保安門衛(wèi)管理制度規(guī)定5篇

保安門衛(wèi)管理制度規(guī)定5篇管理制度是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。那你知道怎么寫嗎？以下是小編給大家?guī)淼谋０查T衛(wèi)管理制度規(guī)定，希望可以幫助到大家保安門衛(wèi)管理制度規(guī)定篇1第一章總那么第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務時有所依據，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷；當值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。第二章職責第四條、主要職責1.責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。2、貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。3、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。第五條、門衛(wèi)崗位職責1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2、嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現問題及時處理、匯報。3、不得酒后上崗或擅離崗位。4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。5、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。后，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。四、門衛(wèi)人員應保持院內清潔、衛(wèi)生、安靜；嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧；值勤人員要講文明禮貌,不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。五、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛(wèi)值班室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行。六、門衛(wèi)負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。七、門衛(wèi)保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作；院壩衛(wèi)生清掃和花草修枝澆水，催促垃圾按時清運；員工下班后，關好大門并經常巡查，不得離崗。八、以上制度，必須嚴格執(zhí)行。假設有違規(guī)，一經發(fā)現，一次公司進行批評教育；二次處分金100元；三次處分金500元；假設屢教不改,作離崗處理。九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。十、本制度自公布之日起執(zhí)行。保安門衛(wèi)管理制度規(guī)定篇4.目的：公司員工管理、考勤監(jiān)督，安全、衛(wèi)生及物資、車輛出入管理。.作業(yè)內容：保安必須認真學習并熟悉公司的《保安管理規(guī)章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規(guī)定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守并負監(jiān)督執(zhí)行的責任。保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區(qū)安全、衛(wèi)生等監(jiān)督管理。2.3人員及考勤管理：2.3.1輔導員工遵守公司各項規(guī)章制度，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠秩序。公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時打卡，保安負責管理員工上下班的考勤卡。2.3.3保安負責監(jiān)督員工打卡，禁止代替別人打卡，發(fā)現代打卡應及時記錄報告人事部。因機械故障或其他原因不能打卡的，保安應及時報告人事部，并配合人事部進行相應處理。2.3.5上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。2.4出入管理：2.4.1員工出入廠區(qū)，應佩戴廠牌，對于無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名并上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規(guī)定填妥員工上班外出證明單，保安監(jiān)督出廠時間，并在員工回廠時簽入回廠時間。2.4.2有外來人員來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯(lián)絡人。如有，確認后，按聯(lián)絡人員要求予以接待；否那么一律請示行政部決定。2.4.3外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。2.4.4節(jié)假日力口（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者,需進行登記后進入。物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，并由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤后放行。公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。2.4.7物資出廠，保安如果有疑問不能決擇時，應及時報告上級。應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶的違禁品入廠。2.4.9對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。.10負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收，并及時交給收件人。廠區(qū)安全衛(wèi)生管理：除車間及辦公區(qū)外，保安人員有義務進行安全衛(wèi)生監(jiān)督管理。負責對公司監(jiān)控的查看，并對監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查和維護保養(yǎng)。2.5.2保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區(qū)巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區(qū)各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。如有以下情況，保安應及時處理，并報告上級部門。2.5.3.1打架斗毆者；2.5.3.2生產車間內吸煙者；2.5.3.3食堂或宿舍區(qū)違規(guī)用火或用電者；擅自處理、搬移、損壞公司財物者；2.5.3.5嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為；6緊急事件的處理發(fā)現盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警并呈請上級處理。緊急事件發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按以下程序處理：2.6.2.1判斷情況假設尚可消除時，應迅速采取行動，報告領導。2.6.2.2如事態(tài)有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協(xié)助解決。3.保安工作守那么著裝、佩戴齊全，按規(guī)定上崗交接班。2認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。3應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。4平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正。5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。6值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。7應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。.8保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內清潔整齊美觀。.9維持廠區(qū)內、外周圍的環(huán)境衛(wèi)生。10對待同事或來訪者，態(tài)度惡劣，言行不端者，記大過。11由于保安工作疏忽導致公司財產損失，公司將按照相關規(guī)定給予經濟處分。12保安帶頭違反公司規(guī)章制度。造成嚴重不良影響者，即予解雇。13有未盡事宜者，參照其它規(guī)定辦理。保安門衛(wèi)管理制度規(guī)定篇5一、門衛(wèi)是本廠精神文明的窗口。工作人員在值班時間務須衣飾整潔，對來訪者以禮相待，態(tài)度和藹。二、門衛(wèi)工作人員必須堅守工作崗位，做好安全保衛(wèi)工作。三、傳達室內除正常工作人員及外來聯(lián)系工作人員以外，任何人不準在室內談天閑坐。外來聯(lián)系工作人員必須出示介紹信，并進行來訪登記，然后方可進廠。四、上班時間謝絕會客。凡私人除急事外一般不傳呼。集體參觀必須持有上級主管部門介紹信，并事先與本廠有關部門聯(lián)系同意后才能參觀。個別參觀、照相一律謝絕。五、凡本廠職工上班一律不準帶小孩，不準帶零食，不準穿拖鞋。進廠時必須衣冠端正，佩戴廠徽（佩在左胸上方），未佩戴者登記上報。外包工、臨時工、外來學習培訓人員應出示臨時工作證。六、凡本廠職工遲到者必須登記;在上班時間因公外出者，應持有出廠證;凡批準病假、事假、調休等人員應持有準假證;喂奶者必須有喂奶證。所以持證人員必須在門衛(wèi)登記后才能出廠。無證出廠者，門衛(wèi)有權登記并及時上報人?？疲宦梢詴绻た己?。七、凡廠內的原料、生產設備、工具零件、成品、半成品等一切物資一律憑成品物資出廠單或實物現金發(fā)票出廠，凡私人拎包等物出廠要主動向門衛(wèi)打招呼。對不符合手續(xù)出廠的物品門衛(wèi)有權詢問、檢查或扣留。八、各種車輛按指定地點停放，未經批準不準進入廠內。保安門衛(wèi)管理制度規(guī)定6、及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。7、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。8、上下班時間（上班時間為9:00、下班時間為17:00）的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門外交通秩序，迎送職工上下班。9、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。10、依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私開曙11、如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。12、完成領導交付的其他任務。第三章行為準那么第六條、治安安全管理1、保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。2、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。3、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。支持、協(xié)助相關安全人員履行工作職責。第七條、人員出入管理1、工作時間（9:00—17：00）外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》，內容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司。2、外來人員出公司時，將經被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責人審批同意后的《物資出條》，方能放行。3、廠區(qū)內臨時作業(yè)，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否那么保安將要求其離開公司。4、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。5、非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。6、不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。7、如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報辦公室或公司相關領導處理。8、各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續(xù)，經分管領導批準后由辦公室通知門衛(wèi)放行;未經公司領導批準，任何人不得將外來人員帶入生產區(qū)域參觀、拍照錄像。9、上級單位領導來公司調研、指導工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應予以放行。第八條、車輛出入管理1、外來車輛因事出入公司時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內2、門衛(wèi)應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。3、加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡，密切協(xié)作,保證車輛安全。4、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應立即報告辦公室或公司相關領導處理。第九條、物資出入管理1、公司物資物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。2、外來物資a、供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據或主管部門開具的《放行單》，核對無誤方可放行。b、外來運輸車輛進入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品等須向相關負責人核實后方可放行。第十條、日常安全巡邏管理1、保安管理部門（辦公室）根據各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。2、保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按以下程序處置：a、判斷情況假設尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。b、判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。c、日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120od、夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否涉及本公司等情形，迅速通報有關負責人。e、保安在當值時間出現周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領導回饋現場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當地派出所;事后填寫《治安報警處理記錄表》。3、日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當值保安交接班完成后即進行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據需要調整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。4、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現可疑的人或事應及時處理，并報告公司相關負責人。5、常規(guī)工作時間⑼00—17:00）結束后，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。6、如發(fā)現火警應立即采取合理措施，并及時通知相關部門領導。第四章緊急或意外事故處理第十一條、意外事故1、員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120,及時報備公司領導。2、發(fā)現火災應立即趕到失火現場查看，假設發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅，假設已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務?；饎菹绾髴宀槿藛T及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。第十二條、糾紛事件處理a、對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的開展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。b、發(fā)生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原那么，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。c、打斗現場假設有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。d、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。e、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。f、假設為下班時間，應即刻通知公司相關領導;有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)助。第十三條、不良分子前來滋事處理a、保安人員不得與不良分子對打。b、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。c、通知后勤人員和公司領導前來支援處理。d、認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。e、將狀況報告公司領導并隨時保持聯(lián)絡，假設下班以后應立即通知派出所并聯(lián)絡相關領導。第十四條、被盜事件1、發(fā)現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?、聯(lián)系公安部門，保持失竊現場原樣，便于取證。第五章勤務制度第十五條、交接班制度1、公司保安為三班兩運轉，分設日班和夜班，日班為7:30—19:30,夜班為19:30—7：30；交接班時間分別為7：30和19:30,交接班時需做好記錄。2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認。3、班組交接時，對安全防護器械進行確認，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認無誤后方可完成交接。4、超過交接班時間，半小時內未接班視為“遲到”，1小時內作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時那么視為“曠工”。5、交接班時間已到，接班人未知至，當班人員應與崗位帶班長聯(lián)系，由帶班長負責安排人員替換;如擅自離崗視為“曠工二第十六條、請示報告制度1、保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導請示、報告2、對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結果要及時回饋。第十七條、工作考核1、保安由各保安帶班長負責記錄考勤，公司按各人的考勤按天數記發(fā)工資。2、保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單）或調班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領導）同意后方可休假或調班。病事假一律按休息天數計扣工資。3、未嚴格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員，一經發(fā)現即作“過錯”處分。4、未嚴格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經發(fā)現即作“過錯”處分。5、未嚴格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處分，并賠償公司損失。6、未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。7、未履行門衛(wèi)崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處分。8、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權責不清，所經手班組相關人員共同承當責任。9、違反門衛(wèi)工作紀律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處分。10、每發(fā)生一次“過錯”那么扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。11、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。第六章行為操守第十八條、工作態(tài)度1、對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德2、對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀5、對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢第十九條、日常行為規(guī)范1、保護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;3、辦公桌上不放與工作無關的.用品；4、未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。第二十條、保安工作紀律根據《保安服務管理條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產安全負責的原那么，保安員嚴格禁止以下行為：1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。2、扣押、沒收他人證件、財物。3、阻礙依法執(zhí)行公務。4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。5、刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。7、儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像,打瞌睡等。9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小廉價。10、脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。11、未經許可擅自調班。12、暴行犯上，不服從指揮。第七章附那么第二十一條、本制度由辦公室負責解釋，并根據施行情況適時修訂。第二十二條、本制度自公布之日起施行。保安門衛(wèi)管理制度規(guī)定篇2保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到