小小點贊耐尋味

本文格式為Word版，下載可任意編輯——小小點贊耐尋味李偉明

微信時代，但凡是個單位，生怕都有一個以上的微信工作群。微信工作群為工作提供了極大的便利，但也出現(xiàn)了一個耐人尋味的現(xiàn)象：好多工作群，有效信息往往被大量的“大拇指〞“小紅花〞吞噬。特別是，每逢職位甚高的人物在群里亮相，一個時間段內(nèi)往往是點贊刷屏。久而久之，對群員來說，點贊成了一種儀式，成了一項任務，甚至成了一個負擔。這就讓人有點困惑了：大家紛紛點贊，畢竟是為了什么呢？

細節(jié)里面有文章。一個小小的微信群點贊舉動，便可能隱匿了若干信號。不妨說幾個事，都是真實存在的，從中或許可以看出些道道。

某縣有個領導干部工作群，群員都是鄉(xiāng)科級正職以上干部。縣委書記經(jīng)常在群里作指示、提要求，或者發(fā)布相關信息。這當然是很正常的，便利領導調(diào)度工作，本來便是這個工作群建立的初衷。問題是，書記以某種方式示意，自己每發(fā)一次信息，所有群員必需及時點贊。這個做法就不是太有意思了。但比這更沒意思的是，對于不點贊的群員，縣里有專門的部門點對點提醒。假如三次不點贊，則由相關部門進行約談;約談之后再不“整改〞的話，后果不消多說了——在一個縣里，書記權(quán)力有多大，你懂的。

在這里，“點贊〞的背后，我們看到的是可怕的官威。這名縣委書記的行為，已經(jīng)涉嫌公權(quán)力濫用。對這個微信群來說，傳遞信息是次要的，“表忠心〞才是首要的。于是，某些別有認真之徒剛好把它轉(zhuǎn)變成了一個溜須拍馬阿諛奉承的絕佳場所，而另一些內(nèi)心未必認同這種做法的人，為自己的境遇著想，也只好違心地奉獻幾個拇指哥了。

需要說明的是，幾年之后，這名縣委書記由于貪腐問題落馬了，這個變味的工作群也因之瓦解，而某些人在群里的某些“過火〞表現(xiàn)，則成了人們飯后茶余的笑料。

另一個縣，也有這么一個工作群。前任縣委書記喜歡“振臂一呼，應者云集〞的感覺，于是群里只要書記一發(fā)話，必定熱鬧非凡，豎拇指的，獻紅花的，搜腸刮肚寫頌詞的，一浪高過一浪。后來縣里換了個書記，新任領導明確表示，工作群就是發(fā)布工作信息的，如無特別說明，不要在群里豎那些毫無意義的大拇指、說那些毫無新意的廢話，以免干擾正常工作。領導這么一說，自然，群里靜靜靜的，除了有效信息，再無那些無謂的喧囂。

在這里，我們看到了問題的根源所在。上有所好，下必甚焉。下面的人做事靠譜不靠譜，關鍵還是看領導者的態(tài)度。所以，領導是否清醒理智至關重要。人們并非都想每日活得那么累，好多無聊的事情其實都是被逼出來的。形式主義之類的東西，假如上面說不要，正常人都是求之不得的。與此相類似，我們往往覺得講真話的人少，也并非大家天生就不想講真話。假如上級真心要聽大實話，相信還是能聽到一些的。

還有一種常見的狀況。工作群里，領導隨意發(fā)個什么內(nèi)容，點贊者齊刷刷全冒出來，拇指頭一個比一個多。而假如是級別不高的同事在群里也發(fā)一個什么東西（哪怕是十分有價值的，甚至需要探討或回復的），回應者卻寥寥無幾。大家即使看到了，也懶得動動指頭回復幾個字。

在這里，我們又看到了什么？看到的是點贊者的勢利心態(tài)，看到的是某些人身上的權(quán)力崇拜癥。他們的點贊是沖著職位來的，沖著權(quán)力來的，與信息的內(nèi)容、價值毫無關系。

點贊這么一個微乎其微的小事，為什么會被人玩得變味了？我們畢竟該為什么而點贊，在什么時候點贊，在什么時候又可以理直氣壯不點贊？這些本來不值一提的話題，現(xiàn)在卻貌似有必要提一提了。

答案其實很簡單。點贊是一種認同，是一種勉勵，是為了確定相關信息的價值，是為了表示對發(fā)帖者的支持;它無關發(fā)帖者的地位、身份，只和信息本身有關?？墒聦嵣?，眾多點贊者是這樣做的嗎？在好多人眼里，只有上司，只有權(quán)位，只有利益，其他都可以忽視。當然，也有一部分點贊者，心思沒有那么繁雜，他們只是出于從眾心理：大家都點了，自己不跟一跟，被領導盯上了、記錄下來了可不好……這種從眾心理擴散開去，又何嘗不是一種平庸之惡！須知種種不良風氣，不就是這樣悄然成風的嗎？“青萍一點微微發(fā)，萬樹千枝和根拔〞，這個后果，不知人們在跟風