【設(shè)計專員】績效考核評分表格模板_第1頁
【設(shè)計專員】績效考核評分表格模板_第2頁
【設(shè)計專員】績效考核評分表格模板_第3頁
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文檔簡介

精心整理設(shè)?？荚u表月）考核期：年月姓：

崗名：計員得序

考項

權(quán)

指要

評等

自

上

結(jié)評

級

果20%

工完時

趕規(guī)時20分在定間15分在定間5分任務(wù)績

20%工質(zhì)20%

部審?fù)什繚M度

次內(nèi)過20分3-5次通12分次以通6分非滿20分一12分不意分效20%

溝有性

有溝積配20分溝一理思15分無溝帶緒流5分主完10分

工能

能全位成項作

獨完6分需人助成3分

創(chuàng)度

設(shè)審相以左有否新

有破創(chuàng)10分有定新免同6分沒創(chuàng)和往同3分

精心整理說：級有考指，中6項為考加合序

考項

權(quán)

指要

評等

自評

上級

結(jié)果

主性40%

級：候示級：問何作給配級：出議然再有行級：動但外況征意級：獨動定匯結(jié)

級8分級16分級24分級32分級40分級：極播能信助他成行為考核

團精

或作級：別合不發(fā)情上閡總讓一員參會的論目標決）級：能擇佳譽式授準級：自協(xié)解沖并好果

級8分級16分級24分級32分級40分級：處隊員行作圍好級：為果企文相離總分考核人

級：背業(yè)化級：確解業(yè)化以業(yè)化為作核方企文級：同業(yè)化并其徹工中帶他領(lǐng)企文的正義，影他積踐企文加合總＝績核分80%+行為核分20%簽：

級0分級5分級10分級15分級20分

年日附件：慕笛莎設(shè)計部門工作質(zhì)量表（為哪個部門服務(wù)，就由哪個部門對接人填寫，月考核取所項目平均分）慕笛莎設(shè)計部門工作質(zhì)量表姓名：工作完成質(zhì)量

項目：工作完成時間部審?fù)?/p>

日期：趕超規(guī)定時間提前完eq\o\ac(□,成)在規(guī)定時間內(nèi)完eq\o\ac(□,成)eq\o\ac(□,)在規(guī)定時間外完eq\o\ac(□,成)eq\o\ac(□,)2次通過□3-5次過□5次上通eq\o\ac(□,過)

精心整理開始時間

部滿度溝有性預(yù)期時間：

非常滿意□一般□不滿意□有效溝通積極配eq\o\ac(□,合)eq\o\ac(□,)溝通一般理解

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