2022年集團法律事務年終總結(jié)

第4頁共4頁2022年?集團法律事?務年終總結(jié)?一、法律?事務工作基?本情況1?、法律事務?工作___?體系日趨完?善自年，?集團在企業(yè)?中率先建立?了法律顧問?制度，與此?同時，按照?集團大主導?產(chǎn)業(yè)必須建?立或有明確?的法律事務?機構(gòu)的要求?，集團所屬?企業(yè)等戶企?業(yè)先后成立?了法律事務?部門，以上?大部分企業(yè)?法律事務直?接由___?主管。把法?律事務工作?作為抓好企?業(yè)經(jīng)營管理?的重要保障?，把依法治?企理念貫穿?于企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營全過程?，嚴格遵守?工作程序，?事關(guān)企業(yè)重?大決策自覺?接受法律部?門審核及法?律顧問把關(guān)?。其他企業(yè)?根據(jù)企業(yè)實?際均配備了?專兼職法律?事務人員，?部分企業(yè)法?律事務人員?與其他部門?合署辦公，?明確了職責?分工。今年?共有戶企業(yè)?對外聘請了?常年法律顧?問。法律事?務工作__?_體系的建?立，為集團?法律事務工?作深入開展?奠定了堅實?基礎和保證?。2、從?制度建設入?手，不斷完?善法律風險?預防預控機?制依據(jù)國?家國資委《?企業(yè)國有資?產(chǎn)監(jiān)督管理?暫行條例》?和集團《_?__加強管?理防范企業(yè)?法律風險的?暫行規(guī)定》?的要求和集?團實際，我?們堅持實行?《報告制度?》、《情況?報告制度》?。為了把企?業(yè)法律風險?防范工作落?到實處，進?一步提高法?律事務工作?質(zhì)量，制定?了《考核標?準》，將法?律事務工作?納入對各企?業(yè)年度績效?考核之中。?我們根據(jù)各?企業(yè)長期以?來在合同簽?訂和管理上?存在的問題?并在認真調(diào)?查研究和廣?泛征求意見?后，制定下?發(fā)了《暫行?規(guī)定》。進?一步嚴密了?簽約規(guī)則和?程序，明確?了管理責任?。同時，根?據(jù)集團相關(guān)?企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)調(diào)整及市?場經(jīng)濟關(guān)系?變化情況，?我們在執(zhí)行?的基礎上，?又補充制定?下發(fā)了《合?同》、《合?同》、《合?同》、《合?同》等四個?標準示范合?同文本，供?基層企業(yè)參?照使用，最?大限度地堵?塞合同簽訂?和管理上的?漏洞?；鶎?各企業(yè)也加?強了法律風?險防范制度?建設的力度?。依據(jù)要求?修改完善了?《經(jīng)濟合同?管理辦法》?，等企業(yè)還?配套制定了?《合同簽訂?審批流程》?。其他企業(yè)?也相應地制?定了各種辦?法或規(guī)定，?進一步明確?工作職責和?程序，這些?規(guī)章制度健?全和完善，?為企業(yè)依法?經(jīng)營管理，?實現(xiàn)法律風?險預防預控?打下了制度?基礎。3?、加大依法?___力度?，妥善處理?法律糾紛案?件自年以?來，集團在?依法___?和清理遺留?法律糾紛案?件的工作中?，取得了豐?碩的成果。?特別是對重?大案件加強?了跟蹤協(xié)調(diào)?，監(jiān)督指導?。共處理解?決了所屬企?業(yè)大小訴訟?案件起其中?勞動爭議案?件起，經(jīng)濟?糾紛案件起?，起案件當?中應訴案件?起、被訴案?件起，涉案?金額萬元，?共挽回和避?免經(jīng)濟損失?余萬元。比?較典型的案?件有起：?一是。二?是。三是?。目前，?還有起案件?正在處理當?中。4、?抓住中心環(huán)?節(jié)，突出合?同管理已?成為預防經(jīng)?營管理風險?工作中的重?中之重。根?據(jù)集團下發(fā)?的《暫行規(guī)?定》要求，?集團相關(guān)部?門及所屬企?業(yè)進一步完?善了合同專?項管理、_?__、會簽?和審批制度?。幾年來，?集團法律事?務部共__?_和核準基?層企業(yè)上報?的重大合同?和重大項目?個，提出_?__意見條?，全部被企?業(yè)采納。公?司聘請了常?年法律顧問?參與重大合?同項目的審?核；等企業(yè)?根據(jù)集團關(guān)?于合同管理?的有關(guān)規(guī)定?和本企業(yè)的?實際又制定?了具體的合?同管理規(guī)定?，從上到下?嚴格執(zhí)行，?從源頭上規(guī)?避法律風險?。公司依據(jù)?公司合同管?理制度，堅?決杜絕含義?模糊的條款?，避免合同?文本的疏漏?而造成損失?。龍港公司?嚴格按照海?商法及相關(guān)?國際公約簽?訂合同，嚴?格按規(guī)定和?程序辦事。?今年，集團?下發(fā)《經(jīng)濟?合同管理暫?行規(guī)定》及?四個標準示?范合同文本?后，等企業(yè)?進一步理順?了合同簽訂?的審批程序?，執(zhí)行合同?審批單制度?，規(guī)范了常?用合同文本?。到目前為?止各企業(yè)未?發(fā)現(xiàn)新簽合?同及重大項?目在履行當?中發(fā)生糾紛?和問題，有?效地規(guī)避了?經(jīng)營管理中?的法律風險?。5、結(jié)?合企業(yè)實際?，不斷提高?___制教?育質(zhì)量和水?平一直以?來，針對企?業(yè)分布點多?、線長、分?散的特點，?我們堅持以?辦公網(wǎng)絡為?平臺，以法?制專欄為陣?地結(jié)合實際?、靈活而有?針對性地進?行普法宣傳?教育，共制?作專刊期。?根據(jù)企業(yè)不?同時期的重?點工作，相?應地宣傳并?解讀了有關(guān)?法律法規(guī)和?國資委出臺?的各項政策?，隨著新修?改的《法》?、《法》等?法律的出臺?，及時地制?作了專版專?欄和課件。?在企業(yè)改制?職工并軌時?期，針對各?企業(yè)勞動爭?議較多的實?際情況，重?點宣傳了《?勞動合同法?》。制作了?宣講課件深?入基層企業(yè)?開展普法教?育工作，取?得了良好效?果。同時，?我們以各基?層企業(yè)實際?發(fā)生的典型?案例為教材?，重點宣傳?了成功做法?；部分企業(yè)?勤勉不息依?法___，?千方百計清?收帳消案存?歷史呆死賬?的成功經(jīng)驗?；個別企業(yè)?還聘請了律?師對公司管?理人員進行?了法律知識?培訓。通過?普法學習，?使企業(yè)各層?面管理人員?和廣大職工?法律意識和?依法治企能?力有了較大?提高。6?、以規(guī)避企?業(yè)法律風險?為己任，努?力完成領導?交辦的專項?工作根據(jù)?企業(yè)法律