2022年科研處工作總結(jié)

2022年科研處工作總結(jié)當工作進行到一段時間后,回顧自己過往的工作,仔細反思,并做一個工作總結(jié),積累更多的工作閱歷,不斷改進工作方法,在今后更好地開展工作。下面我給大家共享2022年科研處工作總結(jié).內(nèi)容，盼望能夠關(guān)心大家!

2022年科研處工作總結(jié).1

我校堅持以縣“十四五”訓練工作和局工作要點科研工作整體思路為先導，實現(xiàn)我?！耙匝写俳?、以教促學”的目標。把理論用于實踐，樂觀開展校本教研，進行有針對性的課題討論，嚴格教學質(zhì)量監(jiān)控，全面提高教學質(zhì)量，提高科研活動質(zhì)量。

首先，我們落實科研工作三年規(guī)劃的階段目標一，學習、宣揚發(fā)動階段。對我縣“十四五”整體科研工作熟悉學習。完善建立科研工作領(lǐng)導小組。完善科研管理制度，明確科研工作進展的要求，轉(zhuǎn)變訓練教學觀念，制定和完善學?？蒲羞M展規(guī)劃，抓“實’科研工作各教研組、各位老師依照體規(guī)劃課題《促進老師教學有效行為》整體調(diào)整階段目標、制定詳細的工作方案。

其次，組織老師對各種觀念、材料、現(xiàn)象、行為進行價值推斷，并結(jié)合自己從前的學問和教學閱歷，作比較、辨優(yōu)劣，從而形成新的科研意識.

第三，理論學問的“砸實”.

本學期，我們特殊重視理論學習和業(yè)務培訓，營造學習氣氛，提倡行動討論，完善激勵機制，科研領(lǐng)導參加培訓學習，點輻射到面，并對全體老師作好每學期兩次的專題學習輔導，使老師把握正確的討論方法。采納自學與組織學習相結(jié)合，研討與講座相結(jié)合，激發(fā)老師投身訓練科研的樂觀性、主動性。

2.我校進一步加強了教科研隊伍的建設，成立以校長為組長的教科研領(lǐng)導小組，充分發(fā)揮明星老師、骨干老師的榜樣作用，加強學校教科研工作的組織與領(lǐng)導，切實提高訓練科研工服務意識和工作力量。

第四，選題“真實”.本學期，我們從規(guī)范教科研工作入手，扎實有效地開展課題討論工作。尤其是對學校的重點課題——縣級課題《提高教學有效性促進老師有效教學行為》，將加強討論的力度。每位老師分別確立規(guī)劃課題下的小課題，開展討論工作。

第五，工作“落實”、討論“務實”.

重視課題討論的過程設計、課堂實施制定課題討論管理體制，將課題討論貫穿整個教學活動的始終，扎實有效地開展課題討論工作。與教研緊密結(jié)合、三課三制均以課題討論為主線，定期進行課題討論匯報課、閱歷溝通活動，注意討論的過程資料積累。加強課堂教學研討與溝通，提倡自主、合作、探究的教學方式。重點轉(zhuǎn)變教與學方式，擅長激活課堂，變解決問題為發(fā)覺探究問題。

立足師本，情境，可行，解決實際教學問題。并與教學中的熱點問題結(jié)合，相互促進，注意課題討論的方案性、實效性；將課題討論與教研活動進行有機地結(jié)合，踏踏實實將課題討論內(nèi)容在學科教學中的滲透；不另辟蹊徑，加重負擔，在課題討論中體現(xiàn)個性化的教學風格,有效指導課堂實踐；做好課題討論的過程管理，留意搜集、整理課題試驗有關(guān)原始資料。

第六，本年度科研工作所取得的收效。

１．本年度我校共有４０歲以下參加試驗的老師領(lǐng)導共計１７人，每位試驗老師都能與教研相結(jié)合，開展課堂活動約３０余節(jié)，分別積累教學設計、反思敘事、階段總結(jié)、閱歷論文等過程性材料。

2.有針對性的開展培訓與閱歷溝通活動。3月25日開頭分階段共計組織四次對老師科研培訓工作，解決老師對科研的困惑問題，

3.能樂觀參加上級組織的科研培訓、課堂教學活動。

4.能樂觀參加科研主題論壇活動，并與本校課題討論溝通活動、培訓活動相結(jié)合，在9月23日與9月26日自上而下組織村小、中心學校的論壇溝通活動，并經(jīng)過逐層的選拔推舉，10月份在參加縣級科研論壇活動中，我校藏老師獲得科研主題論壇活動優(yōu)秀老師稱號；我校被評為科研主題論壇先進單位。

經(jīng)過總結(jié)看到，課題討論雖然取得了肯定的收獲，但是還存在著許多將現(xiàn)實性的問題，我們在以后的討論中，還要把討論目的明確化、討論工作日常化；更要發(fā)揮骨干老師的輻射帶動作用，教學領(lǐng)導的參加引領(lǐng)作用，發(fā)揮老師間的溝通促學習的作用，更加有效的、切實的開展好我們的科研工作！

2022年科研處工作總結(jié).2

1、完成了各年部課件學案的回收工作：

其中課件上交的備課組有：高一：歷史、地理、生物

高二：數(shù)學、物理

高三：語文、數(shù)學、英語、政治、歷史

學案從油印室取回，但是各組印刷的數(shù)量不相同，有的組數(shù)量上差距較大。

2、完成了分層走班課題的申報前期工作，申請表已經(jīng)完成，雖然中間出現(xiàn)了問題，但是后來也都順當解決，感謝各相關(guān)部門的大力支持。申請表等齊校批閱完了之后，看看還有沒有需要改動的地方，定稿后可以上報。

3、在朝陽老師進修學校，北票師校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，去外地學習了關(guān)于核心素養(yǎng)的相關(guān)課題狀況，這個課題是我們國家在20____年提出，有北京師范高校的教授專家?guī)ьI(lǐng)全國百十余人參與的課題討論項目，歷時三年的時間，師范高校代表做了核心素養(yǎng)的討論報告，向全國各地的討論人員做了匯報，并對相關(guān)學問做了具體的講解。為我們地方學校開展此項活動指出了方向。會后，朝陽教科所領(lǐng)導讓我們沒人寫3000字的學習體會，在上周已經(jīng)完成初稿，本周預備連續(xù)完善，最終完成上交。

4、做好遼寧省訓練學會的課題最終收尾工作：

我們學校這次申報課題很踴躍，一共申報課題有5個。

蘇校主持申報《家庭.學校相結(jié)合促進同學身心健康進展》課題

齊校長主持申報《分層走班教學管理策略討論》課題

鄭書記主持申報《因材施教與分層次教學的有機結(jié)合》課題

其中語文組袁雄偉老師主持申報《高中語文教材整合》課題

歷史組趙德龍老師主持申報《地方課程資源在高中學科間開發(fā)》課題

對于這些課題，科研處回收了電子版和紙質(zhì)版存檔，另一個份預備上交師校。

本周重點工作：

1、做好課題的上報工作。

2、連續(xù)把外出學習的體會完成，上交朝陽。

3、將小組建設的相關(guān)材料完善歸納整理，預備再出一本匯編材料。

4、完成家庭學校.相結(jié)合促進同學身心健康進展的課題的子課題的相關(guān)工作，預備召開三個子課題的抻偷的人員的會議，協(xié)商子課題的各自支撐內(nèi)容框架以及討論內(nèi)容等等。做好后續(xù)相關(guān)工作，最終和總課題合盤上交。

2022年科研處工作總結(jié).3

科研處在學校的下，市訓練學院、市教科所的指導下，在全體老師的樂觀協(xié)作下，完成了以下任務：

1.編輯、印制了學校的第三期《教改論壇》。

2.編輯、印制了第28、29兩期《課改快訊》。

3.黑龍江省訓練學會“__”訓練科學討論規(guī)劃項目《訓練技術(shù)現(xiàn)代化的試驗討論》申請了結(jié)題，經(jīng)黑龍江省訓練學會學術(shù)委員會驗收合格，并頒發(fā)合格證。

4.為姜育孝校長申請了黑龍江省“__”期間訓練科學討論先進個人。

5.向黑龍江訓練科學規(guī)劃辦公室申報了“__”科研成果《影響同學制造性思維進展的因素》。

6.在雞西市“__”訓練科研工作總結(jié)表彰中我校被評為雞西市訓練科研先進單位，劉務才被雞西市訓練局和雞西市訓練學會評為雞西市訓練科研試驗先進工。

7.向黑龍江訓練科學規(guī)劃辦公室申請了“__”訓練科學討論規(guī)劃課題《學校課程資源開發(fā)利用的討論》。

8.向黑龍江省訓練學會申請了“__”訓練科學討論規(guī)劃課題《創(chuàng)新型課堂教學模式的討論》。

9.組織了“赴哈師大附中學習老師匯報會”

10.經(jīng)過對全校老師的宣揚動員和對骨干老師的培訓，向雞西教科所申請了雞西市訓練科研“__”課題18項。

11.協(xié)同高中教務處圓滿完成了黑龍江省第三批示范性高中復評活動中的我校示范觀摩課預備和實施工作。

12.向全國創(chuàng)新討論會、黑龍江省訓練學會推舉了上百論文及科研成果，使百余名老師獲獎。

13.仔細完成了省訓練學院、市教科所、市訓練學院、市訓練局師資科下達的各項任務。

14．仔細完成了學校支配的各項任務。

2022年科研處工作總結(jié).4

中學科研處是學校基本的教學科研單位。學?？蒲刑帒敒閷W校推動訓練教學深化改革和不斷提高訓練教學水平供應科學進展的基礎看法，并在學校的領(lǐng)導和支持下努力付諸實踐和逐步取得成果。在深化訓練改革向縱深進展的今日，對學校訓練教學現(xiàn)狀、進展水平、存在的問題和解決的方法，對如何提高各個學科和每位老師的教學訓練水平，以及對在校同學的學習狀況、身心狀況、接受訓練的狀況，從行為中反映出來的家庭和.對他們的影響，同學思維走向和訓練成果的進展趨勢等等問題的討論，就顯得特殊的重要，而這種討論是學?？蒲刑帒敁摰娜蝿?。下面從四個方面對本學期科研處的工作進行總結(jié)。

一、緊抓訓練教學常規(guī)工作

1.組織支配各學科老師的校級公開課達79節(jié)，通過校級公開課,增加老師之間的溝通，準時了解我校目前訓練教學的特色和不足。

2.協(xié)作我校老師參與市、省級優(yōu)質(zhì)課評比，為參賽老師在現(xiàn)代訓練技術(shù)方面及各項服務供應保障，使老師切身感受到我校訓練教學討論的氛圍。

3.組織老師參與了各級別有關(guān)訓練教學的研討會，拓展了老師的視野，提高了老師的業(yè)務力量。

4.四月份組織了以“九江試驗中學青年老師課堂教學評比大賽活動”為主題的開放周活動,促進課堂效率的提升。

5.為推動九江試驗中學課堂教學改革，促進相互溝通借鑒，提高課堂教學水平，加強教學過程管理，特開展“九江試驗中學各學科課堂教學過程跟蹤調(diào)研”活動。

二、加強訓練教學科研課題討論及管理工作

1.加強組織領(lǐng)導。本學期由呂江花副校長詳細負責的課題《中學師生關(guān)系與師生心理健康相關(guān)》獲省級優(yōu)秀課題，激勵了老師，起到了很好的帶頭作用。

2.科研管理規(guī)范化。為了使學校的科研工作順暢有序的開展，學校科研處建立了分管校長、科研處、教研組長（班級組長）和老師全員參加的科研管理機制，形成“分管校長科研處教研組長（班級組長）老師全員”四級組織網(wǎng)絡。

科學的管理離不開科學的制度?？蒲刑幷诮∪屯晟朴柧毧蒲兄贫龋@包括課題立項制度、課題培訓制度、課題匯報制度、課題檢查指導制度、課題評估制度、科研成果嘉獎制度、科研成果推廣制度、課題檔案管理制度、課題經(jīng)費管理制度、科研設備管理制度。這些制度將對課題討論質(zhì)量、科研成果的評定起到保障和促進作用。

3.對各學科教研組20____年度進行量化考核評估，促進了各學科教研組的競爭意識，規(guī)范教研組工作的管理。

三、樂觀開展老師的培訓工作

1.本學期科研處組織了老師學習計算機基本維護，為今后學校的網(wǎng)絡安全維護打下的基礎。

2.本學期科研處組織骨干老師參與了江西省“英特爾將來訓練”優(yōu)秀應用團隊及個人評比，并獲得了優(yōu)秀團體和兩個個人一等獎，激勵了老師把握了現(xiàn)代訓練技術(shù)的意識，更新了老師的訓練教學理念。

四、充分利用信息技術(shù)，服務于訓練教學

1.利用《世紀通20____校內(nèi)網(wǎng)管理軟件》，對我校各辦公室、各班級組及各教研組的各模塊進行了更加規(guī)范的管理，加快了我校對現(xiàn)代訓練技術(shù)的應用。

2.利用文星電教管理軟件對我?，F(xiàn)有軟件進行了統(tǒng)一的管理，利用校內(nèi)網(wǎng)服務器以便利老師查找和使用，鼓舞老師運用現(xiàn)代訓練技術(shù)進行教學，鼓舞35歲以下老師建立個人網(wǎng)頁。

3.利用校內(nèi)電視臺，定期在每周二下午進行德育、科教、心理輔導工作。

4、組織電教人員參與省級和市級的電教“三優(yōu)”評比，并取得了良好的成果，樹立了老師的信念，帶動了現(xiàn)代訓練技術(shù)工作的開展。

2022年科研處工作總結(jié).5

20____年度，在公司董事長和總經(jīng)理硅藻土小組組長秦邦國先生的領(lǐng)導下，在各部門的大力支持下，小組試驗工作基本上完成本年度預期方案和課題指標?，F(xiàn)將20____年度工作狀況報告如下：

1、工作思維，求真務實的試驗工作是硅藻土試驗小組工作人員不行缺少的重要工作思維的組成部分，是提高小組試驗人員工作素養(yǎng)的重要途徑，也是實現(xiàn)“試驗成果”的重要條件。公司領(lǐng)導高度重視硅藻土小組的試驗工作，多次強調(diào)小組試驗作的重要性，在小雨公司各部門的樂觀協(xié)作下，硅藻土小組的試驗工作有了很大的進展。

2、營造氛圍，鼓舞溝通：為深厚小組試驗工作的愛好和科學的學術(shù)氛圍，開拓視野，活躍試驗氣氛，優(yōu)化所學互補所長的學習環(huán)境，先后多次組織硅藻小組例會，仔細做好每一次試驗報告并準時轉(zhuǎn)發(fā)給小組各位成員，樂觀組織每次例會，仔細爭論每次試驗報告，發(fā)