人生辭職報告7篇

人生辭職報告7篇人生辭職報告篇1

敬重的任經理：

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職，我的第一份辭職報告。

我的第一份工作是在酒店。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和，由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。但是我由于家庭的緣由不得不離開這個暖和的集體，我很圓滿卻毫無方法。盼望能得到經理和各位領導的諒解，準予我辭職。

在這里，我真誠的祝福酒店的生意蒸蒸日上，各位領導和同事身體安康，平安幸福！

人生辭職報告篇2

敬重的公司領導：

我是河北冀南片區(qū)李**，感謝公司供應的就業(yè)時機，也特別感謝幫忙過我的所以同事，但是經過這段時間的認真考慮，我打算辭職，緣由是：

1、我自身的緣由經過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不肯定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得始終“干”下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

2、環(huán)境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有幻想、安康歡樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經過相互的談天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農夫素養(yǎng)高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的進展方向你們應當知道哈”，什么叫應當?是必需知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起進展?！蔽以撊绾未饛湍?

馬上離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要到達的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先應酬下生活，這樣員工心里也會比擬快樂的……

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生賜予一次了解社會的時機，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)全部的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫忙過我的每一個人，感謝他們。祝福公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最終我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，假如不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，由于我李**的人生不值這一點錢，請放心。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人生辭職報告篇3

敬重的各位領導和同事：

從去年5月下旬來到公司到現在，已經過了一年半的時間。在這段時間里，領導和同事們都給了我許多的幫忙，在工作上對我進展了悉心的指導。在我對自己的工作方向沒有把握的時候，總是能夠得到公司前輩的意見，告知我怎樣做才是對自己最好。

其實我很舍不得離開公司，由于這里有很好的朋友，有很好的領導，我做錯事情的時候得到的不是批判而是中肯的意見，我工作有些許成績的時候也總是可以得到贊揚。這樣的一個工作環(huán)境，我想對每一個人來說都是難能珍貴的。但是由于我個人偏愛的工作方向和公司的進展方向不是很相符，所以還是提出了辭職。盡管我將要離開這個團隊，但這里的每一個人給我的每一次幫忙我都會牢記在心，我在這里學到的工作技巧和閱歷會是我的一大筆財寶，幫忙我解決今后會遇到的許多問題。

公司里每個部門的前輩們都曾給過我許多指導，但在這里我想著重說一下我在其中工作過的兩個部門的同事，以表達我對這些人的感謝：

首先是公司的三位老板，大劉總的力量和氣度是全部人有目共睹的，而且每一篇博客我都有認真看過，剛來公司那會兒我一有空就會看大劉總的博客，正是通過博客里的文章，我才對DMC和PCO有了熟悉，也看到了公司進展的巨大潛力，我想欣欣翼翔在將來的幾年肯定會取得更大的成就，盡快現在的欣欣翼翔已經很棒了，已經是國內這個行業(yè)中屈指可數的公司。小劉總始終都是我的一個典范，我特殊情愿聽小劉總給大家開會，由于思路總是特殊清楚，再簡單的事情都能夠理清晰，Jared就曾和我說過小劉總對整體和細節(jié)都有很好的把握，在我?guī)状尾恢涝撏膫€方向走的時候小劉總也都給了我很有價值的指導。同事們都說，小劉總是一個很有個人魅力的領導。

馮總從我一進公司就是我的領導，開頭的時候我在馮總手下做大使部的工作，后來又做出境的工作，在我眼中馮總是力量特殊全面的人，而且很擅長和各類人打交道，工作中總是能預見到可能會發(fā)生的問題并加以修正，而且為我彌補了許多在工作中犯的錯誤，特殊是今年培訓會的時候，假如沒有馮總我確定會犯很大的錯誤。在開頭做出境之后，我跟著馮總學到了更多的東西，不單單是工作上的技巧，更多是怎樣為人處世，怎樣和中方單位的人接觸。我信任出境部在馮總的帶著下，以后肯定會取得更大的成績。

常部長在音樂大會的時候就給過我許多指導，后來我回到專業(yè)旅游部，常部還是會給我一些指導，告知我怎樣能把工作做的完善。由于有之前在常部手下干活的根底，所以今年我分到會獎部工作的時候一點兒都沒有覺得生疏。每次我做完一件工作之后，常部都會告知我哪里需要改善，哪里是錯的以后肯定要避開，但常部也會對我的工作賜予確定，并鼓舞我下次做的更好，這樣我就會既熟悉到問題又不會丟失信念，所以常部是一個很好的領導。

華部長是我的老領導了，在專業(yè)旅游部做人民對人民的時候，華部長總是一步一步地教我怎樣工作，從怎樣寫規(guī)劃這種根本的東西到怎樣和中方單位聯系，可以說專業(yè)旅游部的工作是我很寶貴的閱歷，也是從專業(yè)旅游部的人民對人民系列團開頭，我才對旅游有了一個整體的熟悉。而且華部很在意部門員工的心理，會適時地賜予適當的輔導，這樣我感到華部是一個很細膩的領導。盡管由于我的力量問題最終離開了專業(yè)旅游部，但是我對人民對人民系列團還是很有感情，盼望它以后可以越來越好。

還有曲姐，我的每一個報價曲姐都會認真看，并訂正其中的問題，我剛到會獎部的時候完全是懵的，一個簡潔的線路都報的亂七八糟，但每次曲姐都會給我認真更改，還會拿一些做過的線路讓我重新報價來訓練我。我跟曲姐出去參與活動的時候也總是可以學到許多東西，這里要特殊感謝曲姐。曲姐是我很佩服的一個人，站在朋友的角度我也很喜愛曲姐直率的性格，盼望曲姐在欣欣翼翔會有更大的進展空間，在工作上取得更多的成績。

我到會獎部之后，曉蘭姐和學峰姐都給過我許多指導，我覺得作為一個新人可以得到全部同事的幫忙是一件特別難得的事情，部門里的大家在一起的時候就感覺和一家人一樣，這個部門里的每個人都有自己最擅長的地方，所以我可以和每個人學東西，現在要離開這些同事了有些舍不得。

我在大使部的時候，翻譯對我來說是一個特殊難搞定的問題，由于我的英文筆譯水平達不到大使部的要求，每次都是肖姐來幫忙我做修改，即便是肖姐自己也很忙的時候。肖姐即是我的同事，也是我的朋友，在工作和生活上都賜予了我許多的幫忙，祝肖姐的小寶寶會越來越安康!

最終還要說綜管部的劉部長和各位同事，還有財務部的同事們以及上海公司的肖姐，每個人都曾對我的工作給過指導和幫忙，所以我從第一天來到欣欣翼翔的時候就沒有生疏的感覺，很快就喜愛上了這個大家庭，即便是由于我的失誤而給大家?guī)砺闊┑臅r候，也總是能夠得到諒解，非常感謝大家，盼望大家都可以在自己的的崗位上越做越好。

盼望欣欣翼翔可以越來越強大，這里有好的領導，好的團隊，大家都很團結。我覺得一個勝利的公司所需要具備的東西在欣欣翼翔差不多都可以找到了，所以欣欣翼翔肯定會有一個更加光明的將來，會是最最閃亮的ChinaStar!不管我以后在什么地方，我都會為曾經是這個大家庭的一員而感到傲慢!

再次感謝大家這一年半以來對我的支持!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

人生辭職報告篇4

敬重的公司領導：

我是河北冀南片區(qū)李xx，感謝公司供應的就業(yè)時機，也特別感謝幫忙過我的所以同事，但是經過這段時間的認真考慮，我打算辭職，緣由是：

1、我自身的緣由

經過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不肯定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得始終“干”下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

2、環(huán)境的緣由

俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有幻想、安康歡樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經過相互的談天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農夫素養(yǎng)高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的進展方向你們應當知道哈”，什么叫應當？是必需知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起進展?！蔽以撊绾未饛湍?？

馬上離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要到達的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的？先應酬下生活，這樣員工心里也會比擬快樂的……

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生賜予一次了解社會的時機，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)全部的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫忙過我的每一個人，感謝他們。祝福公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最終我下市場的借款由我的報銷抵，假如不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，由于我李xx的人生不值這一點錢，請放心。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

人生辭職報告篇5

敬重的公司領導：

我是河北冀南片區(qū)李xx，感謝公司供應的就業(yè)時機，也特別感謝幫忙過我的所以同事，但是經過這段時間的認真考慮，我打算辭職，緣由是：

1、我自身的緣由經過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不肯定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得始終“干”下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的`人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

2、環(huán)境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有幻想、安康歡樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經過相互的談天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農夫素養(yǎng)高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的進展方向你們應當知道哈”，什么叫應當?是必需知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起進展?！蔽以撊绾未饛湍?

馬上離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是

公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要到達的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先應酬下生活，這樣員工心里也會比擬快樂的……

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生賜予一次了解社會的時機，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)全部的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫忙過我的每一個人，感謝他們。祝福公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最終我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，假如不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，由于我李xx的人生不值這一點錢，請放心。

人生辭職報告篇6

領導、經理：

您們好!

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教育和照看，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習時機，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您始終對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您絕望了!離開公司的這刻，我誠心向您說聲感謝!

工作永久是第一位的。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進展總結，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質量。平常我能夠做到虛心向領導和同事學習，吸取他們的特長，反思自己缺乏。從高度上熟悉自己工作的重要性，不能由于自己工作托大家后腿，影響公司生產和企業(yè)的進展。不管是上級領導交待的任務，還是同事相處、合作方以及外來人員辦事，我時刻提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，積極想方法，無論大事小事，都要盡自己最大的力量去幫忙。

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?