公司員工后勤總務(wù)管理的員工手冊范文

公司員工后勤總務(wù)管理的員工手冊范文員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。本文為大家準(zhǔn)備的關(guān)于公司員工后勤總務(wù)管理的員工手冊范文，僅供大家參考學(xué)習(xí)。后勤總務(wù)管理第一章總則第一條為了確保后勤各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，從而為公司各項(xiàng)工作的順暢開展提供全面的后勤保障基礎(chǔ)，特制定本后勤管理制度。第二條在本公司工作期間，所有員工必須遵守本制度的各項(xiàng)條款，互相監(jiān)督，提合理化意見，使公司將更好完善后勤管理第二章宿舍管理第一條為保證員工擁有良好、清潔、整齊的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有住宿員工。第三條具體規(guī)定如下：19：30-16：30、24：00-7：0024：00必須熄燈休息，夜班人員24：00后禁止回宿舍以免影響他人休息，23：00后員工禁止互相串門。2、宿舍床位由行政部統(tǒng)一安排，如安排床位三日內(nèi)未入住視為放棄。3、員工須按行政部安排的房間住宿，一人一位，不得多占床位，床位一經(jīng)確定不得私自調(diào)換。4、宿舍內(nèi)禁止亂涂亂畫、亂張貼，不得躺在床上吸煙等有損5S及有關(guān)安全之行為。5、女性宿舍管理1)女性宿舍探訪時間為：12：00-13：00;17：30-22：30(休息亦同)。探訪人員僅限本公司員工。探訪人員必須在保安處履行登記手續(xù)方可探訪。23：30612：30-13：3022：00音響、電視機(jī)音量盡量調(diào)低以免影響他人休息。7、非本公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入宿舍區(qū)(持親屬證、經(jīng)理級以上帶領(lǐng)及行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的不在此限)。8、不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、亂倒臟水。9、宿舍內(nèi)不得播入淫穢電視、錄像，傳播黃色報刊雜志。10、宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)家禽以及其它動物(如犬)。11、嚴(yán)禁私自改裝(亂拉亂接)電線、安裝電器(插座)、擅動消防器材以及其它宿舍設(shè)施。13、嚴(yán)禁在集體宿舍做飯(包括存放做飯用的設(shè)施)、使用大功率用電器(如：電飯煲、電熱壺、熱水棒、高壓鍋等)。14、集體宿舍嚴(yán)禁男女混居。15、宿舍內(nèi)除飯?zhí)靡约皢稳怂奚嵋酝?，禁止飲酒?6、宿舍區(qū)嚴(yán)禁使用或存放易燃、易爆、有毒及其它違禁物品。17、嚴(yán)禁打架斗毆。18、禁止高空拋物。19、宿舍物品外出須持有宿舍管理員簽準(zhǔn)的《宿舍物品放行條》，離職人員須將行李搬離宿舍后方可結(jié)算工資;20、損壞宿舍公物(包括標(biāo)牌)、照價賠償，人為損壞加罰記小過一次，無責(zé)任人住宿人員全體受罰。21、外宿人員應(yīng)填寫《外宿申請單》，外宿人員不得占用宿舍宋位。22、宿舍車輛載物外出保安應(yīng)查驗(yàn)確認(rèn)審批手續(xù)齊全后方可放行。23、宿舍是公共休息區(qū)域，禁止從事黃、賭、毒，酗酒等傷風(fēng)敗俗活動，禁止偷盜行為，發(fā)現(xiàn)一律開除處理，并交公安機(jī)關(guān)處理。24警告處分。2550/天/26、員工必須負(fù)責(zé)所住房間的衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗室內(nèi)廁所、洗手盆、陽臺。下水道因衛(wèi)生問題造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間的員工平均分?jǐn)偂?7、宿舍實(shí)行每月檢查評比一次，檢查標(biāo)準(zhǔn)一律依照《宿舍管理制度》實(shí)施，評比標(biāo)準(zhǔn)：0—100—100—100—100—100—100—100—100—10(0—1028、衛(wèi)生評比辦法衛(wèi)生評比，參與宿舍評比人員必須認(rèn)真，并對所評比結(jié)果負(fù)責(zé)。采用現(xiàn)場拍攝方法將優(yōu)劣宿舍狀況記錄并公布。評比結(jié)果每周公布一次，男、女各評出一個優(yōu)秀宿舍和最差宿舍。評委“優(yōu)秀宿舍”的，給全體宿舍成