學(xué)校教職工代表大會制度14篇【范文】

第學(xué)校教職工代表大會制度14篇【范文】

學(xué)校教職工代表大會制度篇1

第一章總則

第一條為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進學(xué)校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中國境內(nèi)公辦的幼兒園和各級各類學(xué)校（以下統(tǒng)稱學(xué)校）。

民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條學(xué)校教職工代表大會（以下簡稱教職工代表大會）是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教職工代表大會制度。

第四條教職工代表大會應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_為指導(dǎo)，深入貫徹落實_，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第五條教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

第六條教職工代表大會在中國共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

第二章職權(quán)

第七條教職工代表大會的職權(quán)是：

（一）聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

（七）通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明。

第三章教職工代表大會代表

第九條凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會代表。

教職工代表大會代表占全體教職工的比例，由地方省級教育等部門確定；地方省級教育等部門沒有確定的，由學(xué)校自主確定。

第十條教職工代表大會代表以學(xué)院、系（所、年級）、室（組）等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團（組），并推選出團（組）長。

第十一條教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

第十二條教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。

選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實際予以明確規(guī)定。

第十三條教職工代表大會代表享有以下權(quán)利：

（一）在教職工代表大會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）在教職工代表大會上充分發(fā)表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督；

（四）就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求；

（五）因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

第十四條教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù)；

（三）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督；

（五）自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

第四章組織規(guī)則

第十五條有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

學(xué)校根據(jù)實際情況，可在其內(nèi)部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。

教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等，與教職工代表大會制度相同。

第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。

第十七條教職工代表大會每學(xué)年至少召開一次。

遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

第十八條教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應(yīng)當(dāng)進行換屆選舉。

第十九條教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。

教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第二十條教職工代表大會的議題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會提交學(xué)校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過。

第二十一條教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

第二十二條教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議。

主席團應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

第二十三條教職工代表大會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會（工作小組），完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會（工作小組）對教職工代表大會負責(zé)。

第二十四條教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要，可以在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會（工作小組）與學(xué)校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。

第五章工作機構(gòu)

第二十五條學(xué)校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。

第二十六條學(xué)校工會承擔(dān)以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責(zé)：

（一）做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選；

（二）教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團（組）及專門委員會（工作小組）的活動，主持召開教職工代表團（組）長、專門委員會（工作小組）負責(zé)人聯(lián)席會議；

（三）組織教職工代表大會代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；

（四）就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通；

（五）完成教職工代表大會委托的其他任務(wù)。

選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會的學(xué)校，其執(zhí)行委員會根據(jù)教職工代表大會的授權(quán)，可承擔(dān)前款有關(guān)職責(zé)。

第二十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

第六章附則

第二十八條學(xué)?？梢栽谄湎聦賳挝唤⒔搪毠ご泶髸贫?，在該單位范圍內(nèi)實行民主管理和監(jiān)督。

第二十九條省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門，可以與本地區(qū)有關(guān)組織聯(lián)合制定本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校教職工代表大會的相關(guān)規(guī)定。

有關(guān)學(xué)校根據(jù)本規(guī)定和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，可以制定相應(yīng)的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。

第三十條本規(guī)定自2012年1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中國教育工會印發(fā)的《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》同時廢止。

學(xué)校教職工代表大會制度篇2

第一章總則

第一條為發(fā)揚民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化,推進學(xué)校的健康快速發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》關(guān)于“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

第二條教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。

第二章教代會的職責(zé)和權(quán)利

第三條教職工代表大會行使下列職權(quán)：

1、團結(jié)教職工認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)各項工作任務(wù)。

2、聽取校長工作報告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規(guī)劃、改革措施和規(guī)章制度，提出意見和建議；討論通過教職工生活福利方案。

3、積極支持校長履行職責(zé)，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見，對學(xué)校工作實行民主監(jiān)督。

4、根據(jù)上級黨組織的部署，評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

5、維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。

第四條教職工代表大會要積極支持校長行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要維護校長的權(quán)威。校長要定期向教職工代表大會報告工作，尊重教職工代表大會行使民主管理權(quán)利，實施教職工代表大會的決議和決定，負責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會檢查和監(jiān)督。

第三章教職工代表

第五條凡是享有政治權(quán)利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會代表。

第六條教職工的代表，以工會分會為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

第七條教職工代表的選舉要堅持先進性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工，其中任課教師不得少于百分之六十。

第八條教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對全院負責(zé)。學(xué)校全體教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本校的教職工代表。

第九條根據(jù)需要，教職工代表大會可以確定若干特邀或列席代表。

第十條教職工代表的權(quán)利。

1.在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2.在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。

3.有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十一條教職工代表的義務(wù)

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極參與學(xué)校教改工作。

2.模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范，積極執(zhí)行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各項工作任務(wù)。

第四章組織制度

第十二條教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應(yīng)有黨、政、工、團、教職工代表組成，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。大會主席團實行屆內(nèi)常任制。

第十三條教職工代表大會每三年為一屆，每學(xué)年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。

第十四條教職工代表大會中心議題的確定要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會討論通過。

第十五條教職工代表大會進行選舉或表決，必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨委審批后為有效。

第十六條教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。

第十七條教職工代表大會選舉產(chǎn)生學(xué)校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。

第五章附則

第十八條本制度于教職工代表大會通過并報校黨委批準之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。

學(xué)校教職工代表大會制度篇3

一、教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量積極開展工作。

二、教職工代表大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

三、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主推選，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。

四、教職工代表大會每四年一屆，每學(xué)年召開一次。教職工代表大會制度。遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

五、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)，由工會主席負責(zé)日常工作。

六、教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

七、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

學(xué)校教職工代表大會制度篇4

教職工代表大會制度是學(xué)校管理體制的重要部分，他是學(xué)校教職工有領(lǐng)導(dǎo)有組織參與民主的渠道，是發(fā)動教職工參與學(xué)校民主管理的一種基本形式。教代會必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長依法行使職權(quán)。校長要尊重和保護教代會和工會的合法權(quán)益和民主權(quán)利，發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，以利于調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，發(fā)揚當(dāng)家作主的精神，共同努力辦好學(xué)校。教職工代表大會制度。

1、教代會的任務(wù)

教代會的任務(wù)是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令、正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校行政工作，團結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學(xué)校各項任務(wù)，努力培育社會主義四有新人，把學(xué)校辦成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化的社會主義新型學(xué)校。

2、教代會的職責(zé)

(1)聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃，改革方案、教職工隊伍建設(shè)和其他教育教學(xué)及管理工作的重大問題，提出意見和建議。

(2)討論和通過由校長提出的崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工獎懲辦法以及其他與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布施行。

(3)討論和通過教職工集體福利基金使用方案和其他有關(guān)教職工集體福利的重大事項。由校長頒布施行。

(4)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期民主評議干部制度，根據(jù)其任職期間的業(yè)績進行表揚或批評，并可以向上級主管部門提出獎懲、任免的建議。

3、教代會的召開

教代會每年召開1-2次。必要時可根據(jù)實際需要適當(dāng)增加一次。開好教代會，是搞好學(xué)校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。

(1)選代表

①教職工代表的條件

基本條件:凡是享有公民基本權(quán)利的教職員工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。不得有附加條件、如文憑、年齡等。

②教職工代表的比例結(jié)構(gòu)

代表的構(gòu)成，應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。既要照顧到學(xué)校各方面人員又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表一般應(yīng)占代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過代表總數(shù)的20%，(學(xué)校黨、政、工主要負責(zé)人一般應(yīng)選為代表)女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

③教職工代表的產(chǎn)生辦法

教職工代表以年級組、教研組、處室為單位，由教職工直接采取無記名方式投票選舉產(chǎn)生。

④教職工代表的資格

a、嚴格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數(shù)需超過單位、本部門教職工總數(shù)三分之二以上。

b、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當(dāng)選。

⑤教工代表的補選和撤換。代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者離、退休時，代表資格自行終止。缺額應(yīng)由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。

⑥列席代表和特邀代表

教代會根據(jù)需要，可以邀請一些未當(dāng)選為代表的校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)中層主要負責(zé)人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過正式代表總數(shù)的20%，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，而且不能當(dāng)選為教代會主席團成員。

(2)定議題

教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應(yīng)圍繞兩方面的內(nèi)容:①教育、教學(xué)、管理方面的重大問題；

②教職工迫切需要解決的重大問題。議題，黨政、教代會雙方都可以提出。議題的決定，必須通過教代會常委表決通過，防止個人隨意行為。

(3)征集提案

教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應(yīng)召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表。征集表內(nèi)容包括提案名稱、案由或依據(jù)、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應(yīng)有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應(yīng)進行審理分類。

處理方法分為:

①立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應(yīng)立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。

②調(diào)查——對提案內(nèi)容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調(diào)查研究后再作出決定。

③解釋——對不符合政策，或者學(xué)校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。

④暫緩處理——對符合政策，但學(xué)校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。

(4)預(yù)備會議

預(yù)備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。

(5)開大會

開好教代會是教工依法行使民主管理權(quán)力的重要保證。因此，要嚴格按照預(yù)備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。

會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數(shù)。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是:

①大會報告:

由校長作工作報告或有關(guān)行政負責(zé)人作專題議案報告；由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。

②分組討論:

分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經(jīng)大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。

③大會發(fā)言:

由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。

④大會表決:

對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決。可采取舉手或投票兩種表決形式。宣布表決結(jié)果。表決結(jié)果需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

(6)貫徹實施決議

大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權(quán)的表現(xiàn)形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權(quán)威和大會決議的嚴肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內(nèi)容表決。

4、本制度由學(xué)校工會負責(zé)解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。

學(xué)校教職工代表大會制度篇5

第一章總則

第一條為了落實、、賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。提高參政意識，增強主人翁的責(zé)任感，學(xué)校建立教職工代表大會制度。為了加強教職工代表大會的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，實施校務(wù)公開。依據(jù)，結(jié)合我校實際情況，特制定本實施細則。

第二條教職工代表大會(簡稱教代會)是教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。第三條教代會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照民主程序行使職權(quán)。教代會工作納入學(xué)校年度工作計劃，教代會會議經(jīng)費列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。

第四條教代會的組織原則是民主集中制。

第五條教代會以_為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家的法律和法規(guī)，正確處理國家、學(xué)校、教職工三者利益關(guān)系，維護教職工合法權(quán)益，緊緊圍繞學(xué)院的中心任務(wù)開展工作，促進學(xué)校的改革與發(fā)展。

第六條教職工代表大會每年一屆，每年至少召開一次全體會議。

第二章職權(quán)

第七條教代會在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使下列職權(quán):

(一)審議建議權(quán)，聽取、審議校長工作報告，討論學(xué)校年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

(二)審議通過權(quán)，討論通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。由校長頒布實施。

(三)審議決定權(quán)，討論決定教職工住房分配及福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。

(四)審議監(jiān)督權(quán)，評議監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，對被評議干部可以進行表揚、批評，必要時可以建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第八條校長要積極支持教代會的工作，認真對待教代會提出的意見和建議，負責(zé)執(zhí)行和處理教代會作出的決議，認真處理代表的提案，尊重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的四項職權(quán)。

第九條教代會要尊重和支持校長依法行使行政管理的各項職權(quán)，協(xié)助校長開展工作，教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持和投身學(xué)校的各項改革，自覺的遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，努力完成學(xué)校的各項工作任務(wù)。

第三章教職工代表

第十條教職工代表的條件

(一)凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均可當(dāng)選為教職工代表。

(二)教職工代表的基本條件是:

1、堅持四項基本原則，擁護黨和國家的方針政策，遵紀守法，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和技術(shù)。

2、有一定的理論政策水平和議事能力，有參與學(xué)校民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的能力，不謀私利，勇于維護教職工的合法權(quán)益。

3、敢于批評和自我批評，敢于同不良行為作斗爭。

4、熱心為群眾說話辦事，堅持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、團結(jié)同志，受群眾的信賴和擁護。

第十一條教職工代表的產(chǎn)生

(一)教代會代表名額為全校教職工總數(shù)的20%—25%。校工會根據(jù)各組的教職工人數(shù)、工作性質(zhì)、工作需要，按比例協(xié)商分配名額。

(二)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，教師不少于代表總數(shù)的百分之六十，女教職工、青年教職工和具有高、中級職稱的代表應(yīng)占一定的比例。

(三)校工會確定各組代表名額和任職條件，由各分工會或小組負責(zé)主持，采取無記名投票的辦法，經(jīng)過半數(shù)的教職工同意方能當(dāng)選為代表。

(四)校黨、政、工、團主要負責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時，將他們的名額分配到有關(guān)各組，以普通教職工的身份參加選舉，原則上不占各組代表的分配名額。

(五)由教代會代表資格審查小組進行資格審查。代表經(jīng)審查確定以后，予以公布，并發(fā)給代表證。

(六)教代會根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表可以是學(xué)校的在職干部和教職工，也可以是學(xué)校退(離)休干部和教職工，列席和特邀代表由工會提名，經(jīng)教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組與學(xué)校有關(guān)方面協(xié)商確定。列席代表和特邀代表總數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十二條教職工代表的權(quán)利

(一)按照規(guī)定的程序有權(quán)提出提案和議案。在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及表決權(quán)。

(二)對學(xué)校的工作有審議、批評、建議的權(quán)利，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部有評議、監(jiān)督的權(quán)利。

(三)有權(quán)參加檢查學(xué)校有關(guān)部門執(zhí)行教代會大會決議的提案處理情況，必要時有權(quán)對有關(guān)部門提出質(zhì)詢。

(四)有權(quán)對教代會的工作提出批評的建議。

(五)凡參加教代會活動而占用的時間正常出勤待遇。

(六)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴或控告。

第十三條教職工代表的義務(wù)

(一)努力學(xué)習(xí)，嚴格遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及學(xué)院的各項規(guī)章制度。

(二)認真做好本職工作，帶頭做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人，不斷增強民主意識，提高參政議政能力，積極參加教代會的各項活動，認真完成教代會交給的各項任務(wù)。

(三)密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。

第十四條教職工代表的管理

(一)教代會代表實行常任制每屆任期三年，屆滿可連選連任。

(二)代表應(yīng)按時參加教代會會議，確有重要原因不能出席的，要向大會請假。

(三)代表在校內(nèi)調(diào)動工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表組的活動；代表辦理了退(離)休手續(xù)或調(diào)離學(xué)校，其代表資格自行消失。

(四)代表工作不負責(zé)任、不履行義務(wù)，經(jīng)勸告無效者，可由選舉單位二分之一以上教職工通過，予以撤換。

(五)代表受到記大過以上行政處分、或依法受到刑事處罰、自動離職、被開除公職的取消其代表資格。

(六)代表出現(xiàn)缺額，學(xué)校工會根據(jù)情況確定是否需要補選，補選代表的條件和程序與選舉代表相同。

第四章組織制度

第十五條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)干部、先進教師代表，教師應(yīng)占多數(shù)。

第十六條教職工代表大會每三年一屆，定期開會，每學(xué)年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開，大會的選舉和表決須有二分之一以上代表通過方為有效。

如有特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會或召開臨時代表會議。

第十七條校工會在教代會大會閉幕期間行使教代會職權(quán)。

第十八條學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會機構(gòu)的日常工作。在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作:、

(一)做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支批準后，召開大會。

(二)大會閉幕期間，組織代表組及各專門工作委員會的活動，組織傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。

(三)大會閉幕期間，遇有重要問題，可召集代表組長會議或組織代表按規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。

(四)向代表和教職工進行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。

(五)處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。

第五章代表大會的召開

第十九條教職工代表大會一般分三個階段進行，即會議籌備階段、正式會議階段和會后督促貫徹落實階段，教職工代表大會籌備階段基本程序。

(一)制定會議方案。會議方案由校工會負責(zé)起草，內(nèi)容包括:會議的指導(dǎo)思想、主要議題、會議議程、會期、提案征集、主要文件、組織機構(gòu)、活動安排、會議經(jīng)費預(yù)算等。

(二)成立會議籌備組。籌備組應(yīng)由黨政工團負責(zé)人組成，組長由黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任，下設(shè)若干專門工作小組。

(三)教代會換屆時。擬定代表，特邀代表，列席代表名額分配方案，起草代表條件，選舉辦法等方案。組織選舉代表、審查代表資格、公布代表名單。

(四)確定大會議題。議題應(yīng)圍繞學(xué)校的改革與發(fā)展，完善內(nèi)部管理制度和職工生活福利等方面的重大問題來確定。

(五)征集提案。征集提案是籌備階段的一項重要的工作。

1、提案內(nèi)容，一是需要解決什么問題；二是為什么要解決這個問題；三是解決問題的可能性與效益；四是解決問題的方法；五是有關(guān)建議；六是提案人(包括附議人)。

2、提案征集的過程。提案征集工作由工會或提案審查小組負責(zé)，其程序:一是在會議召開前半個月，通過召開代表組長會議及各種渠道發(fā)布信息，公布本次大會征集提案的主要內(nèi)容，并將提案表印發(fā)給各代表組；二是以代表組為單位，組織教職工代表認真征集提案。會議期間仍可繼續(xù)征集提案。平時也可以征集提案。教職工根據(jù)需要，可以隨時填寫提案表，直接交校工會；三是由教職工代表填寫提案征集表，提案必須一案一事一表。提案可由職工代表個人提出，也可由職工一人提出二人附議，填表后交職工代表大會立案。

3、提案審查立案。各代表組征集的提案送工會整理歸類，并分別提出意見，由提案審查專門小組初審，對提案進行可行性研究，也可就部分提案征求有關(guān)部門的意見，再提交教職工代表大會討論，形成決議后，正式確立為本屆職工代表大會提案。

4、提案轉(zhuǎn)辦和處理。教職工代表大會提案立案后，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)落實處理，其程序:一是由行政領(lǐng)導(dǎo)主持召開提案交辦會議；二是具體落實提案，制定落實提案的具體措施；三是填寫提案落實傳遞表；四是檢查督促；五是在下次教職工代表大會上報告提案落實情況，對優(yōu)秀提案予以表彰。

(六)準備會議的有關(guān)材料。會議材料分會務(wù)材料和各專項材料。會務(wù)材料一般包括:大會主持詞、大會議程、。大會日程表、大會主席團建議名單、主席團執(zhí)行主席名單、各代表組組成人員及代表組長名單、開幕詞、閉幕詞、會議決議等；各專項材料一般有:校長工作報告、財務(wù)工作報告、職工提案審查報告、有關(guān)規(guī)章制度及管理辦法、集體合同、其它專門議題材料等。

第二十條教職工代表大會正式會議階段基本程序。

在舉行正式會議前，必須單行預(yù)備會議，由籌備組主持，通過代表資格審查報告、大會議程、各代表小組組成及組長名單、大會主席團、秘書長名單。正式會議由大會主席團主持。

第二十一條會后督促貫徹落實階段。

(1)行政和工會制定傳達，落實大會精神的計劃和要求。

(2)各代表組負責(zé)向其所屬部門傳達大會精神，組織和帶領(lǐng)全體教職工為實現(xiàn)大會提出的各項任務(wù)而努力工作。

(3)校長負責(zé)組織有關(guān)部門落實提案。

(4)各專門工作委員會按照教代會通過的方案組成并開始工作。教代會專門工作委員會根據(jù)學(xué)校實際需要設(shè)立提案審理委員會、民主評議干部工作委員會和生活福利工作委員會。其成員一般應(yīng)在教代會代表中產(chǎn)生，因工作需要，可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。各專門工作委員會對教代會負責(zé)，在校工會組織、督促下完成教代會交辦的工作任務(wù)。

(5)各專門工作委員會的主要任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，討論制定有關(guān)條例、辦法并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹教代會決議和提案的落實情況，以及大會交辦的其它事項。

(6)專門工作委員會不應(yīng)取代有關(guān)行政職能部門的日常管理工作。

(7)工會和專門工作委員會有責(zé)任向提案人反饋提案辦理結(jié)果，不能辦理的提案，要向提案人說明情況。

(8)建立教代會聯(lián)席會議制度，遇急需討論決定的重要問題，可由校工會主持召開教代會各代表組組長、各專門工作委員會負責(zé)人聯(lián)席會議，根據(jù)需要邀請黨、政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加，進行協(xié)商處理，并向下次教代會報告予以確認，根據(jù)工作需要召開聯(lián)席會議。

(9)遇到重大事項，經(jīng)校黨、政、工聯(lián)席會議研究同意或三分之一以上代表提議，報請黨總支批準可以召開教代會臨時會議審議決定。

(10)建立健全檔案工作制度，做好資料建檔、存檔工作。內(nèi)容包括:歷屆教代會代表、主席團成員、專門工作小組成員名單；教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié)；教代會代表的提案表決處理結(jié)果記錄；教代會聯(lián)席會議及專門工作委員會重要活動的記錄；民主管理的各種調(diào)查報告等。

第六章附則

第二十二條本實施細則經(jīng)教職工代表大會全體會議討論通過，報校黨支部批準后公布施行。

第二十三條本實施細則由教代會及其工作機構(gòu)、校工會負責(zé)解釋。

學(xué)校教職工代表大會制度篇6

第一章總則

第一條根據(jù)、、，結(jié)合學(xué)校實際，制定本章程。

第二條學(xué)校教職工代表人會(簡稱:教代會)，是學(xué)校管理行使民主權(quán)利、實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式。也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。

第三條教代會應(yīng)堅持黨的基本路線和實事求是的思想，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者之間的利益關(guān)系。調(diào)動廣大教職工的積極性，為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的適應(yīng)社會發(fā)展的入才而完成各項任務(wù)。

第四條教代會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)。

第五條教代會的織織原則是民主集中制。

第二章職權(quán)

第六條教代會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán):

(一)聽取校長的工作報告。對學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)工作報告及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

(二)討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，由校長頒布施行。

(三)審議決定學(xué)校提出的有關(guān)決議的實施和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項。

(四)根據(jù)主管機關(guān)的部署參與民主評議學(xué)校頓導(dǎo)，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選。

第七條校長每學(xué)年要向教代會報告工作，聽取意見。處理有關(guān)提案，支持教代會行使民主管理職權(quán)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)認真對待教代會的有關(guān)決議和提案。

第八條教代會在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持校長及領(lǐng)導(dǎo)班子行使指揮職權(quán)。

第九條教職工代表的選舉產(chǎn)生及代表資格的調(diào)整、撤換與增補。

(一)代表的構(gòu)成既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主，總代表人數(shù)不少于教職工總?cè)藬?shù)的30%(其中教師代表一般應(yīng)占60%以上)，代表的構(gòu)成還須注意老、中、青、婦、非中共黨員的比例。

(二)代表條件:①凡本校教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。②堅持四項基本原則，遵紀守法熱愛本職工作。③有政策觀念和參政議政能力。④有全局觀念，辦事公道，有原則性，作風(fēng)正派。⑤為人師表，有敬業(yè)精神。⑥熱心公益，樂于為群眾服務(wù)。

(三)代表的產(chǎn)生:以處室、教研組為單位(人員歸屬以其本人所屬處室或教研組為歸屬選舉單位)，各處室、教研組按黨總支、工會聯(lián)席會議擬定并分配的名額以無記名投票的方式推選出其單位的教代會代表。另，學(xué)校校長、副校長、黨支部書記、處室正主任、女職工委員會主任、工會委員為教代會自然代表，不占分配到各處室、教研組的名額。

(四)代表實行常任制，到期改選，可以連選連任；代表受教職工監(jiān)督，必要時可以依照規(guī)定的程序撤換、更換和補選代表。

第十條教職工代表的權(quán)利

1、教職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案。

2、有權(quán)就大會的議程充分發(fā)表意見，參加表決。

3、有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議。

4、有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問。

5、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第三章義務(wù)

第十一條教職工代表的義務(wù)

1、努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、指令，堅持四項基本原則，嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度。

2、認真做好本職工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和社會公德，在社會主義物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)中起表率作用。經(jīng)常聽取并及時反映群眾的意見和要求。

3、密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)。正確代表群眾利益，辦事公道，不謀私利。

4、積極主動地參加教代會活動，努力宣傳、切實貫徹大會決議，做好大會交給的各項工作。

5、為學(xué)校的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，構(gòu)建和諧校園做好教書育人工作。

第十二條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會。

第四章組織制度

第十三條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成。其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師應(yīng)占多數(shù)。大會選舉資格審查小組，負責(zé)代表資格審查工作。大會選舉執(zhí)行委員會，負責(zé)執(zhí)行教代會決議的落實和指定專人負責(zé)提案的審查落實工作。

第十四條教職工代表大會每屆三年。遇有重要問題，經(jīng)教代會執(zhí)委會二分之一以上成員或教代會三分之一以上代表提議，經(jīng)學(xué)校黨總支批準，可以提前召開大會或召開臨時代表會議，每次會議必須有三分之二以上的職工(代表)出席。大會的決議必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

第十五條教代會的議題，應(yīng)是學(xué)校的中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題。在廣泛吸收教職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)大會主席團審議，提請大會通過。對教代會的決議和提案，應(yīng)認真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng)向教職工和有關(guān)部門公布，接受群眾監(jiān)督。

第十六條教代會根據(jù)需要可以組織若干專門小組或?qū)ｉT委員會舉行有關(guān)人員的專題會議，其任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議，檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況，以及大會交辦的其他事項。

第五章工作機構(gòu)

第十七條教代會閉幕后學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作:

(一)做好大會的籌備工作和會務(wù)工作；組織選舉教職工代表；征集和整理提案；提出大會方案和主席團人選建議名單等，經(jīng)校黨總支批準后，召開大會。

(二)大會閉幕期間，組織代表團及各專門工作委員會(小組)活動。組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。

(三)大會閉幕期間，遇有重要問題，經(jīng)執(zhí)委會同意可組織代表討論，必要時可按規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。

(四)向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，隨時聽取和向上反映代表、教職工的意見、要求和建議，接受和支持合理申訴。

(五)處理教代會執(zhí)委會交辦的其他有關(guān)事項。

第六章附則

第十八條提案的審查辦理和具體操作在教代會執(zhí)委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，由工會專職干部或指定專人負責(zé)辦理。

第十九條本經(jīng)教職工代表大會審議通過試行。

第二十條本章程解釋和修改權(quán)在學(xué)校工會。

學(xué)校教職工代表大會制度篇7

1、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。

2、教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點中學(xué)而開展工作。

3、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。

4、教代會的代表以行政部門、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。

5、教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。

6、在一般情況下，教代會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

7、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為9-11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

8、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題，教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

9、教代會行使以下幾項職權(quán):

(1)聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

(2)討論并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。

(3)討論并通過教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

(4)定期民主評議學(xué)校中層干部。

(5)收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。

10、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

11、教代會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會要負責(zé)做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。

學(xué)校教職工代表大會制度篇8

實施細則

第一章總則

第一條為了發(fā)揚社會主義民主，保障教職工在的主人翁地位，充分發(fā)揮教職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，實行決策的民主化和科學(xué)化，把唐寨學(xué)校辦大變強，根據(jù)《安徽省中小學(xué)教職工代表大會條例》第29條，的規(guī)定，結(jié)合我校實際，把《唐寨學(xué)校教代會暫行條例》修訂為本細則。

第二條教職工代表大會是我校實行民主管理的基本組織形式和最高咨詢機構(gòu)，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。

第三條教職工代表大會接受學(xué)校黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，保證完成、教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)全面發(fā)展的四化建設(shè)人才。

第四條教職工代表大會實行民主集中制。

第二章職權(quán)

第五條教職工代表大會行使下列職權(quán)：

l、聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)預(yù)算和提高教師素質(zhì)措施等重大問題，提出意見和建議，并可對上述重要方案的實施作出決議。

2、審議通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、工資調(diào)整實施方案、教職工獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度。

3、審議制定教職工福利費管理使用辦法，勤工儉學(xué)經(jīng)費管理使用辦法和教職工住房分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

4、評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員，對工作卓有成績的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部，可以建議給予免職或降職：對工作不負責(zé)任或____、造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分，直至____

5、教職工代表大會根據(jù)干部任免機關(guān)的部署或經(jīng)干部任免機關(guān)同意，可以民主推薦校長入選，也可以民主選舉校長，按干部任免權(quán)限報主管部門審批。

第六條教職工代表大會支持校長依法行使職權(quán)，維護行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教職工代表大會行使民主管理的權(quán)力，定期向教職工代表大會報告工作；實施教職工代表大會通過的決議和決定；負責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會的檢查和監(jiān)督。

第七條教職工代表大會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項有不同意見時，可向校長提出建議。校長對教職工代表大會通過或決定的事項有不同意見時，可以提請教職工代表大會復(fù)議，如仍有不同意見，由學(xué)校黨組織協(xié)調(diào)。

第三章教職工代表

第八條凡是本校享有政治權(quán)利的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。

第九條教職工代表大會的代表，以年級組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，占教職工的25％左右。

第十條教職工代表中應(yīng)有教師、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師不得少于70％。教職工代表按選舉單位建立代表小組，推選出組長．

第十一條教職工代表實行常任制，每三年改選一次，連選得連任。教職工代表對選舉單位的教職工負責(zé)，選舉單位的教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本單位的教職工代表。

第十二條教職工代表的權(quán)利；

1、在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見。參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。

3、有根據(jù)地批評學(xué)校任何部門和任何領(lǐng)導(dǎo)人員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

4、有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員，向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)提出質(zhì)詢。

5、參加教代會組織的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

6、因行使正當(dāng)民____利而遭到壓制、阻撓和打擊報復(fù)，有權(quán)向工會及有關(guān)部門申訴、控告。

第十三條教職工代表的義務(wù)：

l、努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，不斷地提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極投入教育改革。

2、密切聯(lián)系群眾，代表教職工利益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。

3、模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，教書育人，服務(wù)育人，做好本職工作。

第十四條根據(jù)需要，可確定若干特邀代表，其權(quán)利、義務(wù)與教職工代表的權(quán)利、義務(wù)相同。也可邀請有關(guān)人員列席會議。

第四章組織制度

第十五條教代會每三年為一屆。一般每學(xué)期召開會議一次，遇有重要事項，經(jīng)校長、學(xué)校工會或三分之一以上代表提議，可提前召開或召開臨時會議，每次會議必須有三分之二以上代表出席。選舉或做出決議，必須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。

第十六條教職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員應(yīng)有教師、管理人員和學(xué)校黨政工團領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。主席團一般不少于9人。

第十七條教代會要遵循“議大事、辦實事”的原則，廣泛聽取教職工群眾的意見，圍繞貫徹教育方針、學(xué)校的重大改革、發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)措施、加強思想政治工作、教師隊伍建設(shè)、改善教職工工作、生活條件和大多數(shù)群眾關(guān)心的重要問題確定議題。

第十八條教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。第十九條教代會設(shè)立提案小組。提案小組(由3人組成，選出1人為組長)在教職工代表中產(chǎn)生，對教代會負責(zé)，其主要工作是：審議提交教工代表大會的議案；在教職工代表大會閉會期間，檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教職工代表大會的決議和處理提案。

第五章教職工代表大會與工會

第二十條學(xué)校工會委員會是教職工代表大會的工作機構(gòu)，主持教職工代表大會的日常工作：

1、組織教職工選舉教代會代表。

2、提出教代會議題的建議，會同有關(guān)部門做好教職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作。

3、主持教職工代表組長、提案小組組長聯(lián)席會議。

4、向教職工進行民主管理的宣傳教育，提高教職工代表素質(zhì)。

5、組織學(xué)校民主管理的其他工作。

第二十一條上級工會有指導(dǎo)、支持和維護教代會正確行使合法權(quán)利的責(zé)任。

第二十二條本細則經(jīng)校教職工代表大會討論通過后實施。

篇二：學(xué)校教職工大會制度

學(xué)校教職工代表大會制度

大口屯鎮(zhèn)第二中心小學(xué)

二〇_年九月二日

學(xué)校教職工代表大會制度篇9

第一章總則

一、根據(jù)《中華人民共和國憲法》第二條“人民依照規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)。管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定以及《中華人民共和國教育法》第三十條和《中華人民共和國教師法》

第七條第五款規(guī)定，依據(jù)國家教育部頒布的《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，結(jié)合我校實際制定本實施細則。

二、全校教職工人數(shù)在八十人以下的，可實行教職工大會制度。教職工大會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校教職工依法行使民____利，參與民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和形式。

三、教職工大會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則和黨的基本路線，在憲法和法律的范圍內(nèi)行使職權(quán)。教職工大會要正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，調(diào)動廣大教職工的積極性。保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才等各項任務(wù)的完成。

四、教職工大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政指揮的權(quán)力；校長及各行政系統(tǒng)要尊重和支持教職工大會依法行使民主管理的權(quán)力。

五、教職工大會的組織原則是民主集中制。

第二章職權(quán)和職責(zé)及操作

六、教職工大會的主要職責(zé)：

1．參與學(xué)校重大問題的研究與決策，支持校長依法行使管理職權(quán)，維護行政指揮的權(quán)威；

2．民主監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

3．教育教職工增強主人翁責(zé)任感、遵守紀律，服從指揮。

七、教職工大會的主要職權(quán)及操作。

（一）聽取校長工作報告，討論審議學(xué)校的年度工作計劃，發(fā)展規(guī)劃，改革方案，財務(wù)預(yù)決算，教職工隊伍建設(shè)以及校長認為需要提交討論的重大問題，提出意見和建議，并對其實施做出決議。

步驟和程序：

（1）教職工大會召開前由行政部門將需提交討論的文件，提綱或要點交教職工大會，由教職工大會組織代表中熟悉相應(yīng)情況的人員進行可行性研究，并將意見于代表大會召開前及時反饋給行政部門。

（2）行政部門將修改、補充完善后的文件再提交教職工大會正式會議討論；

（3）大會閉幕前，行政領(lǐng)導(dǎo)對正式會議討論的意見，向代表或主席團進行答復(fù)和說明；

（4）教職工大會對所討件的實施，根據(jù)需要做出相應(yīng)的決議，并作好實施中的思想工作；

（5）在教職工大會閉會期間，行政若有需提交教職工大會討論的文件，應(yīng)提前印發(fā)給主席團（組）征求意見，并由工會委員會收集意見反饋給行政。必要時，可召開臨時主席團會議做出實施的決議。

（二）討論通過教職工獎懲條例、考核辦法等與教職工密切有關(guān)的重要規(guī)章制度。通過后由校長頒布，交職能部門實施，教職工大會應(yīng)督促、檢查其執(zhí)行情況。

步驟和程序：

（1）行政部門在制定上述、方案和制度時，應(yīng)事先將指導(dǎo)思想、政策依據(jù)、現(xiàn)時條件等問題在有關(guān)會議上做出決策意見和建議；

（2）行政部門在此基礎(chǔ)上，形成草案，于會前印發(fā)給各代表，并由工會組織代表討論，廣泛征求意見；

（3）工會組織教職工大會有關(guān)工作組或有關(guān)人員歸納整理代表的意見，對草案提出修改補充意見，反饋給行政；

（4）行政對草案進行修改、補充、完善，形成正式草案，在會前交教職工大會，經(jīng)主席團（工會委員會）審議通過后，提交大會討論；

（5）由行政主管領(lǐng)導(dǎo)向大會作（或修改說明）；

（6）未獲大會通過的條例、方案和制度，不能實施，需繼續(xù)協(xié)商修改，

再提交大會通過；若只需修改某些細節(jié)或條款，可由大會主席團成員審議通過，并補交下一次代表大會通過。大會通過的條例、方案和制度等，由校長頒布、正式實施；教職工大會要協(xié)助做好思想工作。

（三）審議決定教職工福利原則和辦法，有關(guān)教職工生活福利的其它事項。

步驟和程序：

（1）同前條（1）至（4）項；

（2）主管生活福利的行政領(lǐng)導(dǎo)就正式方案向大會作報告，并由大會通過決定。未經(jīng)大會通過決定的方案不得執(zhí)行，并由大會主席團和工會委員會與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門共同協(xié)商，再交大會形成決定，由校長頒布實施，教職工大會監(jiān)督實施；

（3）教職工大會閉會期間，遇到數(shù)額較大的用于集體福利的臨時開支，須事先交由教職工大會主席團會議或工會委員會討論決定。

（四）監(jiān)督評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工大會（或工會）會同學(xué)校有關(guān)部門對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年進行一次評議，根據(jù)主管機關(guān)的部署，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選。

對行政職能部門的工作進行監(jiān)督。

步驟和程序：

（1）由教職工大會有關(guān)工作小組和工會委員會與黨支部和行政等部門聯(lián)系，共同擬定評議的方案，交主席團會議審議通過后實施；

（2）對評議的情況，要去粗取精，去偽存真，實事求是地歸納整理出主要優(yōu)缺點，并提出嘉獎、晉升或處分、免職的具體建議；

（3）評議結(jié)束后，由組織部門或人事部門向被評議對象轉(zhuǎn)達評議出的主要優(yōu)、缺點；

八、校長及各行政職能部門要尊重和支持工會行使民主管理的職能，定期或不定期向教職工大會報告工作，聽取意見和建議，接受教職工大會檢查，評議和監(jiān)督，認真采納與實施教職工大會的建議、決議和決定，認

真研究和辦理教職工大會的提案。

九、教職工大會要尊重和支持校長的工作，教育教職工嚴格遵守規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度努力完成教學(xué)科研等各項工和任務(wù)，經(jīng)教職工大會通過或決定的有關(guān)方案，規(guī)章、條例等在執(zhí)行過程若發(fā)現(xiàn)問題、應(yīng)予及時糾正。

十、教職工大會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可向校長提出建議，校長對教職工大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的決議、決定，有不同意見時，可以要求復(fù)議，如雙方意見不統(tǒng)一時，可將情況報請學(xué)校黨委和各自上級主管部門，協(xié)商解決。

第三章教職工代表

十一、凡按法律規(guī)定享有政治權(quán)利的學(xué)校在崗職工，均可當(dāng)選為教職工代表。有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

學(xué)校根據(jù)實際情況，建立全體教職工大會制度。

十二、教職工代表的權(quán)利：

1．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2．有提出提案和方案，充分發(fā)表意見的權(quán)利；

3．有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有在部門反映教職工的意見和要求，參加對教職工大會決議和提案落實情況的檢查和督促的權(quán)利；

4．有對教職工大會的工作提出批評和建議的權(quán)利；

5．因依法行使民____利受到打擊報復(fù)時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利；

6．因參加教職工大會組織的各級活動占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

十三、教職工代表的義務(wù)：

1．努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，以主參與民主管理的能力；

篇三：教職工代表大會制度

永豐小學(xué)德育工作機構(gòu)

20__年2月

學(xué)校教職工代表大會制度篇10

第一章總則

第一條為了進一步推進學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，健全和完善學(xué)校校長負責(zé)制，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條教職工代表大會是教職工行使民____利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

第三條教職工代表大會堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)；引導(dǎo)教職工正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，調(diào)動教職工積極性；維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育改革，完成學(xué)校教育教學(xué)等各項任務(wù)。

第四條教職工代表大會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定行使職權(quán)，開展民主管理工作。

第二章職權(quán)

第五條教職工代表大會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：

（1）聽取和討論校長的，對校長的工作報告及學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告等，并與學(xué)校有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

（2）討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎懲、校內(nèi)收益配

原則、辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要。討論通后，由校長頒布實施。

（3）審議決定教職工福利管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項。

（4）在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議校長以及其他學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，并可對被評議者的獎懲提出建議和意見。

第六條教職工代表大會應(yīng)當(dāng)尊重和支持校長依法行使管理學(xué)校的權(quán)利，協(xié)助校長開展工作。校長應(yīng)當(dāng)依靠教職工代表大會，尊重和支持教職工代表大會行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，為教職工代表大會履行職責(zé)和開展活動提供條件。校長定期向教職工代表大會報告學(xué)校工作，聽取教職工代表意見，落實大會決議，處理代表提案。校長對教職工代表大會通過的議案有不同意見，可以提請大會復(fù)議。復(fù)議后教職工代表大會和校長意見仍不統(tǒng)一時，可以提請學(xué)校黨組織協(xié)調(diào)解決，必要時可以報告報告局黨委和上級工會組織。

第三章教職工代表

第七條依法享有政治權(quán)利的在編教職工，可以當(dāng)選為學(xué)校教職工代表。教職工代表大會代表以級組為單位，由教職工無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。教育教學(xué)第一線的教師代表不低于代表總數(shù)的百分之七十。

學(xué)校校長、主要負責(zé)人的代表名額分配到各選舉級組，直接參加選舉。當(dāng)選的教職工代表名單張榜公布。

第八條教職工代表實行常任制。

第九條教職工代表享有下列權(quán)利：

（1）在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（2）對大會議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提議。

（3）對學(xué)校和教職工代表大會工作提出意見和建議。

第十條教職工代表履行下列義務(wù)：

（1）貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)。

（2）參加教職工代表大會活動，執(zhí)行教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù)。

（3）聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾工作。

（4）提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。

第十一條教職工代表大會可以根據(jù)需要，邀請校內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參加會議。列席代表人數(shù)不超過代表總數(shù)的五分之一。

第四章組織制度

第十二條學(xué)校實行教職工代表大會制度。

第十三條學(xué)校教職工代表大會的組織原則是民主集中制。第十四條學(xué)校教職工代表大會民主管理行使的程序：

（1）在提交教職工代表大會大會審議之前，通過各種途徑聽取并采納教職工群眾合理的意見和建議。

（2）對涉及教職工切身利益的重大決策或改革舉措進行廣泛深入的宣傳引導(dǎo)、法規(guī)政策的解答解釋和深入細致的思想工作。

（3）提交教職工代表大會審議的提前10天發(fā)給教職工代表大會代表或全體職工。

第十五條學(xué)校教職工代表大會三年為一屆，每學(xué)期至少召開2次。每次大會必須有三分之二以上的代表出席?；蛘咝ｉL和各部門負責(zé)人共同研究，可以臨時召開代表大會。

教職工代表大會閉會期間，遇有需要處理的重大事項，有三分之一以上的教職工代表提議

第十六條學(xué)校教職工代表大會大會的選舉和表決采用無記名投票選舉和表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。

第十七條學(xué)校教職工代表大會大會對審議、通過和表決的決議，可以根據(jù)需要通過相應(yīng)的決議。教職工代表大會決議的執(zhí)行情況向下一次大會報告。

第十八條教職工代表大會大會可以征集代表提案。教職工代表大會提案的征集和處理程序：

（1）教職工代表大會要健全提案征集、處理制度。

（2）教職工代表大會提案表由工會在教職工代表大會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表，征集提案的起訖時間向全體代表告示。

（3）提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教職工代表大會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。

（4）提案一般應(yīng)由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。提案應(yīng)是一事一案，每個提案應(yīng)包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內(nèi)容。提案內(nèi)容要實際，要求要具體。提案內(nèi)容要符合黨和國家的政策、法律、法規(guī)，并且限于本校的職權(quán)范圍和教職工代表大會職權(quán)范圍。

學(xué)校教職工代表大會制度篇11

教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長負責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、教職工代表大會的職權(quán):

教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

二、審議建議權(quán):

聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

三、審議通過權(quán):

審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實施。

四、審議決定權(quán):

審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。

五、民主評議監(jiān)督權(quán):

按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進行民主評議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

六、教職工代表:

1、因我園教職工人數(shù)未超過23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。(如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實施代表制,那么就要按程序進行代表的選舉。1、代表的條件。

2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。

3、代表人數(shù)不少于25人，按個教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。

4、代表實行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時增補。

5、代表對選舉組室的教職工負責(zé)。)

2、代表的條件:

(1)堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī);

(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動;

(3)遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;

(4)熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道;

(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求;(6)遵章守紀，勝任并做好本職工作。

3、代表的權(quán)利和義務(wù):

(1)代表的權(quán)利:

在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

對大會的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

對幼兒園和教職工代表大會工作提出意見和建議。

閉會期間有工會組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動。

(2)代表的義務(wù):

貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。

參加民主管理大會活動，執(zhí)行大會的決議，完成大會交給的任務(wù)。

聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認真做好本職工作。

4、代表的培訓(xùn):

工會將定期對教職工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

七、組織制度:

1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

2、教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。

3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可臨時召開會議。

4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

6、經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決