2014-2015年度教師培訓(xùn)工作計(jì)劃

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教師培訓(xùn)工作計(jì)劃

教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的生

存和發(fā)展。高素質(zhì)的教師來(lái)自高質(zhì)量的教師教育。為建造一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神，有活力的新型教師隊(duì)伍，為提高我校的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)教師素質(zhì)的整體提升，夯實(shí)教學(xué)質(zhì)量，提升我校的教科研水平，特制定對(duì)教師的培訓(xùn)工作計(jì)劃如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹黨的教育方針。根據(jù)各級(jí)教學(xué)工作計(jì)劃要求，立足我校實(shí)際,以促進(jìn)每個(gè)師生的發(fā)展為宗旨，不斷提升教師實(shí)施素質(zhì)教育的專(zhuān)業(yè)能力和教科研水平，使教師不斷轉(zhuǎn)變觀(guān)念，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

二、工作目標(biāo)及重點(diǎn)

（一）工作目標(biāo)

1．培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)、熱愛(ài)生活、積極向

上的教師隊(duì)伍，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平。

2．打造學(xué)習(xí)型書(shū)香校園，努力形成讀書(shū)學(xué)習(xí)的濃厚氛

圍，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平和執(zhí)教能力。

3．建立健全有效合理的機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”，

加強(qiáng)青年教師培訓(xùn)，促進(jìn)青年教師穩(wěn)步成長(zhǎng)。

4、充分發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)、示范、帶頭作用，利用自

身的優(yōu)勢(shì)和資源進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5、開(kāi)展有主題的快樂(lè)教研活動(dòng)，通過(guò)教師間的互相交

流、溝通和探討，在提升專(zhuān)業(yè)化水平的同時(shí)打造團(tuán)隊(duì)精神，使老師們能以積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)投入工作。

（二）工作重點(diǎn)

1、通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)、觀(guān)看課堂實(shí)錄、骨干教師講座等方

式為我校教師提供豐富、優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源，建立良好的教師學(xué)習(xí)環(huán)境，讓每位教師都有所收獲。

2、抓好骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮骨干教師的示范帶

頭作用，為青年教師樹(shù)立榜樣，引領(lǐng)青年教師穩(wěn)步前進(jìn)。

3、確立重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，開(kāi)展師徒幫扶活動(dòng)，幫助青年

教師盡快提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平。

三、具體工作措施

（一）利用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，督促教師按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)課時(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

（二）將課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)納入常態(tài)。

要求代課教師每人自購(gòu)一本2011版課程標(biāo)準(zhǔn)，將其作

為教學(xué)行為綱領(lǐng)性材料，不定時(shí)學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)用以指導(dǎo)自己的教學(xué)。

（三）加大優(yōu)質(zhì)書(shū)目的推薦力度與密度，通過(guò)學(xué)習(xí)使我

校教師做到以新課程理念為先導(dǎo)，以課堂教改為重點(diǎn)，以教學(xué)反思為切入點(diǎn)。

1．教科室每月在校網(wǎng)上推薦一至兩篇好文章供老師閱

讀。

2．每位老師要根據(jù)學(xué)校推薦的專(zhuān)業(yè)閱讀指導(dǎo)書(shū)籍進(jìn)行

自主閱讀，每學(xué)年最少要撰寫(xiě)一萬(wàn)字的讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。

（四）觀(guān)看名師課堂實(shí)錄。

為了提高學(xué)習(xí)效益，有針對(duì)性，本學(xué)期選有代表性課堂

實(shí)錄組織集中觀(guān)看，看完后組內(nèi)進(jìn)行分析討論，來(lái)探索各種類(lèi)型課行之有效教學(xué)模式。

（五）校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師和外出學(xué)習(xí)老師進(jìn)行業(yè)務(wù)講座。充分利用自身的優(yōu)勢(shì)和資源進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本學(xué)期安

排骨干教師和外出學(xué)習(xí)教師進(jìn)行4次業(yè)務(wù)講座。

（六）加強(qiáng)各級(jí)骨干教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核工作

1．重新評(píng)選各級(jí)各類(lèi)骨干教師，對(duì)新評(píng)選的骨干教師

按照有關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)。

2．骨干教師要按時(shí)上傳校網(wǎng)相關(guān)材料，按月完成所承

擔(dān)的任務(wù)。

（七）確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，開(kāi)展觀(guān)課議課活動(dòng)。

1．開(kāi)學(xué)初重新確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象人選，抓好重點(diǎn)培

養(yǎng)對(duì)象的觀(guān)課議課活動(dòng)。

2．通過(guò)外派學(xué)習(xí)、跟蹤指導(dǎo)、觀(guān)課、磨課、議課等

方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

（八）繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”，加快青年教師成長(zhǎng)步伐。

1．繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”，沿襲以往師徒結(jié)對(duì)的傳統(tǒng)

做法。

2．依據(jù)師徒結(jié)對(duì)承諾書(shū)的要求，細(xì)化加大師徒之間“一

對(duì)一”的聽(tīng)評(píng)課指導(dǎo)工作。

3．開(kāi)展形式多樣的講課活動(dòng)，檢驗(yàn)師徒間的幫扶效果。

4．在學(xué)期末舉行一次青年教師課堂教學(xué)基本功賽暨匯

報(bào)課展示活動(dòng)。

（九）外出學(xué)習(xí)。

繼續(xù)安排好上級(jí)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（十）組織有主題的快樂(lè)教研活動(dòng)，通過(guò)這種形式的活

動(dòng)打造團(tuán)隊(duì)精神。慢慢培養(yǎng)老師們積極進(jìn)取快樂(lè)工作的心態(tài)

（十一）組織好東勝區(qū)青年教師各類(lèi)能手賽、學(xué)科帶頭

人和骨干教師的評(píng)選活動(dòng)。

附主要工作安排表

正東小學(xué)教科室

二〇一四年八月三十日

薦2012教師個(gè)人工作計(jì)劃薦2012年春季政教處工作計(jì)劃薦小學(xué)二年級(jí)班級(jí)管理計(jì)劃薦幼兒園小