2022年保安隊工作人員上半年工作總結(jié)

第5頁共5頁2022年?保安隊工作?人員上半年?工作總結(jié)?光陰似箭日?如梭，轉(zhuǎn)眼?間半年已經(jīng)?過去?；?顧我們保安?隊在___?珠寶城半年?來的工作，?能夠說是成?績多多，受?益多多，體?會多多，但?存在的問題?也不少。半?年來，我嚴?格按照公司?規(guī)定的保安?工作資料行?事，為了更?好地做好今?后的各項工?作，根據(jù)領?導的要求，?現(xiàn)對半年來?保安隊工作?總結(jié)一、?上半年的工?作我們是?今年___?月___日?開始值班的?。由于我們?是一支新組?建的團隊，?而且又是在?___珠寶?城這樣一個?大型的國際?化企業(yè)里工?作，職責重?大，壓力千?鈞。為了保?質(zhì)保量完成?、履行好肩?負的使命，?上半年我們?重點抓了三?項工作。?一是抓隊伍?建設。一支?過硬的隊伍?是做好工作?的重要保證?，從保安隊?組建開始，?我們在隊伍?建設上就堅?持“兩手抓?”：一手抓?人員的配備?，一手抓素?質(zhì)的提高。?在人員的配?備上，我們?從江西警官?學校招聘了?___名學?生隊員；同?時，我們還?注意從__?_軍人中招?聘優(yōu)秀隊員?。透過半年?的努力，我?們團隊的人?數(shù)從當初的?___個人?，增加到此?刻的___?人，是剛開?始時的__?_倍之多。?在隊伍建設?上，我們把?“相馬”、?“___”?、“馴馬”?、“養(yǎng)馬”?相結(jié)合。在?多渠道引進?隊員的同時?，高度重視?隊員綜合素?質(zhì)的提高。?凡新隊員進?來后，我們?都要___?為期半個月?的保安業(yè)務?素質(zhì)的訓練?。同時我們?還專門邀請?揚州市消防?大隊的專家?，來為隊員?講授消防方?面的知識和?技能，使隊?員都能盡快?掌握各項基?本的本領，?到達上崗的?要求。隊員?上崗后，我?們還堅持每?周___天?的技能訓練?，風無阻，?冷熱不斷，?使隊員的業(yè)?務素質(zhì)不斷?提高。半?年來，我們?保安隊已成?為一支拉得?出，打得響?，有較強執(zhí)?行力和戰(zhàn)斗?力，能出色?完成任務的?隊伍。二?是抓制度建?設。工作的?規(guī)范有序、?卓有成效的?關鍵是靠科?學適用的制?度作保證，?“不以規(guī)矩?，不成方圓?”。團隊組?建后，我們?對值班、交?___、訓?練等方面都?出臺了一整?套嚴格、實?用的制度，?對團隊實行?準___化?管理，用制?度來規(guī)范大?家的行為，?用制度來保?證工作任務?的完成。如?值班隊員務?必提前__?_分鐘到崗?進行交接；?隊員上下班?都務必列隊?行進，充分?展示軍人的?素質(zhì)和風彩?。三是抓?思想建設。?由于我們的?隊員來自不?同的地方，?不同的崗位?，各人的綜?合素質(zhì)、性?格、好均不?相同。更重?要的是他們?都剛20出?頭，血氣方?剛，這既是?我們保安工?作的需要，?同時，也是?我們在日常?工作、中需?要注意的。?可塑性很大?，但是可變?性也很大。?因此，我們?在隊伍建設?工作中，要?把思想道德?建設貫穿始?終，緊抓不?放。在工作?方法上，我?們根椐不同?隊員，不同?狀況，靈活?機動地在班?會、業(yè)務會?上插入思想?教育的以會?代訓，與隊?員個別談心?，交心，典?型案例教育?，舉行升旗?儀式等多種?形式，靈活?多樣地實施?思想品德的?教育。如我?們抓住人員?雷鳴同志冒?雨救傷員、?拾金不昧的?事跡，__?_全體隊員?在學習的基?礎上，展開?“人的價值?在哪里”、?“做一名政?治合格、業(yè)?務過硬的保?安隊員”、?“我認為一?位合格的保?安班長應是?……”的大?討論，每個?隊員都能在?學習、討論?的基礎上寫?出有深度、?有價值的體?會文章，并?且大多數(shù)隊?員都能把學?習體會落實?到具體的行?動上。對工?作中出現(xiàn)的?問題和差錯?，我們要求?：不得隱瞞?，及時上報?，有錯必糾?，有錯必改?，懲前治后?，引以為鑒?，強化精神?，改善工作?。形式多?樣的思想品?德教育，收?到了實實在?在的效果。?無論在工作?上，還是在?日常生活中?，我們的隊?伍中出現(xiàn)了?“三多三無?”的喜人局?面。即：工?作用心主動?的多，消極?應付的少；?干事情吃苦?在前的多，?討價還價的?無；做好人?好事的多，?違紀背法的?無。二、?半年工作的?體會半年?來的工作、?學習和生活?，我們?nèi)〉?了很多的成?績，也得到?了鍛煉和提?高，能夠說?受益非淺。?主要得益于?以下幾個方?面：一是?得益于公司?領導的正確?領導和悉心?關懷。首先?，張衍祿主?任身為領導?，在各項工?作中都能走?在前面，干?在前，給廣?大隊員樹立?了榜樣，增?添了干勁和?信心；同時?，張主任、?李主任等領?導曾多次親?臨保安隊，?給隊員講形?勢、講要求?，講保安業(yè)?務和物業(yè)管?理方面的知?識，使廣大?隊員深受鼓?舞；更重要?的是每一次?大的活動，?張主任等領?導，都能親?臨現(xiàn)場，_?__指揮。?所有這一切?，都是我們?保安隊出色?完成任務的?重要的保證?。二是得?益于工作上?的創(chuàng)新。我?們是在揚州?國際珠寶城?從事保安工?作的。揚州?國際珠寶城?是一個國際?化珠寶產(chǎn)業(yè)?平臺，定位?高端、規(guī)模?宏偉，理念?先進，這就?要求我們保?安工作務必?與時俱進，?不但要跟上?，而且要走?在珠寶城發(fā)?展的前面，?先一步，快?一拍，否則?就會被動，?就會出問題?。因此，我?們在工作中?，盡量不受?習慣思維、?習慣經(jīng)驗的?干擾，從客?觀實際出發(fā)?，___地?理解新的思?維，堅持不?斷的創(chuàng)新，?將創(chuàng)新作為?做好工作的?靈魂和動力?。首先是在?工作資料上?創(chuàng)新。我們?工作中，沒?有停留在對?隊員枯燥的?制度要求和?說教，而是?把工作層面?滲透到生活?層面，從表?象滲透到內(nèi)?心。當隊員?生病，或遇?到困難時，?只要我們明?白的，我們?都會盡力關?心和幫忙的?，只要我們?能做到的，?都會全力去?做，做不到?的，也盡力?想辦法幫忙?。如一位隊?員的手受傷?后，工作、?生活受到影?響，我們及?時去看望他?，給他送去?飯菜，幫他?洗衣服，同?時，在工作?上幫忙調(diào)班?，好讓他安?心養(yǎng)傷。當?我們了解到?隊員過生日?時，都會提?前為他們訂?好蛋糕，并?準時為他們?舉行小型的?生日宴會。?這種人性化?管理，不僅?僅使受幫忙?者個人深受?感動，更使?全體隊員都?能感到溫暖?，看到期望?。其次是思?想觀念上的?創(chuàng)新。我們?采取典型事?例的教育方?法，全力引?導隊員不斷?地更新觀念?。如在報紙?上，在公司?內(nèi)部發(fā)生?的一些典型?的、有必須?說服力和教?育作用的正?反事例，我?們都___?隊員進行學?習（范本）?，同時，引?導他們多問?幾個“為”?，收到了事?半功倍的效?果。使大多?數(shù)隊員對待?工作的態(tài)度?向敬崗愛業(yè)?的方向轉(zhuǎn)變?。三是在工?作方法上創(chuàng)?新。工作方?法在工作中?尤為關鍵。?應對日新月?異的工作環(huán)?境和工作要?求，我們在?工作方法上?不斷的創(chuàng)新?，使工作的?方法從嚴肅?向靈活；從?單一向多樣?；從會議講?向正?；?；?從說教向談?心，關愛轉(zhuǎn)?變。這種有?益的創(chuàng)新嘗?試，事實證?明是有效的?、成功的。?很多隊員都?能自覺打消?臨時觀念，?樹立長期作?戰(zhàn)的思想，?從而工作更?安心、更用?心。三是?得益于全體?隊員的共同?努力。我們?的隊員大多?數(shù)是來自_?__和警官?學校，他們?都不同程度?地受過嚴格?規(guī)范的__?_化訓練。?他們在工作?上，都能求?同存異，顧?全大局，無?論工作條件?多么艱苦，?生活條件多?么簡陋，工?作任務多么?艱巨，他們?大家都能團?結(jié)協(xié)作，共?同拼搏，想?方設法盡心?盡力完成任?務，其精神?實在感人。?上半年我們?之所以能在?珠寶城大型?活動多、狀?況復雜，天?氣不利的狀?況下，比較?出色地完成?各項工作任?務，全體隊?員的共同努?力功不可沒?。這些都凝?聚著全體隊?員的智慧和?汗水。三?、存在的不?足和今后的?努力方向?回顧半年來?的工作，在?取得成