上海開(kāi)大學(xué)習(xí)管理心理學(xué)網(wǎng)上作業(yè)

一、單項(xiàng)選擇題1、可以供應(yīng)對(duì)某一個(gè)體、某一集體或某一組織的詳盡解析，能供應(yīng)變化的動(dòng)向方面的見(jiàn)解，關(guān)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。A.測(cè)試法B.察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾3、（）是研究者有目的地經(jīng)過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)立條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。測(cè)試法察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱取水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但若是他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不行體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是由于人的知覺(jué)碰到了（）的影響。知覺(jué)者知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度5、集體動(dòng)力理論的開(kāi)創(chuàng)人是德國(guó)心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、依照巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)種類學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈便的種類是（）。愉悅型爽朗型C.沉寂型D.控制型7、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。他人議論社會(huì)比較C.自察D.自我顯示8、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特點(diǎn)。態(tài)度意志C.情緒D.理智9、擁有不愛(ài)與人交往、怪異、多愁善感、富于聯(lián)想等特點(diǎn)的人屬于（）。膽汁質(zhì)多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對(duì)“王師傅夸贊李廠長(zhǎng)”的原因解析中，獲取的信息資料是一致性高，一直性高，差異性高，這應(yīng)該歸因于（）。王師傅善于阿諛?lè)畛欣顝S長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得夸贊C.王師傅迫于情境的壓力違愿地夸贊李廠長(zhǎng)D.無(wú)法確定王師傅夸贊李廠長(zhǎng)的真切原因二、多項(xiàng)選擇題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.集體實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、心理測(cè)試必定具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。信度效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的選項(xiàng)是（）。屬于個(gè)性心理特點(diǎn)是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多D.隨年齡增添不斷積累隨年齡增添是一個(gè)發(fā)展、阻滯和衰落的過(guò)程4、印象管理可以經(jīng)過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下優(yōu)異的第一印象角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示5、發(fā)言法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使發(fā)言有效，必定注意以下幾點(diǎn)（）。早先擬好大綱注意掌握內(nèi)容與方向C.必定善于使用攝像儀器D.對(duì)發(fā)言內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完滿、詳盡要投入感情6、以手下于個(gè)性心理特點(diǎn)范圍的是（）。需要?dú)赓|(zhì)C.能力D.性格興趣7、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。態(tài)度儀表C.相貌D.經(jīng)驗(yàn)興趣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。察見(jiàn)解實(shí)驗(yàn)法C.檢查法D.測(cè)試法個(gè)案法9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。職業(yè)地域C.歷史D.年齡性別10、以手下于投射測(cè)試的是（）。艾森克個(gè)性問(wèn)卷羅夏墨跡測(cè)試C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)試D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷瑞文推理測(cè)試三、判斷題1、穿白色衣飾令人有膨脹的傾向，而穿黑色衣飾則令人有縮短的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（）√×2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一看法。（

）√×3、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)?！獭?、美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯認(rèn)為自我看法包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（）√×5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）√×6、馬斯洛在1943年初版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了出名的需要層次理論?！獭?、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（）√×8、知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反響。（）√×9、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的講解和議論?！獭?0、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式出生于美國(guó)。（）√×一、單項(xiàng)選擇題1、可以供應(yīng)對(duì)某一個(gè)體、某一集體或某一組織的詳盡解析，能供應(yīng)變化的動(dòng)向方面的見(jiàn)解，關(guān)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。測(cè)試法察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對(duì)女性的議論是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（

）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱取水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但若是他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不行體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是由于人的知覺(jué)碰到了（）的影響。知覺(jué)者知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度5、集體動(dòng)力理論的開(kāi)創(chuàng)人是德國(guó)心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、依照巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)種類學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈便的種類是（）。愉悅型爽朗型C.沉寂型D.控制型7、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較牢固的獨(dú)到的心理特點(diǎn)的總和是（）。氣質(zhì)性格C.能力D.興趣8、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。他人議論社會(huì)比較C.自察D.自我顯示9、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特點(diǎn)。態(tài)度意志C.情緒D.理智10、對(duì)“王師傅夸贊李廠長(zhǎng)”的原因解析中，獲取的信息資料是一致性高，一直性高，差異性高，這應(yīng)該歸因于（）。王師傅善于阿諛?lè)畛欣顝S長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得夸贊C.王師傅迫于情境的壓力違愿地夸贊李廠長(zhǎng)D.無(wú)法確定王師傅夸贊李廠長(zhǎng)的真切原因二、多項(xiàng)選擇題1、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（）。個(gè)體心理集體心理C.公眾心理D.組織心理顧客心理2、印象管理可以經(jīng)過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下優(yōu)異的第一印象角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示3、發(fā)言法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使發(fā)言有效，必定注意以下幾點(diǎn)（）。早先擬好大綱注意掌握內(nèi)容與方向C.必定善于使用攝像儀器D.對(duì)發(fā)言內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完滿、詳盡要投入感情4、以手下于個(gè)性心理特點(diǎn)范圍的是（）。需要?dú)赓|(zhì)C.能力D.性格興趣5、依照巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)種類學(xué)說(shuō)，爽朗型的特點(diǎn)是（）。強(qiáng)弱C.平衡D.不平衡靈便6、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。古典管理心理學(xué)行為管理心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.集體動(dòng)力學(xué)現(xiàn)代管理心理學(xué)7、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。態(tài)度儀表C.相貌D.經(jīng)驗(yàn)興趣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。察見(jiàn)解實(shí)驗(yàn)法C.檢查法D.測(cè)試法個(gè)案法9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。職業(yè)地域C.歷史D.年齡性別10、以手下于投射測(cè)試的是（）。艾森克個(gè)性問(wèn)卷羅夏墨跡測(cè)試C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)試D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷瑞文推理測(cè)試三、判斷題1、穿白色衣飾令人有膨脹的傾向，而穿黑色衣飾則令人有縮短的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（）√×2、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)?！獭?、氣質(zhì)有不同樣的表現(xiàn)種類，但并沒(méi)有好與壞的差異。（）√×4、美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯認(rèn)為自我看法包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（）√×5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）√×6、知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反響。（）√×7、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的講解和議論?！獭?、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式出生于美國(guó)。（）√×9、心理測(cè)試的選擇、施測(cè)、結(jié)果的講解等都必定由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來(lái)完成。（）√×10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間—?jiǎng)幼鹘馕觥钡姆椒ㄟM(jìn)行了“搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）√×一、單項(xiàng)選擇題1、可以供應(yīng)對(duì)某一個(gè)體、某一集體或某一組織的詳盡解析，能供應(yīng)變化的動(dòng)向方面的見(jiàn)解，關(guān)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。測(cè)試法察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對(duì)女性的議論是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（）。艾森克榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、（）是研究者有目的地經(jīng)過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)立條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。測(cè)試法察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱取水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但若是他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不行體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是由于人的知覺(jué)碰到了（）的影響。知覺(jué)者知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度6、集體動(dòng)力理論的開(kāi)創(chuàng)人是德國(guó)心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。首因效應(yīng)近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象8、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特點(diǎn)。態(tài)度意志C.情緒D.理智9、擁有不愛(ài)與人交往、怪異、多愁善感、富于聯(lián)想等特點(diǎn)的人屬于（）。膽汁質(zhì)多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對(duì)“王師傅夸贊李廠長(zhǎng)”的原因解析中，獲取的信息資料是一致性高，一直性高，差異性高，這應(yīng)該歸因于（）。王師傅善于阿諛?lè)畛欣顝S長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得夸贊C.王師傅迫于情境的壓力違愿地夸贊李廠長(zhǎng)D.無(wú)法確定王師傅夸贊李廠長(zhǎng)的真切原因二、多項(xiàng)選擇題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.集體實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常有的社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)主要有（）等幾種。首因效應(yīng)近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.投射效應(yīng)社會(huì)刻板印象3、心理測(cè)試必定具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。信度效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的選項(xiàng)是（）。屬于個(gè)性心理特點(diǎn)是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多D.隨年齡增添不斷積累隨年齡增添是一個(gè)發(fā)展、阻滯和衰落的過(guò)程5、發(fā)言法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使發(fā)言有效，必定注意以下幾點(diǎn)（）。早先擬好大綱注意掌握內(nèi)容與方向C.必定善于使用攝像儀器D.對(duì)發(fā)言內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完滿、詳盡要投入感情6、以手下于個(gè)性心理特點(diǎn)范圍的是（）。需要?dú)赓|(zhì)C.能力D.性格興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。古典管理心理學(xué)行為管理心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.集體動(dòng)力學(xué)現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。態(tài)度儀表C.相貌D.經(jīng)驗(yàn)興趣9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。察見(jiàn)解實(shí)驗(yàn)法C.檢查法D.測(cè)試法個(gè)案法10、以手下于投射測(cè)試的是（）。艾森克個(gè)性問(wèn)卷羅夏墨跡測(cè)試C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)試D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷瑞文推理測(cè)試三、判斷題1、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一看法。（）√×2、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。√×3、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)集體中的人形成的一種概括而固定的見(jiàn)解?！獭?、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）√×5、馬斯洛在1943年初版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了出名的需要層次理論?！獭?、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（）√×7、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的講解和議論。√×8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式出生于美國(guó)。（）√×9、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)集體中的人形成的一種概括而固定的見(jiàn)解。（）√×10、心理測(cè)試的選擇、施測(cè)、結(jié)果的講解等都必定由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來(lái)完成。（）√×一、單項(xiàng)選擇題1、可以供應(yīng)對(duì)某一個(gè)體、某一集體或某一組織的詳盡解析，能供應(yīng)變化的動(dòng)向方面的見(jiàn)解，關(guān)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。測(cè)試法察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對(duì)女性的議論是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。首因效應(yīng)近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象3、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱取水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但若是他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不行體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是由于人的知覺(jué)碰到了（）的影響。知覺(jué)者知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度4、集體動(dòng)力理論的開(kāi)創(chuàng)人是德國(guó)心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫5、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較牢固的獨(dú)到的心理特點(diǎn)的總和是（）。氣質(zhì)性格C.能力D.興趣6、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。他人議論社會(huì)比較C.自察D.自我顯示7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。首因效應(yīng)近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象8、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。集體動(dòng)力人際關(guān)系C.需要層次D.科學(xué)管理9、擁有不愛(ài)與人交往、怪異、多愁善感、富于聯(lián)想等特點(diǎn)的人屬于（）。膽汁質(zhì)多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對(duì)“王師傅夸贊李廠長(zhǎng)”的原因解析中，獲取的信息資料是一致性高，一直性高，差異性高，這應(yīng)該歸因于（）。王師傅善于阿諛?lè)畛欣顝S長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得夸贊C.王師傅迫于情境的壓力違愿地夸贊李廠長(zhǎng)D.無(wú)法確定王師傅夸贊李廠長(zhǎng)的真切原因二、多項(xiàng)選擇題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.集體實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常有的社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)主要有（）等幾種。首因效應(yīng)近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.投射效應(yīng)社會(huì)刻板印象3、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（）。個(gè)體心理集體心理C.公眾心理D.組織心理顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的選項(xiàng)是（）。屬于個(gè)性心理特點(diǎn)是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多D.隨年齡增添不斷積累隨年齡增添是一個(gè)發(fā)展、阻滯和衰落的過(guò)程5、印象管理可以經(jīng)過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下優(yōu)異的第一印象角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示6、知覺(jué)的基本特點(diǎn)主要包括（）。知覺(jué)的選擇性知覺(jué)的理解性C.知覺(jué)的整體性D.知覺(jué)的恒常性知覺(jué)的適應(yīng)性7、以手下于個(gè)性心理特點(diǎn)范圍的是（）。需要?dú)赓|(zhì)C.能力D.性格興趣8、維納認(rèn)為（）是人們?cè)谥v解成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因。興趣能力C.努力D.任務(wù)難度運(yùn)氣9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。職業(yè)地域C.歷史D.年齡性別10、以手下于投射測(cè)試的是（）。艾森克個(gè)性問(wèn)卷羅夏墨跡測(cè)試C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)試D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷瑞文推理測(cè)試三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括語(yǔ)言測(cè)試與操作測(cè)試兩個(gè)部分。（）√×2、穿白色衣飾令人有膨脹的傾向，而穿黑色衣飾則令人有縮短的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（）√×3、美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯認(rèn)為自我看法包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（）√×4、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）√×5、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（）√×6、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的講解和議論?！獭?、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式出生于美國(guó)。（）√×8、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)集體中的人形成的一種概括而固定的見(jiàn)解。（）√×9、特別能力是大多數(shù)活動(dòng)所共同需要的能力。（）√×10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間—?jiǎng)幼鹘馕觥钡姆椒ㄟM(jìn)行了“搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）√×一、單項(xiàng)選擇題1、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（）。艾森克榮格C.霍蘭德D.卡特爾2、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱取水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但若是他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不行體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是由于人的知覺(jué)碰到了（）的影響。知覺(jué)者知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度3、集體動(dòng)力理論的開(kāi)創(chuàng)人是德國(guó)心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫4、依照巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)種類學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈便的種類是（）。愉悅型爽朗型C.沉寂型D.控制型5、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較牢固的獨(dú)到的心理特點(diǎn)的總和是（）。氣質(zhì)性格C.能力D.興趣6、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。他人議論社會(huì)比較C.自察D.自我顯示7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。首因效應(yīng)近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象8、擁有不愛(ài)與人交往、怪異、多愁善感、富于聯(lián)想等特點(diǎn)的人屬于（）。膽汁質(zhì)多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)9、對(duì)“王師傅夸贊李廠長(zhǎng)”的原因解析中，獲取的信息資料是一致性高，一直性高，差異性高，這應(yīng)該歸因于（）。王師傅善于阿諛?lè)畛欣顝S長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得夸贊C.王師傅迫于情境的壓力違愿地夸贊李廠長(zhǎng)D.無(wú)法確定王師傅夸贊李廠長(zhǎng)的真切原因10、()首次以“管理心理學(xué)”命名初版了自己的專著。萊保持馬斯洛C.閔斯特伯格D.泰勒二、多項(xiàng)選擇題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.集體實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、心理測(cè)試必定具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。信度效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題3、印象管理可以經(jīng)過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下優(yōu)異的第一印象角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示4、發(fā)言法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使發(fā)言有效，必定注意以下幾點(diǎn)（）。早先擬好大綱注意掌握內(nèi)容與方向C.必定善于使用攝像儀器D.對(duì)發(fā)言內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完滿、詳盡要投入感情5、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。古典管理心理學(xué)行為管理心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.集體動(dòng)力學(xué)現(xiàn)代管理心理學(xué)6、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。態(tài)度儀表C.相貌D.經(jīng)驗(yàn)興趣7、維納認(rèn)為（）是人們?cè)谥v解成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因。興趣能力C.努力D.任務(wù)難度運(yùn)氣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。察見(jiàn)解實(shí)驗(yàn)法C.檢查法D.測(cè)試法個(gè)案法9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。職業(yè)地域C.歷史D.年齡性別10、以手下于投射測(cè)試的是（）。艾森克個(gè)性問(wèn)卷羅夏墨跡測(cè)試C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)試D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷瑞文推理測(cè)試三、判斷題1、穿白色衣飾令人有膨脹的傾向，而穿黑色衣飾則令人有縮短的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（）√×2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一看法。（）√×3、暈輪效應(yīng)是指?jìng)€(gè)體把自己所擁有的特質(zhì)推而廣之到他人身上的傾向?！獭?、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)?！獭?、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)集體中的人形成的一種概括而固定的見(jiàn)解?！獭?、氣質(zhì)有不同樣的表現(xiàn)種類，但并沒(méi)有好與壞的差異。（）√×7、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）√×8、馬斯洛在1943年初版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了出名的需要層次理論?！獭?、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（）√×10、知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反響。（）√×一、單項(xiàng)選擇題1、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（）。艾森克榮格C.霍蘭德D.卡特爾2、“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說(shuō)明知覺(jué)擁有()。選擇性理解性C.整體性D.恒常性3、（）是研究者有目的地經(jīng)過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)立條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。測(cè)試法察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱取水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但若是他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不行體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是由于人的知覺(jué)碰到了（）的影響。知覺(jué)者知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度5、集體動(dòng)力理論的開(kāi)創(chuàng)人是德國(guó)心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、依照巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)種類學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈便的種類是（）。愉悅型爽朗型C.沉寂型D.控制型7、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較牢固的獨(dú)到的心理特點(diǎn)的總和是（）。氣質(zhì)性格C.能力D.興趣8、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。首因效應(yīng)近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。集體動(dòng)力人際關(guān)系C.需要層次D.科學(xué)管理10、擁有不愛(ài)與人交往、怪異、多愁善感、富于聯(lián)想等特點(diǎn)的人屬于（）。膽汁質(zhì)多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)二、多項(xiàng)選擇題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.集體實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（）。個(gè)體心理集體心理C.公眾心理D.組織心理顧客心理3、心理測(cè)試必定具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。信度效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題4、印象管理可以經(jīng)過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下優(yōu)異的第一印象角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示5、發(fā)言法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使發(fā)言有效，必定注意以下幾點(diǎn)（）。早先擬好大綱注意掌握內(nèi)容與方向C.必定善于使用攝像儀器D.對(duì)發(fā)言內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完滿、詳盡要投入感情6、以手下于個(gè)性心理特點(diǎn)范圍的是（）。需要?dú)赓|(zhì)C.能力D.性格興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。古典管理心理學(xué)行為管理心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.集體動(dòng)力學(xué)現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。態(tài)度儀表C.相貌D.經(jīng)驗(yàn)興趣9、維納認(rèn)為（）是人們?cè)谥v解成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因。興趣能力C.努力D.任務(wù)難度運(yùn)氣10、以手下于投射測(cè)試的是（）。艾森克個(gè)性問(wèn)卷羅夏墨跡測(cè)試C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)試D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷瑞文推理測(cè)試三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括語(yǔ)言測(cè)試與操作測(cè)試兩個(gè)部分。（）√×2、穿白色衣飾令人有膨脹的傾向，而穿黑色衣飾則令人有縮短的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（）√×3、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)集體中的人形成的一種概括而固定的見(jiàn)解?！獭?、氣質(zhì)有不同樣的表現(xiàn)種類，但并沒(méi)有好與壞的差異。（）√×5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）√×6、馬斯洛在1943年初版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了出名的需要層次理論?！獭?、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（）√×8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式出生于美國(guó)。（）√×9、心理測(cè)試的選擇、施測(cè)、結(jié)果的講解等都必定由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來(lái)完成。（）√×10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間—?jiǎng)幼鹘馕觥钡姆椒ㄟM(jìn)行了“搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）√×一、單項(xiàng)選擇題1、可以供應(yīng)對(duì)某一個(gè)體、某一集體或某一組織的詳盡解析，能供應(yīng)變化的動(dòng)向方面的見(jiàn)解，關(guān)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。測(cè)試法察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對(duì)女性的議論是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說(shuō)明知覺(jué)擁有()。選擇性理解性C.整體性D.恒常性5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱取水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但若是他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不行體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是由于人的知覺(jué)碰到了（）的影響。知覺(jué)者知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度6、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較牢固的獨(dú)到的心理特點(diǎn)的總和是（）。氣質(zhì)性格C.能力D.興趣7、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。他人議論社會(huì)比較C.自察D.自我顯示8、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。首因效應(yīng)近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象9、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特點(diǎn)。態(tài)度意志C.情緒D.理智10、擁有不愛(ài)與人交往、怪異、多愁善感、富于聯(lián)想等特點(diǎn)的人屬于（）。膽汁質(zhì)多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)二、多項(xiàng)選擇題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.集體實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常有的社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)主要有（）等幾種。首因效應(yīng)近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.投射效應(yīng)社會(huì)刻板印象3、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（）。個(gè)體心理集體心理C.公眾心理D.組織心理顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的選項(xiàng)是（）。屬于個(gè)性心理特點(diǎn)是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多D.隨年齡增添不斷積累隨年齡增添是一個(gè)發(fā)展、阻滯和衰落的過(guò)程5、印象管理可以經(jīng)過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下優(yōu)異的第一印象角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示6、知覺(jué)的基本特點(diǎn)主要包括（）。知覺(jué)的選擇性知覺(jué)的理解性C.知覺(jué)的整體性D.知覺(jué)的恒常性知覺(jué)的適應(yīng)性7、以手下于個(gè)性心理特點(diǎn)范圍的是（）。需要?dú)赓|(zhì)C.能力D.性格興趣8、依照巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)種類學(xué)說(shuō)，爽朗型的特點(diǎn)是（）。強(qiáng)弱C.平衡D.不平衡靈便9、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。態(tài)度儀表C.相貌D.經(jīng)驗(yàn)興趣10、維納認(rèn)為（）是人們?cè)谥v解成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因。興趣能力C.努力D.任務(wù)難度運(yùn)氣三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括語(yǔ)言測(cè)試與操作測(cè)試兩個(gè)部分。（）√×2、穿白色衣飾令人有膨脹的傾向，而穿黑色衣飾則令人有縮短的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（）√×3、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。√×4、氣質(zhì)有不同樣的表現(xiàn)種類，但并沒(méi)有好與壞的差異。（）√×5、美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯認(rèn)為自我看法包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（）√×6、馬斯洛在1943年初版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了出名的需要層次理論?！獭?、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式出生于美國(guó)。（）√×8、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)集體中的人形成的一種概括而固定的見(jiàn)解。（）√×9、特別能力是大多數(shù)活動(dòng)所共同需要的能力。（）√×10、心理測(cè)試的選擇、施測(cè)、結(jié)果的講解等都必定由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來(lái)完成。（）√×、單項(xiàng)選擇題1、可以供應(yīng)對(duì)某一個(gè)體、某一集體或某一組織的詳盡解析，能供應(yīng)變化的動(dòng)向方面的見(jiàn)解，關(guān)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。A.測(cè)試法B.察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾3、（）是研究者有目的地經(jīng)過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)立條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。測(cè)試法察見(jiàn)解C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱取水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但若是他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不行體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是由于人的知覺(jué)碰到了（）的影響。知覺(jué)者知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度5、依照巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)種類學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈便的種類是（）。愉悅型爽朗型C.沉寂型D.控