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年度績效考核表范本年度績效考核表范本年度績效考核表范本年度績效考核表范本編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:年度績效考核表（部門主管級以下）被考核人部門崗位/職務入司日期考核日期出勤月份項目及考核內容配分自評得分上級評分實施能力有效貫徹工作意圖，并在實施中不斷修正，工作效果達到最好1010對工作有整體把握，能在實施中維持工作目標，以達預定要求8對工作有整體把握，但對細節(jié)理解不清，故實施效果與預期有差距6不能完全貫徹工作意圖，對實施項目把握不準，工作不能圓滿完成4創(chuàng)新能力能對工作提出建設性建議，并形成方案，使工作得以推進1010對部分工作提出建議，并形成方案予以實施，改進崗位工作8對部分工作提出建議，但實施中貫徹不力，對工作促進不大6不善思考，偶有一點建議，且實施不力，無改進效果4學習態(tài)度有很強的上進心，不斷學習業(yè)務知識以提高崗位技能1010認識到學習業(yè)務知識和提高崗位技能的重要性，并能主動學習提高8認識到學習業(yè)務知識和提高崗位技能的重要性，但很少主動學習提高6沒有上進心，工作得過且過，業(yè)務知識和工作技能沒有提高4敬業(yè)精神熱愛崗位工作，工作激情高，忠于職守，一向自覺加班，任勞任怨1010能積極投入每項工作，大部分時間都能勤懇做事，偶爾需要人提醒

8能積極對待大部分工作，但對少數工作熱情不足，要求不高6對大部分工作熱情不高，以應付態(tài)度參與工作，影響工作4自動自發(fā)主動找任務，主動找方法，隨時、自動完善本職工作和流程；1010對職務范圍內的事能主動按要求完成8按上級要求做事，偶爾需要推動6上級安排的工作有時不能完成，被動做事，經常需要推動4團隊協作與人協作無間，為工作順利完成盡最大努力1010愛護團體，常協助別人，合作意識較強8肯應別人要求幫助別人，但偶爾會有磨擦6精神散漫，僅在必要與人協調的工作上與人合作4工作績效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意32~4040能勝任工作，效率較標準高24~30工作不誤期，表現符合標準14~22勉強勝任工作，但效率低，時有差錯0~12小計A（權重40%）日?？己说梅諦（權重60%）（最終得分(A+B)個人KPI考核得分考核結果被考核人簽名考核人簽名備注：1、日常考核得分取月度考核得分平均值；2、考

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