關于2022年助理經(jīng)濟師年終個人總結報告

第6頁共8頁關于202?2年助理經(jīng)?濟師年終個?人總結報告?本人自_?__年__?_月，通過?全國統(tǒng)考，?取得會計師?專業(yè)技術資?格以來，單?位和工作幾?經(jīng)變動，_?__年__?_月，在中?國___公?司財務處，?具體負責所?屬___房?產公司的財?務管理和會?計核算工作?;___年?___月，?經(jīng)省級機_?__務員公?開招考并被?錄用，進入?___省_?__局財務?審計處，從?事所屬企業(yè)?的會計管理?和審計工作?;___年?取得注冊會?計師資格，?期間被__?_會計師事?務所聘用為?特約審計人?員;___?年___月?初調入__?_省___?集團有限責?任公司財務?部工作，_?__年__?_月始，本?人受集團公?司委派擔任?___公司?財務部經(jīng)理?。不同的工?作經(jīng)歷，給?了我很好的?鍛煉機會，?豐富了我的?閱歷，開闊?了我的眼界?，并促使我?不斷努力學?習，掌握最?新的財務會?計知識，以?出色地完成?所擔負的工?作。下面，?我重點就最?近三年擔任?___公司?財務審計部?經(jīng)理一職期?間所形成工?作思路及完?成的工作，?做業(yè)務總結?。一、加?強制度建設?，擬定和完?善公司財務?管理和會計?核算制度。?加強企業(yè)?的財務管理?工作，其目?的是要為企?業(yè)的效益服?務。___?公司，總資?產超過__?_億，下轄?六家分公司?，兩家全資?子公司，兼?跨制造、房?產、租賃、?修理、客運?服務、商貿?等幾個行業(yè)?。各項業(yè)務?的經(jīng)營方式?有所差異，?會計處理各?有特點。我?在對公司營?運情況及日?常財務工作?深入了解的?基礎上，認?為當時的制?度已不能很?好適應公司?管理上的需?要。要想公?司管理__?_階，首先?應從制度上?下功夫。因?此，我從審?批程序、資?金運作、會?計核算、審?計監(jiān)督幾個?方面入手，?先后主持出?臺了四個制?度，基本完?善了財務管?理內部制度?體系：1?、擬定《_?__公司開?支審批暫行?辦法》，規(guī)?范了審批權?限和程序。?要求公司所?有成本、費?用支出必須?經(jīng)財務審核?并簽字確認?，改變了以?往多頭審批?，財務監(jiān)督?不力的狀況?。經(jīng)過兩年?的運行，_?__年我又?重新修訂和?完善了《_?__公司開?支審批辦法?》，進一步?明確了責權?。2、根?據(jù)國家新出?臺的財務、?會計政策法?規(guī)，結合本?公司的經(jīng)營?特點和管理?要求，執(zhí)筆?修訂了《_?__公司財?務管理暫行?辦法》和《?___公司?內部會計核?算暫行辦法?》。并就“?兩個辦法”?的貫徹執(zhí)行?作了具體安?排。每年對?所屬經(jīng)營單?位執(zhí)行“辦?法”情況進?行了檢查，?對存在的問?題出具書面?整改通知，?逐步規(guī)范了?公司財務管?理和會計核?算行為。?3、為完善?公司內部監(jiān)?督管理制度?，充分發(fā)揮?二級核算體?制的優(yōu)勢，?針對公司各?經(jīng)營單位不?同的行業(yè)特?性，確保公?司各項會計?數(shù)據(jù)的真實?、完整，于?___年_?__月重新?起草了《_?__公司內?部審計暫行?辦法》，現(xiàn)?正報公司審?批，以切實?加強對國有?資產的監(jiān)管?。二、抓?管理，促效?益。預算?是企業(yè)借以?設定一定時?期所想要完?成的特定目?標，完成目?標所使用的?資源，以及?衡量目標是?否達到的標?準，是現(xiàn)代?企業(yè)管理的?一項重要工?具。集團公?司對預算管?理也作為工?作考核的一?項重要內容??；趯︻A?算管理工作?重要性的認?識，我積極?推動公司預?算管理工作?，理清工作?思緒，將應?收帳款的回?收及開辟公?司新的經(jīng)濟?增長點作為?工作重點。?以此為契機?，逐漸轉變?了公司偏重?會計核算，?輕財務管理?的局面，促?進公司管理?___階。?1、重視?預算編制的?可行性和科?學性。具體?負責牽頭編?制了公司_?__年度、?___年度?和___年?度的公司財?務預算。在?預算編制過?程中，依據(jù)?各經(jīng)營單位?近幾年的實?際經(jīng)營情況?，以及對未?來市場經(jīng)營?環(huán)境變化的?預測，充分?考慮各種有?利和不利因?素，通過二?上二下的協(xié)?調溝通，匯?總編制預算?草案，報公?司預算管理?委員會通過?，最終確定?公司預算目?標，確保各?項預算指標?的合理性。?2、以預?算為依據(jù)，?積極控制成?本、費用的?支出，并在?日常的財務?管理中，倡?導效益優(yōu)先?，注重現(xiàn)金?流量、貨幣?的時間價值?和風險控制?，充分發(fā)揮?預算的目標?作用，不斷?完善事前計?劃、事中控?制、事后總?結反饋的財?務管理體系?。在公司整?體對外投資?效益不佳的?情況下，力?主壓縮銀行?貸款，__?_年___?月和___?年___月?，壓縮了公?司長期銀行?貸款___?萬元，有效?地控制了財?務費用的支?出，提高了?資金的使用?效益。3?、實抓應收?帳款的管理?，預防呆賬?，減少壞賬?，保全企業(yè)?的經(jīng)營成果?。___年?___月上?任始，公司?帳面應收賬?款___萬?元，占公司?流動資產的?___%。?針對現(xiàn)狀，?重新制定了?公司的信用?政策，對客?戶的信用程?度作出評估?，要求各經(jīng)?營單位按客?戶信用程度?的高低，決?定應收賬款?數(shù)額的高低?，控制壞賬?風險。對信?用程度較低?的單位，如?___，盡?管是集團內?的兄弟單位?，管理政策?一視同仁，?加大現(xiàn)收比?率，控制應?收賬款額;?同時加大應?收賬款的催?收力度，有?難度的客戶?，親自上門?參預催討，?起到了一定?效果，減少?了壞賬損失?。___年?___月止?，公司賬面?應收款__?_萬元，占?公司流動資?產的___?%，比三年?前減少了6?77.9?9萬元，占?流動資產比?例下降了_?__個百分?點。4、?積極參預，?配合經(jīng)營單?位開拓新的?經(jīng)濟增長點?。___是?公司業(yè)務發(fā)?展的重點，?而___經(jīng)?營權的取得?必須經(jīng)公開?招投標，針?對不同的招?標，帶領財?務人員深入?調研，做出?合理的營運?可行性分析?，確保公司?投標書的質?量，為開展?有效營運打?好基礎。_?__年__?_省___?招投標，公?司投標中得?___條_?__經(jīng)營權?;___年?分別參加省?和市___?招投標，公?司投標綜合?得分均為第?一，中得了?___條跨?地區(qū)___?經(jīng)營權和_?__條地區(qū)?___的經(jīng)?營權，__?_投入營運?給公司帶來?了很好的經(jīng)?濟效益。?通過上述工?作，切實提?高了財務管?理工作的成?效，一定程?度上促進了?公司經(jīng)濟效?益的不斷提?高，___?年公司實現(xiàn)?凈利潤__?_萬元，_?__年實現(xiàn)?凈利潤__?_萬元，_?__年實現(xiàn)?利潤___?萬元，每年?的利潤增長?都超過了_?__%。?三、明確責?職，提高工?效。為提?高工作效率?，首先，通?過幾次內部?調整，定人?定崗，明確?職責，減少?工作中的磨?擦，發(fā)揮出?團隊作用，?調動起內部?每個員工的?工作積極性?。其次，樹?立服務意識?。身為經(jīng)理?的我?guī)ь^轉?變工作觀念?，主動配合?業(yè)務部門，?在切實加強?全公司的收?入、成本、?費用、利潤?等的日常會?計核算工作?的基礎上，?做好月度財?務分析;為?一線經(jīng)營及?時提供真實?、準確的財?務信息。由?于工作較為?出色，財務?審計部被評?為公司__?_年度先進?部室(綜合?測評第一)?。與此同?時，積極推?動公司的會?計電算化進?程。___?年初，公司?本部會計電?算化軟、硬?件配置完成?，同時派出?業(yè)務骨干參?加會計電算?化知識培訓?。同年__?_月，完成?了會計電算?化初始工作?，通過二年?多的平穩(wěn)運?行，電算化?已能滿足公?司本部的核?算要求，極?大地提高了?公司會計核?算效率。根?據(jù)公司對財?務信息和會?計核算的進?一步要求，?以及各分公?司分散經(jīng)營?的狀況，我?計劃年內在?所有分公司?推行會計電?算化，并與?公司本部實?現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實?施方案正在?擬定中，以?提高公司整?體財務管理?和會計核算?工作的質量?和效率。?四、發(fā)揮專?長，做好參?謀。我的?工作重點之?一，是通過?對月度、年?度的財務分?析，及時并?動態(tài)（范本?）地掌握公?司營運和財?務狀況，發(fā)?現(xiàn)工作中的?問題，并提?出財務建議?，為領導決?策提供可靠?的財務依據(jù)?。針對__?_分公司虧?損的現(xiàn)狀，?提出了《_?__分公司?經(jīng)營思路》?，供領導決?策參考。?對公司的投?資項目，能?使用較為科?學的方法做?財務可行性?測算，在_?__更新等?項目的測算?上，充分考?慮貨幣的時?間價值和風?險控制，改?變已往靜態(tài)?的，不注重?現(xiàn)金流量的?決策方法，?較好地控制?了投資風險?，為領導決?策提供了財?務依據(jù)。?根據(jù)掌握的?財務信息，?匯總三年資?料編寫了《?公司三年經(jīng)?營狀況的分?析報告》，?對公司各經(jīng)?營單位現(xiàn)狀?進行了評述?，提出自己?的觀點，為?公司三年規(guī)?劃的編制工?作，盡了自?己的努力。?五、加強?業(yè)務培訓，?提高工作能?力。堅持?執(zhí)行會計人?員繼續(xù)再教?育的規(guī)定，?認真___?本部門及下?屬各單位會?計人員參加?每年一次的?專業(yè)培訓。?結合會計電?算化的推行?，___了?電腦培訓。?本人率先通?過了計算機?應用能力考?試，提高了?計算機的實?際操作能力?。鼓勵會?計人員根據(jù)?自身不同的?學歷層次和?崗位需求，?繼續(xù)進行在?職專業(yè)學習?。___年?___月，?我參加由_?__國際商?學院開設的?，為期半年?的財務總監(jiān)?(cfo)?高級培訓班?，學習財務?管理的最新?理論知識。?通過自身的?學習來帶動?所在部門人?員的學習熱?情，目前，?公司財會人?員中，__?_人正在進?修本科，_?__人進修?研究生，_?__人取得?注冊會計師?資格，__?_人正參加?注冊會計師?資格考試。?通過學習，?不斷充實了?自身的專業(yè)?知識，提高?了業(yè)務能力?和綜合素質?。注意對?下屬單位會?計人員的工?作指導，通?過日常的工?作檢查及時?向他們傳達?工作要求及?方法。通過?年終考核來?促進他們完?成工作目標?。六、切?實履行集團?委派職責。?作為集團?公司委派的?財務經(jīng)理，?依照《__?_省___?集團公司會?計委派管理?暫行辦法》?的要求，努?力規(guī)范企業(yè)?財務管理，?維護財經(jīng)紀?律，當好企?業(yè)領導的參?謀，提供真?實的財務數(shù)?據(jù)、合理的?分析和建議?;對不合理?的支出，能?頂住壓力，?堅持原則;?對于發(fā)現(xiàn)的?重大問題，?能不隱瞞自?己的觀點，?書面向公司?領導和集團?公司匯報，?切實履行了?委派職責，?確保國有資?產的有效營?運和安全。?同時，還擔?任集團公司?工會經(jīng)費_?__委員會?主任一職，?承擔了較多?的工會經(jīng)費?審計工作。?本人的工作?得到了集團?公司的肯定?，___年?___月，?任期屆滿，?被集團公司?繼續(xù)委派在?___公司?擔任財務審?計部經(jīng)理。?經(jīng)過這三?年的努力，?取得了一定?的工作成績?，也存在著?不足。但是?這三年工作?實踐給了我?巨大的空間?來提高自已?觀察問題、?分析問題、?處理問題的?能力，使我?的政策水平?和工作能力?得到了長足?的鍛煉，今?后，我將更?加注意學習?，努力克服?工作中遇到?的困難，進?一步提高職?業(yè)道德修養(yǎng)?，提高業(yè)務?學識和__?_管理水平?，工作上新?臺階，為企?業(yè)作出新貢?獻。第8頁共8頁關于?___年醫(yī)?生年度工作?總結自從?成為一名醫(yī)?生后，自從?開始我的醫(yī)?學學習（范?本）后，我?就沒有后悔?過，做一名?救死扶傷的?醫(yī)生是需要?醫(yī)德和醫(yī)術?的雙重結合?的，我一直?在不斷地進?步中，希望?自己能夠在?不斷的競爭?和不斷的生?活中取得進?步。一年?的時間很快?過去了，在?一年里，我?在院領導、?科室領導及?同事們的關?心與幫助下?圓滿的完成?了各項工作?，在思想覺?悟方面有了?___的提?高，本年度?的工作總結?主要有以下?幾項：1?、工作質量?成績、效益?和貢獻。在?開展工作之?前做好個人?工作計劃，?有主次的先?后及時的完?成各項工作?，達到預期?的效果，保?質保量的完?成工作，工?作效率高，?同時在工作?中學習了很?多東西，也?鍛煉了自己?，經(jīng)過不懈?的努力，使?工作水平有?了長足的進?步，開創(chuàng)了?工作的新局?面，為醫(yī)院?及部門工作?做出了應有?的貢獻。?2、思想政?治表現(xiàn)、品?德素質修養(yǎng)?及職業(yè)道德?。能夠認真?貫徹黨的基?本路線方針?政策，認真?學習___?、___、?醫(yī)學教，育?網(wǎng)___和?____。?堅持“以病?人中心”的?臨床服務理?念，發(fā)揚救?死扶傷的革?___人道?主義精神，?立足本職崗?位，踏踏實?實做好醫(yī)療?服務工作。?3、專業(yè)?知識、工作?能力和具體?工作。能嚴?格遵守醫(yī)院?的各項規(guī)章?制度，刻苦?嚴謹，視病?人為___?，始終把他?們的利益放?在第一位。?能及時準確?的完成病歷?、病程錄的?書寫，對一?些常見疾病?能獨立診斷?、治療。較?好的完成了?自己的本職?工作。遇到?問題能在查?閱相關書籍?仍不能解決?的情況下，?虛心的向上?級醫(yī)生請教?，自覺的做?到感性認識?和理性認識?相結合，從?而提高了自?己發(fā)現(xiàn)問題?、分析問題?、解決問題?的能力。?4、工作態(tài)?度和勤奮敬?業(yè)方面。熱?愛自己的本?職工作，能?夠正確認真?的對待每一?項工作，工?作投入，熱?心為大家服?務，認真遵?守勞動紀律?，保證按時?出勤，出勤?率高，全年?沒有請假現(xiàn)?象，有效利?用工作時間?，堅守崗位?，需要加班?完成工作按?時加班加點?，保證工作?能按時完成??？偨Y一?年的工作，?盡