個(gè)人年終工作總結(jié)通用

Word———個(gè)人年終工作總結(jié)通用最新個(gè)人年終工作總結(jié)通用有哪些你知道嗎？總結(jié)是對(duì)肯定時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析和討論，確定成果，找出問題，得出閱歷教訓(xùn)。一起來看看最新個(gè)人年終工作總結(jié)通用，歡迎查閱！

最新個(gè)人年終工作總結(jié)通用篇1

又是一年，就這么快的過去，這一年我也是過得很充實(shí)，雖然業(yè)績(jī)的壓力很大，但是我也是去完成了，同時(shí)也是感慨，的確做好保險(xiǎn)的工作并不輕松，但是收獲也是非常的大，不但是薪資上面的，同時(shí)也是自己力量和閱歷的提升，在此也是就這一年的保險(xiǎn)工作來好好的整理下，做個(gè)總結(jié)。

進(jìn)入公司也是其次年了，這一年自己的力量以及開發(fā)的客戶也是更多，更加的主動(dòng)去尋求新的機(jī)會(huì)，新的客源，對(duì)于保險(xiǎn)的理解也是更加的深化，但同時(shí)也是明白，我照舊是一個(gè)新人，不能自大，許多優(yōu)秀的老員工有時(shí)候都是會(huì)業(yè)績(jī)?cè)愀?，更何況我這個(gè)新人，所以這一年我也是虛心的連續(xù)學(xué)習(xí)，同時(shí)努力的找新的資源，新的客戶，去完成我的銷售任務(wù)，做保險(xiǎn)，年初的幾個(gè)月雖然不能出去跑業(yè)務(wù)，但我也是利用好了網(wǎng)絡(luò)，并且用公司新的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)去開拓市場(chǎng)，去做好了自己的工作，對(duì)于銷售我也是有自己的理解，但是也是要多一些溝通和學(xué)習(xí)，除了公司的培訓(xùn)，以及和同事們的溝通，我也是多去看書，多和同行以及一些銷售的伴侶去探討，如何的做，才能更好的抓住客戶，去把業(yè)績(jī)提升，方法也不是一成不變，同時(shí)也是需要不斷的去找到更好的思路去把客戶工作做好。

這一年，雖然有一些波折，但是最終業(yè)績(jī)也是做好了，得到確定，而且也是在部門排在前列，甚至有幾個(gè)月的業(yè)績(jī)都是第一的，這也是自己付出了努力所達(dá)成的，保險(xiǎn)的工作而今也是好做了一些，和一些老同事談天也是知道，以前的保險(xiǎn)工作雖然競(jìng)爭(zhēng)小一點(diǎn)，但是也是難做的，而今雖然也是競(jìng)爭(zhēng)大，但是也是市場(chǎng)會(huì)好一些，更是需要我們?nèi)ジ冻雠ψ龊眠@個(gè)工作的。一些大型的客戶，也是需要我們同事樂觀的協(xié)作去共同的參加做好，而我也是樂觀的去做，協(xié)作中也是體現(xiàn)了自己的力量，同時(shí)也是看到一些不足，閱歷是一方面，同時(shí)也是一些以前沒有發(fā)覺的細(xì)節(jié)的確做的還是不夠好，還有改進(jìn)的空間。

我也是要連續(xù)的努力，一年下來，業(yè)績(jī)做好了，但也是有些小問題要去處理，同時(shí)也是看到自身的一些努力是值得的，連續(xù)的進(jìn)步，一年過得更充實(shí)，讓自己收獲更大。同時(shí)力量的提升，閱歷的累積，也是可以讓我在這條路上走得更好。

最新個(gè)人年終工作總結(jié)通用篇2

回顧過去一年的工作，他的成果離不開部門人員在俱樂部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門同事的關(guān)心和支持下的共同努力。我嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求很好地完成了自己的工作。圍繞俱樂部的長(zhǎng)期進(jìn)展策略和目標(biāo)，我在工作模式上有了新的突破，工作方法也有了很大的轉(zhuǎn)變。

一、完善制度管理

由于俱樂部?jī)?nèi)部的管理者和員工都是在短時(shí)間內(nèi)不斷更新的，每一個(gè)管理者都是在原有的基礎(chǔ)上不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，在制度或流程改進(jìn)的同時(shí)，員工的理解程度也相應(yīng)的受到影響。依據(jù)目前的工作現(xiàn)狀，結(jié)合可執(zhí)行的系統(tǒng)和流程，進(jìn)一步改進(jìn)和轉(zhuǎn)變不足之處。詳細(xì)來說：

1、轉(zhuǎn)變球童的獎(jiǎng)罰方式和球童維護(hù)場(chǎng)地的責(zé)任制。

2、完善接包處、動(dòng)身臺(tái)、練習(xí)場(chǎng)的郵政系統(tǒng)和流程。

3、完善管理人員的職責(zé)。

4、提高更衣室和車庫(kù)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

二、加強(qiáng)監(jiān)督和實(shí)施

在各項(xiàng)工作的支配和落實(shí)上，采納原上傳下達(dá)的方式，實(shí)行事到人，責(zé)任到人的原則，誰領(lǐng)導(dǎo)誰負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)和檢查。

每月召開每周球童場(chǎng)館服務(wù)總結(jié)會(huì)、每周經(jīng)理工作總結(jié)會(huì)和不定期的其他崗位工作總結(jié)會(huì)，仔細(xì)總結(jié)發(fā)覺問題并準(zhǔn)時(shí)解決。

三、是抓好培訓(xùn)實(shí)施，提高服務(wù)質(zhì)量

依據(jù)各崗位的工作性質(zhì)，重新制定培訓(xùn)方案，并根據(jù)方案實(shí)施。不要采納基于劇本的訓(xùn)練模式，而應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際工作中的閱歷和不足，通過舉例和模擬演示來加強(qiáng)訓(xùn)練模式。

培訓(xùn)結(jié)束后，加強(qiáng)監(jiān)督和后續(xù)指導(dǎo)，廣泛收集客人的珍貴反饋，反饋不好的再進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過反復(fù)加強(qiáng)，服務(wù)水平、專業(yè)學(xué)問和素養(yǎng)都有了明顯提高。

四、建立資產(chǎn)管理責(zé)任制

為了有效管理部門資產(chǎn)，成立了部門物資管理第一責(zé)任人和崗位物資管理其次責(zé)任人，以便每月定期盤點(diǎn)和記錄，實(shí)現(xiàn)實(shí)際工作中損失必需賠償?shù)脑瓌t，并制定了《客人及內(nèi)部員工物品賠償規(guī)定》。

五、儲(chǔ)備多元化人才

依據(jù)目前的狀況，為了最大限度地降低公司的聘請(qǐng)難度，我們堅(jiān)持一人多能，一人最多一個(gè)崗位的方式培育人才，對(duì)11名部門崗位人員進(jìn)行兼職球童培訓(xùn)，球童是主要部分，其中一些人已經(jīng)參與了車庫(kù)、取包員和動(dòng)身臺(tái)的崗位培訓(xùn)。

六、工作中的不足

雖然我們?cè)趯?shí)踐中做了許多努力，轉(zhuǎn)變了推廣現(xiàn)狀，但仍舊存在許多問題和不足。工作中的問題：

1、強(qiáng)化員工意識(shí)是不夠的;

2、崗位經(jīng)理的工作規(guī)劃和組織需要改進(jìn);

3、個(gè)人仆人翁意識(shí)淡薄。

自身缺點(diǎn)：

1、缺乏創(chuàng)新理念;

2、執(zhí)法偏差。

七、總結(jié)閱歷：

經(jīng)過制度修訂、流程整改、加大執(zhí)行力度、加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家都能仔細(xì)理解和執(zhí)行，進(jìn)行整體變革。讓我意識(shí)到的是，只有嚴(yán)格才能導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)化，只有持續(xù)改進(jìn)才能導(dǎo)致改進(jìn)，只有持續(xù)創(chuàng)新才能導(dǎo)致改進(jìn)。

八、下一步工作方案：

針對(duì)今年工作中的不足，為了做好新的一年工作，突出以下幾個(gè)方面：

1、制定管理職責(zé)工作主要體現(xiàn)：

1)制定全年月度工作方案，具體描述月度工作要點(diǎn)。

2)每月總結(jié)工作問題，如何解決問題，落實(shí)狀況。

3)建立每周工作會(huì)議，協(xié)調(diào)事務(wù)，解決問題，

4)做好日常工作檢查，發(fā)覺問題，訂正問題。

2、崗位工作支配及監(jiān)督實(shí)施

1)支配每月的固定工作項(xiàng)目，每月的培訓(xùn)材料并實(shí)施和檢查培訓(xùn)實(shí)施效果。

2)支配每周工作量，監(jiān)督完成場(chǎng)景的實(shí)施，

3)支配日常工作，執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

3、樹立員工是仆人的觀念

1)增加員工的責(zé)任感，仔細(xì)執(zhí)行制度，不流于形式。

2)聽取員工的建議和看法，充分發(fā)揮員工的想象力，

總結(jié)過去的不足和教訓(xùn)，為此，我將以全新的20年精神狀態(tài)投入工作，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，樂觀響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好自己的工作。

隨著新年鐘聲的接近，我們告辭了緊急勞碌的18年，帶著熱忱和期盼迎來了光明絢爛布滿期盼和活力的19年。

最新個(gè)人年終工作總結(jié)通用篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!首先預(yù)祝各位在20__年工作順當(dāng)，合家幸福美滿!也誠(chéng)心祝福我們公司在新的一年更上一層樓，取得更大的成果!

在繁忙而充實(shí)的工作中不知不覺又迎來了新的一年，雖然我們相處只是短暫的幾個(gè)月，我深深感到世聯(lián)蓬勃進(jìn)展的熱力和團(tuán)隊(duì)拼搏進(jìn)取的精神。深感那些將自己前途及進(jìn)展寄予于公司事業(yè)上的同事及領(lǐng)導(dǎo)們賜予的厚望，作為世聯(lián)地產(chǎn)宿州恒大御景灣銷售團(tuán)隊(duì)的一名一般員工，剛加入團(tuán)隊(duì)時(shí)，對(duì)房地產(chǎn)方面的學(xué)問知之不多，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較生疏。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作狀況。作為團(tuán)隊(duì)中的一員、企業(yè)的門面和窗口，深知自己的一言一行也關(guān)系到世聯(lián)的形象，深感責(zé)任重大，唯有通過加倍努力與公司共同進(jìn)步來回報(bào)關(guān)懷、支持我的同事及領(lǐng)導(dǎo)。

本人十一月二十加入世聯(lián)，由剛?cè)肼殨r(shí)對(duì)工作內(nèi)容的一知半解到對(duì)銷售流程有了較好的把握，背后花費(fèi)了不少功夫，當(dāng)然更少不了同事們的關(guān)心。第一次接觸置業(yè)顧問的工作，剛來的前半個(gè)月，一邊幫助同事做好銷售工作，一邊學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問。漸漸地，對(duì)接待客戶、跟蹤客戶、簽定合同、售后工作、銀行按揭等各方面都有了肯定的熟悉，期間也遇到過很多困難，但在經(jīng)理和同事的關(guān)心助下，都能順當(dāng)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。一個(gè)月后本人對(duì)于公司項(xiàng)目的詳細(xì)狀況、公司的管理模式、房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和房產(chǎn)銷售流程及技巧等都有了很好的把握。伴隨著業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量的提升，更多的是意識(shí)到自身的不足。為了總結(jié)閱歷教訓(xùn)，把工作做得更好，總結(jié)如下：

一、個(gè)人銷售中發(fā)覺的問題不足和努力方向

在專業(yè)方面還很欠缺，需要刻苦鉆研，后期工作上要加倍努力，盡快成為一個(gè)優(yōu)秀的置業(yè)顧問。

二、20__年的目標(biāo)和方案

盼望盡快正式上崗，賣更多的房子，為世聯(lián)制造更大的價(jià)值。

三、對(duì)公司將來進(jìn)展的看法和建議

盼望我們團(tuán)隊(duì)能更團(tuán)結(jié)，夠有分散力;注入新奇血液，增加團(tuán)隊(duì)的活力。誠(chéng)心盼望公司越來越好!

最新個(gè)人年終工作總結(jié)通用篇4

一、培訓(xùn)狀況

1、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格根據(jù)新員工入職培訓(xùn)流程新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了某某期，受教育員工某某人，平均每期參與某某人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、平安環(huán)保教育三門課程掩蓋率為100%。

2、關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施某某場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)為某某人，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)平安事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);某月至某某月各單位培訓(xùn)實(shí)施某某場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)為某某人，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在平安環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

二、常規(guī)培訓(xùn)管理狀況

1、培訓(xùn)設(shè)施管理狀況：全部培訓(xùn)教室某月使用某某場(chǎng)，培訓(xùn)設(shè)施照舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實(shí)施狀況，教室在使用期間，通過對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的狀況;某某培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在非常必要的狀況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備特別現(xiàn)象。

2、培訓(xùn)資料收集狀況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會(huì)準(zhǔn)時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料，某月，共收集培訓(xùn)資料紙制版某某份，培訓(xùn)資料收集時(shí)，并不是全部的資料都完全根據(jù)了資料提交要求進(jìn)行的，這是提交資料的不足之處;同時(shí)，各單位提交資料時(shí)，沒有要求其供應(yīng)電子版，這是今后肯定要進(jìn)行改善的地方。

三、培訓(xùn)工作開展中消失的問題及對(duì)策

第一，年度培訓(xùn)方案落實(shí)不到位的問題。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)方案，一般狀況下應(yīng)當(dāng)根據(jù)方案執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)提前告知并用紙制材料說明緣由，這方面不少單位沒有這樣做。在年，培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)方案的落實(shí)監(jiān)督力，每月月初將通知有方案的單位進(jìn)行方案的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)方案，將要求其供應(yīng)書面說明材料以備查驗(yàn)。

其次，培訓(xùn)資料提交不完整的問題。至目前為止，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全根據(jù)規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系。年，將加大力度對(duì)這方面的管理，根據(jù)年檢的要求，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。

四、新年的展望

在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中消失的不足，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度，不斷加強(qiáng)對(duì)各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷汲取對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想樂觀接受并持續(xù)改進(jìn)，與此同時(shí)，以一個(gè)樂觀向上的心態(tài)，提高個(gè)人綜合力量，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的親密聯(lián)系，想千方設(shè)百計(jì)，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開展之目的。

最新個(gè)人年終工作總結(jié)通用篇5

辭舊歲，迎新春，兔去龍來。我在IQC崗位工作已近一年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)懷下，在各兄弟部門和品管部同仁的支持和協(xié)作下，經(jīng)過自己不懈地努力，基本完成了個(gè)人預(yù)定目標(biāo)?？梢哉f，在這段不短的時(shí)間里，收獲是豐厚的，工作是歡樂的?，F(xiàn)僅將個(gè)人工作，總結(jié)如下：

一、目標(biāo)達(dá)成狀況

iqc主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生產(chǎn)線。主要職責(zé)有制定進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，的確執(zhí)行進(jìn)料檢驗(yàn)，不良品正確處理，熟識(shí)檢驗(yàn)方法以及了解抽樣標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)工具儀器的嫻熟使用，對(duì)于相關(guān)記錄和文檔(來料檢驗(yàn)記錄、受控樣、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書等)的`有效收集、保管、整理、可追溯性。以及肯定的不良緣由分析力量，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的管理力量包括5s，遇到突發(fā)大事如急料、呆滯料檢驗(yàn))。我的崗位主要負(fù)責(zé)的物料有四大類布料、輔料、包材、鐵件板材等。

常規(guī)檢驗(yàn)。其主要依據(jù)是《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》。業(yè)績(jī)主要呈現(xiàn)在對(duì)物料正確的判定，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)的反饋。這一年里，常規(guī)物料檢驗(yàn)進(jìn)展順當(dāng)，同時(shí)也發(fā)覺了不少物料在工程更改或出新產(chǎn)品需更改添加受控樣時(shí)，準(zhǔn)時(shí)做好了分類、標(biāo)識(shí)工作。對(duì)臟污、破損、即將過期之圖紙受控樣，準(zhǔn)時(shí)通知了相關(guān)部門申請(qǐng)更換新樣。新物料的新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)時(shí)歸類學(xué)習(xí)并嫻熟把握，運(yùn)用到新物料檢驗(yàn)過程中。

在日常工作中，通過對(duì)《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》熟讀體會(huì)，以及實(shí)際檢驗(yàn)過程分析，對(duì)其中不合理和可以簡(jiǎn)化的操作步驟，共提出7條有效改善建議。發(fā)覺受控樣(圖紙)兩處錯(cuò)誤，并知會(huì)給技術(shù)相關(guān)人員，準(zhǔn)時(shí)做了更正。受控樣定時(shí)做了清潔整理，始終保持在可用狀態(tài)。受控樣和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)管理做到了簡(jiǎn)潔無誤、易于查找，隨要隨調(diào)隨到。檢驗(yàn)記錄的完整性及材料不良反饋跟蹤。

每天檢驗(yàn)報(bào)表依實(shí)際檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)精確填寫。每天發(fā)生的來料特別，準(zhǔn)時(shí)錄入了《材料不良反饋通知書》，記錄完整，特別描述清楚，挑用填寫了《物料特別處理單》并附不良樣。

每月兩次對(duì)《材料不良反饋通知書》做以跟蹤，查看改善結(jié)果。保證了每月兩次翻看本月和之前發(fā)生之物料特別匯總，準(zhǔn)時(shí)虛心聽取了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和ipqc反饋的物料特別，特別點(diǎn)做到了重點(diǎn)關(guān)注，舉一反三，在后續(xù)來料中避開了同類或類似問題發(fā)生。

檢測(cè)設(shè)備的保養(yǎng)及工作場(chǎng)所的5s。每天和使用后對(duì)檢測(cè)設(shè)備做好了保養(yǎng)工作。按時(shí)填寫了設(shè)備保養(yǎng)卡和利器歸位管理記錄。每周對(duì)工作場(chǎng)所清潔一次，在崗期間，5s檢查未被扣分。改善、合理化建議及其它改善(或合理化建議)共提交x份，保持每月至少x份。每天十點(diǎn)前基本能處理完前一天物料，未發(fā)生因檢驗(yàn)不準(zhǔn)時(shí)遭到生產(chǎn)部投訴大事。主動(dòng)幫助他人、關(guān)心他人，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。準(zhǔn)時(shí)完成其它上級(jí)指派任務(wù)，并反饋。樂觀參與部門和公司培訓(xùn)講座。

總的來說，基本完成iqc本崗位本職工作。常規(guī)物料檢驗(yàn)，為iqc工作的重點(diǎn)，不僅對(duì)檢驗(yàn)過程要求嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的報(bào)告、受控樣標(biāo)準(zhǔn)管理和檢驗(yàn)方法改善同樣有較高要求，在以后工作中還需漸漸摸索、完善。

二、問題點(diǎn)匯總及對(duì)策

在物料檢驗(yàn)工作中一些問題點(diǎn)、工作缺失及對(duì)策。

重要問題點(diǎn)(主要針對(duì)發(fā)覺不良批).a)網(wǎng)布色差問題。其中供應(yīng)商厚德爾來料棕色a50d網(wǎng)布(mw-a50d20__10z11)連續(xù)送料3x次，均因色差(與受控樣色差等級(jí)大于5級(jí))而退貨返修。此色易變色，把控難度大，供應(yīng)商回復(fù)盡量改善。

b)鋼絲電鍍不良問題。南進(jìn)彈簧來料彩虹圓鋼絲(ts-028162544c01-l)，連續(xù)來料x批表面電鍍不良，退貨1批、挑用3批。反饋多次，廠家表示無法改善且態(tài)度跋扈。最終公司領(lǐng)導(dǎo)打算停止選購(gòu)此廠家產(chǎn)品。

c)鷺美達(dá)彩卡色差問題。鷺美達(dá)彩卡一般訂單量較大，做貝者產(chǎn)品。期間共消失色差特別x次，考慮到產(chǎn)品定位和客戶要求，皆判定為讓步或合格接收。工作缺失。期間共發(fā)生兩次工作缺失，珍寶棉未倒角。對(duì)認(rèn)真批閱圖紙，對(duì)易引起誤會(huì)之尺寸單位未關(guān)注。改善對(duì)策檢驗(yàn)前仔細(xì)查看圖紙，特殊是重點(diǎn)尺寸、記號(hào)點(diǎn)、單位、倒角等。

b)外箱項(xiàng)目號(hào)印錯(cuò)。工作馬虎，筆誤所至，往往一字之差，差之甚遠(yuǎn)。改善對(duì)策對(duì)于項(xiàng)目號(hào)/港口打印出來，檢驗(yàn)時(shí)帶至現(xiàn)場(chǎng)校對(duì)，防呆防出錯(cuò)。轉(zhuǎn)變對(duì)問題和特別的看法，有問題是好事，怎樣對(duì)待問題是關(guān)鍵。對(duì)于常消失問題的物料/供應(yīng)商，特殊關(guān)注。

三、建議與展望

個(gè)人專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量有了很大的提高.工作任務(wù)雖然相對(duì)繁重，從品質(zhì)掌握的檢查層面理解是達(dá)至肯定要求，有按方案完成預(yù)期目標(biāo)，但從管理掌握的角度還是沒有達(dá)到預(yù)期效果，總體上距品質(zhì)預(yù)防掌握的要求還有肯定差距。在此對(duì)iqc工作提出幾點(diǎn)建議：

建立供應(yīng)商品質(zhì)檢討系統(tǒng)(或供應(yīng)商評(píng)估系統(tǒng))，每月對(duì)供應(yīng)商所發(fā)生的品質(zhì)問題進(jìn)行檢討，重大品質(zhì)問題或?qū)掖蜗У膯栴}，由供應(yīng)商品管部或相關(guān)部門組織人員到我司進(jìn)行檢討，充分了解我司產(chǎn)品及品質(zhì)要求，共商對(duì)策。如請(qǐng)辰源的品質(zhì)工程師過來共同爭(zhēng)論變形、刺問題。(供應(yīng)商來我司爭(zhēng)論品質(zhì)問題緣由對(duì)策和我們?nèi)⒂^供應(yīng)商生產(chǎn)工藝流程了解特別發(fā)生緣由同等重要)。增加對(duì)iqc進(jìn)行相關(guān)物料的行業(yè)/國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)方面的學(xué)習(xí)，把握對(duì)檢驗(yàn)物料的標(biāo)準(zhǔn)，確保對(duì)來料品質(zhì)的管控。特殊是紙箱、塑膠類。

完善現(xiàn)有檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，使來料得到正確的全面管控。如磁鐵磁性的測(cè)定，目前主要用吸紙張數(shù)來主觀推斷，但在用于不同產(chǎn)品、不同規(guī)格磁鐵磁性(磁通量)的要求不明確?？蓪?duì)不同產(chǎn)品不同規(guī)格磁鐵的磁通量進(jìn)行貫標(biāo)。對(duì)同復(fù)發(fā)生的