競聘工商所長演講稿5篇

學海無涯競聘工商所長演講稿合集5篇

競聘工商所長演講稿篇1各位領導、同志們：

大家好！

首先我要感謝各位領導給我提供了參加競聘，展現(xiàn)自我的機會。我之所以參加這次競聘基于兩方面的原因：一是“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的競聘方式給了我一次新的機遇和挑戰(zhàn)。二是通過競聘找到適合自己的崗位，充分施展個人才能，更好的為工商事業(yè)服務。所以我這次競聘無論成功與否，我都愿意做一次推舉自我的嘗試。我將把它作為一次和大家學習和溝通的機會。今日，我競聘的崗位是墾區(qū)工商所副所長和消?？瓶崎L。

首先對我個人工作經(jīng)歷做個簡要介紹：我于1990年9月進局從事文書工作，1994年9月赴四川大學專修工商行政管理專業(yè)，1996年7月畢業(yè)，先后在新長征路工商所、市局經(jīng)檢科及墾區(qū)工商所工作。

其次，我此次競聘有以下優(yōu)勢：

一、年齡優(yōu)勢。我剛過而立之年，正處在干事業(yè)的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟。

二、事業(yè)心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干，力求完善。業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。

三、工作能力強，接受新事物快。在墾區(qū)工商所的工作實踐中，由于領導的信任和同志們的支持，我所分管的辦案和法制工作取得了一定的成果，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，體現(xiàn)出速度和力度，做到快速、正確、準時、合法。在99年說案競賽中獲得第三名及先進個人；XX年獲得案卷評查兩次第一名，個案競賽兩次第一名，模擬辦案競賽第一名；XX年獲得個案競賽兩次第一名、案卷評查一次第一名、一次第二名、及塔城地區(qū)工商系統(tǒng)“打假”工作先進個人等榮譽。在基層的二年里，共查辦各類案件127件，其中重大案件11件，涉案金額xx余萬元，罰款5。8萬元。同時我詳細良好的寫作能力，我有我的文筆發(fā)現(xiàn)和捕獲各種信息，撰寫的稿件曾多次在自治區(qū)、地區(qū)及市級媒體上刊登過。

四、工作閱歷豐富，具有多種素養(yǎng)和能力。我在工商系統(tǒng)的12年中，先后從事過文秘、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作。尤其是在行政執(zhí)法中，針對當事人個人素養(yǎng)、法律意識的凹凸不同，我能較好地加以勸說和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協(xié)，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環(huán)節(jié)中的藝術性，有力地避開了案子辦不下去或當事人不協(xié)作及執(zhí)行難，取證難等現(xiàn)象。我在墾區(qū)所的兩年半中查辦的全部案件，沒有出現(xiàn)一起罰沒款物無法收繳的現(xiàn)象。

例如：曾受到區(qū)、地兩級局認可的127團建安公司倒賣合同一案，在查辦過程中通過打時間差，讓公司領導相互回避，突擊談話，施加壓力等一系例方式方法，獵取了大量的事實和證據(jù)，當懲罰決定書送達公司領導時，當時人態(tài)度傲慢，拒不執(zhí)行，我義正言辭的告知他不履行懲罰決定的嚴重后果。后當事人多方說情，但最終在法律面前低下了頭。二年來，共查辦11起這樣的大、要案。在執(zhí)法工作中始終本著對內(nèi)強化素養(yǎng)，對外時刻不忘加大懲罰力度，廣泛樹立工商執(zhí)法權威，提高工商系統(tǒng)的社會影響力和知名度。

競聘工商所長演講稿篇2尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

我叫***，**歲，**學歷?，F(xiàn)任**。今日我競聘的崗位是工商所副所長。

站在這個展現(xiàn)自己才華的舞臺上，我真的是感慨萬千。說實在的，對于是否參加這次競聘，我曾經(jīng)徘徊過，也沖突過。但是無意當中聽到的一首歌給予了我很大的鼓舞和力氣，歌中唱到“經(jīng)過多少失敗，經(jīng)過多少等待，告知自己要忍耐……”是啊，每個人的人生道路都不行能一帆風順，而歷經(jīng)風雨后的彩虹才更加美麗動人！正是有了這樣的思考，今日我才勇敢地走上這個圓夢的講臺，毫無保留地向大家放快樂扉，希望我的能力能夠贏得這一崗位，更希望我的真誠能夠贏得大家的喝彩！

首先我先來分析一下自己優(yōu)勢所在：

第一，長期在基層工作，熟悉業(yè)務，作風扎實

我**年畢業(yè)后，就進入工商所工作。至今已有**個年頭。**個寒來暑往，**次花開花落，我在工作的磨練中，逐漸成長和成熟起來。這**年中，我歷任***等職務，不同工作崗位的變換，使我熟悉了工商所的各項業(yè)務，同時更熬煉了我的適應能力。而且由于一直在一線工作，接觸到形形色色的人，使我深刻體會到基層工作的復雜性、全面性和艱苦性，并形成了自己不畏艱難，勇挑重擔的工作作風。

第二，具有不斷學習與提高的愿望和能力

在工作中，我深切體會到，要想做好工作，必須有較為扎實的理論功底和一定的政策水平。這在我們構建和諧社會，強調(diào)依法治國，依法行政的今日，尤有必要。所以，我嚴格要求自己，長期堅持自學，同時我還留意學習政策法規(guī)，學習英語。長期的學習，不僅提升了自身素養(yǎng)，也提高了我的工作能力。

第三，具有較好的綜合素養(yǎng)

我年輕，正處在干事業(yè)的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，沒有瑣事的羈絆，可以全身心地投入工作；我誠懇正直、剛柔相濟、熱忱開朗，能夠團結帶領大家做好各項工作；我既擁有腳踏實地的工作作風、又具有不斷創(chuàng)新的意識，能夠制造性地開展工作；我現(xiàn)在擔任所***，在工作中我加強基礎管理工作，向管理要效益，以管理促效益，具有一定的管理能力。

今日我在這里坦陳自己的優(yōu)勢，并非因此而沾沾自喜，而是在客觀地批閱和評價自己。假如通過我的介紹，大家對我的能力給予認可，允許我走上工商所副所長的工作崗位，我將把它作為一個新的起點，更加嚴格要求自己，不遺余力地做好以下工作：

第一，明晰責任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用

對上努力做好所長的參謀助手，維護所長權威，嚴格要求自己，盡職但不越權，聽從所里的各項決定，樂觀執(zhí)行我所管理層的決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理，提升業(yè)績，協(xié)助所長做好各項日常工作，同時盡職盡責，并富余制造性地抓好自己主管的業(yè)務工作。

第二，以人為本，執(zhí)行人性化管理

我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要留意人性化管理的軟約束，尤其要發(fā)揮女同志心思縝密，作風細膩，能夠換位思考的性別優(yōu)勢，設身處地地為員工著想，關心員工的生活，采納多種方式，和員工廣交伴侶，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的平坦，在布滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對工商所的歸屬

第三，加強實踐，不斷提高執(zhí)行能力

敬愛的周總理有一句名言：“坐而言，不如起而行”。俗話也說“喊破嗓子，不如做出樣子?！贝_實對于管理者來說，良好的執(zhí)行能力非常重要。由于對他們來說，其職業(yè)的要求就是一個實實在在的實踐者。假如不能夠有職業(yè)化的心態(tài)，不能夠面對困難解決問題，不能夠執(zhí)行、落實上級的各項決定，那么就不是一個合格的管理者。所以我要以速度取勝，以創(chuàng)新爭先，熬煉自己快速、高效解決各種復雜問題的能力，帶領員工竭力做好工商所的各項工作。

第四，廉潔自律，嚴格要求自己不斷學習提高

我要始終保持清醒的頭腦，始終牢記“形象比金子更寶貴”，廉潔自律，拒腐蝕，永不沾，樹立工商管理干部的良好形象，使公眾給予我們的權利得以干凈地運行。同時要繼續(xù)加強學習，不斷充實和完善自己，提高業(yè)務能力、管理能力和政策把握能力。另外我要在全所大樹學習之風，把我們的工商所建設成為高素養(yǎng)的學習型集體，不斷提高我們的依法行政水平，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務。

“我為榮譽而戰(zhàn)”，我為成功而來，假如我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。誠然，競爭就意味著必定有人會被淘汰，我作好了充分的心理打算，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，今日，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”

我的演講完畢，感謝大家！

競聘工商所長演講稿篇3尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

今日能夠站在這里參加競聘，我競聘的崗位是副所長。我叫XXX，今年XX歲，中共黨員，中級信息管理師。首先感謝市局黨組為我提供這次機會，感謝各位領導和同事們的支持和幫助。20xx年畢業(yè)于燕山大學計算機科學與技術專業(yè)，起初市局信息中心工作；20xx年通過競爭提拔為副科，被安排到XX擔任XX一職；20xx年2月調(diào)回市局物流中心工作，主抓分揀車間管理。20xx年5月，根據(jù)市局黨組安排，被抽調(diào)到XX工作。

我之所以決定來參加這個崗位的競聘，是由于，我知道，我有5個有利的條件：

一是嫻熟運用計算機和網(wǎng)絡的能力是我的一個明顯優(yōu)一勢。

二是我有較為豐富的工作閱歷和相關知識。

三是有較強的工作能二三力。經(jīng)過多年學習和熬煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、推斷分析能力都有了很大提高。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃四苦耐勞的精神和開拓進取的意識。

五是有好的年齡優(yōu)勢。我正值而立五之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強。三是在加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺?？傄詾樽约鹤鳛橐粋€電站一般平安員，在工作職責范圍內(nèi)，應力爭做到不越權、不越位，只想干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想做事、做好事的一大忌諱，這些都將有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。假如競聘成功，我將全力做好以下工作：

第一，要擺正位置，加強團結，當好參謀。服務中心是一個整體，我們要加強團結協(xié)作，在工作中做到：到位不越位，補臺不拆臺，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言。

第二，要加強學習。要站在一個新的平臺上解放思想，更新觀念，增強責任感和使命感。

第三，要加強員工平安生產(chǎn)意識。通過平安教育培訓使全體員工具備平安意識，確保生產(chǎn)平安有序進行。第四，要加強分揀車間與倉庫的6s現(xiàn)場管理，不斷提高定置化，目視化管理水平。第五，要制定完善工作制度和流程，強化崗位練兵。通過制定和完善《物流中心關鍵崗位輪崗制度》《倉儲、分揀衛(wèi)生責任區(qū)劃分》《重大節(jié)日出庫分揀運行應急預案》等制度，加強對員工的考核，不斷提高各個崗位工作效率。同時加強與張北勞務公司的聯(lián)系，定期組織各種活動，強化員工對企業(yè)的歸屬感。第六，突出重點，打造亮點，強化創(chuàng)新意識。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參加。站在今日的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參加！至于參加能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。但我要說辦公室工作是一種挑戰(zhàn)，是我們電站對外的窗口，假如我這次競聘成功，我的工作目標是：找準定位、轉(zhuǎn)換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作更上一層樓！第一，第一，找準定位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己找準定位的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，沖突不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要擅長和敢于承擔責任，推動工作，用全新的工作理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代化辦公室工作領域，真正讓行政領導放心、上下級稱心、全體職工順心。第二，轉(zhuǎn)換角色第二，轉(zhuǎn)換角色。我將在電站班子人員的直接領導下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色，為之貢獻自己的力氣。

要加強理論和業(yè)務學習，以這次競聘為新的起點，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。始終保持樂觀向上的工作姿態(tài)，克服自身工作和個性中的不足，能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應崗位的要求。我****有著深厚的感情，不管我這次競聘的結果如何，今后處在哪個崗位，我都將一如既往地專心履行工作職責，并為之貢獻自己的力氣。我的演講完畢，感謝大家！

4、抓創(chuàng)新，開拓進取創(chuàng)事業(yè)。

創(chuàng)新是事業(yè)進步的力氣和源泉，假如我能競聘成功，我將把“創(chuàng)新”貫穿于各項工作的始終，不斷把工商事業(yè)推向一個新的臺階。

一是一定更新觀念，筑牢創(chuàng)新的基石：目前，由于歷史和現(xiàn)實的原因，各級工商部門普便存在著對大市場監(jiān)管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現(xiàn)得更為突出和詳細。對此，我將正視現(xiàn)實，不墨守陳規(guī)、固步自封、萬事只求一個穩(wěn)字，而是審時度勢、找出差距、敢于打破舊框子，形成創(chuàng)新思維，在自己的工作范圍內(nèi)敢于挑重任，勇于嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣概、以敢為人先的開拓精神改革監(jiān)管執(zhí)法方式、方法，不斷在制造、探究中前進，不斷提出新目標，開創(chuàng)工商工作進展的新局面。

二是一定真抓實干，增強創(chuàng)新的動力：作為一所之長，必須有良好的工作作風。這既是個人的一種威信，又是一種無形的力氣，在工作中，我將樹立更強烈的事業(yè)心和高度的責任感，遇事反應靈敏并敢于做出推斷，更不怕承擔風險，對于監(jiān)管中出現(xiàn)的問題會勇于承擔責任并尋求最佳解決途徑。盡全力、傾全心，切實解決當?shù)攸h委、政府關注，人民群眾關心的事和物。說到實干，就是少說多做，埋頭苦干，務求實效，工作做到計劃要“早”、安排要“巧”、督促要“勤”、落實要“好”。作為所長，既是指揮員也更是戰(zhàn)斗員，我會把自己視為群眾中的一般一員，始終做到以理服人、以行帶人，工作面前領先垂范，一馬當先，鼓舞人心，使全體同志一心一意做工作，扎扎實實干事業(yè)。我會始終做到廉潔自律、依法行政、兩袖清風、一塵不染，時刻保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨，時刻自重、自省、自警、自勵、自究，常常檢點自己的行為。做到警鐘長鳴，防患于未然，以自身的良好形象激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上。

三是一定狠抓協(xié)調(diào)，營造創(chuàng)新的環(huán)境：工商所工作，面對的是最基層，會遇上形形色色的人和事，工作具有一定的復雜性。要想更好地做好工作單單是靠本所的干部職工的`努力是不全面的，必須取得社會各界的理解和支持。在工作中，我將保持應有的敏銳的嗅覺，緊跟上級的政治趨向，洞察所內(nèi)的情況變化。

對上級多請示、常匯報，正確領會上級領導意圖，并專心貫徹落實，對下多做化解和順氣的工作，使沖突消滅在萌芽之中，多與縣局各股、室、隊聯(lián)系，多向他們請教，求得他們對所里業(yè)務工作的指導，主動加強與當?shù)攸h委政府的關系、多與其他兄弟所聯(lián)系，協(xié)調(diào)好與相關執(zhí)法部門、及管理對象之間的關系。做到相互理解、相互支持、相互協(xié)作、相互促進，為推動工作營造寬松的內(nèi)外環(huán)境。

競聘工商所長演講稿篇4假如領導和同志們信任我，支持我，競爭成功，我將從以下幾方面努力。

1、提升素養(yǎng)，塑造自我，盡快進入角色。作為一名副所長，一言一行都會對同志們產(chǎn)生感召力和示范作作，因此要不斷加強學習、加強修養(yǎng)、嚴格要求自己，時時處處以身作則，以自己的模范作風去影響帶動職工。以自己的思想品德、水平能

力、素養(yǎng)修養(yǎng)建立良好的形象，得到干部和社會的認同。一是加強黨性修養(yǎng)，堅定政治信念，開拓進取，不斷創(chuàng)新；二是專心學習業(yè)務，在工作上做個明白人，成為業(yè)務內(nèi)行，對工商行政管理的政策，法律法規(guī)和及相關知識較為熟悉。同時留意總結閱歷不斷積累，真正做到業(yè)務嫻熟，嚴防行為上和指揮上的盲目性。三是加強道德修養(yǎng)，對管理對象遵重理解，動之以情、曉之以理、導之以法、廉潔奉公、文明執(zhí)法、不給局黨組擺攤子，對同志愛惜幫助、不擺架子、寬宏大量、讓名讓利、品行端正，爭取他們的支持、信服、敬重、擁護。

2、擺正關系，當好配角，團結協(xié)作形成合力。一個所的工作好壞很大程度上決定於班子是否團結。團結協(xié)作，形成合力抓工作才能出成果，因而處理好正副所長的關系是非常必要的，作為一名副職，我應堅持黨性原則，樂觀協(xié)作原則，大局為重的原則做到“四不”。

（1）敬重而不奉迎。作為一名副所長，要敬重正職，在各方面維護正職的權威，支持正職的工作，特殊是遇到難題要樂觀解圍，當正職處于沖突焦點上時要主動出面，勇于接觸沖突，承擔責任，排憂解難，決不能秀手旁觀，敬重不等于講原則的奉迎、庇護。

（2）主動而不依靠。副職對工作要樂觀主動，在自己職責范圍內(nèi)大膽負責，遇事多請示，勤匯報，但不能事事請示，遇事無主見，有事往外推，一味的依靠、等待，特殊在執(zhí)法中一些難度大或得罪人的事，更不能故意往正職頭上推，、要勇于站出來，給正職留有余地和彈性。

（3）到位而不越位。立足本職，發(fā)揮自已的能力，當參謀提意見，大膽工作，措施到位，不唯唯諾諾，左顧右盼。要克服工作不到位，無創(chuàng)新，對正職的工作不落實，自行其是。當然副職的樂觀負責要有度，要維護正職的權威，維護班子團結，不爭權奪利，不越位。

（4）聽從而不盲從。在工作中，副職當然要聽從正職領導，按正職意圖辦事，但聽從不等于盲從，委曲求全，要有正確的原則、方法，不正當?shù)男袨榈种疲粢鈭龊?，講究方法，提出意見。

3、找準坐標，勤奮務實，盡職盡責抓工作不折不扣完成各次任務。作為副所長，要找準自己的位置，扎扎實實地干好本職工作，詳細應當好“四員”。

一是當好參謀員。副職在擅長開動腦筋，多深入實際調(diào)查了解，把握好各方面的信息，為正職作決策時提供正確的意見。要站在維護權威、顧全大局，維護全面利益，有利于開展工作的角度出主意，提思路，同時具有創(chuàng)新求實的意識，發(fā)揮副職的作用，決不能把副職當擺設。

二是當好指揮員。一個副所長，要有擅長獨擋一面的開展工作，將自己的分管的業(yè)務抓好抓實抓出成效，就應當具有指揮員的才能。要以“德”樹人，協(xié)助所長帶領全體同志學習有關理論知識，奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻；要以“才”帶人，具有能觀察、能分析、能統(tǒng)率、合理用人、綜合協(xié)調(diào)、開拓進取的才能；要以“學”促人、帶頭加強政治、業(yè)務學習，為斷提高全所同志的素養(yǎng)；以“規(guī)”管人，幫助所長制度好各項規(guī)章制度，來規(guī)范約束管理干部；以“心”聚人、協(xié)助所長把全所同志團結起來，擰成一股繩形成一個調(diào)，塑造強有力的戰(zhàn)斗集體。

三是當好戰(zhàn)斗員。我認為副所長不是什么官，也沒有什么權。我的理解就是在詳細的每一項工作中走在其它同志前面的人，應比其它同志做更多事、吃更多的苦。努力作好本職工作，這是衡量副職是否稱職的主要標準，要明確分管工作的性質(zhì)，任務、范圍、權限，精通各項工商法律、法規(guī)、尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑。對各項工作做到有明確的思路、有周密的安排，有切實的措施，有嚴格的執(zhí)行和檢查。做到細致周到，有條不紊、善始善終，竭盡所能完成本職工作，讓所長從詳細事務中擺脫出來，更好地引領全所工作。主要就是在工作中堅持多讓同志們“跟我來”，少讓同志們“給我上”。

四是當好協(xié)調(diào)員。副所長要擅長協(xié)調(diào)各方面的關系。和諧的社會關系是做好本所的工作取得優(yōu)異成果的關鍵，首先副職要協(xié)助所長做好縣局及各股室隊與所里的關系，不僅要完成縣局下達的任務也要完成各相關股室隊交辦的工作，遇到各方面的問題要準時向相關股室匯報溝通，爭取他們的支持，要擅長處理好所與當?shù)攸h委政府及各部門的關系，要多向當?shù)攸h委政府請示匯報，大力支持地方經(jīng)濟建設、接受當?shù)攸h政領導、完成其交辦的任務，以贏得當?shù)攸h政對工商工作的支持，同時也要處理好與當?shù)仄渌沙鰴C構的關系，特殊是稅務、派出所等的關系，爭取他們的支持和協(xié)作，同時協(xié)調(diào)

處理好正職與其它副職、副職與副職、副職與職工之間的關系，形成一個團結協(xié)作的團體。

競聘工商所長演講稿篇5尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今日我能夠站在這里參加我所所長一職的競選演講，首先感謝組織為我提供了這個機會，這也是我一次難得的學習和熬煉的機會。我愿接受組織和同志們對我的挑戰(zhàn)與檢驗。

工商所是工商行政管理機關行政執(zhí)法的前沿陣地。所長就是前線指揮員。所長應有出色的組織、指揮能力，能夠團結、帶領全所干部形成一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、與形形色色的違法分子較量的斗爭中，身先士卒、一身正氣、敢于斗爭、擅長執(zhí)法。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰(zhàn)士。列寧說過：沒有理論武裝的軍隊，是一支愚蠢的軍隊。因此，所長應是刻苦學習理論和法律的帶頭人是公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的“裁判員”是沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗員!

工商所長還應是一個具有開拓創(chuàng)新精神的人。特殊是在我們監(jiān)管模式正在轉(zhuǎn)型的時期，在從監(jiān)管集貿(mào)市場向監(jiān)管社會主義大市場的轉(zhuǎn)變過程中，在國內(nèi)市場向國際市場接軌的時候，作為第一線、最基層的工商干部，是最先能夠體會到這一變化帶來的新問題、新情況的。因此，所長要敢于面對挑戰(zhàn)、勇于探究、擅長創(chuàng)新，是一個能夠趟出一條全面監(jiān)管大市場路子的開拓者。

工商所長應當是頭腦清晰、辦事效率高的精明人?！吧厦媲l線，下面一根針”，工商工作千頭萬緒都要通過工商所貫徹執(zhí)行。所長要能夠在紛繁復雜的事務工作中抓住主線，帶動全面。這就要求所長具有能夠顧大體、視大局，正確處理好條塊關系、內(nèi)部與外部關系、管理者與被管理者關系的能力。是一個擅長協(xié)調(diào)各類關系的外交使者。

工商所長是上級領導的參謀和助手。為上級領導的抉擇出主意、想方法，提供第一手資料。緊緊依靠上級組織的堅強領導，完成黨和人民給予我們的神圣職責。

總之，作為兵頭將尾的工商所長，職位雖低，責任重大。

四、工商所長如何履行職責

在工作的指導思想方面，以專心學習、以“五個新”為工作方向，即：支持改革開放、服務經(jīng)濟有新舉措整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序有新成效改革監(jiān)管制度、創(chuàng)新監(jiān)管方式有新進展抓基儲抓規(guī)范、加強內(nèi)部管理有新突破全所干部隊伍素養(yǎng)和精神面貌有新變化。

在詳細工作安排方面，重點落實長效監(jiān)管措施：

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