傳媒工作計劃

傳媒工作計劃上半年如白駒過隙，轉瞬即逝，下半年的工作也開頭積極籌劃中。憑借兩年以來的蓄勢，公司已進入穩(wěn)步進展的階段，但是我們不甘于此，新的航線馬上開啟，由于我們必需做淮安4s廣告?zhèn)髅降谝弧?/p>

為了更細致的明確進展方向，特制定下半年工作規(guī)劃：

一、根底工作的進一步開展。

1、由于公司的業(yè)務范圍擴大，新進職員較多，需要盡快完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核供應科學依據(jù)。

3、完成日常人力資源聘請與配置。

4、推行薪酬治理，完善員工薪資構造，實行科學公正的薪酬制度。

5、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育雇員仆人翁精神和獻身精神，增加企業(yè)分散力。

6、在現(xiàn)有績效考核制度根底上，參考先進企業(yè)的績效考評方法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、大力加強公司成員的技能和素養(yǎng)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調動公司全部員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)進展效勞。

9、做好人員流淌率的掌握與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

二、部門的增設及人員配置。

1、在下半年期間內(nèi)公司治理層將選拔培育出執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理4名。副總經(jīng)理（總監(jiān)）以上職位等其他一樣等級可享有公司股東資格并參與董事會。

2、成立大客戶效勞部，估計設立成員4人，主要負責捕獲搜集淮安市場大工程落戶信息、客戶維護、切入營銷、前期談判、收款結賬，大客戶部總監(jiān)參加公司年底利潤分紅。

3、成立淮安首家新媒體部專營戶外廣告、大屏廣告（戶外led大屏），估計需要工作人20人。

三、強化濃縮人員素養(yǎng)培訓。

XX年春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的聘請和培訓，使XX年新的治理制度實施過程中人員素養(yǎng)方面有充分的保障。仔細選擇和慎重錄用基層治理人員，切勿濫竽充數(shù)。

四、加大人員考核力度。

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面做出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作做出保證。并依據(jù)各部門實際狀況和存在的問題，有針對性地加以分析和討論，以催促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全治理的工作。

五、加強市場調研。

以大客戶部供應的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展狀況，將以專人對各區(qū)域業(yè)務的進展現(xiàn)狀和潛在的進展趨勢，進展充分的市場調研。通過調研獵取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

六、品牌推廣。

1、為進一步打響“嘻哈國際傳媒”品牌，擴大市場占有率，XX年利用公司新辦公地點優(yōu)越的地理條件，初步考慮以宣傳和擴大品牌影響力，制造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場根底上更上一層樓。

2、進一步做好內(nèi)部治理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展現(xiàn)企業(yè)實力；準時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料

3、加強和外界接觸人員的專業(yè)學問培訓和素養(yǎng)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我公司人員接觸的人都能夠留下美妙而深刻的印象，從而對有更清楚和深層次的熟悉。

七、突破業(yè)務范圍，成立合作投資機構（暫定“天幕營銷籌劃機構”）。

1、擬升級原籌劃部為“天幕營銷籌劃機構”，籌劃部李蒙兼機構副總監(jiān)，核心人員編制10人，爭取投資伙伴合作，全面拓展淮安廣告營銷籌劃市場，多樣化多元化并購經(jīng)營有生命力但經(jīng)營不善等企業(yè)。

2、參加競標收購淮海廣場（新亞、清江商場）廣告位不低于2塊。廣告位競標勝利后，將原有的平面廣告位更換為全彩大屏廣告展現(xiàn)位，規(guī)劃啟動資金600萬人民幣。

3、承包高速淮安南出口處的三塊廣告位（高炮）。

4、大水道廣場全彩大屏（80平米）的設立，啟動資金300萬人民幣。

5、托管中西醫(yī)結合醫(yī)院大治路分院專家門診，籌劃部、影視部負責其業(yè)務營銷籌劃。估計啟動資金150萬人民幣。

6、籌備《淮安人》雜志的刊號、廣告許可證等手續(xù)，8月發(fā)行。

傳媒工作規(guī)劃2

一、自我評估

要到達什么樣的奮斗目標，始終以來我都是比擬了解自己的雖然不知道自己詳細畢竟想要的什么。但是卻清晰的知道自己不要什么，哪些不適合我。

總結出了以下優(yōu)點：第一、共性格開朗、樂觀積極向上。不管遇到什么事情我都會往好的方面想，綜合周邊同學和教師對我評價。盡可能讓自己不那么被動。其次、喜愛挑戰(zhàn)新的東西，喜愛有制造性的東西，并且樂于嘗試。第三、悟性和語言表達力量較強，擅于與人溝通，性格也比擬活潑。第四、學習力量強，學習成績優(yōu)秀，工作仔細負責，能夠比擬好的處理事情。當問題產(chǎn)生的時候我第一時間想到怎么解決問題而不是追究責任。相對的也有以下方面的缺點：考慮事情不過周全，團隊協(xié)作精神不夠等。

二、環(huán)境評估

大學生畢業(yè)人數(shù)為610萬人，1大學畢業(yè)生為559萬人。20xx年的大學生就業(yè)將面臨更嚴峻的形勢。作為財經(jīng)傳媒這個新專業(yè)的學生，對于我來說我金融學院的競爭中是很沒有優(yōu)勢的但是相比于其他專業(yè)來說，廣泛的就業(yè)渠道又是獨特的優(yōu)勢。

回歸到金融學院的詳細狀況并結合近幾年的就業(yè)環(huán)境，2作為財經(jīng)傳媒系的其次屆本科畢業(yè)生。明白了作為金融學院財經(jīng)傳媒專業(yè)的學生，就業(yè)前景是樂觀也頗具挑戰(zhàn)性的校的就業(yè)方向大致都是銀行、農(nóng)村信用合作社、郵政、保險、證券等金融機構，競爭相當劇烈。就現(xiàn)在師兄師姐的就業(yè)狀況來說，用人單位實現(xiàn)了勞動合同類型的多樣化。主要分為正式工和勞務派遣或者編制。馬上面對市場的也會面臨同樣的問題。

三、swot分析

集中文、傳媒、經(jīng)濟于大成，1s優(yōu)勢）專業(yè)學問面廣。專業(yè)學問扎實，學習力量強；除了學校擔當學生干部有肯定的學生工作閱歷之外還有豐富的課外實踐閱歷。工作仔細負責、能夠很好的協(xié)調內(nèi)部關系，有急躁有韌性；具有良好的團隊合作精神和抗壓力量。通過英語四、六級，考取了證券從業(yè)資格證，有良好的口語表達力量和寫作力量。

但是多而不精，3w劣勢）雖然所學的專業(yè)內(nèi)容廣泛。金融學問和其他專業(yè)相比擬缺乏競爭力。

加上我學?，F(xiàn)在跟農(nóng)村信用合作社合作，4o時機）院的就業(yè)大體方向是金融業(yè)。這對我學校的學生來說是一大優(yōu)待。

應屆畢業(yè)生缺乏工作閱歷，5t威逼）就業(yè)競爭劇烈。對用人單位、就業(yè)環(huán)境了解不深。用人單位對應屆畢業(yè)生的力量等各方面要求更加嚴格苛刻。

四、職業(yè)目標

參考上一屆師兄師姐的就業(yè)狀況，1自己的興趣和所學專業(yè)的根底上。近期職業(yè)方向是向銀行方面進展。

努力爭取往銀行業(yè)進展，2實習階段。從銀行的基層柜員開頭做起。要用24年時間熟識銀行的各項根本工作，學習更多銀行金融產(chǎn)品和理財方面的學問，積存閱歷，以待厚積薄發(fā)；將自財經(jīng)傳媒專業(yè)的優(yōu)勢與銀行實際工作閱歷有機結合，盡量向經(jīng)理層進展。

五、求職預備

儲蓄待發(fā)1求職前。

除了要連續(xù)學好專業(yè)學問，作為大三的學生。提高自己的學習力量，還要對自己在大學期間所學的學問進展一個全方面、系統(tǒng)的梳理和復習。盡自己所能，通過劍橋商務英語中級；充實自身的金融學問，并選擇一家銀行進展實習，提高自己的實踐力量。

2求職

作出職業(yè)的選擇。解求職途徑、搜尋聘請信息的同時，依據(jù)之前的職業(yè)定位以及現(xiàn)時的實際狀況。盡可能的熟識自己將要進入的行業(yè)、部門和崗位。此期間時刻調整好自己的心態(tài)，學會冷靜思索，抱著從小事做起、從基層做起的心情，最大限度地表現(xiàn)自己的力量。求職時虛心學習，提高自己應對壓力的力量。

但我信任：時機永久都是給有預備的人，雖然說“謀事在人成事在天”事情往往都是規(guī)劃趕不上變化。所以我信任只要朝著目標向前走，肯定能夠擁抱美妙的明天。

傳媒工作規(guī)劃3

傳媒系學生會社團部是引導本系學生社團開展自我教育、自我治理和自我效勞的治理組織、是學生社團的忠實代表，旗下有：楚天風文學社、新聞愛好者協(xié)會、縱橫論壇、學生紅學會、社會效勞行動隊。

每個社團都有著各自的進展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步進展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此我們期盼著系部領導對社團工作的大力支持。我們將對社團目前存在的一些缺乏進展改革、監(jiān)視加以改正;

傳媒系學生會社團部始終秉承著“治理社團、效勞社團、進展社團”的理念，盡部門最大的努力，為各社團筑造良好的進展環(huán)境。同時，也不斷加強部門自身的建立，以更好的進展社團業(yè)務。回憶這年，社團作主要概括為以下幾大方面：

(一)工作方針：“治理全局化、制度標準化、效勞人性化”。

社團部堅決聽從和落實團委和學生會的決議，同時以大局為重，治理引導我系五個學生社團，努力完善并落實社團治理的各項制度，在“三化”方針的指引下，堅決執(zhí)行各項獎懲制度，積極引導社團之間良性競爭，促進社團的又好又快進展。

(二)改革：下學年，我們社團部將對各社團首次實行了統(tǒng)一換屆、統(tǒng)一賬本。

首先，社團部在團委、學生會的鮮亮旗幟的指引下，將第一次對社團進展統(tǒng)一換屆。換屆不但對于各個社團具有承上啟下的作用，而且對于社團部標準化治理更是一大進步，得到了全部社團的支持與協(xié)作，一改往年社團干部更換混亂的現(xiàn)象，讓全部社團人對本屆社團工作、社團班子布滿了期盼。將為各個社團增加了一大批生力軍，他們將在以后的社團大舞臺上秀出他們的魅力風采!

其次，為標準學生社團財務使用，確保社團經(jīng)費用于會員，提高經(jīng)費的利用價值及工作效率，全部社團使用統(tǒng)一的賬本，并且統(tǒng)一遵照《學生社團財務治理制度》登記賬本以及記賬憑證，實行錢賬分管。社團部對局部社團賬務不標準的現(xiàn)象進展指導，并納入社團評優(yōu)相關環(huán)節(jié)，大大改善了以往社團賬本難以統(tǒng)一治理的局面，為社團標準化科學化進展邁出了重要一步。

(三)積極實施“走出去”和“引進來”相結合戰(zhàn)略。

本年度社團部積極進展校外溝通，實現(xiàn)閱歷互惠。通過與其他高校社團的溝通，增加對外校社團治理模式的.了解，從而加深對我系社團治理現(xiàn)狀的熟悉及見解，為更好的開展社團工作及提高社團治理質量供應新的思維，為不斷改良及完善社團治理方式而努力!同時，社團部積極引導社團走出去，與其他高校進展溝通，吸取外校優(yōu)秀社團的相關閱歷，創(chuàng)新自我。

(四)積極引導各社團間進展合作溝通，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

本年度，在學生會社團部的指引下，各社團舉辦的活動中，多協(xié)會合作舉辦或協(xié)辦的喜人現(xiàn)象不斷呈現(xiàn)，各社團間的合作共贏進展的意識漸漸提高，這對社團的真正形成社團部和諧進展的氣氛形成有著重要意義。

(五)獎懲兼顧，加強標準化治理。

一方面，學生會社團部作為團委、學生會社團治理的執(zhí)行機構，對各社團的日常工作負責，對個別協(xié)會消失違反制度匯編有關規(guī)定的現(xiàn)象，準時提交團委處理;另一方面，學生會社團部加強對聽從治理、供應支持、為我系社團事業(yè)做出奉獻的協(xié)會的表揚力度，在社團評優(yōu)相關環(huán)節(jié)加分。各社團也因此對學生會社團部工作地支持與協(xié)作程度大大提高，大大降低了治理工作開展的難度。

我系學生社團的領頭人，始終堅持以人為本的理念，從內(nèi)部建立入手，培育良好的部門文化，繼承和進展社團部原有的部門精神，低調做人，高調做事，讓優(yōu)秀成為一種習慣，形成“團結、友愛、互助、奉獻、創(chuàng)新、優(yōu)秀”的良好氣氛。促創(chuàng)新，抓改革。通過一系列社團治理制度學習以及與外校社聯(lián)學習閱歷，培育各社長的效勞治理力量，加強對社團治理的標準和監(jiān)視的嘗試與突破，從而改善社團建立的不合理局部，提高社團治理效勞的質量。

總的來說，本學年社團工作是取得特別大的成就的，社團治理的秩序有了明顯的改善。但是進步中也仍存在缺乏，首先，在賬本治理方面，由于是首次實行統(tǒng)一賬本，局部協(xié)會仍舊沒有足夠重視，仍沒有到達預期的監(jiān)管目標。其次，由于客觀資源等因素的限制，局部社團活動的質量仍舊沒有得到有效地提高。這些缺乏都需要下一任連續(xù)去改善，爭取新的一年新的里程上，連續(xù)爭取各種主客觀條件，為社團事業(yè)的輝煌而不懈奮斗!

傳媒工作規(guī)劃4

XXXX年是我們文化傳媒公司業(yè)務開展的開局之年，做好20xx年文化傳媒創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營治理有著至關重要的意義，對于我傳媒公司的每一位同志也是具有非常重要的特別意義。因此，我公司將調整好工作思路、增加責任意識，充分熟悉并做好20xx年的創(chuàng)收工作。通過20xx年下半年各項工作開展狀況的總結，我們充分熟悉到了自身存在的缺乏，總結當前及今后文化傳媒公司創(chuàng)收工作存在的實際問題，現(xiàn)將20xx年工作規(guī)劃如下：

一、20xx年任務目標

20xx年估計實現(xiàn)文化傳媒公司收支自負的同時，為集團帶來利潤15萬元。每個季度都制定營業(yè)目標，并仔細記錄落實狀況。

二、制定每月、每季度工作規(guī)劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度開拓文化傳媒公司的市場，為將來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大的客戶，長期穩(wěn)定的客戶源，對有針對性地調整工作策略、開發(fā)新的領域。

1、第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大公司的知名度，加緊與甘肅電視臺下屬傳媒公司開展業(yè)務合作洽談，積極推廣查找青海至蘭州動車冠名、動車視頻廣告投放合作商等相關適宜。由于處于雙節(jié)的特別時期，許多單位的宣傳規(guī)劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，文化傳媒全體人員會充會利用這段時間補充相關學問，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)牟檎倚∫恍┑暮献鲝V告公司，建立初步的合伙人關系。謀求建立傳媒聯(lián)合體。我們通過運作，實行橫向聯(lián)合，整合資源，優(yōu)勢互補，降低本錢，風險共擔。

2、其次季度，隨著天氣的漸漸轉熱，廣告市場會迎來一個小小的頂峰期，我們將抓緊時間與各業(yè)務單位聯(lián)系，加強與甘肅會展中心相關單位的聯(lián)系，做好第三季度會展推廣工作，積極推動各項業(yè)務的開展。

3、第三季度，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，隨著前期我公司合作單位的增加，一些長期的客戶就可以逐步滲入進來，為年底業(yè)務做好充分的預備工作。

4、第四季度，年底各類業(yè)務是一年當中的頂峰時期，加之我們之前的業(yè)務推廣活動，我們信任也將會是我們文化傳媒公司最熱火朝天的時間。我們將加緊與客戶聯(lián)系，做好年底各類商務演藝、年會、慶典活動、模特表演、會展效勞等工作的開展。

我們會充分依據(jù)文化傳媒公司的實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并依據(jù)市場變化準時調整我們的工作思路，爭取把創(chuàng)收工作做到最大化。

三、制定學習規(guī)劃。學習對于傳媒公司全體人員來說至關重要，由于它直接關系到我信與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。文化傳媒公司將會適時的依據(jù)需要調整學習方一直補充新的能量。按規(guī)劃對全部員工進展產(chǎn)品學問、營銷學問、媒體運作治理等相關廣告的學問的培訓，并且多渠道了解行業(yè)最新資訊和創(chuàng)新，不斷提高自身業(yè)務力量，不斷提升工作效率。不斷加強學習，提升整體業(yè)務水平。

四、完善文化傳媒公司機制。由于文化傳媒公司是新成立的公司，面對的是全新的市場。這既是一個難得的機遇，更是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。打鐵還需自身硬，只有先完善公司自身，才能更有競爭力。在制度上，不斷完善分公司各項制度，制定清楚的辦公流程、完善業(yè)務流程；在工作態(tài)度上，不斷增加執(zhí)行力，請示匯報、不打折扣，堅決執(zhí)行董事長制訂的各項制度規(guī)定。

1、《工程跟度表》仔細填寫，準時報送，以備遺棄重要事項，準時跟進工程進度，促使各項工作有條不紊的推動。

2、構建狼性團隊。一支優(yōu)秀的團隊是目標得以實現(xiàn)的法寶。公司最大的財寶在于人才，在于有執(zhí)行力的團隊。文化傳媒公司將不斷完善團隊的建立，做到溝通、分工、合作、共同進步，以形成一個目標明確，有戰(zhàn)斗力的狼性團隊。我們將仔細落實董事長建立一支“狼性團隊”的要求不斷奮斗。

五、加強老客戶維護、積極進取開拓新客戶。

1、對客戶進展定位分析，區(qū)分大客戶與一般客戶，加強對大客戶的溝通與合作，用一樣的時間贏取最大的市場回饋。訪問客戶前要做好充分的預備工作，盡量多了解客戶的個人愛好、潛在需求，預備對方感興趣的話題，為客戶供應針對性的解決方案，建立完善的客戶檔案并準時更新。

2、制定每日、每月、每季度的工作規(guī)劃，合理安排工作量，充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。

3、與客戶進展良好的友情，多為客戶著想，把客戶當成朋友，到達思想與情感上的交融。與老客戶保持親密聯(lián)系，定期訪問，在時間和條件允許時，送些小禮物或宴請客戶，重在溝通，增進彼此之間的感情，從而獵取更多的商務信息。

善謀實干，空談誤事，實干興司。文化傳媒公司全部員工激情滿懷，定當一鼓作氣，埋頭苦干，為實現(xiàn)工作目標不斷拼搏。

以上工作規(guī)劃，妥否，請董事長指示。

甘肅文化傳媒公司

二〇XX年二月十八日

傳媒工作規(guī)劃5

新的一學期開頭了，在這秋高氣爽之際，校學生會的各項工作已經(jīng)緊鑼密鼓的綻開，我們新媒體部也將以飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大局部：加強部門自身建立和加強本部門與協(xié)作其他部門工作。我部作出了學生會校學生會新媒體部新學期的工作規(guī)劃。內(nèi)容如下：

一、工作目標

1、加強新媒體部的宣傳協(xié)作作用加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我院學生會的宣傳工作再添亮點；

2、積極挖掘和培育宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新奇血液；

3、充分利用、人人、貼吧等新媒體，做好學院活動的宣傳工作；

4、改革新媒體內(nèi)部的運行機制。讓每個人的力量都得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間；

5、把新媒體部建立成一個人性化的暖和大家庭。

二、加強部門自身建立和部門間的溝通：

1、進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。

2、細化部門內(nèi)的工作記錄，具體記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。

3、節(jié)省經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均實行透亮制度，以收據(jù)為證。

4、鼓舞部門成員與其他部門成員交往，準時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動，幫助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

5、設計安排學院櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增加宣傳部門的宣傳力度。

三、詳細工作

1、新媒體部應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。

2、部長和副部長應組織本部成員仔細學習本部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

3、在詳細工作上，努力與其他部門應相互協(xié)作、協(xié)作。

4、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。

本學期詳細規(guī)劃：舉辦濰坊學院首屆“濰院—微小說大賽”，此次活動平臺在濰坊學院新媒體媒介。詳細活動安排如下。

濰坊學院校學生會傳媒中心新媒體部初定在20xx年12月1日推出濰院首屆#微小說#大賽。無論是幽默、恐懼、科幻、愛情、懸疑等等，都可濃縮成140字以內(nèi)的微小說，共享到微博。在短短的140字中營造出模糊的愛情，詮釋出深刻的感悟、表達誕生活的苦樂、呈現(xiàn)出睿智的幽默。

傳媒工作規(guī)劃6

在我們忙勞碌碌中，一個學期已經(jīng)過去，在新的一學期中我們新媒體部將仍保持我們院學生會“精誠合作，效勞同學”的宗旨，連續(xù)努力的去完成并做好每一項工作。

新媒體部是一個團體，我們部的中心目的就是運用好網(wǎng)絡做好網(wǎng)絡平臺的工作為廣闊的師生效勞，讓更多的人熟悉建院了解建院，打響建院學生會的名牌，為此在這一學期中我們新媒體部的工作規(guī)劃如下：

1.我們部還是要做好部門的根本工作，會在活動前在微信微博中去大力的宣傳，在活動進展中進展真實的記錄采集相片，在活動完畢后進展總結。

2.部里的每一位成員必需做好與各部們之間的聯(lián)系，提高自身的修養(yǎng)共同致力于部門的進展來壯大新媒體部的聲譽。

3.我們部主要去進展微信共眾平臺，去實現(xiàn)平臺的創(chuàng)新，加大力氣宣傳并努力去突破500人的公共認證，進展網(wǎng)絡公眾平臺微博微信等。

4.在做好本職工作的狀況下我們將集思廣益的去創(chuàng)辦一些有意義的活動來進展豐富同學們的課外生活，提高他們的精神文化，同時也讓更多的人知道新媒體部并了解新媒體部。

在活動的進展中讓各部門對于各自的職責更加明確，同時也去發(fā)覺工作安排時的缺乏，在飛速進