2022年學(xué)習(xí)《學(xué)生違紀(jì)處分案例教育》心得體會范文

第9頁共9頁2022年學(xué)習(xí)《學(xué)生違紀(jì)處分案例教育》心得體會范文學(xué)生違紀(jì)處分條例第一章總則第一條為了保證完成為國家培養(yǎng)人才的任務(wù)，建立正常的教學(xué)生活秩序和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，根據(jù)國家勞動和社會保障部?關(guān)于技工學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定?制定本條例。第二章處分的種類第二條學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)，視情節(jié)輕重，分別給予下列處分：(一)警告(二)嚴(yán)重警告(三)記過(四)留校察看(五)勒令退學(xué)(六)開除學(xué)籍第三條留校察看以一年為期，受留校察看處分的學(xué)生在留校察看期間對錯誤有深刻的認(rèn)識并有明顯進(jìn)步表現(xiàn)的，可按期解除留校察看；有立功表現(xiàn)的可提前解除；經(jīng)教育不改者可勒令退學(xué)或開除學(xué)籍。對留校察看處分的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時查看期不滿者，接結(jié)業(yè)處理；參加工作后，由所在單位對其在一年內(nèi)的表現(xiàn)寫出考察意見，經(jīng)學(xué)?？己耍瑓s有明顯進(jìn)步表現(xiàn)，則可解除處分，由學(xué)校不發(fā)畢業(yè)證，經(jīng)教育不改者，則作結(jié)業(yè)處理，不再補(bǔ)發(fā)畢業(yè)證。第三章違反紀(jì)律的行為和處分第四條攻擊四項基本原則，由____黨的領(lǐng)導(dǎo)和____的言論與行為，經(jīng)教育尚能認(rèn)識錯誤并有悔改表現(xiàn)者，給予記過處分或留校察看處分；堅持不改者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。第五條對擾亂正常教學(xué)秩序和公共秩序、破壞安定團(tuán)結(jié)者分別給予以下處分：(一)張貼大小紙報或非法品，經(jīng)教育本人對錯誤仍沒有深刻認(rèn)識或堅持不改者，給予記過處分，直至勒令退學(xué)。(二)違反有關(guān)法規(guī)，不聽勸阻，帶頭集會、____，并造成嚴(yán)重后果者，給予留校察看或勒令退學(xué)處分。(三)____或帶頭____、罷餐，造成嚴(yán)重后果者，給予警告以上處分。(四)帶頭出版和傳播非法刊物或____，并造成嚴(yán)重后果者，給予留校察看，勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(五)侮辱和誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，給予嚴(yán)重警告以上處分。(六)凡擾亂教學(xué)秩序和公共秩序，破壞安定團(tuán)結(jié)，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育堅持不改者，給予留校察看，勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(七)偽造、涂改政見者，給予警告以上處分，情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安、司法部門依法處理。(八)凡參與收看____穢影像及書刊者，給予記過以上處分；制作、傳播或隱匿不交____穢物品者，給予留校察看處分；情節(jié)嚴(yán)重者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(九)____外出者，給予警告以上處分；帶頭____或?qū)医滩桓恼撸o予記過以上處分；情節(jié)特別嚴(yán)重者，給予留校察看以上處分。第六條對違____法律、法令、法規(guī)，受到司法部門處罰者，分別給予下列處分：(一)被判處徒刑、拘役、管制或勞動教養(yǎng)者，給予開除學(xué)籍處分。(二)被判處徒刑、拘役、管制并宣布緩刑執(zhí)行者(屬過失犯罪)，給予勒令退學(xué)處分。(三)被處理行政居留者，給予留校察看或勒令退學(xué)處分。(四)被收容____釋放者，視問題性質(zhì)和情節(jié)給予記過以上處分(經(jīng)____純屬無辜者不在此列)。(五)被處以警告、處罰者，視情節(jié)輕重，給予適當(dāng)處分。第七條偷竊、詐騙國家、____和私人財物者分別給予下列處分：(一)作案價值在____元以下者，給予警告處分。(二)作案價值在____元以上，____元以下者，給予嚴(yán)重警告處分。(三)作案價值在____元以上，____元以下者，給與記過處分。(四)作案價值在____元以上，____元以下者，給予留校察看處分；情節(jié)嚴(yán)重或作案價值在____元以上者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(五)多次作案，屢教不改、手段惡劣、____極大者，不論作案價值多少，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(六)經(jīng)保衛(wèi)或公安部門確認(rèn)撬竊者，未竊得財物，給予留校察看處分；竊得財物者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(七)敲詐、搶劫者，視其情節(jié)給予記過、勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(八)明知視贓物而幫助窩藏者，給予記過或留校察看處分。第八條故意損壞公物者，除按有關(guān)規(guī)定賠償罰款外，分別給予下列處分：(一)損壞公物者，給與警告、嚴(yán)重警告或記過處分。(二)損壞公物后果嚴(yán)重，賠償金額超過____元者，給予留校察看、勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。第九條違反校園管理規(guī)定者分別給予下列處分：(一)凡參與____者，除按有關(guān)規(guī)定罰款外，給予記過或留校察看處分。(二)多次____屢教不改者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(三)為____提供場所、賭具者，給予記過處分；同時參與____者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(四)參與非法經(jīng)商者，情節(jié)輕微，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育仍不悔改者給予記過、留校察看或勒令退學(xué)處分。(五)散布封建____、在校內(nèi)進(jìn)行____，經(jīng)批評不改正者給予警告、嚴(yán)重警告或記過處分。情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞者給予留校察看或勒令退學(xué)處分。(六)酗酒滋事危及他人、破壞公物和公共秩序者，聚眾鬧事、屢教不改者，給予留校察看或勒令退學(xué)處分。第十條對打架、群毆者分別給予下列處分：(一)肇事者(不守秩序、不聽勸阻，用語言挑逗，用各種方式觸及他人)：(1)雖未動手打人，但造成打架后果者，給予警告處分。(2)動手打人未傷他人者，給予記過處分。3(3)致傷他人者，給予留校察看處分。(4)致傷他人，后果嚴(yán)重者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(二)策劃者：(1)策劃他人打架并造成嚴(yán)重后果者，給予記過處分。(2)策劃他人打架后果嚴(yán)重者，給予留校察看、勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(三)打架者：(1)動手打人未傷及他人者，給予嚴(yán)重警告或記過處分。(2)致傷他人者，給予記過或留校察看處分。(3)致傷他人，后果嚴(yán)重者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(四)參與者：以勸架為名，偏袒一方，促使毆打事態(tài)發(fā)展，并產(chǎn)生后果者，給予嚴(yán)重警告或記過處分。(五)偽證者：(1)目擊者故意為他人作偽證，并使調(diào)查造成困難，給予嚴(yán)重警告或記過處分。(2)打架者犯此款加重處分。(六)提供兇器者：(1)未造成后果者，給予記過，留校察看處分。(2)本人參與打架并造成后果者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(七)在打架過程中，持械打人者，視后過程度，給予留校察看、勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(八)凡打人使對方受傷者，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。第十一條侮辱婦女、道德敗壞者分別給予下列處分：(一)未造成嚴(yán)重后果，對錯誤有深刻認(rèn)識者給予留校察看處分。(二)情節(jié)嚴(yán)重者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。第十二條對生活作風(fēng)越軌者分別給與下列處分：(一)男女交往舉止不得體，經(jīng)教育不改者，給予警告處分。(二)在校外租房居住、非法同居者，給予留校察看或勒令退學(xué)處分，造成嚴(yán)重后果者，給予勒令退學(xué)處分。(三)見本宿舍留住異性不制止、不報告者，給予警告處分。第十三條一期內(nèi)無故曠課達(dá)到以下學(xué)時者分別給予相應(yīng)處分(按實際授課時間計)：(一)10－____節(jié)者，給予警告處分。(二)20－____節(jié)者，給予嚴(yán)重警告處分。(三)30－____節(jié)者，給予記過處分。(四)40－____節(jié)者，給予留校察看處分。(五)____節(jié)以上者，給予勒令退學(xué)處分。第十四條對考試____者，分別給與下列處分：(一)考試____者，給予警告、嚴(yán)重警告或記過處分。____行為特別嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者，給予留校察看或勒令退學(xué)處分。(二)考試協(xié)同____者，給予警告、嚴(yán)重警告或記過處分。(三)替他人考試者，給予留校察看處分；致使他人____者給予勒令退學(xué)處分。(四)違反考場紀(jì)律者，給予警告、嚴(yán)重警告或記過處分。第十五條不尊敬師長、管理人員及門衛(wèi)工作人員，分別給予下列處分：(一)未造成后果者，經(jīng)教育不改者，給予警告、嚴(yán)重警告處分。(二)有侮辱的語言或狂妄的行為者，給予嚴(yán)重警告或記過處分。(三)動手毆打者，參照第十條相關(guān)條款加重處理。第十六條對其他違反校紀(jì)者，視其情節(jié)分別給予下列處分：(一)學(xué)生日常行為必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，如有違反將依據(jù)本條例的有關(guān)規(guī)定及《學(xué)生日常行為違紀(jì)處理暫行規(guī)定》給予紀(jì)律處分。(二)本條例未列舉的違紀(jì)行為，但應(yīng)給予處分的，可參照本條例有關(guān)條款給予處分。(三)違紀(jì)者有下列行為之一，可從輕處理。(1)主動承認(rèn)錯誤并及時改正的。5(2)積極主動檢舉、揭發(fā)他任違紀(jì)行為，并積極協(xié)助____查出問題的。(四)違紀(jì)者有下列情形之一，應(yīng)從重加重處理。(1)違紀(jì)后認(rèn)錯態(tài)度不好的。(2)對檢舉人、證人打擊報復(fù)的。(3)有意包庇其他違紀(jì)行為的。(4)屢教不改的。(5)飲酒后違紀(jì)的。第十七條受警告以上處分者，在一學(xué)年內(nèi)不得評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”，不得參評優(yōu)秀畢業(yè)生。第四章處分決定的分級管理和報批程序第十八條凡給予學(xué)生記過以下處分，由班主任提出，學(xué)生處____，學(xué)校審批；凡給予學(xué)生留校察看、勒令退學(xué)、開除學(xué)籍處分，由學(xué)生處____，報學(xué)校行政會議通過，校長批準(zhǔn)。第十九條對于因有____四項基本原則，____制度的言論和行為受到開除學(xué)籍處分者，由學(xué)校直接處理。第二十條對犯錯誤學(xué)生，要及時做說服教育工作。處理時要持慎重態(tài)度，堅持調(diào)查研究，實事求是，將思想認(rèn)識問題同政治立場問題相區(qū)別，將心理問題同思想認(rèn)識問題相區(qū)別，處分要適當(dāng)。處理結(jié)論要同本人見面，允許本人申辯、申訴和保留不同意見。對本人的申訴、學(xué)校有責(zé)任進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)論答復(fù)本人。第五章附則第二十一條對學(xué)生的鑒定、獎勵、處分材料，均歸入本人檔案，不得撤銷。對受處分后有明顯進(jìn)步得學(xué)生，經(jīng)本人申請，學(xué)校可在畢業(yè)前寫出一分寫實性鑒定，裝入本人檔案。第二十二條對于因偷竊、詐騙財物、打架而受到處分者，附加給予下列處罰：(一)對于因犯有偷竊、詐騙國家、____或私人財物受到處分者，所偷竊、詐騙的財物要全部退賠。(二)對于因打架傷害他人而受到處分者，要負(fù)擔(dān)被害人的全部醫(yī)療費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)。6第二十三條勒令退學(xué)、開除學(xué)籍的學(xué)生，其善后問題按照退學(xué)學(xué)生的有關(guān)規(guī)定處理。第二十四條對學(xué)生的鑒定、獎勵、處分材料，均歸入本人檔案，不得撤消。對受處分后有顯著進(jìn)步的學(xué)生經(jīng)本人申請，學(xué)?？稍诋厴I(yè)前寫出一份寫實性鑒定，裝入本人檔案。第二十五條本條例中沒有列舉的違紀(jì)行為，但確需給予處分者，可參照本條例中相類似的條款執(zhí)行。2022年學(xué)習(xí)《學(xué)生違紀(jì)處分案例教育》心得體會范文（二）在項目部____下學(xué)習(xí)了本《職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》。通過這次學(xué)習(xí)，我深刻體會到：員工違紀(jì)是企業(yè)管理中的重大漏洞，是企業(yè)發(fā)展的重大障礙，是滋生____違法亂紀(jì)的重要土壤。作為國家能源集團(tuán)的一名職工，我認(rèn)為要樹立遵紀(jì)守法的信念，時刻把法律法規(guī)和公司管理制度放在心上，用行動展示出遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、勤勤懇懇的工作態(tài)度。首先，要遵紀(jì)守法，做一名合格的公民。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。在一個法制國家，人人都應(yīng)敬畏法律，視法律為神圣的準(zhǔn)則。正是因為有了各種紀(jì)律和法律的存在和約束，我們的生活才能有條不紊地進(jìn)行，我們的社會才能長治久安。遵紀(jì)守法是公民應(yīng)盡的社會責(zé)任和道德義務(wù)。遵紀(jì)守法，就要樹立憲法意識和法制觀念，嚴(yán)格遵守憲法和法律；要在全社會營造依法治國、依法執(zhí)政和依法辦事的良好氛圍，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動。其次，要盡職盡責(zé)，做一名合格的員工。作為國家能源集團(tuán)的一名員工，要不斷提高自己的思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到本職工作的重要作用和規(guī)范自己行為的重要意義。只有這樣才能更好的完成各項工作。在實際工作過程中絲毫不敢懈怠，嚴(yán)格要求自己，不斷提