計劃外用工勞動合同(3篇)

第16頁共16頁計劃外用工勞動合同甲方：單位名稱：__________單位地址：__________單位性質(zhì)____乙方：__________姓名：__________性別：__________出生日期：__________聘用時間：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條甲方因工作需要，聘用____同志（簡稱乙方）為____部門計劃外用工。聘用時間自____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在____部門、____崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：__________第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：1.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；2.依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰；3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施；4.保護乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責(zé)考核，并于次月___日將上月考勤報人事處，計財處每月___日（節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；3.被依法追究刑事責(zé)任；4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字：__________甲方負責(zé)人簽字：____年____月____日乙方簽字：____年____月____日備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。簽字：____年____月____日2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。簽字：____年____月____日附件計劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：一、技工①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工___元、中級工___元、高級工___元；②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工___元、中級工___元、高級工___元；二、普工工資300_______元/月（由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資）：①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300_______元/月；②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300_______元/月；③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350____550.三、校衛(wèi)隊人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資___元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300_______元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。計劃外用工勞動合同（二）在一部分企業(yè)、事業(yè)單位中，有一些長期在單位工作或為單位服務(wù)，一直沒有作為正式職工編制，但又列入勞動統(tǒng)計范圍的人員。在___年代及___年代初稱為非在冊人員，___年代中期開始稱為計劃外用工。計劃外用工勞動合同書甲方：單位名稱：__________單位地址：__________單位性質(zhì)____乙方：__________姓名：__________性別：__________出生日期：__________聘用時間：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條甲方因工作需要，聘用____同志（簡稱乙方）為____部門計劃外用工。聘用時間自____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在____部門、____崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：__________第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：1.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；2.依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰；3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施；4.保護乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責(zé)考核，并于次月___日將上月考勤報人事處，計財處每月___日（節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；3.被依法追究刑事責(zé)任；4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字：__________甲方負責(zé)人簽字：______________年____月____日乙方簽字：______________年____月____日備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。簽字：______________年____月____日2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。簽字：______________年____月____日計劃外用工勞動合同（三）甲方：單位名稱：__________單位地址：__________單位性質(zhì)____乙方：__________姓名：__________性別：__________出生日期：__________聘用時間：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條甲方因工作需要，聘用____同志（簡稱乙方）為____部門計劃外用工。聘用時間自____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在____部門、____崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：__________第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：1．根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；2．依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰；3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施；4．保護乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責(zé)考核，并于次月___日將上月考勤報人事處，計財處每月___日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；2．享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；3．勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；3．被依法追究刑事責(zé)任；4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；6．聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：1．聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。2．在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字：__________甲方負責(zé)人簽字：______________年____月____日乙方簽字：______________年____月____日備注：1．本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。簽字：______________年____月____日2．本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。簽字：______________年____月____日附件計劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：一、技工①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工___元、中級工___元、高級工___元；②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工___元、中級工___元、高級工___元；二、普工工資300_______元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：①清掃、值班，根據(jù)用