招聘大賽-殼牌收集shell

再等一周左右，是最后的SRD（s day，，最后的面試四個(gè)部分。以前在tdrd的job版寫過一個(gè)帖子了，就不再多說了。需要補(bǔ)充的是，從后來給的feedback（說我Capacity不錯(cuò)，但是Relationship還沒達(dá)到要求)看，需要后來者注意的是，1）在groupdiscussion要盡量展現(xiàn)自己，我當(dāng)時(shí)的group是四個(gè)人，一個(gè)畢業(yè)工作兩年的（工作三年內(nèi)的也可以申畢業(yè)生員工)，一個(gè)的MIS的,還有我和另外一個(gè)人大的JJ。的時(shí)候，的一直在扮演leader的角色，比較的aggresive，主導(dǎo)了，因?yàn)槲沂堑谝淮螀⒓觛roupdiscussion這種類型的面試，沒有經(jīng)驗(yàn)，很難說上話，這個(gè)是一個(gè)失敗的地方。所以各位xdjm如果有進(jìn)這次SRD的一定要多說,多引導(dǎo)。2）我第二個(gè)失敗的地特別是最后有5分鐘時(shí)間可以向面試官提問，竟然想不出來問題提了，很ft。教訓(xùn)就是最后要保S（四前面的幾面是有點(diǎn)難度，但和最后的Srecruitmentday（SRD）比起來，就是喝點(diǎn)小京的考官灌倒，而且在昨天雷婷jj從打來的OFFER中，還得到了一個(gè)酒量(C)挺SRDCASESTUDY,Proposal，GroupDiscussions,Interviews。非常不同于其他的公司的是，s的SRD只有最后一part會談你個(gè)人，其他全是看你考場的表現(xiàn)，及CAR的表現(xiàn)。S的G-staff項(xiàng)目號稱招的是有潛力成為殼牌中國的未來的VP的人，所以對CAR的是不厭其煩，連上前兩面和網(wǎng)申，共7輪檢驗(yàn)以保萬無一失。SRD名義上SRD，其實(shí)8個(gè)candidate的共識是你的體力，抗餓能力，抗睡眠能82四批到s，我和一個(gè)管院畢業(yè)在大學(xué)讀mba的一個(gè)帥gg是最早的那批，7點(diǎn)45就要到，最晚的只要9點(diǎn)多到，而我是個(gè)夜貓子，了2點(diǎn)才睡，搞得雖然前晚11點(diǎn)前上了床，還是快一點(diǎn)才睡著。這里要感謝社友對支持，早早的熄燈以讓我能好好進(jìn)入睡眠。但總的看來睡眠時(shí)間還是沒過6個(gè)小時(shí)，而且前幾天由于要面也是早起，已經(jīng)好多SRD外雖然s說會提供candy，但不知是忘了還是怎么的，直到快1點(diǎn)午飯時(shí)才拿了很多了，此外面完后也是很豐盛的水果，但最需要的時(shí)候，也就是上午，卻沒有，把一個(gè)在休息時(shí)間睡了幾覺，個(gè)別奢睡牛人抓住任何縫隙，睡了6覺。Casestudy就是給你一個(gè)中英文對照各3、40頁的材料，說s的一個(gè)虛擬的子公司發(fā)生的事情。材料包括，，剪報(bào)，財(cái)務(wù)報(bào)表等等。讓你用一個(gè)半個(gè)小時(shí)思考，包括問題，短中期目標(biāo)，等等這里提一下，共有四位考為分兩組，所以是2v1的，但考官會輪換，保證每個(gè)考官都會面你2次?？脊僦幸晃皇菑V州office的前文提到的nicehrjj，三位從 這里要注意的就是由于是第一part，要有非常清醒的頭腦，審清材料，找出問題所在對癥 或news等等里，要求在保障速度的同時(shí)grasp關(guān)鍵信息。S會提供很多文具，最好用瑩光筆highlight出關(guān)鍵信息然后在材料邊寫上評論，然后最后整理思路，把所有要答的東西記在一張紙上，這樣回此外，考官在25分鐘的問題會很細(xì)節(jié)。但s有個(gè)地方很好，就是hr的提問base不是在要0分鐘來挑一個(gè)命題然后就此給出建議，要包括目標(biāo)，具體建議，實(shí)施步驟，可能的者接著是GroupDiscussion。這個(gè)從以前經(jīng)驗(yàn)看來向來是長項(xiàng)，從未失手過。大概是四個(gè)人分別掌握不同的資料，然后得出共同答案。這一部分要掌握好時(shí)間，記得起一個(gè)leader和協(xié)調(diào)的作用，找出關(guān)鍵問題及別人疏忽最后就是interview了，每個(gè)人不同，8個(gè)人有人是和二面一樣，topic加結(jié)構(gòu)面試，而我是完全結(jié)構(gòu)面試，估計(jì)不是他們不想，而是彼此不給這個(gè)機(jī)會，一方面我滔滔不絕這部分沒什么好建議，能來到SRD的估計(jì)都是面場高手了，比如8人，一在工作兩年，據(jù)本人介紹前景很promising，2月后外派海外有百萬年薪的北航gg，一澳大mba外，6嶺院大牛mm，其余4個(gè)都到了pg的final，所以唯一的不是建議的廢話建議就是見招拆招，6點(diǎn)多終于全部搞定，尾聲就是那個(gè)市場部的經(jīng)理請?jiān)诮殖粤祟D還算不錯(cuò)的飯，格進(jìn)G-staffpositionwaitinglistG－staff而進(jìn)入s的話一般沒問題，而且如果色還是有可能以后轉(zhuǎn)為G－staff的。飯中賓主言歡就不表了，飯后gg他也來中大會他的mba朋友，號稱打的包銷于是送4．SRecruitmentAlesdair告訴，去年僅有不到70個(gè)人（總共有7000）人參加了SRD，這讓倍受鼓舞。，環(huán)顧四周，我發(fā)覺情況有點(diǎn)不妙。與我同組的其中兩位朋友均為經(jīng)濟(jì)管理類，其一之前還讀過工科，非常有競爭力；亦有一IMBA參加，有四年的工作經(jīng)驗(yàn)，非常的professional；光華的精英也來了，思維相當(dāng)?shù)拿艚?；其他的則分別來自，北師大和外經(jīng)貿(mào)。僅我和北師大的是本科生，可人家有一年工作經(jīng)驗(yàn)。我一優(yōu)就是在何況下均屈。轉(zhuǎn)念因?yàn)槲襾砥傅脑贒之前，我淘汰了數(shù)的本科生能入D就明了實(shí)。突然，豪情萬丈。Alesdair告訴，可以把那一晚的全部忘掉。細(xì)細(xì)想了一下SRD不會期準(zhǔn)備Case剛看到這一疊厚厚的資料讓人有點(diǎn)頭皮發(fā)麻，里面凈是些隱性資料，如某個(gè)公司被，某個(gè)部門經(jīng)理的，總之，是從多角度給一家石油公司的情況。我一開始抄了些細(xì)節(jié)，但馬上想起自己，我是最高策劃者，我應(yīng)該做總的瞻望，而不是細(xì)節(jié)。RuhuassessorTinaStructureInterview，我闡述得非常簡明又有說服力，時(shí)間一到，剛好。這是我最大。失敗的原因是未能題作出很好的拓展當(dāng)時(shí)有三個(gè)話題選擇，第法是選如何加強(qiáng)企業(yè)與大學(xué)間的合作，但轉(zhuǎn)念，我的伙伴來自、和等名校的居多，顯然，的企業(yè)愿與他們學(xué)校合作，因一進(jìn)面試室，我就碰了個(gè)釘子，因?yàn)橹暗慕?jīng)驗(yàn)，都沒想就要提出自己的觀點(diǎn)，沒想的EnglishSummary給Alesdair。Alesdair非常滿意。，這一點(diǎn)還是做得挺好的。當(dāng)時(shí)，Simon重復(fù)問了我一個(gè)問題。我已經(jīng)覺得有點(diǎn)不妙。很明顯，Simon具有的口音，作為一個(gè)人，我能察覺得出來，雖說他的中文挺好，但交流仍有一定的影響。我也沒想到，Simon比象中要tough的多，他問一個(gè)問題是：公開員工的競聘信息有什么好處？我當(dāng)即就頭腦一片空白，只說出了兩個(gè)。因?yàn)楦鶕?jù)話題，我說的一直是后來Alesdair也問了我一個(gè)問題，就是：要建立這樣一種機(jī)制要覆蓋幾個(gè)部門？，當(dāng)回來一看，這回同伴們似乎收斂了一點(diǎn)，靜靜地在休息。，我再次發(fā)揮了優(yōu)點(diǎn)，中途喝了點(diǎn)為明天要考一門很難的試，只能靠今晚的加班了Group在面試之前，其實(shí)也曾商量過，一定要合作。，我也想過，既然大家都來到了SationshipTeamwork，如此表現(xiàn)自己的分析力是不利于團(tuán)隊(duì)合作的。Alesdair曾，是在與自己競爭，而非他人。在這一環(huán)節(jié)上，我深深體會到這一點(diǎn)。所以，我沒有作過多的自我表現(xiàn)，的是作為潤滑劑，可惜，由于我在后沒能很還有個(gè)g就是，入主，我了大家都有地點(diǎn)，是己的吧這一點(diǎn)StructureRuhu還有。這回的面試官組合跟猜測的一樣，因?yàn)橹耙呀?jīng)想過，這回面試官肯首先，Ruhu讓我先放松，用幾分鐘介紹自己。這里我重點(diǎn)說明學(xué)習(xí)能力和平衡能StructureInterview和學(xué)生的我，這樣的事例太多了。我特意挑了個(gè)最體現(xiàn)我和協(xié)調(diào)力的，突出說明別人做不好的事，我也能做好。然后通過后一個(gè)問題體現(xiàn)出管理思路：疑人不則問我如何在學(xué)習(xí)、生活和達(dá)到平衡？這牽涉到實(shí)際生活，就更好回答了。OpentopicStructureInterview al的問題，因?yàn)镽uhu和是我接觸到的很優(yōu)秀的人才，也具的回答很，她對我說，無論對哪一家公司，我都必須相當(dāng)重視，必須對這家公司總的來說，的感到她和Ruhu很友好，他們給是一種，一種。不管結(jié)果怎樣，的很感謝他們，因?yàn)樗麄儗λ腥藢?shí)現(xiàn)了真正的公平，真正的把我當(dāng)成了一盡管時(shí)間很緊，我還是在S又呆了很久，因?yàn)檫@讓我感到溫暖當(dāng)SRD過去后，我回去沒對任何人談起這次面試，我做的第一件事是把所有關(guān)于S的資料和S的贈品收起來，然后，把關(guān)于S的所有都忘掉，拿起書認(rèn)認(rèn)真真的復(fù)習(xí)《，S對我而言是一次，是一次成長和發(fā)展的機(jī)遇。如果我選擇放棄，那么我就會裹足不前，滿足于現(xiàn)狀，不會再有大的進(jìn)步。因此，我選擇了，打開了信。周六下午,我2:30就到了那里,已經(jīng)有幾個(gè)人臺等著.然后陸陸續(xù)續(xù)的又來了一些,最后16.3:10,16SRD(srecruitmentday)的資料,里面有詳細(xì)的時(shí)間安排,每個(gè)部分的介紹,還有殼牌對畢業(yè)生員工SRDcasestudy,介紹資料(以帶回去看。資料內(nèi)容有三部分：一是殼牌的介紹以及公司文化經(jīng)營原則等二是s在這國家的業(yè)務(wù)情況三是關(guān)于這個(gè)國家的社會,環(huán),地理等方的介紹。然后到了SRD那，應(yīng)聘者還會拿到一些關(guān)于ssaban的資里面有,表,數(shù)據(jù),紙等許多雜七雜八的內(nèi)容,然就是根據(jù)這些資料,分出ssaban哪些問題,出解決問題的決策,以站在一個(gè)總經(jīng)理的角度做出ssaban的短中長期.準(zhǔn)一個(gè)然后按照上面提到的思路做5分的presentation,最后是0第二個(gè)部分是小組.這個(gè)又分為三個(gè)部分:第一是2個(gè)人的小組(會給到的)5經(jīng)務(wù)經(jīng),IT經(jīng),售和市場經(jīng)理然后從5個(gè)角色中選定一個(gè)還和casestudy202020HRJJ很耐心的給介紹了SRD的整個(gè)過程,并且回答了其它人的一些問題,總體上感覺這次final無論對智力還是體力上都會是很大的。還需要補(bǔ)充一下的是16個(gè)人是被分為晚的2個(gè)人是9.45分開始,這樣就能保證面試官能連續(xù)工作.并且有每個(gè)人至少有一個(gè)部分是需要用英文的(我是最不幸的,小組和角色模擬我都被安排到了英文)。過了一個(gè)周日,期待了30幾個(gè)小SRD910到了那里,945分準(zhǔn)時(shí)被帶到會議室。進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有4個(gè)人在那里準(zhǔn)備,同時(shí)另外8點(diǎn)開始的那2個(gè)已經(jīng)開始面了。s對casestudy的要求是全面深入的考慮,但我個(gè)人認(rèn)為如果對所有問題都很全面深入準(zhǔn)備休息一下,就先問了一下時(shí)間.結(jié)果被邊上和我一個(gè)小組的告知只剩下5分鐘了Oh到,HRJJ間里面坐下的時(shí)候,還發(fā)現(xiàn)短期和中長期沒寫,于是連忙抓起面試官的一只鉛筆,寫了4行字后來在3面后HRJJ給反饋中她也提到了面試官覺得我對一些問題的分析不夠細(xì),5presentation10因?yàn)榈谝粋€(gè)問題分析的蠻好,所以某種程度上彌補(bǔ)了一些這輪里面,我覺得下面幾同的情況分析策略,感覺s的面試官特別喜歡這樣的,因?yàn)樽钅荏w現(xiàn)一個(gè)人看問題是否第二個(gè)部分是小組.先是2個(gè)人一組的,會有一個(gè)面試官在邊上觀察,但不參與.的角色是saban一個(gè)區(qū)的議會成員,接到4個(gè)項(xiàng)目的贊助申請,需要得出2個(gè)項(xiàng)目,給sfund做投資.時(shí)間是15分鐘;然后是2個(gè)小組合并在一起4個(gè)人,會有2個(gè)面試官在邊上觀察.當(dāng)和另外一個(gè)小組坐下開始的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)2個(gè)小組的角色45上面說saban一個(gè)地區(qū)生了,多人住房飲水發(fā)生了,需要幫助。也就是說須在把救災(zāi)的錢也考慮到的項(xiàng)目投資組合里面去,樣有可能就會影響前面分析的成果,甚至可完全已有的方案。最后也是在略帶慌亂中拿出了方案，完后,把結(jié)果下來交給面試官,然后是10分鐘的問,每人會問到一個(gè)問題,主要就是你在解決這個(gè)問題時(shí)的思考方式。這輪的感覺和第二論面試差不多,是考查一leader個(gè)全局的把握,部分情況下這是得不償失的；二可以把問題的解決案和生活中的實(shí)際問題聯(lián)系起來,要一直順著的思路去想。其實(shí)只要跳出這個(gè)想HRJJ296不過當(dāng)天晚上就接到了HRJJ的反饋.不得不再贊一下s的效率.寫了這么多,基本上關(guān)于s面試該有的都有了,其中有一些自己的想法,希望對以后的同學(xué)和朋友有所幫助.最casematerials包括來往信件，報(bào)紙等等，記得標(biāo)出重點(diǎn)。時(shí)間要抓緊，但看一遍應(yīng)該沒問題的。之后有兩個(gè)人對你提問：mainissues,themostimportant3?yoursolutions,short/mid/longterm?whyyouchoosethisoption?...groupdiscussion先是2人小組，s的人在旁邊看／聽／記，不要受他們影響。然后６人，中Groupdiscussion是6人分3組,每組代表某個(gè)組織:2人代表,2人代表當(dāng)?shù)厥?2人代表居委會localcommunity).s準(zhǔn)備給當(dāng)?shù)啬承┰O(shè)施投資(教育,露天市場,公園,住房,公路...),3組當(dāng)然各有側(cè)重點(diǎn),每組也有幾個(gè)選項(xiàng),每個(gè)選項(xiàng)有不同金額,而s最多投資兩個(gè)方面,有限.6人先分組商量,再合并商量決定兩個(gè)最有可能s能痛快給錢的(比如這兩個(gè)投資對s自己也是有利的).突發(fā)事件是某地地是積極還是少而精？我覺得再積極也不為過，要表現(xiàn)自己，也要照顧小組成員，他們是你的"下午的presentation也要多練習(xí)，不要超過規(guī)定時(shí)間。時(shí)刻提醒自己展現(xiàn)自己的CAR.要顯得自信輕松。那次SRD2個(gè)淘汰，4個(gè)通過?，F(xiàn)在的就業(yè)形勢比去年要好，很有希望。祝你好運(yùn)首先，會給你40頁的英文材料，包括概述，，電報(bào)，報(bào)告等等，是S在某個(gè)展。這部分的是你從復(fù)雜材料中發(fā)現(xiàn)問題，提煉內(nèi)容，并且分析得出結(jié)論的能力。2小10分鐘表述自己的觀點(diǎn)，15分鐘被面世官提問。5分鐘的speech，15分鐘回答問題。重點(diǎn)同一面下午的第三部分是集體作業(yè)，三個(gè)人一組，是給S 都有一些資料，互相不重復(fù)，需要25分鐘看自己的資料，然后在半個(gè)小時(shí)之內(nèi)，通過來交換各自掌握的信息（不能直接給別人看你的資料，只能你來陳述，然后討起來，再就清楚了。特別注意，一個(gè)是要自己發(fā)言，一個(gè)是要聽別人發(fā)言。這樣叫teamwork又有自己的貢獻(xiàn)。 career版。面試包括四個(gè)部分：caseinterview、proposal、groupdiscussionstructuredint聊，呵呵。caseinterview發(fā)給你二十來頁的資料，有背景、報(bào)導(dǎo)、電子郵件、公case是一樣的。接下來你走進(jìn)一個(gè)三5分鐘的presentation，然后去面對他們二十分鐘的問題轟炸吧。對了，第三proposalproposalsubjectortopic，自己選一個(gè)，跟寫英文作文差不多，四十分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，5presentation，二十分鐘問答。那天9個(gè)人，卻只選了其中兩個(gè)，我也就記住了這兩個(gè)：1howtoenhancethelinksbetweenuniversitiesandbusiness?2aboutdrugs。當(dāng)中7人選了第一個(gè)，兩個(gè)選了drugs。后來者不一定你就碰到它，當(dāng)然自己可以先想想。下午是groupdiscussion和structuredinterview。groupdiscussion任務(wù)都是一樣的，但各有不同的獨(dú)有資料。的任務(wù)是在一個(gè)國家建造一個(gè)瀝青加工坐下。咦，有三個(gè)老外坐在三個(gè)角落里??？當(dāng)他們說可以開始后，就趕緊在規(guī)定時(shí)間（30分鐘）內(nèi)進(jìn)行，不要管他們，當(dāng)他們不存在。盡快選出最佳地點(diǎn)，并交給你的一個(gè)相應(yīng)的proposal。快些決定吧，千萬不要光滔滔不絕地，因?yàn)橐苍S會在15分鐘后派人送來通知，他將在十內(nèi)起飛，要帶著的決定去洽談了。structuredinterviewcv問問題，一般必問的是你的achievement、careerdevelopmentin 可以的，只是，別讓人了哦，到是有兩個(gè)人講了一模一樣的？最后，可能會是輕松的一個(gè)問題，談?wù)勀銓λ粋€(gè)東東的想法。當(dāng)然也可能你會覺得不好對付了，畢終于結(jié)束了，馬上可以走了，那快走吧。等等，一直和藹可親的德國mm給你一份feedbackinvestigationform，哇，幾頁啊，這么多勾勾要畫啊。不填，呵呵。算了，把形首先，caseinterview時(shí)間最長，權(quán)重就比較大，這看個(gè)人造化了。從來沒做過？不是經(jīng)管的？真的沒多大關(guān)系，很genrealxdjm們大著膽子往前沖吧。其次，重點(diǎn)講講groupdiscussioncaseinterview不同，可能沒多少人經(jīng)歷過這種groupdiscussion是三個(gè)人一起做，不用說，大家知道他們在什么，teamspirit,leadership,etc.。所以，大家都要盡量說，里的個(gè)人表演太多可能會適得其反，也對其他人。當(dāng)然，會有成員無法控制自己上要讓每個(gè)人講出最重要的東西，否則無法保障作出正確決策。記，最重要的是友好協(xié)作、、完成任務(wù)。leadership，事實(shí)上，三個(gè)人確實(shí)都有這種leadership。那么表現(xiàn)？大家會不會發(fā)生微妙的，甚至引起不愉快和影響，但問題沒有想象中嚴(yán)重，只要記住大家是同進(jìn)退的就可以了，一個(gè)group的差，三人得分都不會高。如果存在競爭，現(xiàn)在不是三人之間的競爭，而是和其他三人小組的競爭。我和學(xué)經(jīng)濟(jì)的一位哥們、地質(zhì)大學(xué)學(xué)地球化學(xué)的一位哥們分在了一起，我 大家都沒有表現(xiàn)明顯的leadership，但又突出了各自的個(gè)人能力，哥們反應(yīng)快，地大哥們沉穩(wěn)，我則把自己的東西講明白了，呵呵。大家思路基本一致，對幫助比較都知道，但是你一條，我一條加的，這樣的氣氛就很濃了。如果你一人全寫出來，其他人瞪眼，沒他們份可不大好。而且，說得少的不氣，別人寫出來的清主次等等。我有不好的地方，在哥們作陳述時(shí)，有個(gè)地方?jīng)]聽明白，但我覺得很長。事后我向他道了歉，哥們很大度，也很有風(fēng)度，一笑了之，合作愉快。groupdiscussion結(jié)束后，似乎三人都忘記了互相握一下手，只顧跟老外握了，沒有最后來個(gè)很體現(xiàn)協(xié)作精神的表演，有點(diǎn)遺憾。不過，出了房間后，是握了多次手的。少點(diǎn)表演，多了些，不更好嗎？s雖然在11日不做任何評分，但是錯(cuò)過了第一天的社交時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間，冥冥中就是不想要我拿到這個(gè)offer的意思大概。第二天的面試包括3個(gè)內(nèi)容casestudy，會給你1小時(shí)25分時(shí)間（以英語為第一語言的1小時(shí)）25頁不同的文件，其中闡述這個(gè)虛擬的公司所存在的情況，和你自己短期中期長期計(jì)劃。之后考官會有20分鐘以上groupdiscussion，也就是小組。會先分成小小組，然后合在一起。40分鐘后，要做一presentation，每個(gè)人還要面對考官一個(gè)問題也是這樣評估的說是casestudy是top,technicalpresentation也很好但是groupdiscussion有陪著吃飯，也就不那么失望了。呵呵，這個(gè)師兄就是大家說的西十九的N剛剛開始看到那兩份案例的時(shí)候真是放棄，不只是一般的。24頁的案例，看一個(gè)，給出計(jì)劃題目是說一個(gè)S 在一個(gè)國家叫Aplon的地方要搞一個(gè)投標(biāo)，現(xiàn)在要就這個(gè)Aplon地區(qū)的 給了一堆資料，還有好幾個(gè)書信和這個(gè)國家的變換情況，還有S 剛剛開始看了5分鐘都不知道要F不過也沒有辦法，N人總是有個(gè)人當(dāng)陪襯的。40多分鐘，還要給面試官列個(gè)方案的要點(diǎn)。PartCasestudy5分鐘的陳述。跟著他們提問唉，問題一個(gè)比一個(gè)，問得最多的是：還有嗎？Part都是分開來面試的。好不容易出來，發(fā)覺師兄還在另一個(gè)office吹水。第一次感慨：N人就是不同！面完第一部分才發(fā)覺中大的幾個(gè)才來！唉，虧了，是6點(diǎn)30起床，人家睡到Part的proposaltestPart看來只是考反應(yīng)能力和思維方式。又一次提前準(zhǔn)備好了，看一下表還有10分鐘（呵呵，不是我N，是我寫的東西少）中午吃飯的時(shí)候是一起吃的，和這么多生一起吃飯，讓俺很是高興了一把。難得！Part的Groupdiscussion我剛剛好和其他兩個(gè)華工的分一組，另一個(gè)是中大的N碩。20分鐘準(zhǔn)備。30分鐘要用四個(gè)人中的哪個(gè)地點(diǎn)最合適。中間考官又給加了點(diǎn)資料：一些來信！分特，沒有完就到時(shí)間，最后只好在一分鐘內(nèi)定下來，慘！最讓人Ft的是我是一號，所以每Part最后大家都很累的時(shí)候就開始侃大山了，呵呵，很多人在問pplin是誰，唉，進(jìn)去，又是換了考官，看來今天S 的俺算是見了不少了，又高興了一小把，當(dāng)然，進(jìn)門還不忘要送上個(gè)笑容，其實(shí)很WS呵呵Ft的是最后一個(gè)問題，Open 面試，一定要這種Open最后還要分析廣州的交通的影響！FtMM的：還有嗎？？最的是其中的S ！！唉，這世界和誰一起，就是不要和N碩一起后來者謹(jǐn)記之！好累，希望我這么僥幸的在S 這走這么遠(yuǎn)，能對其他后來者有點(diǎn)幫助！322號起大早轉(zhuǎn)機(jī)一直到下午到達(dá)挪威斯塔萬格，城市不大，也無心欣賞，放好行323號8司的有郵件合同報(bào)表還有當(dāng)?shù)氐牡鹊让嬖囌咦鳛檫@個(gè)公司的eo要用12052避免答非所問第一輪共計(jì)2時(shí)左右主要的是面試者的快速分析解決問題能力。擬，面試官會問每個(gè)面試者一個(gè)問題，應(yīng)變及解決問題能力?？傆?jì)用時(shí)110分鐘左右。最后一輪是項(xiàng)目陳述（申請技術(shù)類工作15分鐘做一個(gè)關(guān)于所作過的2個(gè)項(xiàng)目的陳1小時(shí)左右。心和水果也是很有的）可惜最后走的時(shí)候匆忙，沒能給老姜，cc，大給帶回點(diǎn)兒，srd85點(diǎn)結(jié)束，安排非常緊湊，緊張的心情也使人很疲）3天后，2006327號收到錄取通知，于是做如上記錄，希望能對大家有所幫助，）周六下午,我2:30就到了那里,已經(jīng)有幾個(gè)人臺等著.然后陸陸續(xù)續(xù)的又來了一些,最后自己統(tǒng)計(jì)了一下,總共16個(gè)人,交大,復(fù)旦,同濟(jì),浙大的都有.3:10分,16個(gè)人被帶到一個(gè)會議室,圍繞著一個(gè)大會議桌坐下,一開始,每人發(fā)了一份關(guān)于下周一SRD(s itmentday)的資料,里面有詳細(xì)的時(shí)間安排,每個(gè)部分的介紹,還有殼牌對畢業(yè)生員工要求SRD分三個(gè)部分:第一個(gè)是casestudy,每個(gè)應(yīng)聘者會在介紹會結(jié)束后拿到一份中英文的原則等,二是s在這個(gè)國家的業(yè)務(wù)情況.三是關(guān)于這個(gè)國家的社會,環(huán)境,地理等方面的介紹.然后到了SRD那天應(yīng)聘者還會拿到一些關(guān)于s saban的資料,里面有,表,據(jù),報(bào)紙等許多雜七雜八的內(nèi)容,然后就是根據(jù)這些資料,分析出ssaban哪些問題,做出解決問題的決策,以及站在一個(gè)總經(jīng)理的角度做出s saban的短期,中長期戰(zhàn)略.準(zhǔn)備一個(gè),然后按照上面提到的思路做5分鐘的preseatation,最后是10分鐘的面第二個(gè)部分是小組.這個(gè)又分為三個(gè)部分:第一是2個(gè)人的小組(會給到的材料);第二是4個(gè)人的小組;最后是4個(gè)人開一個(gè)所謂的,也就是面試官提問.力資源經(jīng)務(wù)經(jīng)理,IT經(jīng)理,銷售和市場經(jīng)理.然后從5個(gè)角色中選定一個(gè).還是和casestudy的過程差不多,20分鐘,20分鐘.20分鐘是整個(gè)過程HRJJ很耐心的給介紹了SRD,并且回答了其它人的一些問題,總體上感覺這次final無論對智力還是體力上都會是很大的.還需要補(bǔ)充一下的是16個(gè)人是被分2天面試的.8個(gè)人一天,2個(gè)人的面試時(shí)間是錯(cuò)開的.28點(diǎn)開始,過了一個(gè)周日,30幾個(gè)小時(shí)的SRD開始了.9:10分到了那里,9.45分準(zhǔn)時(shí)被帶到會議室.4個(gè)人在那里準(zhǔn)備,82個(gè)已經(jīng)開始面了.桌上放 的對casestudy的要求是全面深入的考慮,2個(gè)問題做了比較深入的思考,然后我準(zhǔn)備休息一下,就先問了下時(shí)間.一個(gè)小組的告知只剩下5分鐘了.OMG,那個(gè)時(shí)候我起碼還有3個(gè)重要的問題沒分析,然后字寫的飛快,基本上是亂涂了.時(shí)間一到,HRJJ就來叫我了,無奈,只能在這樣不充分的情況下了在等著的兩位面試官.到了房間里面坐下的時(shí)候,還發(fā)現(xiàn)短期和中長期沒寫,于是連忙抓起面試官的一只鉛筆,寫了4行字.后來在3面后HRJJ給反饋中她也提到了面試官覺得我對一些問題的分析不夠細(xì),唉,真是有苦說不出.5分鐘的presentation10分鐘的被提問中,我感覺都還不錯(cuò),因?yàn)榈谝粋€(gè)問題分析的蠻好,所以某種程度上彌補(bǔ)了一些.這輪里面,我覺得下面幾點(diǎn)是比較重要的:一是時(shí)間的控制,由于內(nèi)容多,要盡量看得快,寫的快,劃得快,想的快.二是要天馬行空,;三是把一個(gè)問題分成好幾種可能的情況,然后根據(jù)不同的情況分析策略,感覺s .第二個(gè)部分是小組.先是2個(gè)人一組的,會有一個(gè)面試官在邊上觀察,但不參與的角色是saban一個(gè)區(qū)的議會成員,接到4個(gè)項(xiàng)目的贊助申請,需要得出.個(gè)項(xiàng)目,給s fund做投資.時(shí)間是15分鐘;然后是2個(gè)小組合并在一起4個(gè)人,會有2個(gè)面試官在邊上觀察.當(dāng)和另外一個(gè)小組坐下開始的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)2個(gè)小組的角色和項(xiàng)目都是不一樣的,這樣就需要重新對4個(gè)項(xiàng)目做評估.然后在最后剩下5分鐘的時(shí)候,一位面試官有遞來一張紙,上面說saban一個(gè)地區(qū)發(fā)生了,很多人住房飲水發(fā)生了,需要幫助.也就是說須在把救災(zāi)的錢也考慮到的項(xiàng)目投資組合里面去,這樣有可能就會影響前面分析的成果,甚至可能完全已有的方案.最后也是在略帶慌亂中拿出了方.完后,把結(jié)果寫下來交給面試官,然后是10分鐘的提問,每人會被問到一個(gè)問題,主要就這輪的感覺和第二論面試差不多都是考查一個(gè)小組是否能夠在短時(shí)間內(nèi)分析問題達(dá)成一致并且對緊急情況迅速做出反應(yīng)當(dāng)然解決問題的方法是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的只要不是太脫離實(shí)際就可以個(gè)人認(rèn)為在這種情況下有如下幾點(diǎn)需要注意一是千萬別講太多也別承擔(dān)太多的實(shí)際工作比如做記錄,寫板書什么這樣做其實(shí)蠻有風(fēng)險(xiǎn)因?yàn)橐环矫婊蛟S能給面試官你很積極主動的印象很有l(wèi)eader的氣質(zhì)但另一方面雜活做的越多說得越多思考的時(shí)間就越少就很難提出有創(chuàng)新的解決方案而且也容易失去對整個(gè)全局的把握大部分情況下這是得不償失的二是可以把問題的解決方案和生活中的實(shí)際問題聯(lián)系起來順著的思路去想其實(shí)只要跳出這個(gè)想問題就是一個(gè)很大的創(chuàng)新就能給面試官留下很深刻的印象這點(diǎn)HRJJ.最后一個(gè)部分就是角色模擬和真正意義上的面試2個(gè)面試官我選得角色是采購.一開始是想選擇銷售和市場還這個(gè)猶豫了一下因?yàn)楦杏X自己比較喜歡銷售和市場采購的問題一眼看去也是比較清晰的最后掙扎了一下選了采購具體原因還真說不上來一輪其實(shí)和第一輪的casestudy比較類似也是要求全面深入的思考還是那句話要天馬行空又切合實(shí)際的想最后的面試我覺得和其它公司就沒有什么區(qū)別了歷的案例然后他會根據(jù)你的描述提問搞到這一輪的時(shí)候已經(jīng)比較疲憊了所以也沒太多想法了我就是堅(jiān)持保持微笑的和面試官溝通可以提一下的是我覺得在面試中要堅(jiān)持互動而不是簡單的回答這樣更能拉進(jìn)和面試官的距離.從早上9點(diǎn),到了晚上6點(diǎn)才結(jié)束,除了中間3個(gè)小時(shí)的吃飯和休息,基本上是在說話和思考,真是累.不過當(dāng)天晚上就接到了HRJJ的反饋.不得不再贊一下s ,基本上關(guān)于s 祝所有找工作的朋友好運(yùn)SRDSRD我知道SRD會有1]businessscenario:accessdataandproposeactionandwhy?2]proposal:chooseoneoutof4ofgeneraltopicsanddiscussmyactions3]group:proposesolutiontoS toinvestinwhichsuggestioninSOCIAL..如果我是申請technicalposition..最后那個(gè)interviewtechnicalpresentation請問S 問了什么TOPICSin[1],[2]and[3]?ITSURGENTTheinterviewgoesfrom1->3>->2->4.Thetopicineverysession,asyoucanimagine,isoil/gasrelated.Youhadbetterdosomeworktogetyourselfpreparedforsomebasicknowledge.Ifyouappliedtechnicalrole,therewillbeatechnicalpresentation,forwhichyouhavetoprepareinadvance.Mytipwillbe1respondquicklyandgettothepoint;2dontbeafraidofspeakingtoomuchifthereissomeguysspeakalot.3workingasateamwithothercandidates.Mybestluckto（三SRD是進(jìn)入S的門檻，不過我相信參加過SRD的人會同意——SRD是發(fā)見、informationcoffee,（午餐很棒hrjj12SRD，——Case,GroupDiscussionProposal，StructuredInterviewS和其他外企比對語言不很重視，當(dāng)天知道了并非如此——我Casestudy的presentationQ&A，GroupdiscussionEoralE理壓力。Case細(xì)節(jié)也要有一定總結(jié)。Presentation面試官會深入細(xì)節(jié)對于細(xì)節(jié)關(guān)鍵不是記不記得，而是理解這個(gè)細(xì)節(jié)對你決自助。一英國gg一直在鼓勵(lì)是感謝，否則的對自己的英語陳述沒信心。插播一個(gè)小小的建議，SSRD的午餐真的很不錯(cuò)，但是最好不要吃太多——“餓了發(fā)呆，飽了犯困”zzGroupdiscussion快。對于這個(gè)環(huán)節(jié)，相信大家通過其他公司的面試也有體會，s的GD是不量絕不是決定因素（E），HR說我有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是能challenge同伴，可我完全不記得了……，個(gè)很“俗”的題，不過感覺S并不會因此覺得沒創(chuàng)意（當(dāng)然我也不知選有累真的挺重要，我特別感謝雙 上的?？偟膩碚f，S自始至終都著CAR的評估標(biāo)準(zhǔn)，從申請表到SRD。所以，CAR毋庸置疑是最值得關(guān)注的。記得HR在宣講會上，大家一定要注意材料的“細(xì)節(jié)”，那主要就指材料中對CAR的解釋和再強(qiáng)調(diào)。，進(jìn)入了最后一關(guān)，SRD環(huán)節(jié)。給我發(fā)了一張表格，因?yàn)樗麄冞x擇我做techiclinterewbutcommerialintervie.張表格要用英文填寫自己做過的兩個(gè)項(xiàng)目的具體內(nèi)容具體細(xì)節(jié)表格上會有提示。我就選了兩個(gè)自己參加最多印象最深的填了。專業(yè)詞語我花了半天勁才搞定。學(xué)管理財(cái)務(wù)或者人力的會參加comercalintevie.理工的也是參加commecil,但他們把我安排到了SMlaysiaCompany參加techiclintere.因?yàn)閲鴥?nèi)公司是不做techcal.這是我想不到的。SRD的頭一天下午兩點(diǎn)，要去Malaysia來的考見面，做一個(gè)briefin.我當(dāng)去的太早了，就百無聊賴的在國貿(mào)中心商場亂轉(zhuǎn)一個(gè)算竟然想纏我讓我給轟走了Shit!Tissucker!我暗暗罵到該來的人都來了一個(gè)工業(yè)的女，一個(gè)鄭州輕工的，一個(gè)交大01級學(xué)生，已經(jīng)在IBM有了半年工作經(jīng)驗(yàn)，還有一個(gè)是華東理工的。都有英語名字，這樣方便些，因?yàn)榭脊偈抢贤狻Ｄ莾蓚€(gè)的candiates的語非常好特別是交大的那個(gè)和我說話基本是英語很少的幾個(gè)漢語詞做Consultant很有經(jīng)驗(yàn)走到這一步通過各種篩選就剩下幾個(gè)了我認(rèn)為都是elit.主面官是一個(gè)人英語狂流利，英式思維，但是口音太重了，我扎著耳朵才勉強(qiáng)聽懂。他發(fā)給一份材料，是關(guān)于明天caseiteriew的就是在一個(gè)虛擬的國家AdubiS要新的Block與競爭對手叫板但是各種不利因素太多，具體怎么實(shí)施要看你的選擇，或者你提交一份報(bào)告去解決這些