2022小學教師年度個人工作總結(jié)

2022小學教師年度個人工作總結(jié)2022小學教師年度個人工作總結(jié)篇1在忙碌與充實中，一個學期的工作又已接近尾聲，此時此刻坐在這，靜下心來梳理這一學期的工作，感觸良多。學期末聆聽了鐵嶺市教師進修學院鄭重老師主講的報告會，回想起鄭老師在報告會上的一句話“做一個學生喜歡的人，學生才能親其師；上學生喜歡的課，學生才能信其道。我們要用心用情用智慧，做好班主任工作?！编嵗蠋煹倪@句話讓我印象深刻。對于學生來說，教師高尚的人格和真摯的情感是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光。用真情喚起真情，用人格影響人格，用愛心培育愛心，用心靈照亮心靈。情感育人——我如此堅信，且永遠堅信。下面把心中的幾點感觸和大家分享。一、用真誠的愛去理解，尊重和關(guān)心每一個孩子。愛學生是教師高尚師德的表現(xiàn)，所以在幾年的教育工作中，我也一直努力以一個教師真誠的愛去理解，尊重和關(guān)心每一個孩子。班里的每一個孩子都來自不一樣的家庭，父母家人的教育方式和理念不一樣，孩子的內(nèi)在基礎(chǔ)也不一樣，所以這些孩子的外在表現(xiàn)也就千差萬別。有些是老師眼中的乖寶寶，而有些就是出了名的搗蛋鬼。我班的小w是班里出了名的，科任老師見他都頭疼，字寫得龍飛鳳舞，課上聽不聽講完全看人家心情，交作業(yè)也總是比別人慢半拍，成績更是一塌糊涂。這樣的孩子，自然挨批評的時候就多，受表揚的機會就少，所以一味的說教根本不奏效了。為了喚起孩子的積極性，我努力發(fā)現(xiàn)他身上的亮點，看他值日認真就表揚他，看他坐姿端正也鼓勵他。有一次，我聽到了這樣的回復。一天語文課上，我忽然發(fā)現(xiàn)他坐得很直，我就表揚他，但也沒看出他因此而有什么喜悅。但接下來寫生字的時候，情況出現(xiàn)了，他的前桌同學告訴我“老師，剛才你讓寫生字的時候，小w說既然今天老師都夸我了，我就好好寫寫我的字吧?！逼鋵?，每個孩子都有求上進的愿望，都有渴望被肯定的期盼，只要我們用“心”執(zhí)著地去愛，所有的孩子都是可愛的。我們要以真情去創(chuàng)設(shè)積極向上的氛圍，激發(fā)學生的潛能使他們健康成長，不斷進步。二、平等看待每一個孩子，幫助后進生樹立自信。教師要以博愛之心，平等地對待每一位學生，絕不能以智商高低、成績好壞定優(yōu)劣。成績較差的學生，更應(yīng)寬容，以誠相待，不拋棄，不放棄，及時給予表揚和鼓勵，讓他們覺得付出一份汗水，便會有一份收獲，使其嘗到成功的快樂，從而由厭學轉(zhuǎn)為愛學、樂學、會學。我常常提醒學生：不要讓學習成為你背上的一座山，而要讓它成為你生活的一劑調(diào)料。相信自己試試就能行，拼搏就能贏。因為“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路?！薄耙环莺顾?，一份收獲，付出總有回報?！卑嗬锏男算是一個天分不高的孩子，一年級剛?cè)雽W時，連拼音都認不明白，十以內(nèi)的加減更是算得亂七八糟。他也知道自己的情況，也了解自己比別人差好多，一再的失敗挫傷了孩子的自尊心，也讓他失去了自信，明明是算對的答案，到最后他都沒有勇氣說出口，因為他怕自己說錯。往往是這樣的孩子，更需要老師的鼓勵和同學的支持，課上他聽不明白的題，我們就再講一遍，他聽得很認真。課后他做練習時遇到不會的題，也會問學習好的同學，同學耐心的為他講解。長此以往，他的成績提高了，他很高興。一次和小Y媽媽的談話中，小Y媽媽這樣說“老師，我承認我的孩子是真笨，陪他去英語補習班，別的小孩兒都能在規(guī)定時間內(nèi)背下老師布置的單詞，但我家孩子連一半都背不下來，別的家長看我，我都臉紅，覺得不好意思，我都想放棄了，覺得我家孩子只能這樣了。但補習結(jié)束后，回家的路上，我兒子跟我說媽媽，我知道我讓你覺得丟臉了，但我心里其實挺高興的，雖然別人背了十個單詞，而我只背下來四個，但這四個不也是我的收獲嘛！我班老師說只要不放棄，就有希望?！笔前?，我們不能苛求所有的孩子都能考100分，只要他能體會到收獲的快樂，只要他認為自己可以，自己能行，有一份積極樂觀的心態(tài)，就夠了。三、學會等待，耐心守候。曾經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上看過這樣一句話“每個孩子都是一顆花的種子，只不過每個人的花期不同。有的花，一開始就會很燦爛的綻放，有的花，需要漫長的等待。不要看著別人怒放了，自己的那顆還沒動靜就著急，相信每一朵花，都有自己的花期。細心地，呵護自己的花，慢慢的看著長大，陪著他沐浴陽光風雨，這何嘗不是一種幸福。相信孩子，靜等花開。也許你的種子永遠不會開花，因為他是參天大樹！”教育是農(nóng)業(yè)，需要精耕細做。唯有用心，教育才會變得鮮活；唯有用情，教育才會在師生間綻放美麗的花朵。當我們俯下身來，走近學生，以欣賞的目光傳遞給學生鼓勵，我們就會得到學生最純凈而又真摯的回報。蘇霍姆林斯基說：“在每個孩子心中最隱秘的一角，都有一根獨特的琴弦，撥動它就會發(fā)出特有的音響，要使孩子的心同我講的話發(fā)生共鳴，我自身就需要同孩子的心弦對準音調(diào)?！苯逃褪庆o待花開。在和學生打交道時，我們要蹲下來，和學生處在同等高度，從而了解孩子的所思所想，把握教育的起點；我們要慢下來，不要急躁，要放慢腳步，學會傾聽，關(guān)注學生的成長過程；還要靜下來，等待花開，聆聽更多花開的聲音……2022小學教師年度個人工作總結(jié)篇2隨著教學改革的深入開展，新課程的全面推進，以及科學技術(shù)的不斷進步，為教育教學的開展和管理選擇。沒有一個與之相應(yīng)的教學管理制度和課堂教學的評價。課堂教學的改革，是難以順利進行的。一、現(xiàn)行的學校教學管理評價和不足反思現(xiàn)行的學校教學管理制度，我們不難發(fā)現(xiàn)其存在的弊端和不足，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）以“分”為本，盛行分數(shù)管理。學校管理和評價盛行分數(shù)主義，結(jié)果見分不見人，重分不重人。嚴重扭曲了教學的價值取向，教學工作被蒙上了強烈的功利色彩，利益驅(qū)動代替了事業(yè)追求。（二）以“章”為本，形式主義泛濫。把規(guī)章細則化、量化評分和經(jīng)濟制裁，簡直把教師和學生當成管教的對象，把領(lǐng)導變成了監(jiān)工，把依法治校變成了以罰治校（教案檢查、作業(yè)批改檢查），教師疲于奔命，搞形式主義。（三）以“教”為本，重教輕學。課堂教學評價的關(guān)注點一直以來都是從教師的角度出發(fā)，以教師為主關(guān)注教師的課堂表現(xiàn)，關(guān)注教師是怎么講的。課堂教學中，即使有一些自主的活動，也是在教師事先設(shè)計或某個教學環(huán)節(jié)服務(wù)，或者說即使關(guān)注到學生的行為表現(xiàn)，也基本上被看作是教師“教”的回應(yīng)，或者成為教總的來說，以往的課堂教學評價表現(xiàn)出“以教為主，學為教服務(wù)”的傾向。（四）以“權(quán)”為本，權(quán)力至上。學校需要權(quán)力，但這種權(quán)力只能服務(wù)于學校培養(yǎng)人、造就人、成全人方向的任何權(quán)力都會摧殘人、摧殘精神和摧殘文化。行政權(quán)力至上或權(quán)力主義，卻與教育主旨和使用相背離主化進程相背離。怎么可能有真正的教學研究，在新課程背景下的課堂教學情景的評價，隨著課程改革的深入教育評價應(yīng)該體現(xiàn)以人為本的思想。二、評價的功能1、在評價功能發(fā)揮促進課堂教學質(zhì)量改進與提高的作用。立足于課堂的傳統(tǒng)教師評價多著眼于個人的工作表現(xiàn)，而且評價的結(jié)果往往與提職、晉級、加薪、增加獎金等高利害決定聯(lián)系在一起，這種面向過去的獎懲性教師評價制度，必然使得課堂教學評價成為評比與獎懲的依據(jù)，于是，教學基本功大獎賽、優(yōu)質(zhì)課評比、教學能力比賽等各種名目繁多的課堂教學評比活動比較盛行。盡管在這種活動中涌現(xiàn)出一些優(yōu)秀青年教師和優(yōu)秀教學案例，在一定程度上對教學改革起到了積極的促進作用，但這種改革動力是自上而下，并沒有從根本上提高中小學教師的整體素質(zhì)。2、評價應(yīng)體現(xiàn)整體性、學科的特點。當前大多數(shù)學校所有的課堂教學評價表都停留在落實教學常規(guī)要求的層次上，不能較好地體現(xiàn)教育教學改革的要求。而且各科課堂教學評價的指標大同小異，評價項目及其權(quán)重的確定也具有較強的隨意性。這種評價表很難體現(xiàn)學科的特點，有些學科課堂教學評價過于強調(diào)量化、細化、客觀化，內(nèi)容繁鎖，難以操作，忽視了整體性，喪失了學科自身的特點。課堂教學評價的思考，首先需要加強研究，充分調(diào)動廣大課任教師積極性，讓他們參與評價研究，在自我評價中逐步構(gòu)建一個科學的學科課堂教學評價標準，使廣大教師自己成為教學評價的主體，經(jīng)常對自己的教學實踐進行審視，自我反饋，自我調(diào)控，同時，及時地改進課堂教學評價體系本身，使之突出學科特點，更趨完善。在經(jīng)常通過認真的科學的評課活動中促進教師鉆研教育教學理論，提高基本素質(zhì)，提高科學質(zhì)量。遵循自身的規(guī)律，體現(xiàn)在兩個評價要點：教學思想科學性和教學內(nèi)容科學性。評價教學目標的科學性，既要看教師提出的教學目標是否科學，符合學科特點，更要看教師在課堂教學和指導學生學習的過程中是否體現(xiàn)了科學性，具有學科自身的規(guī)律性。評價的整體性還要考慮學科課堂過程的整體性，連貫性，必須改變傳統(tǒng)的聽一節(jié)課就下結(jié)論的評價方式，而以一個相對完整、相對系統(tǒng)和教學教學過程作為評價對象。比如評價閱讀課堂教學，可以以一個單元的教學過程為對象，也可以以一篇課文的教學過程為對象。評價作文課堂教學，僅僅評指導課是不夠的，而應(yīng)該把評講、修改課聽完之后，以一次完整的作文教學過程作為評價的單位。這樣做，可以改變過去只憑從一堂課得到的只鱗片爪的印象就下結(jié)論的狀況，提高課堂教學評價的科學性、準確性和實效性。要在更大范圍內(nèi)，更深層次上調(diào)動全體教師參與教學改革的積極性，突出其發(fā)展性價值，也就是發(fā)揮其改進課堂教學質(zhì)量和促進任課教師專業(yè)成長的功能。關(guān)注教師教與學生學的過程，通過評價發(fā)現(xiàn)教師在教學過程各個環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢與不足，提出針對性的具體改進建議，幫助教師在反思中不斷成長。2、在評價主體上，注重教師的自我評價，并將自評和他評有機結(jié)合起來。傳統(tǒng)教育評價的主體比較單一，表現(xiàn)在課堂教學評價中就是領(lǐng)導、教研員或?qū)＜易陨隙碌脑u價占主導地位，而教師本人及其同事的參與相對較少。改變這種狀況，使評價成為教師、管理者、同事、學生等多主體共同參與的交互活動。教師自我評價是教師專業(yè)成長的內(nèi)在機制，是發(fā)展性課堂教學評價的關(guān)鍵。讓教師自主發(fā)現(xiàn)課堂教學中存在的問題，并積極尋求具體的改進策略。之所以要在課堂教學評價中強調(diào)教師的自我評價，主要是因為教師是實施課堂教學的主體，只有他本人才最了解開展課堂教學的外在情境和內(nèi)在條件，清楚所教學學生的水平、特點與需求，知道自己在教學設(shè)計與實施環(huán)節(jié)中的內(nèi)心歷程。只有充分聽取教師的自我剖析，才能做出貼切的、富有建設(shè)性的評價意見。從另一角度看，只有教師的主動參與，評價結(jié)論和建議才能真正被教師接受，才能最大限度地激發(fā)教師自我改變、自我完善的欲望和熱情，才能使教師真正從評價過程中獲益，激勵和促使教師不斷改進課堂教學水平。2022小學教師年度個人工作總結(jié)篇3本學年，我擔任六年級數(shù)學教學工作，認真學習教育教學理論，從各方面嚴格要求自我，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情景，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的提高，現(xiàn)對本學年教學工作作出總結(jié)：一、指導思想教材以數(shù)學課程標準為依據(jù)，吸收了教育學和心理學領(lǐng)域的最新研究成果，致力于改變小學生的數(shù)學學習方式，在課堂中推進素質(zhì)教育，力求體現(xiàn)三個面向的指導思想。目的是使學生體會數(shù)學與大自然及人類社會的密切聯(lián)系;體會數(shù)學的價值，增強理解數(shù)學和運用數(shù)學的信心;初步學會應(yīng)用數(shù)學的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題;構(gòu)成勇于探索，勇于創(chuàng)新的科學精神;獲得適應(yīng)未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要數(shù)學事實和必要的應(yīng)用技能。二、認真?zhèn)湔n不但備學生并且備教材備教法，根據(jù)教材資料及學生的實際，設(shè)計課的類型，擬定教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學后記。三、注重課堂教學的師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展，增強上課技能，提高教學質(zhì)量在課堂上我異常注意調(diào)動學生的進取性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生學得容易，學得簡便，學得愉快，培養(yǎng)學生多動口、動手、動腦的本事。本學年我把課堂教學作為有利于學生主動探索數(shù)學學習環(huán)境，讓學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。提倡自主性“學生是教學活動的主體，教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者?！边@一觀念的確立，學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發(fā)現(xiàn)，學中有樂趣，學中有收獲，這說明：設(shè)計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。四、創(chuàng)新評價，激勵促進學生全面發(fā)展我們把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展的手段，也作為教師反思和改善教學的有力手段。對學生的學習評價，既關(guān)注學生知識與技能的理解和掌握，更關(guān)注他們情感與態(tài)度的構(gòu)成和發(fā)展;既關(guān)注學生數(shù)學學習的結(jié)果，更關(guān)注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。更多地關(guān)注學生已經(jīng)掌握了什么，獲得了那些提高，具備了什么本事。使評價結(jié)果有利于樹立學生學習數(shù)學的自信心，提高學生學習數(shù)學的興趣，促進學生的發(fā)展。五、認真批改作業(yè)，布置作業(yè)有針對性，有層次性對學生的作業(yè)批改及時，認真分析并記錄學生的作業(yè)情景，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié)，進行透切的講評，并針對有關(guān)情景及時改善教學方法，做到有的放矢。六、做好課后輔導工作，注意分層教學在課后，為不一樣層次的學生進行相應(yīng)的輔導，以滿足不一樣層次的學生的需求，同時加大了對后進生的輔導的力度。對后進生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高后進生的成績，首先解決他們的心結(jié)，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原先的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。激發(fā)了他們的求知欲和上進心，使他們對數(shù)學產(chǎn)生了興趣，也取得了較好的成績。開展數(shù)學競賽，激發(fā)尖子生的學習熱情?？傊粚W年的教學工作，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，雖然取得了必須的成績，但也存在不少的缺點，如對新課改理念的學習和探討上、信息基礎(chǔ)教育上、自我的教學經(jīng)驗及方法等方面有待提高。本人今后將在教學工作中，吸取別人的長處，彌補自我的不足，力爭取得更好的成績。2022小學教師年度個人工作總結(jié)篇4緊張忙碌的一學期又結(jié)束了，回想本學期的工作，盡管繁瑣，但我也能有條不紊地完成。我從以下幾方面進行總結(jié)：思想表現(xiàn)：一學期來，我能在師德上嚴格要求自己做一名合格的人民教師。認真學習和領(lǐng)會上級各種文件精神，與時俱進，開拓進取?！皭蹗従礃I(yè)，為人師表，熱愛學生”是我工作上的座右銘，所以我力爭在工作上做到盡善盡美。我能服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)校外的各項工作。我認真進行政治、業(yè)務(wù)學習，積極參加各種提高業(yè)務(wù)水平的培訓及各種教研活動，還通過外出聽課、學習等使自己在教育教學方面不斷進步。我努力將所學的新課程理念應(yīng)用到課堂教學實踐中，力求使自己的教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高教育教學質(zhì)量。教學工作：教育教學是我們教師工作的首要任務(wù)。我沒有豐富的教學經(jīng)驗，“對學生負責”的信念要求我發(fā)展自己。在日常教學中，我盡量做到課前認真作好充分準備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合各班的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到堂內(nèi)容當堂完成，課后仔細批改學生作業(yè)，不同類型的課，采用不同的批改方法，使學生對學習更有興趣，同時提高學生的知識水平。課后我及時進行反思，及時總結(jié)經(jīng)驗，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經(jīng)驗。通過自己不懈地努力，不斷豐富了知識和見識，大大提高了教學水平。在提高自我的同時，我還積極參與學校的教師指導工作，本學期，我指導俊金老師的《生活中的推理》一課參加十三校聯(lián)動教研活動，取得良好的效果。在培優(yōu)補差方面，我能做到有的放矢。在上學期的基礎(chǔ)上繼續(xù)堅持進行每周一次的“思維訓練”，讓學有余力的學生提高自己的思維水平。課堂教學中，鼓勵優(yōu)等學生自主探索、自我嘗試，使他們的創(chuàng)造思維能力得到不斷增強。我擔任數(shù)學學科的教研組長，在每周的教研時間里，我都能組織好教師深入學習理念知識或進行網(wǎng)上教研，解決在實際教學中碰到的疑難問題，探討交流，達到取長補短，共同提高的效果。在每月的教師月工作量檢查時，我都認真做好記錄，并及時反饋給每一位老師。期中、期末做好質(zhì)量分析工作。輔導員工作：在輔導員工作方面，我積極響應(yīng)學校大隊部的號召，開展各項活動：培養(yǎng)隊干部、對隊員進行思想品德教育、開展豐富多彩的少先隊主題活動、開展雛鷹爭章活動等，在活動中提高隊員的創(chuàng)新能力。本學期我中隊在學校舉行的感恩教育活動手語操比賽中，榮獲特等獎。成績代表過去，我將一如既往地做好下學期的各項工作，以最飽滿的工作狀態(tài)、最熱情的工作態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)。2022小學教師年度個人工作總結(jié)篇5一年來，我堅持早來晚走，出全勤，干滿點，有事等到雙休日辦，有病