就業(yè)服務(wù)半年工作總結(jié)范文

Word———就業(yè)服務(wù)半年工作總結(jié)范文今年以來，我局在縣委、縣政府及縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞上級目標和全縣縣域經(jīng)濟穩(wěn)增長的工作大局，仔細落實促進就業(yè)的各項樂觀政策，突出抓好重點群體就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，強化農(nóng)村勞動力向縣域內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)移的工作力度，超額完成了上半年的各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的雙過半指標。

一、目標任務(wù)完成狀況

（一）超額完成了市、縣下達的各項目標任務(wù)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4281人，完成全年目標任務(wù)8000人的53.5%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)536人，完成全年目標任務(wù)1000的53.6%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)205人，完成全年目標任務(wù)330人的62%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)405人，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1201人，其中失地農(nóng)夫274人，完成目標任務(wù)500人的55%，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)302人，完成目標任務(wù)300人的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在4.35%以內(nèi)；失業(yè)保險參保人數(shù)17262人，完成全年目標任務(wù)17000人的102%；征收失業(yè)保險費400萬元，完成全年目標任務(wù)750萬的53%；其中新增擴面600人。

（二）重點工作推動順當，成效顯著。運用公共就業(yè)平臺建立企業(yè)用工常年聘請制度，為紓解我縣企業(yè)用工難做出了肯定貢獻。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點鎮(zhèn)建設(shè)工作方案明確，重點突出，推動有力，取得了肯定閱歷。

（三）樂觀爭取項目資金。上半年在縣委、政府及縣人社局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，爭取到位就業(yè)專項資金1898萬元。

二、工作舉措

上半年，我局仔細貫徹落實南府辦【XXXX年】6號文件及XXXX年4月10日市委市政府關(guān)于企業(yè)聘請用工緊急會議精神，根據(jù)縣委縣政府的整體部署，立足工作實際，攻堅破難，全力做好就業(yè)工作：

（一）仔細開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，夯實工作基礎(chǔ)。一是加強協(xié)理員培訓(xùn)。今年6月上旬舉辦了社區(qū)勞動保障協(xié)理員專項培訓(xùn)，達到“持證上崗、服務(wù)到位”。二是開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)基層就業(yè)服務(wù)平臺“六到位”及社區(qū)就業(yè)服務(wù)新“六化”標準，目前已支配創(chuàng)建16個充分就業(yè)社區(qū)。

（二）切實開展就業(yè)困難人員就業(yè)救濟。1、完善就業(yè)救濟服務(wù)體系。根據(jù)規(guī)定審核認定就業(yè)困難人員，進行分類指導(dǎo)，制定詳細救濟方案。2、開展就業(yè)救濟活動。一是春節(jié)期間進行的“春風(fēng)行動”暨企業(yè)用工現(xiàn)場聘請會，本次聘請會為期43天，在新政、金城等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勝利舉辦了17場次大型企業(yè)用工現(xiàn)場聘請會。聘請會共吸引6萬余名群眾前來詢問，發(fā)放宣揚資料7萬余份。經(jīng)統(tǒng)計，意向登記就業(yè)達4936人，到園區(qū)新增就業(yè)1148人。二是開展“一走四送”活動關(guān)心就業(yè)困難人員就近培訓(xùn)、就地創(chuàng)業(yè)、就近就業(yè)。三是推行高校未就業(yè)離校畢業(yè)生實名制動態(tài)管理，加強就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。

（三）下大力氣做好企業(yè)用工日常聘請工作，確保用工需要。1、加強聘請平臺及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。形成了以縣就業(yè)局、工業(yè)園區(qū)就業(yè)辦為主體，金城、馬鞍、立山、復(fù)興、賽金等15個人力資源大鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心為依托的公共就業(yè)聘請平臺。2、建立了“企業(yè)用工日常聘請制度”。我們在局聘請大廳每周星期三舉辦聘請會。下設(shè)的15個聘請點每個月兩個逢場日舉辦聘請會。漸漸形成“要招工找就業(yè)局、要求職到就業(yè)局”的用工聘請氛圍。三是運用財政支持政策，通過實現(xiàn)校企深度融合紓解用工難的問題。

（四）狠抓失業(yè)保險基金管理，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是連續(xù)實行財政代扣代繳。1－6月征收失業(yè)保險費400萬元。二是把握重點,加強稽核,力爭失業(yè)保險費應(yīng)收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費狀況，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍，上半年清欠20萬元。三是建立失業(yè)保險預(yù)警調(diào)掌握度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)狀況進行趨勢猜測和測算，確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付力量不低于24個月。四是加強內(nèi)控體制建設(shè)，保證基金平安。我們嚴格根據(jù)財務(wù)要求，實行財政專戶存款、收支兩條線制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金平安。

（五）連續(xù)做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)示范鎮(zhèn)試點工作。根據(jù)義路鎮(zhèn)人民政府《打造充分就業(yè)鎮(zhèn)推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作實施方案》，幫助推動落實后續(xù)工作，開展技能培訓(xùn)，落實小貸扶持等政策，開展就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)對幫扶，實現(xiàn)消退城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村“零輸出家庭“的目標。今年上半年新增了賽金鎮(zhèn)為充分就業(yè)試點鎮(zhèn)。

（六）全力開展農(nóng)村勞動力實名制登記入庫及動態(tài)管理工作。省、市已發(fā)文要求建立掩蓋城鄉(xiāng)的人力資源數(shù)據(jù)庫，省、市局下達我縣農(nóng)村勞動力入庫人數(shù)兩年為55.7萬人。根據(jù)此目標，爭取縣人民政府辦公室出臺了《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力實名制登記入庫及動態(tài)管理工作的通知》（儀府辦發(fā)【XXXX年】37號），并于5月30日召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、社區(qū)中心主任、經(jīng)辦人員和縣級相關(guān)部門參與的工作動員大會。會后縣人社、就業(yè)部門分三組深化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)督查。該項工作推動順當，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)已召開了村級信息員培訓(xùn)會，部分行政村已完成了信息調(diào)查工作。

（七）深化開展學(xué)習(xí)國家的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一部署，我局高度重視，細心組織，樂觀籌備，圍繞必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，從每位班子成員帶頭做起，實行個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點研讀與專題爭論相結(jié)合，學(xué)習(xí)內(nèi)容分解與逐一發(fā)言深學(xué)相結(jié)合，中層領(lǐng)導(dǎo)每人一題與領(lǐng)導(dǎo)每人一課相結(jié)合，發(fā)函征求看法與深化社區(qū)面對面談心溝通相結(jié)合等方式，全面開展群教活動，做到就業(yè)工作邊學(xué)邊查邊改，不斷把活動引向深化，取得了初步成效。

三、存在的主要問題

（一）就業(yè)服務(wù)基層基礎(chǔ)工作脆弱。基層服務(wù)平臺功能不強，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）協(xié)理員參差不齊沒有建立適應(yīng)工作實際的激勵約束機制，制度化、信息化、日?；裙ぷ饕舐鋵嵅坏轿?。

（二）在開展校企聯(lián)合培訓(xùn)、為招商引資企業(yè)招工等方面雖做出了肯定努力，但與經(jīng)濟進展需求尚有較大差距。就業(yè)工作服務(wù)地方經(jīng)濟進展的功能尚有較大的提升空間。校企聯(lián)合培訓(xùn)必需在更加適合行業(yè)、企業(yè)、崗位實際，在提升培訓(xùn)質(zhì)量上求突破；必需冷靜面對企業(yè)用工的結(jié)構(gòu)性沖突，充分運用政策杠桿，多措并舉破解“招工難”。

（三）扁平化的思維束縛了工作進展。完成上級各項工作目標的思想顏色過濃，沒有或少有從立體思維的角度來分析和探究如何進一步推動就業(yè)服務(wù)精細化，如何提升就業(yè)工作服務(wù)縣域經(jīng)濟的整體功能。

四、下步工作準備

下一步，根據(jù)全市就業(yè)工作要點和工作目標，連續(xù)突出重點，把握主線，強化措施，狠抓落實，確保全年目標圓滿完成。

（一）連續(xù)以城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作為核心，擴大就業(yè)。緊盯全年目標任務(wù)，依托人力資源市場，仔細做好縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)，挖掘一批就業(yè)崗位。加大公益性崗位開發(fā)力度，增加一批就業(yè)崗位。

（二）發(fā)揮縣人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請平臺的作用。每周星期三在縣就業(yè)局人力資源市場定期舉辦聘請會，在新政、馬鞍等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)聘請點逢場天開展常年聘請活動，有針對性地開展大中專畢業(yè)聘請周、民營企業(yè)聘請周和進入園區(qū)開展聘請會等活動。

（三）進一步落實更加樂觀的就業(yè)政策，促進就業(yè)增長。抓好崗位補貼、社保補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼的發(fā)放；落實好各項創(chuàng)業(yè)補貼，支持各類就業(yè)困難人員開展創(chuàng)業(yè)，落實好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力扶持小微企業(yè)進展，帶動就業(yè)。

（四）扎實開展兩項創(chuàng)建活動。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，做好持續(xù)達標社區(qū)的管理和跟蹤，建立健全臺帳，夯實基礎(chǔ)。

（五）為園區(qū)企業(yè)用工服好務(wù)。深化縣工業(yè)園區(qū)，把握企業(yè)的基本狀況、用工信息、培訓(xùn)需求，建立企業(yè)用工信息、就業(yè)人員基本信息、就業(yè)崗位推舉、培訓(xùn)需求等各類臺賬，為企業(yè)及在建項目供應(yīng)人才支撐。

（六）統(tǒng)籌做好各類就業(yè)困難人員就業(yè)工作。以高校畢業(yè)生就業(yè)工作為重點，做好返鄉(xiāng)農(nóng)夫工、困難人員等群體的就業(yè)救濟。

（七）加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作。實行有效措施，加大培訓(xùn)力度，開展有針對性和有用性的培訓(xùn)，特殊是企業(yè)在崗職工提升培訓(xùn)、校企聯(lián)合培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

（八）連續(xù)推動農(nóng)村勞動力實名制入庫工作。連續(xù)深化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力實名制登記入庫工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展此項工作的狀況由縣目標辦按月通報，確保兩年55.7萬人的目標任務(wù)，今年完