優(yōu)質(zhì)護(hù)理年度工作計(jì)劃

優(yōu)質(zhì)護(hù)理年度工作計(jì)劃一、加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)院的指導(dǎo)作用，杜絕惡性醫(yī)院感染爆發(fā)流行大事發(fā)生。

漸漸加強(qiáng)全區(qū)醫(yī)院感染治理工作，充分發(fā)揮院感質(zhì)控中心的作用，綜合性醫(yī)院要帶動(dòng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、民營(yíng)醫(yī)院，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面，把院感工作延長(zhǎng)到區(qū)、鄉(xiāng)各級(jí)各類醫(yī)院。仔細(xì)貫徹落實(shí)《醫(yī)院感染治理方法》，要求各級(jí)醫(yī)院狠抓醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè)與掌握工作，嚴(yán)格執(zhí)行《消毒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、無(wú)菌操作及其他相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)消毒滅菌、隔離措施及一次性醫(yī)療用品治理工作，完善院感爆發(fā)大事的應(yīng)急預(yù)案，杜絕惡性醫(yī)院感染爆發(fā)流行大事的發(fā)生。

二、針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)性公共衛(wèi)生大事

專(兼)職人員要有高度的敏銳性，充分預(yù)備，鎮(zhèn)靜應(yīng)對(duì)，科學(xué)防控。

三、開(kāi)展全面綜合性醫(yī)院感染率監(jiān)測(cè)。

床位數(shù)大于100張的綜合性醫(yī)院要進(jìn)展醫(yī)院感染率綜合性調(diào)查監(jiān)測(cè)，以前瞻性調(diào)查為主，結(jié)合回憶性調(diào)查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)院感流行先兆，杜絕院感流行大事發(fā)生。

四、積極貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)要求，加強(qiáng)重點(diǎn)科室、部門的醫(yī)院感染治理力度，并納入質(zhì)控檢查的內(nèi)容。

各家醫(yī)院要充分重視重點(diǎn)科室和部門(ICU、內(nèi)鏡室、手術(shù)室、供給室、產(chǎn)嬰室、新生兒室等)的醫(yī)院感染治理，今年重中之重是消毒供給室的院感治理，標(biāo)準(zhǔn)器械清洗消毒，杜絕穿插感染的發(fā)生院感。

五、連續(xù)深化綠色醫(yī)院建立與醫(yī)療廢棄物治理。

積極在各家醫(yī)院提倡綠色醫(yī)院活動(dòng)，在區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所的共同支持下，進(jìn)一步檢查與催促各級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療廢棄物的收集、運(yùn)送、儲(chǔ)存工作，落實(shí)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)。

六、注意組織落實(shí)和隊(duì)伍建立

鼓舞參與盛市舉辦的連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程與崗位培訓(xùn)，提高專兼職人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)與治理力量。

為進(jìn)一步提高專業(yè)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素養(yǎng)，要求各家醫(yī)院專兼職人員上崗兩年內(nèi)完成上崗培訓(xùn)，即參與盛市院感質(zhì)控中心舉辦的崗位培訓(xùn)班，并頒發(fā)上崗證書(shū)。局部醫(yī)院今年必需完成上崗培訓(xùn)，自身提高是永恒的主題，要向?qū)W習(xí)型組織看齊。今年規(guī)劃全區(qū)院感方面的學(xué)問(wèn)培訓(xùn)1-2次。

七、加強(qiáng)與其他質(zhì)控中心

衛(wèi)生行政部門之間的溝通與合作，加強(qiáng)感染掌握。

八、向上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通、溝通。

我們的目標(biāo)：患者的安全、醫(yī)務(wù)人員的安全

我們的愿望：安全、標(biāo)準(zhǔn)、合作、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取

我們的行動(dòng)：注意過(guò)程與細(xì)節(jié)、持續(xù)質(zhì)量改

優(yōu)質(zhì)護(hù)理年度工作規(guī)劃2

一、一般護(hù)理

(1)按中醫(yī)兒科一般護(hù)理常規(guī)進(jìn)展。

(2)發(fā)熱、咳喘期，應(yīng)臥床休息，削減活動(dòng)。喘憋明顯者，取半臥位，常常賜予翻身，變換體位。

(3)保持呼吸道通暢，痰多時(shí)，輕拍背部，促使痰液排解。

二、病情觀看，做好護(hù)理記錄

(1)觀看體溫，呼吸、咳喘、痰喘、腹部脹氣、神色、汗出、二便和重癥患兒的生命體征。

(2)消失面色灰暗、煩躁擔(dān)心、肢冷汗出、呼吸急促、脈微小時(shí)。應(yīng)報(bào)告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

(3)消失體溫驟降或超高熱，心率超過(guò)140次/分或間歇脈時(shí)，應(yīng)報(bào)告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

三、給藥護(hù)理

(1)中藥宜溫服或頻服，藥后可賜予熱粥、熱湯、以助藥性，微汗而出。

四、情志護(hù)理

穩(wěn)定患兒心情，避開(kāi)煩躁，積極協(xié)作治療。

五、辯證施護(hù)

(一)風(fēng)寒閉肺

(1)中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳。或用蔥、姜湯以助汗。

(2)針刺定喘、豐隆、平喘、肺俞，可掌握呼吸急促。

(二)風(fēng)熱閉肺

(1)高熱時(shí)積極實(shí)行退熱措施，如針刺大椎、風(fēng)池等穴或點(diǎn)刺放血。保持呼吸道通暢，準(zhǔn)時(shí)吸痰。

(2)煎劑宜稍涼服。多飲水或涼爽飲料，如梨汁、藕汁、蘿卜汁以生津止渴。

(三)痰熱閉肺

(1)飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品。

(2)針刺尺澤、合谷、肺俞、足三里。

(四)毒熱閉肺

(1)本證病情重，辯證護(hù)理留意病情變化，應(yīng)特護(hù)觀看，發(fā)覺(jué)病情加重，實(shí)行搶救措施。

(2)中成藥可給清開(kāi)靈注射液。

(五)陰虛肺熱

(1)干咳者，可用川貝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麥冬煎水頻服。

(2)盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕。

(3)多食牛奶、雞蛋、瘦肉、鮮魚(yú)及蔬菜。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴。

(六)肺脾氣虛

(1)病癥護(hù)理：自汗者，用黃芪、浮小麥、麻黃根煎水代茶。

(2)飲食宜易消化，定時(shí)定量?？捎命S芪、浮小麥煮粥食以增加體質(zhì)。

六、安康教育

指導(dǎo)家長(zhǎng)加強(qiáng)患兒養(yǎng)分，增加體質(zhì)，多進(jìn)展戶外活動(dòng)，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，少到人多的公共場(chǎng)所，準(zhǔn)時(shí)治療養(yǎng)分不良、佝僂病等疾病，教會(huì)家長(zhǎng)呼吸道感染的”處理方法。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理年度工作規(guī)劃3

人們都說(shuō)“三分治療，七分護(hù)理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對(duì)人民的安康做出了積極奉獻(xiàn)，從而受到了社會(huì)的敬重，被譽(yù)為“白衣天使”、我們的護(hù)理工作也應(yīng)當(dāng)走上新的臺(tái)階。

一、護(hù)理安全則是護(hù)理治理的重點(diǎn)。

護(hù)理安全工作長(zhǎng)抓不懈，應(yīng)做到宏觀治理與微觀治理相結(jié)合，充分利用三級(jí)護(hù)理治理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實(shí)做好護(hù)理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、護(hù)理部做好宏觀治理，補(bǔ)充完善護(hù)理安全治理措施，抓好各層護(hù)理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工作，連續(xù)堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

2、護(hù)士長(zhǎng)做好微觀治理。堅(jiān)持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%。抓好護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(1)、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入、新畢業(yè)、實(shí)習(xí)護(hù)士以及有思想心情或家庭發(fā)生不幸的護(hù)士加強(qiáng)治理、做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房。

(2)、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點(diǎn)催促、檢查和監(jiān)控。

(3)時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時(shí)間、夜班～時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)視和治理。護(hù)理部組織護(hù)士進(jìn)步形不定時(shí)查房。

(4)、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過(guò)敏試驗(yàn)，手術(shù)前預(yù)備等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理治理中監(jiān)控的重點(diǎn)。

二、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高護(hù)理效勞質(zhì)量

通過(guò)學(xué)習(xí)，培育護(hù)理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。樹(shù)立整體護(hù)理觀念，訂正和克制過(guò)去的病人“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的護(hù)理做法，應(yīng)全盤考慮，綜合規(guī)劃，集醫(yī)院、家庭、社會(huì)等各方面力氣，對(duì)病室實(shí)施全身心、全方位，全過(guò)程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。

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和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì)、全面穩(wěn)固和提升護(hù)理效勞質(zhì)量是20xx年護(hù)理工作的主題。

一、精神文明方面

1、樹(shù)立全心全意為病人效勞的理念，進(jìn)一步改善護(hù)理效勞態(tài)度，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。

2、發(fā)放各種護(hù)理工作滿足度調(diào)查問(wèn)卷，每季度一次。

3、在征求住院病人意見(jiàn)、出院病醫(yī)學(xué)，人反應(yīng)(或電話詢問(wèn))，本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的根底上，通過(guò)科室的季考核、年評(píng)價(jià)推舉，年終評(píng)比并嘉獎(jiǎng)“護(hù)理效勞標(biāo)兵”。

4、“5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)”與工會(huì)合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活。

二、護(hù)理工作方面

1、從“三基三嚴(yán)”入手，強(qiáng)化根底護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。

2、抓住護(hù)士交接班、護(hù)理查房、病例爭(zhēng)論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量。

3、加強(qiáng)?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作力量，培訓(xùn)專科護(hù)理骨干。

4、加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的治理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及治理評(píng)價(jià)程序。

5、進(jìn)一步探究護(hù)理垂直治理及護(hù)理單元治理工作。

6、落實(shí)三級(jí)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)，全年護(hù)理部質(zhì)控組評(píng)價(jià)6～7次。

7、加強(qiáng)護(hù)理安全治理，建立并暢通護(hù)理?yè)?dān)心全大事的上報(bào)及處理渠道。年終對(duì)表現(xiàn)突出科室予以嘉獎(jiǎng)。

三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面

1、組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次。

2、對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士分層次進(jìn)展操作技能培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室如急診室、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等?？谱o(hù)士的專業(yè)技能培訓(xùn)，并制定?？茘徫坏募寄芤?。

4、以科室為單位對(duì)護(hù)士進(jìn)展臨醫(yī)學(xué)，臨床力量考核，?？茦I(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。

5、按規(guī)劃進(jìn)展靜脈輸液小組護(hù)士的培訓(xùn)。

四、教學(xué)和科研方面

1、完成護(hù)理學(xué)院、高職及夜大各期的課間實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)及理論授課工作。

2、制定優(yōu)秀臨床帶教科室評(píng)比條例，年終評(píng)比并嘉獎(jiǎng)。

3、按規(guī)劃完成現(xiàn)有課題，并積極申報(bào)新課題。

4、積極撰寫(xiě)護(hù)理論文。副主任護(hù)師以上人員每人完成3類雜志1篇;主管護(hù)師每人完成4類雜志1篇;護(hù)師每人完成6類以上雜志1篇。年終對(duì)發(fā)表在中華系列雜志的個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。

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一、政治思想方面

全科人員在鄧院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，掀起了愛(ài)崗敬業(yè)、以院為家的熱潮，我科人員積極響應(yīng)院里各項(xiàng)號(hào)召，遵規(guī)守制、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，時(shí)時(shí)刻刻與醫(yī)院保持全都，常常參與院里各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，人人有筆記，通過(guò)學(xué)習(xí)、使全科人員的政治素養(yǎng)有了提高，同時(shí)也增加了工作責(zé)任心和事業(yè)感，提高了工作效益和工作質(zhì)量。

二、傳染病治理

1、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病法律法規(guī)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施。做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)、有章可循。

2、定期對(duì)傳染病防治學(xué)問(wèn)和技能的培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員把握傳染病報(bào)告種類、報(bào)告時(shí)限、報(bào)告程序，使我院的法定傳染病報(bào)告率到達(dá)100%。對(duì)傳染病患者實(shí)行有效的隔離措施，未發(fā)生院內(nèi)傳染病的局部流行。

3、新上崗人員做到即上即培訓(xùn)，即培即考核原則。

三、我院是當(dāng)?shù)刈钣袡?quán)威的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

擔(dān)當(dāng)著突發(fā)公共衛(wèi)生大事和災(zāi)難事故的緊急醫(yī)療救援任務(wù)，所以我院建立了應(yīng)急預(yù)案和組織，做到了定期演練和相應(yīng)培訓(xùn)，增加應(yīng)急力量，備好了救援物資等，隨時(shí)處于應(yīng)急狀態(tài)(含通訊聯(lián)絡(luò))，并且做到