企業(yè)質(zhì)量月活動總結(jié)范文

企業(yè)質(zhì)量月活動總結(jié)范文一、領(lǐng)導高度重視

為了更好開展質(zhì)量月活動，公司書記史秋影主持召開了各基層單位書記發(fā)動會，會議主要內(nèi)容是宣傳“降本保效保平穩(wěn)工作”和如何發(fā)動全體職工抓質(zhì)量、如何運用質(zhì)檢手段抓質(zhì)量、如何表達抓質(zhì)量成效的工作安排，同時盼望各單位做好宣傳和落實。

二、加強質(zhì)量培訓

在“質(zhì)量月”活動中各單位掀起了學習的高潮，深入學習鐵煤聯(lián)發(fā)辦字【20xx】2號文件內(nèi)容，層層簽訂質(zhì)量責任書，質(zhì)量責任書明確了各級主管部門質(zhì)量職責、質(zhì)量要求、質(zhì)量獎罰方法，通過各種形式，開展對員工的質(zhì)量培訓。

1、洗選設(shè)備廠對操作工進展言傳身教方式的操作培訓，要求工人加強自檢，嚴格掌握零件質(zhì)量，逐步開展員工對圖紙識別力量的培訓。

2、礦車修造廠組織員工進展了座談，他們從不同的角度暢談了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，表示只有產(chǎn)品質(zhì)量上去了才能打造品牌，才能得到客戶的認可。在生產(chǎn)治理中，車間治理人員及操是關(guān)鍵，只有他們熟悉到企業(yè)的長遠進展離不開產(chǎn)品質(zhì)量，才能真正的生產(chǎn)出創(chuàng)品牌的產(chǎn)品。

3、勞保廠在質(zhì)量月活動期間積極開展了加工質(zhì)量評比活動，促進職工的干勁，進一步深入開展四質(zhì)創(chuàng)優(yōu)活動，提升全體員工的質(zhì)量意識，提高全體員工參加質(zhì)量治理的積極性。

4、綜機設(shè)備檢修廠開展了質(zhì)量學問問答活動。主抓質(zhì)量工作的副廠長依據(jù)這個廠的生產(chǎn)作業(yè)特點以及主營業(yè)務檢修液壓支架的.留意事項，分別對焊工、修閥工、修柱工、油漆工以及組裝工、力工等工種作業(yè)人員在工作中相關(guān)質(zhì)量學問的講解，同時對所學的質(zhì)量學問進展了現(xiàn)場提問，被提問的員工答復流利，贏得了陣陣掌聲。

企業(yè)質(zhì)量月活動總結(jié)2

“質(zhì)量月”活動在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和全體工作人員的協(xié)作下圓滿的完畢了。這個活動的開展大大提高了全員的安全意識，從小事做起嚴把質(zhì)量關(guān)，促進和保障了產(chǎn)品質(zhì)量和效勞質(zhì)量再上一個新的臺階?，F(xiàn)把質(zhì)量月活動做一個簡潔的總結(jié)：

回憶一月以來的活動開展，我們?nèi)wKF工作人員嚴格根據(jù)公司及部門指示和要求細心組織、合理安排、積極參加、全面實施、逐步推動并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項詳細內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，到達了抱負的目的。通過仔細分析問題的癥結(jié)，提出合理的建議，拿出整改的方案，實行過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習慣。

總結(jié)一月以來的質(zhì)量與安全活動我們做了以下工作：

1、質(zhì)量月活動期間KF積極開展了崗位大練兵活動，在同事中間組織了“集體標兵”和“個人標兵”工作質(zhì)量評比活動，使職工的干勁十足，開展你追我趕“爭做標兵”的喜人局面，涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的崗位能手，質(zhì)量與安全治理標兵，他們是我們?nèi)wKF工作人員的學習典范，是我們的楷模，更是我們的追求目標。由標兵為先鋒以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。

2、利用班前班后會議組織開展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和進展的生命線”的爭論。結(jié)合質(zhì)量月崗位大練兵活動，讓廣闊職工結(jié)合自身工作，紛紛表達了對質(zhì)量是企業(yè)生存和進展的生命線的熟悉，大家全都熟悉到：質(zhì)量就是生命，沒有質(zhì)量企業(yè)就會失去市場，更談不上大進展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了，我們才能贏得用戶的信任，才能爭取更多的生產(chǎn)任務，企業(yè)才能得到生存和進展。我們才有更好的明天！

3、通過粘貼質(zhì)量宣傳標語和板報的形式，大大加強了廣闊職工對質(zhì)量的深切熟悉。并且做好安全與質(zhì)量教育治理，嚴格落實互聯(lián)保對子安全職責，堅決杜絕“三違現(xiàn)象”發(fā)生，使KF工作人員做到人人愛惜和正確使用機器設(shè)備、工具，以及在崗工作期間保持個人勞保用品穿戴整齊，做到“三不損害”。

4、通過推動和加強質(zhì)量、安全與環(huán)境衛(wèi)生方面的治理，從庫房到辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒服，同時也給工作和生產(chǎn)制造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件。對于外來裝貨的車輛駕乘人員進展急躁的安全教育的確落實好《安全治理入庫須知及現(xiàn)場治理規(guī)定》，大大提高了KF工作人員的效勞質(zhì)量。

以上成績的取得，是在公司及部門領(lǐng)導以及全體KF工作人員的上下協(xié)作、大力支持、積極協(xié)作、共同努力而來。我們根據(jù)公司及部門領(lǐng)導的指示：讓此次活動不只是流入形式化，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個KF治理工作的奮斗目標。

這次活動的開展，有效的提升了職工們的品質(zhì)意識。我們會長期堅持下去，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)堅決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的提高，盼望各車間保持目前的良好形勢，對質(zhì)量常抓不懈，形成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氣氛，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺階，樹立我公司的質(zhì)量信譽，創(chuàng)立品牌，在市場中立于不敗之地。

企業(yè)質(zhì)量月活動總結(jié)3

我公司積極響應上級部門的號召，依據(jù)我公司的實際，開展了質(zhì)量月活動，下面就這一活動開展狀況作一個總結(jié)：

1．領(lǐng)導重視，細心組織

為了更好開展質(zhì)量月活動，機械廠召開全廠員工會議進展活動發(fā)動，羅廠長對開展質(zhì)量月活動的目的和要求進展了簡潔的表達，并宣布質(zhì)量月活動開頭。封廠長對質(zhì)量月活動的詳細實施，活動安排等問題做了簡明扼要的評述。蘇總對各車間的改善狀況做了詳細的要求，質(zhì)量月活動正式拉開序幕。要求要以質(zhì)量月活動為契機，營造“人人關(guān)懷質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氣氛。

2.開展各種宣傳，提高質(zhì)量意識

在質(zhì)量月活動中開展了形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳活動。利用宣傳欄進展宣傳質(zhì)量月活動的主題及活動內(nèi)容，普及質(zhì)量學問，加大宣傳力度，以提高員工的質(zhì)量意識，宣傳標語的形式開展質(zhì)量宣傳活動，營造人人關(guān)懷質(zhì)量，人人重視質(zhì)量的良好氣氛。

3.加強培訓力度

在本“質(zhì)量月”活動中掀起了學習的高潮，使員工樹立了質(zhì)量觀念，提高了員工的質(zhì)量意識。各車間通過各種形式，開展對員工的質(zhì)量培訓。機加車間：對操作工進展言傳身教方式的操作培訓，要求工人加強自檢，嚴格掌握零件質(zhì)量；對全車間員工進展了量具使用的培訓。構(gòu)造車間：堅持定期會議，提高員工的質(zhì)量意識，每天生產(chǎn)完畢后，質(zhì)檢員對當天的生產(chǎn)和質(zhì)量狀況進展總結(jié)，并定期在車間以予公示；使車間的質(zhì)量整體有了肯定的改觀。輕鋼車間：加強了職工的圖紙識別培訓，逐步開展員工圖紙識別力量的培訓。

4.嚴格掌握生產(chǎn)過程質(zhì)量

為了有效的實現(xiàn)過程質(zhì)量掌握，各車間員工提高自檢力量，生產(chǎn)過程中加強了自檢。車間檢驗人員提高了檢驗的力度和頻率，全部尺寸根據(jù)公司內(nèi)控標準嚴格執(zhí)行，并具體做好記錄。各車間主任嚴格治理各車間的質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的提高。

5.召開質(zhì)量月座談會

公司開展了治理人員的“質(zhì)量月”座談會，對于質(zhì)量月活動，全體治理人員都深有感受，達成共識：質(zhì)量月使公司的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的提高，加強了員工的治理，提高了質(zhì)量意識和員工素養(yǎng)，但必需堅持，常抓不懈。局部治理人發(fā)言，也指出了質(zhì)量月活動中許多需要解決的問題，還沒有完全徹底的解決，需要不斷地努力。蘇總最終總結(jié)發(fā)言，指出質(zhì)量月的開展，提高了員工的質(zhì)量意識，收到肯定效果，并且要堅持；通過質(zhì)量月活動，產(chǎn)品返修率明顯下降，但也不行回避的消失了肯定的質(zhì)量問題，需要治理人員和員工連續(xù)改善，進一步提高了質(zhì)量意識。

6.質(zhì)量月中消失的問題仍舊比擬多

雖然我公司的