農(nóng)村保潔人員管理辦法

農(nóng)村保潔人員管理辦法農(nóng)村保潔人員管理辦法農(nóng)村保潔人員管理辦法資料僅供參考文件編號：2022年4月農(nóng)村保潔人員管理辦法版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：農(nóng)村保潔人員管理辦法一、總則第一條為確保公司通過加強(qiáng)制度建設(shè)及強(qiáng)化管理落實(shí)，不斷的提高公司村級保潔人員的工作質(zhì)量和工作效率，積極調(diào)動保潔人員的工作積極性和主動性，加強(qiáng)公司農(nóng)村保潔人員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)長效的保潔員管理制度，從而高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成合同范圍內(nèi)村級環(huán)衛(wèi)一體化工作的各項(xiàng)工作任務(wù)及要求，更好的為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境，同時進(jìn)一步鞏固和深入推進(jìn)農(nóng)村清潔工程，特制定本管理辦法。

第二條本辦法所指的農(nóng)村保潔人員是指經(jīng)村委推薦、自薦、公司公開選聘，并與公司簽訂環(huán)衛(wèi)一體化服務(wù)承包協(xié)議，全面負(fù)責(zé)承包范圍內(nèi)所要求工作為主要工作職責(zé)的村級環(huán)衛(wèi)保潔人員。

第三條農(nóng)村保潔人員對其所轄承包責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

二、農(nóng)村保潔人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)

第四條

農(nóng)村保潔人員的選用條件。

1、熱愛環(huán)衛(wèi)工作，具備一定的環(huán)保意識，并常年在本村或附近村莊從事農(nóng)事活動；2、遵章守紀(jì)、無犯罪記錄；

3、工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，不怕苦、累、臟；4、具備一定的道路交通安全、工作安全意識，具有自我保護(hù)能力；5、年齡在60周歲以下，身體健康，有勞動能力；6、思想素質(zhì)好、有大局觀念、服從安排、為人和氣；7、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先（必須身體健康，有勞動能力）。

第五條

農(nóng)村保潔人員的配備。

以自然村為單位，按村級保潔范圍、保潔工作要求和標(biāo)準(zhǔn)、保潔面積、保潔工作的難易程度配置合理的農(nóng)村保潔人員。

第六條

農(nóng)村保潔人員的產(chǎn)生與聘用

考慮到農(nóng)村保潔人員的特殊性，公司選聘的農(nóng)村保潔員一般選擇公司服務(wù)所在村的黨員群眾擔(dān)任，若在服務(wù)所在村選聘不到合適的保潔人員可在就近村莊選聘。具體選聘方法可由村兩委推薦給公司面試或公司發(fā)布招聘通知進(jìn)行公開選拔、選聘的方式擇優(yōu)產(chǎn)生。確定好人選后與公司簽訂承包合同。優(yōu)先考慮思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康的村兩委退任干部、農(nóng)村困難黨員、群眾以及低保戶、特困戶等。

三、農(nóng)村保潔人員勞動紀(jì)律管理及崗位職責(zé)第七條保潔人員工作時間規(guī)定：夏季：上午7:00——11:00，下午14:30——18:30冬季：上午8：00——11:30，下午13:30——17:30第八條保潔人員勞動紀(jì)律管理：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，服從公司管理和安排；2、嚴(yán)格按規(guī)定時間上下班，做到不遲到、不早退、不串崗、不脫崗；3、嚴(yán)格按照規(guī)定要求著裝，帶標(biāo)準(zhǔn)帽、穿工作服、安全馬甲等；4、工作期間嚴(yán)格按規(guī)程操作，遵守交通規(guī)則，提高安全意識，將安全工作放在首位，注意過往車輛及行人；出現(xiàn)意外由相關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任及損失等；5、工作期間嚴(yán)禁聚眾聊天、閑談、干私活及做與工作無關(guān)的事情；6、對公司管理人員安排的工作要積極配合，不得無故拒絕執(zhí)行；7、嚴(yán)禁將自己承包的服務(wù)范圍隨意轉(zhuǎn)包給其他人員，第一次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月承包費(fèi)用，第二次發(fā)現(xiàn)立即解除承包合同；8、工作期間不得無故曠工，無故曠工一日的扣發(fā)兩天的承包費(fèi)用；無故曠工兩日的扣發(fā)五天的承包費(fèi)用；無故曠工三天及以上人員立即解除承包合同；9、工作期間嚴(yán)禁與同事或者其他人員聚眾謾罵、鬧事、打架、斗毆等，視情節(jié)每次罰款10-50元，情節(jié)特別嚴(yán)重的解除承包合同，按相關(guān)責(zé)任界定賠償損失并交由司法機(jī)關(guān)處理；10、保潔人員因事、因病需提前向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，但自己所承包責(zé)任區(qū)保潔工作要安排好替補(bǔ)人員負(fù)責(zé)。

第九條

農(nóng)村保潔人員負(fù)責(zé)所屬責(zé)任范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，主要履行好以下工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)承包范圍內(nèi)的主要道路及兩側(cè)、房前屋后、排水溝渠、公共場所等的衛(wèi)生保潔及雜草清理，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。每日對承包區(qū)域的主要道路進(jìn)行上午、下午兩次清掃，保證區(qū)域內(nèi)無明顯的可視垃圾。2、負(fù)責(zé)承包范圍內(nèi)線桿、墻體的張貼紙質(zhì)小廣告清理及承包范圍內(nèi)廣告管理；對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂散發(fā)、亂吊掛等非法廣告行為做到及時制止和清理；3、負(fù)責(zé)承包范圍內(nèi)的生活垃圾收集并清運(yùn)至村內(nèi)就近地埋式垃圾中轉(zhuǎn)箱；改用側(cè)掛式垃圾收集車后，可直接將垃圾傾倒在承包范圍內(nèi)垃圾中轉(zhuǎn)桶內(nèi)；4、負(fù)責(zé)承包范圍內(nèi)綠化帶的基本養(yǎng)護(hù)、修剪、噴藥及綠化帶內(nèi)的垃圾撿拾；澆灌需要公司配合的工作，公司會積極安排相關(guān)人員配合完成；5、保證所配備保潔車輛的完好，車容整潔、運(yùn)輸轉(zhuǎn)運(yùn)垃圾途中不的拋灑垃圾；保管好各自使用的工具，不準(zhǔn)擅自挪作他用，損壞、遺失的要照價賠償；

6、積極主動地向群眾宣傳環(huán)境衛(wèi)生常識，努力提高群眾的環(huán)境保護(hù)意識；

7、主動參與公司組織的培訓(xùn)和積極參加環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作；

8、愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，維護(hù)好、使用好環(huán)衛(wèi)設(shè)施；

9、文明操作禮貌服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習(xí)慣及亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象應(yīng)進(jìn)行勸阻和宣傳，說話文明，以理服人；10、及時監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)承包范圍內(nèi)心出現(xiàn)的亂堆亂放、亂倒建筑垃圾等新的三大堆，能個人協(xié)調(diào)處理的及時與三大堆產(chǎn)生人員溝通處理，協(xié)調(diào)不了的要及時匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由管理人員積極與村級物業(yè)管理人員溝通并協(xié)調(diào)處理；11、及時對垃圾收集點(diǎn)進(jìn)行清運(yùn)，做到村民生活垃圾日產(chǎn)日清，同時要保持垃圾中轉(zhuǎn)箱箱體及周邊清潔，不得露天焚燒垃圾，不定期的對箱體進(jìn)行擦拭，確保干凈無污物；承包范圍內(nèi)發(fā)生垃圾桶被燒毀、破壞等情況，若發(fā)現(xiàn)破壞人員的，由破壞人員承擔(dān)照價賠償?shù)呢?zé)任；若找不到責(zé)任人的，由承包該區(qū)域的保潔人員照價賠償；12、保潔人員必須按時完成公司交辦的迎接上級檢查、突擊活動與臨時性的工作任務(wù)。

四、農(nóng)村保潔人員的管理

第十條

公司所在項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理是農(nóng)村保潔人員隊(duì)伍管理的主體，對保潔人員日常工作情況進(jìn)行及時安排、監(jiān)督管理和考核。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)做好以下工作：1、根據(jù)項(xiàng)目情況合理規(guī)劃項(xiàng)目管理內(nèi)容，組織選聘合理的保潔人員；2、對項(xiàng)目運(yùn)行過程中的安全管理工作負(fù)責(zé)；定期開展項(xiàng)目人員的安全工作會議，進(jìn)行必要的安全崗位培訓(xùn)，確保項(xiàng)目安全運(yùn)行；3、加強(qiáng)項(xiàng)目運(yùn)行過程中的人員管理，擬定、執(zhí)行好項(xiàng)目運(yùn)行管理制度，強(qiáng)化保潔人員的勞動紀(jì)律管理，進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保保潔人員都能勝任工作，保證村級保潔工作的工作質(zhì)量滿足上級及相關(guān)村級管理的保潔要求和標(biāo)準(zhǔn)；4、對項(xiàng)目運(yùn)行做好日常的監(jiān)督和考核，合理安排相關(guān)工作，積極、冷靜的處理村級保潔過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)性、緊迫性、重要性、應(yīng)急性的工作；5、積極制定相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，如員工突發(fā)疾病應(yīng)急預(yù)案、交通事故應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案、惡劣天氣應(yīng)急預(yù)案等，確保冷靜、自如、有序、合理的應(yīng)對出現(xiàn)的應(yīng)急情況；6、積極組織完成各項(xiàng)臨時性、應(yīng)急性的檢查突擊等工作任務(wù)。

第十一條

對保潔人員的日常工作建立檢查、評比、考核制度。

第十二條

保潔人員原則上實(shí)行一年一承包的模式，采取靈活動態(tài)的管理辦法，在季度和年度考核中，對工作責(zé)任心差，不能完成任務(wù)的及時調(diào)整，重新選聘。

五、農(nóng)村保潔員的承包費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)

第十三條

公司根據(jù)農(nóng)村保潔工作的實(shí)際情況，結(jié)合本地區(qū)的保潔人員承包費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮村級保潔范圍、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、保潔工作的難易程度等多方面的因素，由公司總經(jīng)理、公司行政人事部、財(cái)務(wù)部及村級保潔項(xiàng)目經(jīng)理研究制定了農(nóng)村保潔人員的承包費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條

農(nóng)村保潔員基本承包費(fèi)用為400元/月，另外設(shè)定100元作為日常考核的費(fèi)用，考核費(fèi)用共分三項(xiàng)內(nèi)容：1、其中30元為月度全勤考核，保潔人員在月度考核中，沒有出現(xiàn)事假、病假等情況，全月出勤天數(shù)為滿勤時，可享受30元全勤補(bǔ)助；2、其中50元為日常工作考核獎勵，每月根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)或本項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理對保潔人員的日常工作進(jìn)行的考核獎勵，考核分在90分（包含90分）以上的，考核獎勵為50元；考核分在80-90分（包含80分）的，考核獎勵為40元；考核分在70-80分（包含70分）的，考核獎勵為30元；考核分在60-70分（包含60分）的，考核獎勵為20元；低于60分的保潔人員不享受考核獎勵；連續(xù)三個月低于60分的保潔人員，公司與其解除承包協(xié)議。3、另外20元，作為上級領(lǐng)導(dǎo)及村級物業(yè)管理部門對保潔人員的考核獎懲；在當(dāng)月工作中出現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)檢查及村級物業(yè)管理部門監(jiān)督檢查時，在保潔人員所承包范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)不合格問題的，視情況每次給以2-5元的罰款，直至20元扣完為止。第十三條年終獎勵公司在年終前20日內(nèi)，對全體農(nóng)村保潔人員進(jìn)行年度工作測評，年度考核由總公司管理層、行政人事部、環(huán)衛(wèi)事業(yè)部及項(xiàng)目部經(jīng)理等相關(guān)人員組成考評小組進(jìn)行，依據(jù)平時工作表現(xiàn)、保潔工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律遵守情況、月度考核、季度考核等多方面綜合考量，在每個項(xiàng)目中評選初工作表現(xiàn)突出的3名優(yōu)秀保潔人員進(jìn)行年終獎勵，對第一名一次性獎勵500元、第二名一次性獎勵300元、第三名一次性獎勵200元。

六、農(nóng)村保潔人員的考核

第十三條

公司成立專門考核小組，對保潔人員隊(duì)伍開展月度、季度和年度考核。第十四條考核小組由總公司管理層、行政人事部、環(huán)衛(wèi)事業(yè)部及項(xiàng)目部經(jīng)理等相關(guān)人員組成。

第十五條

對農(nóng)村保潔人員根據(jù)平時工作表現(xiàn)、保潔工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律遵守情況、對工作臨時工作安排履行情況等按百分制進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容：1、勞動紀(jì)律遵守情況（30分）。包括上下班時間、有無違紀(jì)情況、出勤情況等方面：公司管理人員查崗時，若出現(xiàn)脫崗情況扣2分；不按規(guī)定著裝每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；工作中出現(xiàn)聚眾聊天、干私活或做與工作無關(guān)的工作每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；工作期間與其他人員發(fā)生沖突、謾罵、打架、酗酒、斗毆等事件，視情節(jié)扣2-5分；不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的扣3分；將自己承包路段擅自包給他人的，扣2分；出現(xiàn)安全責(zé)任事故的視情況每次扣2-5分；發(fā)表有損公司形象的言論、做有損公司形象的事情的視情況每次扣2-5分；對上級領(lǐng)導(dǎo)、村物業(yè)管理人員工作檢查、批評指正、整改要求不服從，有不滿表現(xiàn)或不滿行為的視情況扣2-5分；其他涉及勞動紀(jì)律方面的問題視情況扣分1-5分；以上情況情節(jié)比較嚴(yán)重的公司將解除承包合同。2、工作任務(wù)完成情況(50分)。日常工作檢查過程中每發(fā)現(xiàn)一處垃圾散落情況扣1分；垃圾箱周圍有散落垃圾的每處扣1分；垃圾中轉(zhuǎn)箱箱體長時間不擦拭比較臟的每處扣1分；路面清掃不及時，散落垃圾較多，視情況扣2-5分；綠化帶內(nèi)有比較明顯的有色垃圾、塑料垃圾、雜草的視情況扣1-3分；承包區(qū)域內(nèi)線桿、墻體等廣告、亂貼亂畫等情況未及時清理的每處扣1分；溝渠、河塘周圍清理垃圾不及時的每處扣1分；村內(nèi)出現(xiàn)新的三大堆不及時溝通協(xié)調(diào)處理、上報(bào)的每次扣2分；3、其他考核情況（20分）。公司組織的各類會議無故不參加的每次扣2分；公司組織的各類培訓(xùn)無故不參加的每次扣2分；公司安排的臨時性任務(wù)無故不參加的每次扣5分；對保潔車輛、環(huán)衛(wèi)設(shè)施、勞動工具不愛惜，衛(wèi)生情況保持不好的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；其他可能出現(xiàn)扣分的視情況扣分1-5分