2022年注冊會計師考試題庫自測300題(精細答案)(海南省專用)

《國家電網招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、女職工勞動保護制度不包括（）。

A.確定女職工近期從事的勞動范圍

B.懷孕、生育、哺乳期的保護

C.產假保護

D.生病住院期間保護【答案】DCW1F2K5L9L7H8S9M3V1K3R7A7T1Z1T10HO8J1W7J5E10M4G5L2H4F7P3J3G4H7O9ZL3Z3P5F9D7U5V6Z9B6E6C6R4I6M1J12、下列方法屬于環(huán)境現狀調查與評價的方法的是()。

A.類比分析法

B.收集資料法

C.專業(yè)判斷法

D.現場調查法【答案】BCO6Y4M3A4E5A1O7P2R2T4G5P1B5T10Q5HJ9U7R1H2V5D9W2G2M7O8R8W6K7B9P7ZL4J3I5G10Y3F4I2Y7F8N9U8L4J6B5I83、下列選項中()的常規(guī)污染物日平均濃度數據統(tǒng)計的有效性要求每天至少有18小時的采樣時間。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCZ2W2R5E6C2I10L7H9S4C10Z2Q7D2L7Z8HE6Y10N5P3J6C6J7W1O10Q9W10O4D9N6E4ZH5K5W1Q2J5P5W9Y7B3Q4D1N9M6G3V104、假設從兩個正態(tài)總體抽取兩個獨立的隨機樣本，則兩個樣本方差比的抽樣分布為（）。

A.正態(tài)分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布【答案】BCZ2Q10V9N7V6O9B1B5K2P4U10G7O10K5S6HF9J3K7U2X2B4E5Z5B1Y6K1U4B6B5H3ZF10X5Y4L3I1R8S8I2S2E6F9J4J5Y7G75、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風機，其中甲風機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關于該居民點處甲、乙風機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關系的說法，正確的是（）。

A.甲風機Ld大于乙風機Ld

B.甲風機Ld等于乙風機Ld

C.甲風機Ld小于乙風機Ld

D.甲、乙風機Ld大小關系無法確定【答案】BCX2Z2U4U5G7M9D8D1N3T4V9Y5W6L5B7HY3Y7J4D5K8Q9X3L10Z3P10O5F6R6E6R8ZM5R9H4M6Z2Z5Q5W4X7Q3G1M7I5Q3E36、對人力資本的理解不正確的是（）。

A.人力資本是有形資本

B.人力資本凝結于勞動者體內

C.人力資本是活的資本

D.人力資本內含一定經濟關系【答案】ACZ2E3B8U8S6Q9I7O6J1Y5H9F1R2T8H7HU3V10Y9G3J3G10A9Q4X9D2N5Q4K7X10F8ZN5H5B6L6K5J8L2O4O7M8A7L1R9N8O17、河流水環(huán)境現狀調查的范圍，需要考慮()來確定排放口下游應調查的河段長度。

A.建設項目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建設項目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流規(guī)?！敬鸢浮緽CX3T7N1F5J7Z10U10X9C2J8M2G8I7K5A1HM7B2A4X10S3Y7Y10D4U9U8M1V7N1O5O5ZE9X5W1Z10I7P7I3O6H9S9J9Y6U4P2B88、組織內部的職工個人工作等級、職位的升降指的是事業(yè)生涯的（）

A.橫向變動

B.縱向變動

C.斜向變動

D.向核心的變動【答案】BCO8P8S8R7W3O8Z3U6X10T3R2A4M7F9M1HZ8B1Z9E4P10C3J1X10Y6H1S1V2W4B4F4ZV4R2Q9P4Y2E2I7O5Y6O1N6Y4I6B2P79、我國由于技術和創(chuàng)新上的落后，賣8億件襯衫才能換一架A380空客；100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車制造設備都要依賴進口；電視機、手機、DVD的“心臟”全是別人的。我國雖然是出口大國、制造大國，但獲取的利潤卻是十分微薄的，大量利潤都被擁有核心技術的國外公司獲取。所以說（）。

A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道

B.創(chuàng)新是提高效率之途

C.創(chuàng)新是獲得高效益之法

D.創(chuàng)新是國家、民族興旺發(fā)達之本【答案】CCT2S7T8I1S6I7S5V7B5G8M5E2Y9W5H7HG2Z7O2Q6H9A2I2N6Z6X2I3Q2J8P3N3ZX5M8H5Z3C1V9F3J7G9R9Z2Y9S5J1T210、根據《土壤環(huán)境質量標準》，Ⅲ類土壤環(huán)境質量類別適用于（）。

A.林地土壤

B.牧場土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般農田土壤【答案】ACI9N6T5B4G2O8C10E8P2R8V9K5A9G6H3HE6N3Q4Q2I9T10X9L5L9H7F8Z8Y9B8H6ZZ2M9X4G1N2H3G7I1J4G1L4Z2M5E7Y711、下面關于圓管中水流運動的描述正確的是（）。

A.產生層流運動的斷面流速是對數分布

B.產生紊流運動的斷面流速是對數分布

C.產生層流、紊流運動的斷面流速都是對數分布

D.產生層流、紊流運動的斷面流速都是拋物型分布【答案】BCA7Q9X10Q1F5D9Z8A10U10I3V7S8S3H1F4HS10W10E6Q6U10C6Y1J2Y5G8L8L4I9Q5N6ZG8H5I4Y8D7Z8M4U8X10Q4T5Q6R4B1H412、事業(yè)部制組織結構是一種（）組織結構形式。

A.分權制

B.集權制

C.直線型

D.職能型【答案】ACK6G9D2Y1I2M2U2H3V6S8R8J8R2E4X2HU2H2G6X10I7I10P9W3T10L4A5P10C1U7E8ZH8M3F5W2X8H8N9N2Q4A10S8A4D3Q3B513、事業(yè)生涯的組成部分之一是（）

A.意識

B.價值觀

C.行為

D.知覺【答案】CCN4Z10A3J6H6A4D4L1M1N9U9A7I5J3I4HD3X2X3O6S7Q2O7F10X6Q4L5W10R5U3L2ZW7J10J6M3B7I10D9J1Z10Q6D1V9Y8V8F614、某企業(yè)計劃用任務總工時為5050，企業(yè)的定額工時為50，計劃期勞動生產率變動系數為0.01。運用工作定額法預測該企業(yè)的人力資源需求量應為多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200【答案】BCZ10C1F7O8K6Z4P7Q1J4P2X10O8X8E7C5HQ6M9I9L3C1X7J1D3P2C6M7F9K4S5O6ZC5V1V4F1W3F2I10I3W10O5C1W2H4X5G715、雙因素理論中，工作的豐富化、承擔責任、成就感、認同感的需要是（）。

A.激勵因子

B.保健因子

C.滿足較低級層次需要的因素

D.成就需要【答案】ACG6Z8R1H7F2H4T7Y6S5P8S10O9A7N9S7HP3P1C4A10U5K7D6C8L3S2P5B10Y10O5I10ZY4J2T5H2A9S8Q5G4W5I5G3Y10C2L1A516、企業(yè)制定人員晉升計劃時，一般不包括下列哪一個指標？（）

A.晉升路徑

B.晉升比例

C.晉升時間

D.晉升條件【答案】ACE6X3K5M6A7T6E6V5Q10T4H2S3K10Q10V8HQ7X9H2J7K2M4V1Q9N10F8M1M7E6O6B9ZJ1Z4P9Q4L5N9E8D4Y2Y1M8L7J1O3W417、關于合作，不正確的說法是（）。

A.合作是企業(yè)生產經營順利實施的內在要求

B.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑

D.合作是確立壟斷地位、實現共同利益的需要【答案】DCL10P1D9F4D3G3U5Q10O9Z7B2J8Y9E9D4HX9A2L8Y10T6J3A4I7F3K1A10E7R3Z4K2ZX8U10J3V1P7O7U3W7C1R8F4F8D6F9M218、培訓的五大類成果中，哪一類成果的評估標準是工作態(tài)度、行為方式和對培訓的滿意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.認知成果

D.績效成果【答案】BCW1Z10C4V9N6O5G3W1Z9K8Q9Z7M5R7G9HD10M4Q7H7C2K9E6C6M4J1O6P1D2Y2X7ZL6I4R4T7L8E2Z5J8C4Z6Y3L1T1W4N219、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突【答案】CCB2R8E7O9I8X2H10B4V1H3Q10J8J6G2Q10HF4G9V7Z2R5S3A9Z7E4X9Q5L4A8O5V6ZT8H1C6W10V9S2M9O2V4R4E5J1S8Z6E120、如果新員工（），會被視為愿意加入組織。

A.要求加薪

B.希望獲得更高職位

C.接受不合意的職位

D.較少關注外部招聘信息【答案】CCR9V5N1A1T6F6P3O7O7A9N5B5C5P8A5HI9B9B9S7V10E1M10T1B8G7C3I9U10V9B5ZF5M7L3V9S3N5D2A3K10E8W10H5F10P6C521、根據《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》，關于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法，正確的是（）。

A.必須測量晝間最大A聲級

B.必須測量夜間最大A聲級

C.必須測量晝間等效聲級

D.只需測量晝間、夜間1min的等效聲級【答案】DCJ9B9T5V2S10L8Q3I8G5D10D9N1L5R1N2HY2T9P4V3Z9Z4T7P8K3C6U8H8Y1K7Z1ZZ4S8K8C9E4V10F7Z2H6J10K6G4H7B4D722、在用條分法分析土坡穩(wěn)定時，下列說法正確的是（）。

A.簡單條分法考慮了兩側條間作用力的不同

B.簡單條分法考慮了條間水平力

C.簡化畢肖普法考慮了條間水平力

D.簡化畢肖普法考慮了條間豎向力【答案】CCF3L3V10U1L3V1Y9A2W8T2Y7H7T4U10Q4HF1X5P2B5V9N7F9B10R6T1C2P3H10D6U9ZL10P3W8A10X1M9P6O7H3Z8Z2A5X8R3R123、企業(yè)各組成部分及各類層級權責結構之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關系管理制度中下列哪一項的內容？（）

A.時間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCC9N4S8G8E9V9V3U1L4Y8P6H7M9B7Q5HD3H6G3A10P7I8B4X9A2L1W8K2E7F7O8ZL6I3B2D7T8B2R8W2R4L8P2P7R3G8H824、下列哪一項能比較準確地反映員工工作的質量和數量，有利于貫徹“同工同酬”的原則（）

A.計時工資制

B.崗位工資制

C.組合工資制

D.提成工資制【答案】BCE2L2N9W9U1C7I7A1D3K5U4A9X8T1L1HR9M7J9H3Y10Y10L6U4C5L5K9P6I8W3Y4ZK6S5V2T7P4H9D3F2K1X4M7M6U4C3V725、應用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力【答案】ACS7A4Z3L3X9I8Y2Z1B9Q8Y6S2O10O10D7HF9W10M9P4Q10W4I1B6H10M6V6G4H8X2J7ZQ2U8K9A5J9L7Y5S10Z1X4B3Z7W3I9J426、我國在經濟領域實行“抓大放小”政策，把部分國有企業(yè)劃歸地方管理或實施民營化，這屬于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分級控制

D.間接控制【答案】CCE2E1Y4H5X7G9V9Q9U2B6X6P2P3P3X9HE4S5K9M5K5N9B8E1Q9H2R2Z2W4O9K4ZB6E5I4H9M5N8G2P1F4L6Y8Y7W6J2L927、下列哪項要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化？（）

A.計時工資制

B.技能工資制

C.計件工資制

D.組合工資制【答案】BCW5L1I9R6I1F6J5E7G7G10P5T7D5O6Q5HY2A7R1M9M1V3B3M3A4J1G3I7V6N5R2ZB2W2H5O8F9L4S9F4E3Q2A9F5Z1D4Z428、企業(yè)集團的（）組織結構是指成員企業(yè)之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結合關系。

A.環(huán)狀持股型

B.層層控股型

C.資金借貸型

D.簇狀持股型【答案】ACC5K2X1R2G6S5I6W3S2H8J5S8K8U8E4HH5Q1G6Z1C2Q5N10P8C5L8U1X1C8Z3L2ZK7N3U9O3Y3X1D10T5M1R3Y2C1U4Y7D429、領導者的地位與權力主要來源于領導者的（）

A.影響力

B.號召力

C.指揮力

D.領導力【答案】ACT9L3R5W9Z7W3W6X5D7E1I3N10B9H3Z1HC4Q5U1M1O8C3I8N4J7L7G6R5S4P10Y8ZR1V1C8K8L5P3R5W2A5M7B3M9S9K1K230、某建設項目聲環(huán)境影響評價工作等級為二級，根據《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，關于該項目聲環(huán)境影響評價工作基本要求的說法，錯誤的是（）。

A.噪聲預測應覆蓋評價范圍內全部敏感目標，給出各個敏感目標處的預測值

B.在缺少聲源源強資料時，通過類比測量取得源強數據，并給出類比測量的條件

C.評價范圍內代表性敏感目標的聲環(huán)境質量現狀需實測，不能利用已有監(jiān)測資料

D.應給出防治措施的最終降噪效果和達標分析【答案】CCA3I5J8Z3S7S2V4P3X8M10A8P3W2J8S1HI9P1S7C6C6Q4Y5E6B5J9T8H6Y4D9S8ZR7G6C4S4S8O6B9Y8F10P8R1M10Q9I9G331、在激勵理論中，被稱作“社會比較理論”的是（）

A.綜合激勵理論

B.期望理論

C.認知評價理論

D.公平理論【答案】DCS3N1M7Q4J9H2X4O7E1O8T8K9M1C7X10HE5S8H6W2V9H10S3X2T4R2Z5I6T1T6J5ZG7A3G1U8L8C2U5O3T7U3E5K10C8K9J932、下列對以改善績效為目的的培訓說法不正確的是（）。

A.對員工進行的績效評價應該每年進行一次

B.制訂好的績效改進計劃可以針對多個項目

C.應該在指導者的指導下嚴格按照績效改進計劃進行

D.在評估面談中，考核雙方應就績效改進的方向達成一致【答案】BCL7Y8X5K7B2Q5H6X1O7Q7P10A10Y4O8L5HG3K3K3C1Q7P5H10G6T7X5M4V6O7Y8R7ZU10N4O4F7Q1P5V6X9O6K8Q10B7P5L4W433、面試教官在面談真正開始前已經根據應聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于（）。

A.非言語行為錯誤

B.負面印象加重傾向

C.最初印象傾向

D.對比效應【答案】CCY3C8Z3A9W6A8O7D10R8I3M10E9F9Y9W3HN4T2T8C2G3D2N1O7P2Q8C9F4N2L9W4ZB10R9A3O2O7M5R8M8Z10S3F8S9Y6S1V634、設備工程監(jiān)理服務質量指數包括()。

A.績效指數

B.能力指數

C.條件指數

D.過程指數

E.結果指數【答案】ACW10K4T8S8S6S3N7O7C7H7L1O9T2U1L3HR4Y1T3E2Q8B9G1Z6O3F7O2D9X8J10C6ZQ9U4O6G1D10M6X1I3O8L9M3J5L7U7V935、在時間、空間上接近的對象，有被知覺為同類的傾向是因為（）。

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】BCB5U5Q9L3Y9B9L9R9P6W2Z1R9U7Q10N3HF1J3E3Z3Z6H3U3V4B5K1K10N1K5K3X8ZW2T7U4M10U10R7U4E9I10M10B3W9T7X4T336、關于勤勞節(jié)儉，正確的是（）。

A.勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德

B.勤勞節(jié)儉與擴大消費相矛盾

C.勤勞節(jié)儉有利于增產增收

D.勤勞節(jié)儉不能防止腐敗【答案】CCD6G7J4Q1P9K10C9O4A5F9P3S7L3V4I1HK2R5W6P7Z9G4P6P5A9J2G3U2U4A2I6ZY1C2S7E2B3D4E7H2F4W9W10K10A9G5M537、在西方分層理論中，常常按照（）將社會成員劃分成不同的社會身份群體。

A.經濟標準

B.社會標準

C.家庭出身

D.政治標準【答案】BCQ5M4X1K1D3Z10M6T8S3X6S2L6A6L5N6HH6F8D9M8U6J5Q4U8Y10G1F6P4Y5A7P6ZE2O9I3N6J5U7A1B10V1M1F4E4J7V1X838、下列各項屬于內部培訓師開發(fā)途徑的是（）。

A.從大中專院校聘請教師

B.從顧問公司聘請培訓顧問

C.從集團公司總部聘請教師

D.在網絡上尋找并聯(lián)系培訓教師【答案】CCI3C2D1J5T7L5L1X5N3R7P6S6K2M6M6HQ6E2V6J3O6A2R1N7T9Z3X5H6P10Q3D3ZD9L8A5I3B2V2H10Q1D10X1C4F10D9W4N839、調解委員會與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調解的區(qū)別不包括（）。

A.在勞動爭議處理中的地位不同

B.調解的方式方法不同

C.調解案件的范圍與調解效力不同

D.主持調解的主體不同【答案】BCP3W3T8M10L9T8Y3H10V5O6V9U9Z7Z2D1HM6R8D5D8M9R8L3V8E1L3S10X6J1Z7N7ZQ3F10X5K10X7J5P4J8B6R5X2W6P6I6H140、現代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理最大的不同為（）。

A.以事為中心

B.主動開發(fā)型

C.被動反應型

D.以人為中心【答案】BCV1A6D9U6L3T1X3M7F7V3G3X1A4Z3W9HN8Y9J3S3V2Z6K10K4I8B9C7L10Q2G1G10ZY7P10T6B9D5M5K10G5O3Z3Y6Z9E9H8A841、合同法律關系，是指由合同法律規(guī)范調整的在民事流轉過程中形成的()關系。

A.社會

B.權利義務

C.道德

D.人際【答案】BCR3S5Y3G6R3U2L9V8L9U8K2G1G4I7D5HS4R5P2W6H2A2N7F8A4E7H6S2K10N9B5ZP1V6N1I4R5E10I7L8K1I2B2S10V2D6U942、水工混凝土應根據承載力、使用環(huán)境、耐久性能要求而選擇（）。

A.高強混凝土、和易性好的混凝土

B.既滿足承載力要求，又滿足耐久性要求的混凝土

C.不同強度等級、抗?jié)B等級、抗凍等級的混凝土

D.首先滿足承載力要求，然后滿足抗?jié)B要求的混凝土【答案】BCL2U4O10T10J4C5S4K4Z6T10X1W4G6W9V3HW3T4L6P5T6Z3F4V6W7B9G3Z7F4T1E10ZR5S7P9P3K1I10L2P4J5H6T2V6Z10R8I143、某水體具有水產養(yǎng)殖、娛樂用水和一般景觀用水的功能，該水體應執(zhí)行《地表水環(huán)境質量標準》的()。

A.Ⅱ類

B.Ⅳ類

C.Ⅲ類

D.Ⅴ類【答案】CCA5X7P7R9N2R1K10N6A7O1Q6X8A5Z10C8HE3Z8I1J1R1M1S7R7A4C5I8A6O3C7N10ZQ1Q2F8D9L10F10D9G8P1T9S8R4T3R4J944、管理方格理論提出了五種最具代表性的領導類型，（）領導方式對下屬人員及其工作情況都表現出最大的獻身精神，屬于真正的“集體的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCS7Q10J6M7X5B7M2E3Y10S8L2T2A1F9H5HW2G10A6Y10P10K1N3D4G4G7Y7O6N4O3I9ZD2I4A2T9M10I9Q10Q1E8K1K8G4H1R4F745、在一些大的公司中，低層次的一般員工通常采用下列哪一個為對象的考評方法？（）

A.行為或品質特征

B.關鍵事件

C.結果

D.實際產出結果【答案】ACN4J9C10Z4N9M7W5X7O6E7Z1F5H4Y2E6HV5N7D2A7U10Z10K10N8P3Z10T6Q4W2A1F8ZW6G5D9X8S10K9I10X1N3Q10O8G2Z5S6V1046、在1996年中央編辦和人事部發(fā)布的《關于事業(yè)單位機構改革若干問題的意見》中提出的現階段事業(yè)單位改革的指導思想不包括（）。

A.遵循政事分開、推進事業(yè)單位社會化的方向

B.建立起適應社會主義市場經濟體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機和活力的管理體制

C.建立起適應社會發(fā)展需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機和活力的用人機制

D.建立起適應社會主義市場經濟體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機和活力的自我約束機制【答案】CCJ3Z5I2Z3P9B2C4H8F3M3U10B6N10D2D9HL8Y7U2M10Q3Z4Q9J1C1H10M2F8Q7G1A9ZD10V10M7L10M7Y9X8T8H6Q4O10N3H1M5R347、控制活動過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實施控制的主要任務也不盡相同。一般來說，（）主要從事例行的、程序性的控制活動。

A.中層和基層管理人員

B.高層管理人員

C.重點部門管理人員

D.科研部門管理人員【答案】ACA5S7T2X9X1M5T2S5A6M7I2I5K2U6U7HJ5W10B4J8E3Q6R10S2U2N7A1Z7T1B7P5ZL1E7J1J2B8N4Y2A9B9U3Z10T5O3M9R348、根據《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，下列關于地下水水質樣品采集與現場測定的說法，正確的有（）。

A.應采用定深采樣器進行采集

B.采集前應先測量井孔地下水水位

C.應進行全井孔清洗

D.特征因子應在現場測定【答案】ACI6C4P5S4J3O9T3W4B4M9V2P10Y5N1X4HG1G2X10L10J10I2A5O2H1E9S6W4C10Z5R3ZI5K8C10A1Z1R1J6Q5O4N9W6W8D8R7N349、下列各項中，哪項是培訓規(guī)劃的重點？（）

A.培訓需求分析，從而確定培訓的方向

B.分析培訓中的問題，尋找解決問題的措施

C.培訓對象的確定及要提高的人員

D.找出培訓效果評估的正確方法，以控制、改進培訓效果【答案】BCI6Z10L2V7N2L8Z5Y2R8N7P7A7X2K7H8HO1Z1Q9W1P2M7B1D5M4D6M4K9H10V2K5ZE7K5C6R10O6C6D4E5I3F10O9L4R6K1F250、設備設計過程的初步設計階段設計輸入的內容主要有()。

A.設計采用的標準.規(guī)范及相關法規(guī)

B.以前類似設計提供的適用信息

C.分承包方的正式的組織和技術接口

D.項目的設計數據和基礎資料

E.功能和性能的要求；【答案】ACV10L4C5U8E3A8E6G5U7R10Y9J8P3G7N9HX5W10U1S3Z4A4D5Q8O9Y6F6W9Q7N7T6ZD2P5Y2I2M2U4I1H7M6B5J9C9I10A8T1051、《環(huán)境影響評價技術導則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標準。

A.推薦型

B.強制型

C.試用型

D.標準型【答案】BCU1A7V5Y3W7D7S2V9X5H1I5Z6C9A10P8HO10T9E6R6R9J1B6V9F8M9C8D4P8J9I10ZQ3Q1E7O5O3Z5S7M4N5M6T1H6O7N5Q452、滿足dEs/dh＝0條件下的流動是（）。

A.緩流

B.急流

C.臨界流

D.均勻流【答案】CCC8M2M7N4P4W4I8J7N3Q5R10Z2J9V9D1HP9A1U6O2R8D1N1A6S10Z2R4E3P7G3A2ZZ4H7J9A3H8E5U3U9S2U1D6C1B6Y10T853、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，關于對規(guī)劃要素提出優(yōu)化調整建議的說法，錯誤的是（）。

A.規(guī)劃的目標、發(fā)展定位與國家級、省級主體功能區(qū)規(guī)劃不符時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

B.規(guī)劃包含的具體建設項目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產業(yè)政策、環(huán)境保護政策時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設項目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護要求發(fā)生嚴重沖突時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

D.規(guī)劃方案中有依據現有知識水平和技術條件，無法或難以對其產生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學、準確判斷的內容時，可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調整建議【答案】DCX2S10Z2D7F9F3U5E9G9L8S6R5O3A1J6HJ8P5E8C5Z3W3Y10J4C2O9A6L2T8F6O1ZA1M4H9N8Z1F2N7M6Q5B6B3S3P7T5I954、認為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對將要的因素”的是（）假設。

A.社會人

B.經濟人

C.自我實現人

D.復雜人【答案】ACX2H7I6T4K3F8P6Z2Z8U1P4B2S4D9O2HR3C10B6H1Q10G2X6K8X4M4R10W10J4O1P10ZP4U7N7Y5T7H1L6Q1Q6X1F10B8J1P4N355、下列關于三級評價項目大氣質量現狀監(jiān)測要求說法正確的是()。

A.監(jiān)測點不少于3個

B.可做一期不利季節(jié)的監(jiān)測

C.每期監(jiān)測時間至少5天

D.如果評價范圍內有近3年的監(jiān)測資料，且監(jiān)測數據滿足有關規(guī)定，可不再進行現狀監(jiān)測【答案】BCV4B10O8F1X9J5N9C10H2E6H4N4H6F8B6HT10N5O6J8A10P2P5W10Y6D6P5C1A7H8S5ZS8K9U8R9B5L10E10E8B6H9U5K10F8W4G556、某Ⅱ類建設項目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，該項目環(huán)境水文地質問題的分析應敘述（）。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況【答案】ACI7H1X5O7O10S6V7S6P7I1H2R10X8M6Z9HJ5R5A3Y7D8L3Q5I7F4P7U9P5D5N9U10ZF9I8D10O2F3A8F4E2T5R10Y4M2E3W9V257、設備工程項目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。

A.登記合同變更文件并向有關組織和人員傳遞

B.發(fā)出變更通知書并對變更內容交底

C.編制變更文件

D.跟蹤檢查見證

E.審核變更報告【答案】ACP10V3T9S1R2U1F2Z6V5Y7T3B9W6L6R4HS4A8E2T3L2S6N6U2B9A2O1O6M4S10F8ZN4D3P9J10L5L1Q8H8R5K2D8N2E2Y4Z558、弗魯姆提出的激勵理論認為（）。

A.激勵力=期望值×效價

B.人是社會人

C.對主管人員來說，最重要的需求是成就需求

D.激勵不是一種簡單的因果關系【答案】ACP3P3L9S7S4G5U4N8N2M2P9Y9P6Z5U8HX4K2I3Q1P1S10E7W9H3H4H5Y8K9K4G7ZH7D1O3Z9O10M8X6Z4D10S9F3Z10L4H2W459、開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案分析時須將開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案放在區(qū)域發(fā)展的層次上進行合理性分析，突出開發(fā)區(qū)()的合理性。

A.能源結構

B.總體發(fā)展目標

C.總體布局

D.環(huán)境功能區(qū)劃E:生態(tài)適宜性【答案】BCY1D4U2E2T10R8C6E8X3Q4W5M2G1F6A4HJ5Z8K4G3K9V1P8E9C10V9F8A7D2G1G9ZQ8N4Y1L9R10H7S10C10A3J10B7O6B4C2V760、沒有絕對的零點，只能作加減運算，不好作乘除運算的績效考評方法是（）。

A.比例量表

B.等級量表

C.等距量表

D.名稱量表【答案】CCQ9P6Z1O2W6Z2M7H5Z7F2U5C9D7N6Z8HB4G6N5T1T3E5W3T6O5P6F1I6M2A4M5ZI3H10A10G3P2E5B5E8Z9F8D7B2G3E5Z1061、（）把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。

A.領導者參與模型

B.領導情境理論

C.費德勒的權變模型

D.路徑一目標理論【答案】BCW6X4B2H8X2D4X8W8P9C3K3H4Z5Q6P5HC5H2A8F2W1C6T5N1U2J2D5G10L4A4H5ZN2I10B10J1I10H4Y2Z3I1O10M3G3Z9L3G362、根據組織變革的力場分析方法，為了開創(chuàng)變革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低變革壓力的強度

B.降低變革阻力的強度或穩(wěn)定性

C.增大變革阻力的強度

D.變變革的壓力為變革的阻力【答案】BCR2N1I7X3N7R2F7I3S3Z10B8J4D5A1W5HF10D1T9I6D7X10Z6N2I2B4Y9A8O2Z2W7ZZ9K9F3U4I7G10E10U5N2Z6A9N10N3H4T963、（2015年）某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場，環(huán)境影響報告書設置的防護距離為場界外300m，根據《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》及其修改單，該處置場廠界與周圍常住居民區(qū)的防護距離不應小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACM8Y7B9W10U7R2B9Y8Y4N7W1O5F9N6B4HY5Q1Z5I5S2P6Y4Y8H6U1V10J7C4I6G8ZA3T9D5N3X1B6Q1I4D1W9W6X9N6M1J464、2011年3月，李某與甲企業(yè)簽訂了5年期的勞動合同，2014年12月，企業(yè)因工作需要與李某協(xié)商一致，同意解除勞動合同，李某可得到（）工資的經濟補償金。

A.3個月

B.4個月

C.5個月

D.12個月【答案】BCC9N8H8C8P2M7U3U9N2F2I7B8I7U5Z1HU10Y8F2F1U1M4F6B2Q6O10I7X8D2Y8C4ZJ9O4G6O7I9A7E1Y3A1N7Y3A5G1B10Z865、某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺，對營銷部人員做了一次素質測評，這屬于下列哪項素質測評？（）

A.選拔性

B.診斷性

C.開發(fā)性

D.考核性【答案】ACX2T1Y8V8L5N6B7N8Q8M10H7O5N9T2N7HK2H2C4H10P8I6Q9T5N3U10G1C8A7Z9E10ZA9L1D9N2F10S8E10J7O8L4X2F7O4W5L666、已有的大部分研究認為，組織承諾是在（）原則的基礎上形成的。

A.社會交往

B.公平

C.社會交換

D.等價【答案】CCA2T1D2M9Q7C9T1D3Z6D3R9O4X3I9J8HQ5C8H1X2U2F6I7L5K5S4A3Z2E9B1T9ZA7P10K9Z6X2Z2W8O3U4L10L1M3H7H3I367、組織行為學中，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機稱為（）。

A.原始動機

B.一般動機

C.習得動機

D.衍生性動機【答案】ACQ3H7H5H6I1R8L3G3L3O6V5B4M6E5G7HO8Z8F9Y5T3M5Y6T8Y10A6W10V8U6K8J4ZH6U3G9U4H6J1N10R7G3I1Z8B7F5Y2E868、在激勵理論中，被稱作“社會比較理論”的是（）

A.綜合激勵理論

B.期望理論

C.認知評價理論

D.公平理論【答案】DCG6F7I2A3W6Z2T10C4V2Q5H9Z2V1I9R5HJ6Y8H8X5T9H10O1U6X2F7V5U3M8A1T4ZT10J9M10N1G4M7F5M9O4W10Z10A8H2D7P169、下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經濟手段

D.科技手段【答案】DCS1G7C5B2I3I5V1X5O2Y5I10I10P4X4F8HW2E7O6N9Y6B3I6W5C10D1S6K10X8V9G4ZS5K4R7Z4K3I2E10H8M10K1J8D6U2E1X970、主要表現為多學科交叉性和多層次相交切性這兩個方面特性的是（）

A.系統(tǒng)性

B.邊緣性

C.層次性

D.立體性【答案】BCI1E10M10F7Y7P5Y5L7I8G4V2N10D7U10J10HZ2W6C5D1S5L10S9X1J8I6R3P5D9O2M2ZI6U3Q5N8B7I2Q1M6B10Z2W10I10A8J1T771、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六邊形

D.半圓形【答案】DCE8G1L8J1Y5R2W7R4A9F5B2J10X4R7U2HU10T5B4L8R6G10J10W3G7S4W7A4E5D10H4ZT1V5F4N2A5I9W3M1D8P5L9C5O8Y7I272、下列關于新建、改擴建項目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關規(guī)定正確的說法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限

B.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值

C.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值

D.建設（包括改擴建）單位的建設時間，以項目竣工時間為準【答案】ACO7L3Z1S8I3U9A8R8R8S10N3N4Q1A5T7HO9Q3Q2C2U1U7M7J9R4S2V10N2X5Y2Y7ZM4R6Y4J2H3M5Z8A9E7H1E2E5Z1T9S973、年勞動生產率y（千元）和工人工資x（元）之間的回歸方程為y=20+30x，意味著勞動生產率每提高2千元時，工人工資平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.減少80元

D.減少50元【答案】BCR8S6Z7K7K6U2A5Z4O6H6D8D2O3X7L1HW2H4H8A4W5O1T5O8U2N9N10H6S7U2J4ZN5T1E3P7C3B4X1M3N1D10J6K4Y9M1V374、下列各項屬于人力資源供給預測的方法是（）。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉移矩陣法

D.馬爾可夫轉移矩陣法和定量分析法【答案】CCB6K4I3R1M9Y8B3R2F6R8H7B4Z8B6A2HD4G1T1K4S1P3Z3G5W10D6B6R10H6S3H8ZG7O10N5Q2J7K4M6F6J1O7P10O10I8H2S1075、赫茨伯格的“雙因素”理論認為，滿意的對立面是（）。

A.不滿意

B.沒有不滿意

C.沒有滿意

D.特別不滿意【答案】CCL3N10I7K4U6F3Z4Y3I2M2F2L5E5G10O2HM3I9O4T6C2V3Q1H5L8X6K4G6Q2C9O3ZG5U9Y5A5U8S10N6T1J8M6E1D10N3R10O776、勞動力市場的基本功能是（）。

A.調節(jié)資源的配置

B.調整經濟結構

C.決定就業(yè)量與工資

D.增強企業(yè)活力，刺激企業(yè)生產【答案】CCC10R7J9K3E5X6J3C2P6N6K7Y4F7W4T8HB1P3F1L10X1G9G2O2H4C9A3F6M10D1Y3ZF7N2Z10E4O2B6A9R7Q1G9G4B4X8J3Y377、土越密實，則其內摩擦角（）。

A.越小

B.不變

C.越大

D.不能確定【答案】CCH2R1T10D2N9J4X2J1R9B10Z1Y10Z9J6G8HE10M4R9C1K9A8N6D9A1P3H5I5K7R2V4ZY4Q6E5T7M4X7E4H2W5Z2F6O10A2V7E978、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性

B.組織目標的多變性

C.管理層的不穩(wěn)定性

D.管理失誤的不可避免性【答案】DCG1H9N5G4U10Y3D4K3Q10N5J7N8G6P8Z7HA9X7I7D10W9M7G3X1H10R3W3S9Y3M8A7ZD3R8E9W10U5X10J10G7B9R10C2D1M4H8W479、確定平衡計分卡評價指標的權重時，銀行應注重（）權重。

A.財務指標

B.客戶指標

C.內部流程指標

D.學習與成長指標【答案】ACT4P4S7R1B9D3P7Q10F5O3E3H3R5W2M9HU3Y2N10X8A10Z2Y3Z9S5F8G5L1U7Z6P1ZN8G4S9N10P1Z3B8M8C6M9P10B2D8F3P480、在培訓文化發(fā)展的（），應將“以組織需求為先導”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段【答案】ACC3T7N9O7R4V6T10X5G2N9V10T6M1P10V6HJ8Z9R6E2I4R2A4J1V1V4W5Z2O2A5P7ZY3J2H5F4I4W9X4A7E3U9Y8Q10R2F6A781、根據組織變革的力場分析方法，為了開創(chuàng)變革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低變革壓力的強度

B.降低變革阻力的強度或穩(wěn)定性

C.增大變革阻力的強度

D.變變革的壓力為變革的阻力【答案】BCC6K9P10P9W9Q7X6Q4I2F8O5I7W6U2K4HM1H4O8Z6Q6W9G4K6H9G2Z10E5M7T9J1ZE10T7A3V8Y6A6N5Z9G9T7R7H3J10G3M382、培訓效果的建設性評估的優(yōu)點不包括？（）

A.有助于培訓對象改進自己的學習

B.在數據和事實的基礎上作出判斷

C.幫助培訓對象明白自己的進步

D.使受訓者產生滿足感和成就感【答案】BCO2E9R5U6C10U2D10Q9O10K4S10Y6J1D10W9HT5N9J1O3O6C5K9P4N3H1J1G6I5G8D5ZJ2H3A2V8G5Y4Z9E7O1W4Q7Z5R5X10H183、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎？（）

A.工作描述

B.崗位分析

C.員工面談

D.崗位評價【答案】BCT9L5H5D1B8F2Z8C3X2M4N2L3G5N1Y8HP5N7G6I10Z6L1S1W9B5Z1F7L10N6K7R3ZX5A10V10A3S10Z2Z4M6Y2Y3P7J1G8H7V184、-家公司在某年年初的工作會議上提出，力爭在本年度實現利潤2億元。如果從計劃工作的表現形式看，此計劃是（）。

A.戰(zhàn)略

B.宗旨

C.使命

D.目標【答案】DCM3K2K1C8Q7T9V4L3O6Y6D4P9V5K4G8HN9J9U5Y7H1M3I9Y1D10O10F2Y9R1I10J3ZJ3V2K6B8V10Q10N4K5P2O9B8D1H2M7P785、（2015年）某面聲源寬a,長b，預測點位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據《環(huán)境影響評價技術導則聲環(huán)境》，關于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減【答案】CCK8O8T1S8L7U8N8P2P2A4K7M7S8C9D10HW8O3C7A7M3R10Y3J9K6I10T4W8I7X1B1ZM3S4V7P8R3F1I1K7T7L9J5S1U1M2P186、假設檢驗主要是對（）進行檢驗。

A.總體參數

B.樣本參數

C.統(tǒng)計量

D.樣本分布【答案】ACF1M5G3C10Y7D10S8U1R3A4K9Q6U8F1L8HV6U3R9H8M10K1A7Z4A6E5S10N3E4R8J3ZF1M3A2X5R7Y1W8N5J3U5M2T5W6Q3H987、關于創(chuàng)新，理解正確的是（）。

A.不是人人都能夠做到創(chuàng)新的，只要善于學習就可以了

B.只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新

C.創(chuàng)新需要樹立科學的思維方式，需要標新立異

D.只有被專利局認可才是真正的創(chuàng)新【答案】CCG1V1A5W1B10M2J5S7T10V5P3X10H2N5Z8HU2V3F1W2W1G5J10P10V5X3S5Z6V3E1C9ZA7N5G6A3E3S2Y2M6H4I2D9A7Z3E1R1088、質量管理工作要求執(zhí)行者細致認真，秘書工作要求執(zhí)行者細致周到，這體現了下列哪項原理？（）

A.個體差異

B.人崗匹配

C.工作差異

D.環(huán)境差異【答案】CCK8C10W3N2C1H5P2R6A2P6P3R8O2X4O9HI10O5A7J10Z1B4X3G6P7A7O6L7N4M7D6ZF7D6G7S9J8S7N6V7G2B3D1Z9Q8I5I689、在職業(yè)技能體系中，下列哪一項是保證？（）

A.職業(yè)知識

B.職業(yè)能力

C.職業(yè)技術

D.人文素養(yǎng)【答案】CCN1V1Z3X10N4U8L7N1H6X4V8B1R1X9Z1HJ3Q3P4G4J2F3Z6E6U10V2A9A1X7O9B6ZC5P2E4O4V8Y8U3X6K1S5H9M6R7J10C590、以下不屬于人力資源需求預測的內容的是（）。

A.現實人力資源預測

B.未來人力資源需求預測

C.未來流失人力資源預測分析

D.現實人力資源需求預測【答案】DCQ3X8W7C2Y7L7A1T8F1W4M2D10Y5A4S7HJ9P4X7U6C8U1S2V8F1N8M10C6P7T6O2ZN10U9J9E2Y5L3H3F4S8H4O5F8B7N4S391、下列項目中，不屬于《惡臭污染物排放標準》規(guī)定的控制項目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭氣濃度【答案】ACU9M7E1Q1D7H6T10A10S9D1Q9N2S8K4R9HS1V1M2C4R7I10D6L9U1R9Y1U4P6U3Y7ZJ6G6Q10J3V7K2B9P5B5J7E3D5R3R3E1092、對較為特殊的噪聲源應同時測量聲級的()。

A.聲壓和聲級

B.聲功率級和聲壓

C.頻率特性和聲級

D.頻率特性和聲功率級【答案】CCH3H3O6B2R7N5E10Q3I2I8N3B6C6J10Y3HO9K6R9D7Y7L8D5I4U10F8P2O5G7V4Y8ZF4B5V10P10P8T6H1N1S5N9R9K5K2J3O793、已知各期環(huán)比增長速度為2%，5%和8%，則相應的定基增長速度的計算方法為（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCN5I10C8N9H7Q5O9P6Y5E3A2D1E8U10E8HG4Z4N6W6J7G8X9Y3Y3R4H7D10U1S1L1ZK5N10U6H6K1A9A6J8B7B9M6M7C5Z2H994、CU試驗是指（）。

A.直剪慢剪試驗

B.直剪固結快剪試驗

C.三軸固結排水

D.三軸固結不排水剪切試驗【答案】DCT6H6U10U8Y8S8E10I5U5K3G10K6C3K10L7HE4G5C2F4O8D7U3D6A10C6J10A2D4D4E9ZB5V2P2T5A7G8Q8U4J5J7H5K6V8G7G1095、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCN4V6N4N2B7N9F7F3R3Q8W10W2E8T9X10HN1P4Q1B3L6X6J9Y1V3V7T8I8H9J3U7ZY1W8S1L2F7M3U8I2F5O8G5O9Y9R4K196、組織行為學中把在群體壓力的作用下，個體有時會表現出與群體行為一致的行為傾向稱為（）。

A.遵從行為

B.服從行為

C.從眾行為

D.響應行為【答案】CCD10G3V7O6S3P4G7R9O2A5K6Y8C6S7U2HV3O1K4B2P10U9V10D10U6O1P1A5L5M1S3ZI7M3F8U8T9W1W2D7H6A8N9H5Z1M8Z897、下列哪項是員工工資的組成項目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級差

C.工資結構

D.工資等級【答案】CCT8B4P1F10K8J4H2M5A7H6L2E7R2Z9N8HQ9U8F7R8D8T2L2V8X5Y7O4U2A7W7Z3ZQ8P8B7N3D9W7R6Q9F6T3I8S7V4M9R598、常言道：“一俊遮百丑”，這是對人知覺的（）。

A.首因效應

B.近因效應

C.暈輪效應

D.定型效應【答案】CCQ2J4M8Q7T5R3Q4B9O10E5C7Y2R4H7Z5HO5P6X8Y1W5H6N2Z2Z4Y4K9L9Q5V2V5ZN3X4O5M10E3M7K6N9I1J9A8B10O6N8X999、下列哪一項是實際工資計算公式？（）

A.貨幣工資/價格指數

B.貨幣工資/價格

C.貨幣工資×價格

D.貨幣工資×價格指數【答案】ACX2B9H5L7D6W6H8Y3S3R3F5I9Z5U8Q8HN3L5D6J9H8F5M9D3K7H3Z5T8E5K7N9ZQ10L4C6J1S8C2E1R5S3H7Z6L4C6K4I4100、組織和員工對事業(yè)生涯進行設計、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程是（）

A.事業(yè)生涯管理

B.事業(yè)生涯開發(fā)

C.事業(yè)生涯設計

D.事業(yè)生涯選擇【答案】ACV9B4T3N6I3I1K9B6R3L10F1C4Q1J9A3HV2V3T10T10N2Z10W8H6F3W5B1Y3B4F1B8ZE3T8O4E10U5T3L9W1Q4P3Z8I4Y6P6Q7101、下列是大氣環(huán)境質量現狀監(jiān)測結果統(tǒng)計分析的要點的是()。

A.主要污染物濃度范圍

B.濃度與地面風向、風速的相關特點

C.濃度季節(jié)變化規(guī)律

D.日均值超標率【答案】ACD3X6J6F1J5M6N6O8I6N2N6G1G7X9L9HI3G1F7T5P9Z8Q4Q1O9Y10H8F2H10T7R6ZL5N3B5A3Z2T9E6M9D7Q4L8W6T3M3V4102、根據《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，下列內容中，不屬于聲環(huán)境現狀調查內容的是（）。

A.評價范圍內規(guī)劃敏感目標分布情況

B.評價范圍內聲環(huán)境功能區(qū)劃分情況

C.評價范圍內現有主要聲源種類和數量

D.評價范圍內現狀噪聲超標區(qū)內的人口數及分布情況【答案】ACP8X5N5Z3H3R2X10J3R4B5Y7I10F1P2L8HY7X10Y4A8E6Z9D10S1Z6Y6F10Z5C3H6H4ZL5Q9M3N7J6X10M6O1J9V1X4P9C1U1L1103、弗魯姆提出的激勵理論認為（）。

A.激勵力=期望值×效價

B.人是社會人

C.對主管人員來說，最重要的需求是成就需求

D.激勵不是一種簡單的因果關系【答案】ACB5G7D2C9L4R4J9K7A8F10O7S6N10V3R5HD8P5O4Y2W9F2S8A1W7E6J10L3F6T10A9ZJ3B5K5I2X4Z8B2L10V5N6C7T6I9G9V6104、（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關系學派進行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內

C.西蒙

D.麥格雷戈【答案】ACI6G2R2I5U8O10Q10I1K10I1C3H4V3T5Y5HV10M5K1V9F10N3H7N9W1O10Y5N9R10N5M7ZX9H4E10K4D5Q10M8E9F4H3O8W1O10C5I4105、權力具有的性質是（）

A.情景性

B.確定性

C.獨立性

D.稀缺性【答案】ACQ5Z7N9D2D3K10J5I2M10D9Y9A5R9X5Q2HN5H4W10O2L7Q10K3Q3J5J8U5P8S9P2D3ZA8H7V4S1K2J8I10L6A6R1U7G4G6X8S10106、下列（）屬于控股子公司制的優(yōu)點。

A.確保高層管理者維護企業(yè)基本活動的權力

B.符合業(yè)務專業(yè)化原則

C.有利于專業(yè)管理部門之間的統(tǒng)一和協(xié)調

D.通過控股子公司合理避稅【答案】DCR1U5S9H1Y3E10L3H8J1C10U4U9R10N7S6HA5U9X2C3S1R3V5A9J4T6R1D9E3A1P10ZL8Y9F10M7O7T2X9A3L7Q3H9X8P1B1Z9107、組織信息調研的具體要求不包括（）。

A.準確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經濟性【答案】CCA5M1E2W3M4F9U2Q10O10V4H10K3J8J7U8HB9V8S6Z6L10R2A10F8O3F4I4R3C10A10N2ZB2Z9L2J10Y5R10E7H9C9S4E8R8R6Q2T7108、在制訂風險防范措施時，廠區(qū)總平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.應急救援設施

B.應急救援通道

C.應急疏散

D.應急避難所【答案】ACK2G3H8W3R4N9K2H9E6L10N7Z5U7H2F2HD1D2C5Q7Y4Q1P6Z10N2M9P6U10K9C5K2ZV9A2F4N5J7W5L7J8S1B10C4G6U7R10I7109、應用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力【答案】ACR5F2F6F3U9L6R3P8V7W4Y10E10J1S10A3HD2S6S7X3C4N9H10R6K5V6S8H1H8M10A8ZS3T2A7J3Z5B10M10T2K4E9H7T8X3G7L6110、在溝通網絡中，組織的集中化程度及主管人員的預測程度均很低的形態(tài)是（）。

A.鏈式溝通

B.輪式溝通

C.Y式溝通

D.全通道式溝通【答案】DCN9W10P3E8G3I9V10T3I4T8C10O1B1V6K9HH9V3Y9E2F10V9W9J7N10Y3L4N1L10Y3X10ZA5J1U5M6A4G9G7O5E5E8K3Y6H9E5V1111、利用必要的強化方法，使已經實現的變革穩(wěn)定化，使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固，這指的是盧因變革理論中的（）階段。

A.解凍

B.變革

C.鞏固

D.再凍結【答案】DCB3G8N9X3T9J6U4N5U9L6Y8N4S6X1M3HK8P5F5D8M2S6U4P3J3S1T1X2J4C2C1ZT4H8R6Y10F9X6A6I3A10D7G3D7D8P9W7112、企業(yè)在不同發(fā)展階段應確定不同的培訓內容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)應集中力量進行（）培訓內容。

A.擴張經營范圍

B.提高中層管理人員的管理能力

C.建設企業(yè)文化

D.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關能力、客戶溝通能力【答案】BCG9P4I7O8F9B5J10X7W3H10I10W10P7Z8T7HL6L8V4W8Q10M3U1F10Y5Y2A7H8S6I4B2ZM2U5K7O8F5N9G1S7C9M3N2K9Q9F2E9113、認知過程是從人腦對（）的反映――感覺與知覺開始的。

A.客觀現實

B.社會現實

C.自然界

D.虛幻世界【答案】ACK2P7Y7A3G3W6M8Y4G1F4Y7M9U9K7Z6HV7T10N5N10O5X4S6J7D5P9L4U2T6N6L4ZC9F2O3C3J4N7K10D9R5N6Y8S6U5C7H3114、領導者溝通協(xié)調的目的是為了（）

A.提高被領導者的行為效率，實現組織目標

B.建立科學有效的管理，協(xié)調各種內部關系

C.合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用

D.結合組織內外部環(huán)境條件，制定組織目標【答案】ACS4Q6Q10D2T7C9P1L9S6X4S2I5G3T6Q2HN4E7R1Q9I2N7Y7L8S3B7X1N2J7Q4Q10ZS5N6X3S2N3B7Z8Y2U1V5D1O7L7I7W7115、以下不屬于績效考評標準的設計原則的是（）。

A.簡潔扼要原則

B.突出特點原則

C.參數平衡原則

D.先進合理原則【答案】CCF3O3B1Y1W5E3Z8E7M5N6W1S4U3W3L3HV7E6M8I8N9R6G8Q6N3Y9V3M9Z8M3G4ZL7W8T9T9A8B2S10R10A8E9E5G10Y4A4W4116、下列屬于大氣一級評價項目面源調查的統(tǒng)計內容的是()。

A.起始點坐標及所在位置的海拔高度

B.排氣筒煙氣溫度

C.排氣筒煙氣速度

D.面源初始排放高度【答案】ACY5R10C4O8G1G9H8Z2V1J3R2X8D8Z3Q8HY10E1F4C5A8B6W8O9S10X7F7B7N7F10Q2ZD6B1Q5X1C3B1X8H2R2J6T10C3I3P5I9117、關于勤勞節(jié)儉，正確的是（）。

A.勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德

B.勤勞節(jié)儉與擴大消費相矛盾

C.勤勞節(jié)儉有利于增產增收

D.勤勞節(jié)儉不能防止腐敗【答案】CCE4K3U9H6H1P9M6P3A1D1K7H8D4E4D7HD6G1Y7F1X9A9A4K4G10S5L6Z10M2A1G8ZD5Y7P7J5D3X8Y6W1N8X2G3J4U5J3W8118、市場按買方的類型可分為消費者市場和（）。

A.組織市場

B.信息市場

C.服務市場

D.產品市場【答案】ACQ7Q8K10O1J6I5F1E6E5G8H10E6O9T1Q4HQ10H6C7A7M8W9C6J2Q5Q2C8X3A3Z9R2ZQ5S6M10N2D1Q4K1Q8G4C4J2X10A9D3B8119、混凝土強度等級是按以下哪項劃分？（）

A.立方體抗壓強度

B.軸心抗壓強度

C.抗拉強度

D.立方體抗壓強度標準值【答案】DCC3V6E10Y6C1X4E3U10F6Y10E2G4J7W5S4HW7C1C3V6E2Q7W10K9R5J6C2L3U10L4H7ZR7A2T1B4M7W3X5N1Z5Z1J3Z6P7W1I6120、企業(yè)法定代表人對本單位安全衛(wèi)生負什么責任？（）

A.直接責任

B.安全衛(wèi)生技術領導責任

C.全面責任

D.在自己崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規(guī)程的義務【答案】CCH6Z3N10A2Q4D2M7U4J10E4J5G2V9U6T6HI10M9Y6S8U3X10W5E6Y7M9M5T3S9O7L10ZX10R7R4Z10B5Q4J5Z4V9B4R3P1E2U7Z2121、我國在經濟領域實行“抓大放小”政策，把部分國有企業(yè)劃歸地方管理或實施民營化，這屬于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分級控制

D.間接控制【答案】CCP8A9X4K1Z5A3P7W3N9M5E3J3T4R2W6HV6U10Y2P7X3G5D9K4U9Y5C5P1F8D1K4ZC3Y4F4Q10S2I9E8C5Y2K2D5F3L9W6G9122、工作崗位調查在面談中應當注意避免（）。

A.尊重被調查人

B.根據調查目的布置面談環(huán)境

C.允許被調查人長篇大論，直到他自己無話可說為止

D.發(fā)表個人的觀點和看法，采取命令式提問【答案】DCG8V2X10T7L10P9C10O3U7N2Q10J7H4M9I4HZ1D9B10G10N4H9Q5X2K7K9A8N10M5L1L1ZS10M4A1K5F6F8L9E10U9Z8S9P8D4E10N7123、當今管理的新趨勢是，由傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉向企業(yè)對（）的競爭。

A.市場瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACZ2Z10J9S8A10H6I10J8G2F8E10U9K8E2Y5HB4W8K4P8Q7E3M2E5C8S10P2P1R2Q7S10ZH2E2I6K10H6H3N10D1Q7A3I7H4R1C7F8124、對于一個大型的設備工程，相關人員在合同文件編制完成后，需對此文件進行評估，并最終得到()的審查認可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師【答案】ACT10I7X2R8I2M7Q2C2R4B4U3R2E5V4U3HW6B1X2U10C6M7F10H10J9N4W4B9L9R7Y5ZG9B9C5K10C10Q9Z9Q2U4Y5F6H2Q7T4I4125、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標準》的是（）。

A.電石爐

B.煉焦爐

C.廢物焚燒爐

D.水泥回轉窯【答案】ACW7C3Y7H5N6H2A4H4D10T3A5O5B7H10E8HD5D6K3L1L7G1I4Z7Z5B2F5E4A2Q6M1ZI8S7J5K6P5B3Q8Z5R8A9Z3B7M1M2H7126、對照標準衡量實際工作成效是控制過程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的【答案】BCL6H10A6T4F1T2W7C8W5Q4U4R3S4I10U9HB5A3M3S4I1A8T1P9X8T4Q2M10J1J10E6ZR9F5L2H8F6A4U5I8Y4T8H8H10X5J2O4127、企業(yè)從外部獲取培訓資源的優(yōu)點包括（）。

A.培訓成本較低

B.可提高培訓檔次

C.教師與學員易于交流

D.培訓易于控制【答案】BCO8M8Z5B5V4A7W6Y7P9U10R10J1Q8J1P9HA7P10L4L5F8L1X6P1S9F7T7H3G2V10H10ZS2O2E3C4Y8G9B4D2W10R4V3N3J6M4N9128、在制定績效管理方案時，應根據（）合理地進行方案設計.并對績效管理方案進行可行性分析。

A.績效管理目標

B.績效管理方法

C.績效管理程序

D.績效管理對象【答案】ACL10S2N2U9L10N8U10H8U10R4U2R6R8X2H2HI4X5X1S8L6E9S5P2E7N3V6B2W5D8F5ZB7C5L4P8C6P3R3T2J9N9N2U8K8J10U7129、要在競爭市場中“皆優(yōu)我廉”，可以采用（）。

A.廉價型競爭策略

B.創(chuàng)新競爭策略

C.優(yōu)質競爭策略

D.技術競爭策略【答案】ACY2H8F8H6O3B8Y4W3P1R1D9Z5N6L5Q3HG8A6N10S10L5V7R7S5E8S10N10B5N5R5I9ZU5A3W2Y5J10E7K2W5A5B3R3U5N4A10H8130、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點之一就是對擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案進行環(huán)境影響分析比較和綜合論證。擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案包括開發(fā)區(qū)選址、()、基礎設施建設、環(huán)保設施等。

A.產業(yè)結構與布局

B.環(huán)境功能區(qū)劃

C.發(fā)展規(guī)劃

D.功能區(qū)劃E:發(fā)展規(guī)?！敬鸢浮緼CA2Y8D7V4B1C9X7V5O10G5B2M6W8C5P9HH1C6J10J4J3T2H8J9B4B10Q2J6S8P8B4ZK9D1U9G8I5B6M5Z1P9Y7M5Q4M9A8A10131、在組織行為學研究中，人際關系主要是指人們之間的（）

A.合作關系

B.工作關系

C.交往關系

D.心理關系【答案】DCL2E8O9B6B6D2O9G7L2A5Z3O7C1K10J8HU3G3Q8O1C1O6O8L7V5B8U9K7R10T9V4ZJ5F7J4S10G2S2J2N8M4W3T3M8V7X5P9132、土越密實，則其內摩擦角（）。

A.越小

B.不變

C.越大

D.不能確定【答案】CCP8P7I7P3V1Z3A6O5P10M6P9Y6Q6V2C6HW10G2J2U5N5I9T6V3B6M3C4P5K2X10E2ZT7D4T1V1T1Y4W8B2R9L6T9S1Z9Z10Z4133、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內容。

A.經驗或案例

B.經理角色

C.合作社會系統(tǒng)

D.權變理論【答案】BCS6S8T9E4L9P1W9S1H8I10U3Z8E7G2O4HC5V4M6M6G4G3F7Q7M4S4M9U9A7I10D8ZS7L3Q9Q8I8Y6V10I9P4Q4M5O8Q6I2W3134、一個包容動機很強而又主動表現者，一般是一個（）

A.性格外向喜歡與人交往的人

B.性格外向不喜歡與人交往的人

C.性格內向喜歡與人交往的人

D.性格內向不喜歡與人交往的人【答案】ACT9I9Q10A8E6J3E10V1T8Z7T9P7Y2M10Z8HE4Y5G7Y10K2Y1H10H3B9Y8D3I5W6X8B2ZD9K10G4O5L1M7D8L9L2Z5Y2B1Y3K7I10135、根據《大氣污染物綜合排放標準》，關于排放速率標準分級的說法，錯誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源

B.位于一類區(qū)的現有污染源改建時執(zhí)行現有污染源一級標準

C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級標準

D.位于二類區(qū)的現有污染源改建時執(zhí)行現有污染源二級標準【答案】DCP5G6J6T2B5T1A5S5Z9C8O9S2M1V4B8HH6U1N10T4N1K4K10T7M9H10J1F2S6D10I2ZS8D2P6D8O2W5Q1Q9P5K4P4P1M2E9U1136、（）以群體、他人為中心，強調人與人之間友好、博愛。

A.社會性價值觀

B.政治價值觀

C.經濟價值觀

D.宗教價值觀【答案】ACN2Y2Z2E7G4N10M10B7X7I9G7J4H5X3Q3HI2J5K3E4I8K9E4J2R9P8O8R2N4D1L6ZX5S3K7N3Q3K5G5D3U9X5P8R7Z6H10S8137、（2015年）根據《地表水環(huán)境質量標準》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】CCJ4E6J2Q4E8Q10Q8R8R1M1Z3L7X10N1R9HP1W5Y10J4O5B10W10V5Z10R2N7S2P9A2F6ZW5X8X1G5A6U6R3M10K3B2S8K2C1W3I4138、關于勞工問題，下列說法正確的是（）。

A.勞工問題可以徹底被消滅

B.勞工問題可以是個別勞動關系的矛盾事實或利益沖突

C.所有勞動關系運行中的矛盾現象及事實都會構成勞工問題

D.社會對勞工問題的認識和解決只能在勞工問題產生之后進行【答案】DCE2E8I5R6E1F8D3P10Y3L5C4C6K9N7R5HY7G9U2N9W4I6A3V6L1C9T6N10S5Z9N9ZC2R5W9O4D5G3G4U10P1D1Y6J1U7P3E10139、河流水文調查與水文測量的內容應根據()決定。

A.河流水質要求

B.評價等級

C.河流規(guī)模

D.污染物排放量【答案】BCT3I5C2L5K9H5J5E1D2R8H1M8O4T2X9HO1M4N10B10T6C3Q1B2V6X4H5K4B4Y8F9ZQ9W1U2V5B5K7F6Q6O5H4T2S6Y2Z9Q10140、在制訂培訓規(guī)劃時，設計評估標準的目標是（）。

A.明確員工現有技能與理想狀態(tài)間的差距

B.選擇測評工具，明確評估的指標和標準

C.收集有關新崗位和現在崗位要求的數據

D.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難【答案】BCY3J5D2U6B4U8H4T7T1O8A4L7F9X3N1HS5D9O8V3T6D9O5P4W10Y5P10N6G6X7F1ZT1X3K10L9H7R2V7B4G8Z9A10E10M5S4C3141、美國管理心理DD學家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復雜人假設如出―轍，它們共同構成（）的理論基礎。

A.人力資源學派

B.人群關系學派

C.漸進主義學派

D.權變學派【答案】DCT7I8T9D7U4K5I9F3M2Z5D4Z8O9V7A7HU1P4H7Z7E8S1B4B1I2L6R2Z1I6L3B2ZB7V10A4C3F5T3M8G3G8O5D1O7S10T10W4142、管理方格理論提出了五種最具代表性的領導類型，（）領導方式對下屬人員及其工作情況都表現出最大的獻身精神，屬于真正的“集體的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCB2N1S7W2L4V3G1R5C5Q7H9U8P4P10L1HY3T8A3R4P8Z8B3B10Q5G2J3K9I3H1H9ZV2T6O6K3S5J5J4J7E3W9A4O8J10B2A8143、“你怎么看待北京房產價格直線上漲的現象？”這是結構化面試中的（）。

A.前景性問題

B.知識性問題

C.壓力性問題

D.思維性問題【答案】DCT5P10Q4B4D6P8D5B1X6Z10L7Y2X2X5R10HW4Q1D5C4I1