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職業(yè)資格認(rèn)證與職業(yè)教育的關(guān)系研究職業(yè)資格認(rèn)證與職業(yè)教育的關(guān)系研究現(xiàn)今,職業(yè)教育之所以前所未有地被重視,一個大的背景是在中國改革開放30多年后,隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型晉級,人口紅利即將耗盡,人才構(gòu)造性矛盾近年來越發(fā)突出,高層次技術(shù)技能型人才的數(shù)量和構(gòu)造不能滿足市場需求。為此,用職業(yè)教育破解中國就業(yè)難題和經(jīng)濟(jì)開展難題,是高校教育改革的重要課題。也是新一屆政府謀求可持續(xù)開展的長遠(yuǎn)之路。職業(yè)教育與職業(yè)資格證書制度相結(jié)合,是職業(yè)教育改革和開展的途徑之一。也是直接影響我國職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的上下可以以市場需求為導(dǎo)向的重要因素,關(guān)系著畢業(yè)生是否可以順利畢業(yè),也關(guān)系到職業(yè)院校能否順利開展和壯大。1國外職業(yè)資格認(rèn)證和職業(yè)教育相銜接開展興旺國家職業(yè)教育的立法,除了可以促進(jìn)職業(yè)資格證書制度的建立,在一定程度上也保證了職業(yè)資格證書的質(zhì)量控制、結(jié)果評價、證書發(fā)放以及資格審查等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)性和統(tǒng)一性,在很大程度上促使職業(yè)教育更具權(quán)威性。因此,將職業(yè)資格證書的獲得作為學(xué)歷教育中新生入學(xué)和學(xué)生就業(yè)的條件之一,就可以有效調(diào)動學(xué)生獲取職業(yè)資格證書的積極性。從西方興旺國家的經(jīng)歷來看,任何一個走工業(yè)化道路的國家,都以大量高技能人才作為支撐,德國、美國、日本概莫能外。20世紀(jì)80年代以前的英國,由于職業(yè)教育培養(yǎng)的青年工人普遍都沒有技能培訓(xùn)和資格認(rèn)證便可直接上崗進(jìn)展工作,這就導(dǎo)致消費(fèi)技術(shù)程度較大,經(jīng)濟(jì)增長速度緩慢。為理解決這一現(xiàn)象,就需要我們保證職業(yè)教育和資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)化。直到1986年英國政府成立了國家職業(yè)資格委員會,有專門人員負(fù)責(zé)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的制度以及國家職業(yè)資格的認(rèn)定,才使之走向正規(guī)化道路。眾所周知,德國的職業(yè)教育一直備受世界各國的推崇,是世界各國爭相學(xué)習(xí)的典范,其以執(zhí)行嚴(yán)格的職業(yè)資格證書制度被大家所稱贊,這也成為英國職業(yè)教育成功的關(guān)鍵因素之一。由于德國的職業(yè)資格證書制度有比擬完善的法律法規(guī)體系做保證,這就保證行業(yè)協(xié)會在職業(yè)資格證書體系中具有主導(dǎo)地位。日本建立健全相關(guān)的法律法規(guī),在很大程度上促使國際職業(yè)技能鑒定制度的完善,因此,也促使了日本成為亞洲地區(qū)施行職業(yè)才能評價制度最具有代表性的國家之一。2職業(yè)資格認(rèn)證與職業(yè)教育的關(guān)系科技的開展給人們的生活和工作帶來了便利,但是科學(xué)技術(shù)的廣泛運(yùn)用也帶來了職業(yè)技能人才缺乏,即人們常說的高級技工荒,與此同本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理時,高校擴(kuò)招帶來的年復(fù)一年的就業(yè)壓力,每年大批的高校畢業(yè)生的出路成為高等教育面臨的一大難題,培養(yǎng)技能型人才是解決這一矛盾的根本出路。開展職業(yè)教育的關(guān)鍵在于堅持就業(yè)導(dǎo)向和時間才能培養(yǎng),只有滿足社會需求、市場需求、企業(yè)需求,才能使開展與技術(shù)進(jìn)步、消費(fèi)方式變革相適應(yīng)。職業(yè)教育越來越受到重視,而職業(yè)資格證書制度對職業(yè)教育的影響和作用是決定性的。雙證書制度是我國職業(yè)教育改革和開展的方向,這就要求我國職業(yè)院??梢苑e極開展職業(yè)資格證書制度。而我國的職業(yè)資格證書制度與職業(yè)教育有著親密的關(guān)系,在上世紀(jì)八十年代,黨和國家認(rèn)為我國一些職業(yè)教育不興旺地區(qū),由于對從業(yè)者的技術(shù)、技能方面的資格證書沒有嚴(yán)格的要求,就導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)開展緩慢,為理解決該現(xiàn)象,就提出了建立職業(yè)資格證書制度的設(shè)想。在九十年代建立的職業(yè)資格證書制度的工作提上日程后,國家一些法律條文等都嚴(yán)格要求職業(yè)院校要積極推薦雙證書制度的建立工作。2.1職業(yè)資格認(rèn)證可以完善職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案職業(yè)教育和職業(yè)資格認(rèn)證的最終目的都是為了進(jìn)步勞動者素質(zhì)、開發(fā)人力資源、促進(jìn)就業(yè)。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立為職業(yè)教育目的確實定、專業(yè)課程的設(shè)置以及教學(xué)方法等的選擇提供了重要的根據(jù)。而職業(yè)技能的鑒定可以更加客觀、公正、有效地評價職業(yè)教育的質(zhì)量,有利于改良職業(yè)學(xué)校專業(yè)與課程的設(shè)置,并可以有效調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的動力;而職業(yè)資格的認(rèn)證那么可以成為職業(yè)學(xué)校的風(fēng)向標(biāo),使職業(yè)院??梢噪S時理解市場動向,掌握市場需求信息,加強(qiáng)學(xué)校和企事業(yè)單位的聯(lián)絡(luò)和合作;職業(yè)資格證書的權(quán)威性勢必也會提升職業(yè)院校的社會地位,拓展職業(yè)教育的空間。2.2職業(yè)資格認(rèn)證的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的目的是一致的,可以有效銜接對職業(yè)教育的認(rèn)識要回歸理性,打破學(xué)歷重才能,才能人人有用、人人成才,要加快推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書雙證書制度。近年來,高技能人才培養(yǎng)才能與所需供求矛盾越來越突出,因為高技能人才的總量跟不上社會對人才的需求量,構(gòu)造就存在明顯的不合理。其中最主要的原因就是高職院校的專業(yè)設(shè)置不可以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會開展的需求。在我國絕大多數(shù)高職院校專業(yè)設(shè)置同質(zhì)化的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,很多學(xué)校雖然開設(shè)了計算機(jī)應(yīng)用、會計、文秘以及營銷效勞等效勞類專業(yè),但是學(xué)校對這些專業(yè)的投入本錢較低,使之在培養(yǎng)的時候缺乏時代性、高端性以及區(qū)域性,這些專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后雖然好就業(yè),但是待遇卻普遍較低。而職業(yè)院校為了根據(jù)職業(yè)從業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)對課程進(jìn)展設(shè)置,針對從業(yè)人員的根本要求進(jìn)展實際課程體系建立。而學(xué)生在校期間,也是根據(jù)不同職業(yè)崗位的不同要求進(jìn)展專業(yè)設(shè)置,以考取相應(yīng)的資格證書,具備相應(yīng)的技術(shù)程度。高職院??筛鶕?jù)職業(yè)資格要求為學(xué)生開設(shè)相應(yīng)的課程。隨著社會的開展,近些年許多企業(yè)都抱怨招不到素質(zhì)較高的技能人才,而職業(yè)教育畢業(yè)生在就業(yè)競爭中并沒有明顯的優(yōu)勢,不能勝任更高要求的技能性崗位工作,人才培養(yǎng)沒有表達(dá)高職優(yōu)勢。根據(jù)上述我們不難看出,主要就是因為高職院校在人才培養(yǎng)過程中過于片面的追求技能化教學(xué)形式,在教學(xué)中也不能很好地將技能與知識、技術(shù)等有機(jī)交融,就很難充分表達(dá)高職教育在教育層次上的優(yōu)勢。這也是直接導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)不高的因素之一,就會造成可持續(xù)開展才能較弱,就業(yè)后也不可以迅速適應(yīng)企業(yè)管理、對企業(yè)文化也不可以認(rèn)可,就會出現(xiàn)轉(zhuǎn)崗、跳槽、不能安心工作等現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此,在課程層次的設(shè)置上就要有專業(yè)性和針對性,需要我們根據(jù)不同專業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)展培養(yǎng)方案的設(shè)計。2.3職業(yè)資格國際認(rèn)可,給職業(yè)教育的開展注入了新的生命,帶來更多就業(yè)時機(jī)近年來,在職業(yè)教育方面,我們國家一些地區(qū)不斷與其他國家開展職業(yè)教育交流,與職業(yè)教育興旺國家和地區(qū)的普通高校、職業(yè)教育機(jī)構(gòu)開展多形式、多層次的合作,探究合作形式。這些地區(qū)都是依靠當(dāng)?shù)匾恍┞殬I(yè)院校,成立職業(yè)教育對外交流培訓(xùn)中心,詳細(xì)負(fù)責(zé)施行職業(yè)教育對外交流的日常工作。所開展的職業(yè)教育師資培訓(xùn)交流活動,主要是提升職業(yè)院校師資程度,開展職業(yè)院校校際間合作辦學(xué)。同時,組織職業(yè)院校與職業(yè)教育興旺國家的知名職業(yè)教育機(jī)構(gòu)合作,采取結(jié)合辦學(xué)的形式,促使畢業(yè)生獲
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