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什么是企業(yè)的核心價(jià)值觀:核心價(jià)值觀就是指企業(yè)在經(jīng)營過程中堅(jiān)持不懈,努力使全體員工都必需信奉的信條。核心價(jià)值觀是企業(yè)哲學(xué)的重要組成部分,它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則,表明企業(yè)如何生存的主張。企業(yè)的“核心價(jià)值觀”是“一個(gè)企業(yè)內(nèi)在和持久的一整套”原則。它既不能被混淆于特定企業(yè)文化或經(jīng)營實(shí)務(wù),也不可以向企業(yè)的財(cái)務(wù)收益和短期目標(biāo)妥協(xié)。企業(yè)的核心價(jià)值觀深深根植于企業(yè)內(nèi)部。它們是沒有時(shí)限地引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行一切經(jīng)營活動的指導(dǎo)性原則,在某種程度上,它的重要性甚至要超越企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值觀的重要作用:“能長久享受成功的公司一定擁有能夠不斷地適應(yīng)世界變化的核心價(jià)值觀和經(jīng)營實(shí)務(wù)”價(jià)值觀可分為兩部分,即核心意識形態(tài)和預(yù)想的未來。核心意識形態(tài)代表企業(yè)立足的根本和存在的原因,是不可改變的;企業(yè)對未來的預(yù)測指企業(yè)愿望中對未來發(fā)展方向的設(shè)想及為實(shí)現(xiàn)這一設(shè)想而需進(jìn)行的巨大轉(zhuǎn)變,與核心意識形態(tài)互補(bǔ)。對企業(yè)的作用:企業(yè)核心價(jià)值觀,是對好壞、善惡、美丑、成敗、貴賤、貧富、是非、對錯(cuò)的一種基本價(jià)值信仰;是做大與做強(qiáng)、做優(yōu)與做久、專業(yè)化與多元化、本土化與全球化、進(jìn)取與保守、變革與穩(wěn)定、短期與長期進(jìn)行選擇的一種價(jià)值準(zhǔn)則;是提倡什么,反對什么,弘揚(yáng)什么,抑制什么,遵循什么的一種價(jià)值態(tài)度。這些問題是企業(yè)經(jīng)營中始終要面臨的問題,誰也不能回避,誰也不能含糊,因此它是企業(yè)的基本問題。對員工的重要作用:能否適應(yīng)、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀是一位員工能能否高效工作、快速成長的重要因素。管理學(xué)中提到:認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀,又很有成績,這種人一路颼升;認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀,但能力不足,可以培養(yǎng),換個(gè)崗位試試;不認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀,又沒成績,很簡單,讓這種人離開企業(yè);很有成績,但是不認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀,這種人比較麻煩,對待的辦法是利用,但絕對不能容忍這種人動搖公司的核心價(jià)值觀,否則,請他走人。“有德有才大用之、有德無才善用之、無德有才慎用之、無德無才棄用之?!逼髽I(yè)應(yīng)該以核心價(jià)值觀來識人、選人和用人??偠灾?,企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的精神路線,是一個(gè)企業(yè)成長的精神支柱,是企業(yè)運(yùn)營的總體原則,無論是領(lǐng)導(dǎo)層還是員工都要依據(jù)公司的核心價(jià)值觀來規(guī)范自己的行為,知道自己的工作。正因?yàn)楣镜暮诵膬r(jià)值觀如此重要,而且不能隨意變更,所以對公司核心價(jià)值觀的擬定必須千分斟酌,萬分謹(jǐn)慎。附某些企業(yè)核心價(jià)值觀共參考:波音公司的核心價(jià)值觀:永為先驅(qū),盡善盡美戴爾公司的核心價(jià)值觀:戴爾通過重視事實(shí)與數(shù)據(jù)建立對結(jié)果自我負(fù)責(zé)的信念來凝聚所有戴爾人杜邦公司的核心價(jià)值觀:安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等飛利浦公司的核心價(jià)值觀:客戶至上、言出必行、人盡其才、團(tuán)結(jié)協(xié)作本田汽車的核心價(jià)值觀:實(shí)現(xiàn)顧客利益的最大化惠普的七大核心價(jià)值觀:我們熱忱對待客戶;我們信任和尊重個(gè)人;我們追求卓越的成就與貢獻(xiàn);我們注重速度和靈活性;我們專注有意義的創(chuàng)新;我們靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到共同目標(biāo);我們在經(jīng)營活動中堅(jiān)持城市與正直。星巴克的核心價(jià)值觀:為客人煮好每一杯咖啡沃爾瑪?shù)暮诵膬r(jià)值觀:尊重每一位員工,服務(wù)每位顧客,每天追求
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