社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)(2012屆應(yīng)屆生)20120709課件

社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)主講：社保中心歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

大家好！我是公司社保中心的袁艷，主要負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金和繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)等方面的工作。歡迎大家加入葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司的大家庭,下面由我來代表公司社保中心講解一下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)方面的知識(shí)。（一）什么是社會(huì)保險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，也是核心內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)通過國家立法，使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，能獲得物質(zhì)幫助，享有獲得生活資料的基本權(quán)利。其主要內(nèi)容包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等。（二）社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征是什么？具有社會(huì)性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性和福利性的特征。社會(huì)性-由政府舉辦，由社會(huì)專門機(jī)構(gòu)管理，保險(xiǎn)對象廣泛，并體現(xiàn)政府的社會(huì)保險(xiǎn)政策。強(qiáng)制性-依照國家法律，通過政府強(qiáng)制實(shí)施，并由國家確定保險(xiǎn)的項(xiàng)目、范圍和待遇?；?jì)性-根據(jù)調(diào)劑原則來籌集和支付保險(xiǎn)資金，在最大范圍內(nèi)分散經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。福利性-國家根據(jù)勞動(dòng)者的基本生活需要確定保險(xiǎn)待遇，并由國家負(fù)擔(dān)一部分保險(xiǎn)基金。社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性和福利性特性，其作用是實(shí)現(xiàn)國家法律所賦予勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，得到生活保障的權(quán)利。而商業(yè)保險(xiǎn)是自愿性的、賠償性的、它運(yùn)用經(jīng)濟(jì)賠償手段，使投保企業(yè)和個(gè)人在遭到意外損失時(shí)，按照經(jīng)濟(jì)合同得到經(jīng)濟(jì)賠償。（二）社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征是什么？2022/10/31公司參保險(xiǎn)種目前二公司為職工參加投保了九大保險(xiǎn)險(xiǎn)種：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3、大病醫(yī)療保險(xiǎn)；4、失業(yè)保險(xiǎn)；5、企業(yè)年金；6、住房公積金；7、工傷保險(xiǎn)；8、生育保險(xiǎn);9、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)2、如何確定繳費(fèi)工資基數(shù)：職工依據(jù)上年度職工實(shí)際工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資超過全省職工平均工資300%以上的部分，不記入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)；低于全省職工平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。舉例說明（2008年以后參加工作的在成都參保，以前的湖北省參保。成都2012年的上限：9481（養(yǎng)老）、8502（醫(yī)療、失業(yè)）下限：1896(養(yǎng)老）、1700（醫(yī)療、失業(yè)）。3、職工個(gè)人上年度實(shí)際工資收入的核定，是以上年的元月至十二月為一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度。一、基本保險(xiǎn)2022/10/315、在新的人員進(jìn)場時(shí)，我們一定要注意工資臺(tái)帳是否和工資關(guān)系一起轉(zhuǎn)入？上一個(gè)單位填寫的是否完整？如果出現(xiàn)不完整的，由上一個(gè)單位出具工資收入證明將遺漏的月份補(bǔ)齊，在年底申報(bào)基數(shù)時(shí)臺(tái)帳不能有空。請你們認(rèn)真對待，這關(guān)系到職工個(gè)人的切身利益，不容忽視。一、基本保險(xiǎn)2022/10/31三）、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與退休養(yǎng)老金的關(guān)系繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)多少及長短是計(jì)發(fā)參保人退休以后基本養(yǎng)老金的依據(jù)。多工作，多繳費(fèi)，退休多拿養(yǎng)老金。反之就少。所以繳費(fèi)少、工作時(shí)間短也將不同程度的減少基本養(yǎng)老金水平。（五）、一次性費(fèi)用的支付一般情況下，只有人員發(fā)生死亡時(shí)才一次性支付費(fèi)用。在職職工死亡時(shí)，其個(gè)人賬戶中屬于個(gè)人繳費(fèi)本息部分，應(yīng)一次性支付給指定的受益人或法定繼承人。企業(yè)劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶記入的部分，并入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。退休后死亡的，沒有領(lǐng)完的將和喪葬撫恤費(fèi)一起發(fā)下來。二、失業(yè)保險(xiǎn)

1、為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)比例：個(gè)人1%，企業(yè)2%，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：①、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；②、非因本人意愿中斷就業(yè)的；③、辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。2、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過二十四個(gè)月。二、失業(yè)保險(xiǎn)

2022/10/314、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：①重新就業(yè)的；②應(yīng)征服兵役的；③移居境外的；④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；⑤被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；⑥無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；⑦有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、失業(yè)保險(xiǎn)

2022/10/31三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

1、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度是通過立法形式強(qiáng)制實(shí)施的一種由特定的組織機(jī)構(gòu)經(jīng)辦，通過某種帶強(qiáng)制性的規(guī)范或自愿結(jié)合的契約，在一定區(qū)域的一定的人群中籌集醫(yī)療基金，并為該人群的每一成員公平地分擔(dān)因疾病而招致的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，所實(shí)施的一系列政策與辦法。醫(yī)療保險(xiǎn)制度關(guān)系到廣大職工的切身利益，關(guān)系到保障職工生命健康的基本權(quán)利，一般都把醫(yī)療保險(xiǎn)制度看作社會(huì)的“穩(wěn)定器”、“安全閥”。2、繳費(fèi)比例：成都（企業(yè)6.5%，個(gè)人2%）。參保職工、退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按相關(guān)規(guī)定劃入個(gè)人賬戶。單位參保人員個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，未滿5O周歲的在職參保人員，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入后，每1周歲再增加本人繳費(fèi)基數(shù)的O．02％；個(gè)人賬戶金屬于參保人員個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)和繼承，除參保人員長期在本市行政區(qū)域外工作、居住或死亡等原因外，個(gè)人賬戶金不得提取三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

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辦理異地就醫(yī)核準(zhǔn)登記手續(xù)后，自生效之日起至注銷之日期間，異地就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，在本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)持卡就醫(yī)即行中止，醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。但因突發(fā)疾病在本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救或搶救發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用、搶救無效死亡的門診醫(yī)療費(fèi)用，由參保人員墊付后可到基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系所屬醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。異地就醫(yī)登記生效開始時(shí)間為醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請后核準(zhǔn)登記當(dāng)日，異地就醫(yī)結(jié)束時(shí)間為醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請后核準(zhǔn)注銷當(dāng)日。連續(xù)繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以后入院發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)，享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

長期駐外人員自核準(zhǔn)登記生效之日起6個(gè)月以內(nèi)不得注銷異地就醫(yī)登記。但長期駐外的在職職工在異地就醫(yī)登記有效期內(nèi)，因工作調(diào)動(dòng)，單位出具有效證明材料并重新填報(bào)《成都市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員異地就醫(yī)申報(bào)表》或《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員異地就醫(yī)申報(bào)名冊表》后，可變更異地工作地。長期駐外人員返回本市長期工作或居住的，應(yīng)按規(guī)定注銷異地就醫(yī)登記，自注銷登記生效之日起，在本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)持卡就醫(yī)即行恢復(fù)。辦理異地就醫(yī)注銷手續(xù)，須填寫《成都市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員注銷異地就醫(yī)申報(bào)表》，送醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)注銷。三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

異地住院費(fèi)用報(bào)銷所需資料本人身份證原件及復(fù)印件、住院費(fèi)用統(tǒng)籌支付匯總名單、住院費(fèi)用統(tǒng)籌支付結(jié)算表、費(fèi)用清單、中藥復(fù)式處方、

出院病情證明、財(cái)政、稅務(wù)部門制作或監(jiān)制的住院收費(fèi)專用票據(jù)、

異地住院須提供當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)對醫(yī)院的定點(diǎn)、等級證明、

住院病歷復(fù)印件、成都銀行存折復(fù)印件（成都銀行開戶地址：成都市蜀源路1號(hào)）；外傷住院需要提供住院病歷、外傷調(diào)查委托書、單位對外傷情況的證明、本人或家屬聯(lián)系電話（三）、社會(huì)保險(xiǎn)卡

《社會(huì)保險(xiǎn)卡》遺失或破損的，參保單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到參保關(guān)系所屬醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理掛失、申領(lǐng)手續(xù)。委托他人代辦的，應(yīng)提交申領(lǐng)人身份證和委托書，以及代辦人身份證原件和復(fù)印件。參保人員憑本人身份證明或戶口簿原件及已經(jīng)受理的《社會(huì)保險(xiǎn)卡制作（掛失）申請單》領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)卡》四、大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)（一）以統(tǒng)賬結(jié)合方式參加成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納保險(xiǎn)費(fèi)，由單位在繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)一并繳納。（二）一個(gè)自然年度內(nèi)大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)資金為個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)不超過40萬元。（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷；（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。五、工傷保險(xiǎn)有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。四、工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷書。五、勞動(dòng)能力鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是指功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最輕的為十級，生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。五、工傷保險(xiǎn)六、工傷保險(xiǎn)待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。五、工傷保險(xiǎn)六、生育保險(xiǎn)（一）、為保障勞動(dòng)者在生育和施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生育醫(yī)療補(bǔ)貼，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合成都市的實(shí)際，制定本辦法。（二）、生育保險(xiǎn)適用范圍本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和人員（不含離退休人員）適用本辦法：1）企業(yè)及其職工；2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系在本市的國家機(jī)關(guān)及其工作人員、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員；3）民辦非企業(yè)單位及其職工；4）有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工；5）沒有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者；6）外商投資企業(yè)的中方職工；7）外地駐蓉機(jī)構(gòu)及其職工。在本市行政區(qū)域內(nèi)的外國人和港、澳、臺(tái)地區(qū)人員，不適用本辦法。（三）、生育保險(xiǎn)原則生育保險(xiǎn)應(yīng)遵循以下原則：（1）生育保險(xiǎn)水平應(yīng)與本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)；（2）生育保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理；（3）生育保險(xiǎn)基金實(shí)行市級統(tǒng)籌，分級管理，以支定收，收支平衡。第五條

（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）用人單位為其職工按本單位職工工資總額的0.6%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳費(fèi)。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的，以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

（四）、女職工保險(xiǎn)待遇參加生育保險(xiǎn)的單位和人員按規(guī)定不間斷、足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月后，符合《四川省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定生育、施行計(jì)劃生育手術(shù)的女職工，由社保機(jī)構(gòu)按下列標(biāo)準(zhǔn)撥付生育保險(xiǎn)待遇。（一）生育津貼：以女職工生產(chǎn)前12個(gè)月本人的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額除以365日后，按不同情形分別計(jì)算生育津貼：

1.妊娠滿7個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以90日；

2.妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以42日；

3.妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)的乘以14日；

4.剖宮產(chǎn)增加15日；

5.多胞胎的每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加15日。

（二）生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院床位費(fèi)和藥品等費(fèi)用。生育醫(yī)療費(fèi)實(shí)行定額結(jié)算。社保機(jī)構(gòu)按前款規(guī)定撥付給用人單位的費(fèi)用，用人單位必須用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資及福利待遇。社保機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補(bǔ)足；社保機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用有結(jié)余的，其結(jié)余歸入女職工所在單位的職工福利費(fèi)。符合國家、省、市規(guī)定的晚育或母乳喂養(yǎng)增加的產(chǎn)假及產(chǎn)假期間的工資待遇由所在單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）、女職工保險(xiǎn)待遇（五）、男職工配偶補(bǔ)貼

參加生育保險(xiǎn)的男職工按規(guī)定不間斷、足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，其配偶屬于未參加生育保險(xiǎn)的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無業(yè)人員或已參加生育保險(xiǎn)但繳費(fèi)不滿12個(gè)月的人員，符合計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定生育的，按女職工生育醫(yī)療費(fèi)的50%給予一次性生育補(bǔ)貼。（六）、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)

計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)包括因計(jì)劃生育實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)按價(jià)格主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)，由社保機(jī)構(gòu)定額結(jié)算。（七）、并發(fā)癥和醫(yī)療事故

生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)引起的部分并發(fā)癥所發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的住院醫(yī)療費(fèi)用，比照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定和支付比例納入生育保險(xiǎn)基金支付；因手術(shù)而造成醫(yī)療事故，按有關(guān)規(guī)定處理，生育保險(xiǎn)基金不予支付。（八）、生育保險(xiǎn)參保年限的確定參加四川省省級養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，在初次參加本市生育保險(xiǎn)時(shí)，其參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的年限視為生育保險(xiǎn)的參保年限；本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，初次參加本市生育保險(xiǎn)時(shí)其基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保年限視為生育保險(xiǎn)參保年限；市級統(tǒng)籌區(qū)域外的生育保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入本市，其轉(zhuǎn)入前生育保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與轉(zhuǎn)入后的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)未間斷，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。（九）、申報(bào)期限

享受生育保險(xiǎn)待遇的人員在生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)之日起90日內(nèi)，由用人單位或本人到社保機(jī)構(gòu)申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇，逾期未申報(bào)的，作為自動(dòng)放棄處理。申報(bào)時(shí)須提供有關(guān)證明材料。（十）、暫停撥付情形

用人單位欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)2個(gè)月以上（不含2個(gè)月），社保機(jī)構(gòu)暫停撥付應(yīng)享受的生育保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)在女職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)之日起90日內(nèi)，持有關(guān)證明材料到社保機(jī)構(gòu)備案。暫停撥付期間職工應(yīng)享受的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，用人單位按國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定將拖欠的生育保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)足后，社保機(jī)構(gòu)再予撥付。逾期未備案的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。生育費(fèi)用報(bào)銷所需資料填報(bào)《生育保險(xiǎn)待遇審批表》一式兩份，單位申報(bào)并加蓋行政公章。原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書、身份證、社?？ā⒆≡嘿M(fèi)用原始票據(jù)、出院證、生育指標(biāo)、嬰兒出生證或其它醫(yī)學(xué)證明、婚姻證明、戶口證明；男職工報(bào)銷除以上資料還需提供配偶戶籍證明、配偶社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明、配偶的有效失業(yè)證在成都以外地區(qū)生育的職工，需要在預(yù)產(chǎn)期前三個(gè)月辦好異地生育備案登記；住房公積金住房公積金提?。?、申請公積金房貸款；2、職工買房；3、非本地戶口人員離職；4、退休、出國定居……一份“投入”，兩份回報(bào)！2022/10/31住房公積金詳解自籌資金·購買商品房、經(jīng)濟(jì)適用住房或其他已取得《房屋所有權(quán)證》的住房，需要支付不低于所購住房全部價(jià)款30%的自籌資金；

2022/10/31職工住房公積金應(yīng)按照“個(gè)人儲(chǔ)蓄，單位補(bǔ)助，統(tǒng)一管理，專項(xiàng)使用“的原則進(jìn)行歸集和管理。新參加工作的職工從參加工作之月起開始繳存住房公積金，月繳存額為職工當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。住房公積金詳解辦理原則連續(xù)繳存一年以上（含一年）住房公積金的職工，且所在單位的住房公積金歸集達(dá)到一定比例的，在購房自住住房時(shí)，可以向中心申請住房公積金貸款。住房公積金貸款額度最多不得超過購房款的70%，且不得超過集團(tuán)公司規(guī)定的最高貸款額度。貸款期限不得超過職工法定退休年限，同時(shí)不得超過集團(tuán)公司規(guī)定的最長貸款期限。（后附文件）住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)執(zhí)行中心公布的年度住房公積金繳存上限和下限控制標(biāo)準(zhǔn)。比例：按現(xiàn)行辦法執(zhí)行，個(gè)人9%，企業(yè)9%。帳戶：每年的7月結(jié)息，公積金帳戶職工可以通過公積金卡在建設(shè)銀行任意網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行查詢住房公積金詳解公司帳戶管理實(shí)務(wù)用途：購房貸款、一次性購房還貸、一年一還貸、購房支用手續(xù)：①購房貸款：到基地部房管科領(lǐng)取申請貸款資格審查會(huì)簽表，到相關(guān)部門會(huì)簽，會(huì)簽完后領(lǐng)取申請房屋貸款合同書，按照合同書里的要求到相關(guān)部門填寫相關(guān)信息。②還貸支?。盒鑾зJ款人身份證、戶口原件和復(fù)印件、購房合同。本人需到公積金貸款管理中心提出還貸申請，憑還貸申請到貸款銀行辦理還貸金額證明書。（后附文件）③購房支用：購房人需攜帶購房合同、支用人的身份證、購房支用證明書，到公司社保中心、集團(tuán)公積金管理中心、指定銀行辦理相關(guān)手續(xù)。住房公積金詳解公司用途介紹解除合同人員住房公積金辦理相關(guān)手續(xù)：1、轉(zhuǎn)移：有單位接收的，本人提供解除合同書和身份證原件并復(fù)印件二份，接收單位開具公積金轉(zhuǎn)移證明來辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；2、封存：沒有單位接收的，本人提供解除合同書和身份證原件并復(fù)印件二份，辦理公積金封存手續(xù)；溫馨提示：請及時(shí)前來宜昌公司社保中心辦理公積金封存手續(xù)，封存滿二年后憑相關(guān)材料證明前往集團(tuán)公司住房管理中心辦理取現(xiàn)手續(xù)，如不及時(shí)辦理封存手續(xù)的后果自負(fù)。住房公積金詳解離職后手續(xù)辦理3、取現(xiàn)：戶口不在本地的，本人提供解除合同書、戶口簿（準(zhǔn)遷出或遷入證明）、身份證原件、本人的公積金查詢卡或宜昌市東湖高峽建行銀行卡并復(fù)印二份。4、如由他人代辦公積金，需同時(shí)提供：⑴代辦人身份證原件及復(fù)印件；⑵本人親筆簽署并有見證單位和見證人的委托書或能證明雙方關(guān)系的證件或單位出具的證明（注明委托雙方姓名和身份證號(hào)）均可，需原件及復(fù)印件。住房公積金詳解離職后手續(xù)辦理住房公積金還貸提取操作辦法住房公積金還貸提取操作辦法住房公積金還貸提取操作辦法住房公積金還貸提取操作辦法住房公積金還貸提取操作辦法住房公積金還貸提取操作辦法調(diào)整住房公積金個(gè)人貸款限額調(diào)整住房公積金個(gè)人貸款限額企業(yè)年金由國家政策引導(dǎo)下的，非強(qiáng)制、市場化養(yǎng)老保障安排。由企業(yè)發(fā)起的，長效的員工福利管理方案完全歸屬個(gè)人的養(yǎng)老保障基金。

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

——《企業(yè)年金試行辦法》中國勞動(dòng)和社會(huì)保障部第20號(hào)令認(rèn)識(shí)企業(yè)年金建立企業(yè)年金制度的重要意義對企業(yè)保障和提高本企業(yè)員工退休后的生活水平，建立多支柱養(yǎng)老保障體系，調(diào)動(dòng)本企業(yè)員工的勞動(dòng)積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。對員工在退休后多領(lǐng)一份“退休金”，讓員工的老年生活安祥無憂，解決員工的后顧之憂。堅(jiān)持普惠原則與激勵(lì)并重，更多地照顧到基層員工的利益。企業(yè)和員工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：討論制定、調(diào)整、終止企業(yè)年金方案；代表員工選擇企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)；從員工稅后工資中代扣個(gè)人繳費(fèi)。義務(wù)：公示企業(yè)年金方案的內(nèi)容；告知員工其具有的權(quán)利和義務(wù)；按照本方案的約定進(jìn)行繳費(fèi)；為員工辦理企業(yè)年金的各項(xiàng)事務(wù)；定期通報(bào)年金運(yùn)作中的各項(xiàng)重要信息。企業(yè)和員工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：了解企業(yè)年金方案的有關(guān)內(nèi)容；了解企業(yè)年金基金及員工本人個(gè)人賬戶的運(yùn)作情況和相關(guān)信息；按照本方案領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。義務(wù)：按照本方案的約定進(jìn)行繳費(fèi)；授權(quán)企業(yè)從本人稅后工資中代扣個(gè)人繳費(fèi)，授權(quán)企業(yè)作為委托人委托企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)對其個(gè)人賬戶中的企業(yè)年金資產(chǎn)進(jìn)行管理運(yùn)營。員工個(gè)人帳戶記錄企業(yè)繳費(fèi)及投資收益、員工個(gè)人繳費(fèi)及投資收益等信息企業(yè)帳戶記錄企業(yè)基本信息及企業(yè)年金計(jì)劃權(quán)益信息保留帳戶指員工離開本企業(yè)或計(jì)劃終止要求賬戶管理人繼續(xù)管理的個(gè)人賬戶賬戶管理企業(yè)年金基金構(gòu)成投資收益?zhèn)€人繳費(fèi)企業(yè)繳費(fèi)企業(yè)年金基金完全積累個(gè)人賬戶管理個(gè)人賬戶按方案計(jì)算的金額計(jì)入完全計(jì)入凈收益計(jì)入企業(yè)年金，是指企業(yè)及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。本辦法實(shí)施范圍為公司所屬單位，具備以下條件并自愿申請參加企業(yè)年金計(jì)劃的長期職工和經(jīng)錄用備案的短期合同工：與公司有正式的勞動(dòng)關(guān)系且試用期滿并正在履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)；已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)。專科生（錄用備案的短期合同工）向公司提出書面申請并與公司簽訂參加企業(yè)年金計(jì)劃協(xié)議。對不愿參加企業(yè)年金計(jì)劃的長期職工（本科畢業(yè)生），由職工向公司提交簽名的書面申請，公司同時(shí)停止繳費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)（普惠性繳費(fèi)義務(wù)

）：企業(yè)普惠性繳費(fèi)與乙方崗位責(zé)任、連續(xù)工齡、個(gè)人業(yè)績和企業(yè)人工成本因素掛鉤，以乙方工資水平為繳費(fèi)基數(shù)、乙方連續(xù)工齡確定劃入比例。。劃入乙方個(gè)人賬戶的企業(yè)普惠性繳費(fèi)=乙方本人上年度月平均工資（含代扣代繳部分）×劃入比例×效益調(diào)節(jié)系數(shù)劃入比例根據(jù)乙方的連續(xù)工齡確定，連續(xù)工齡10年以下的劃入比例為3%，連續(xù)工齡滿10年至20年的劃入比例為4%，連續(xù)工齡滿20年至30年的劃入比例為5%，連續(xù)工齡滿30年以上的劃入比例為6%。效益調(diào)節(jié)系數(shù)每年根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整確定。企業(yè)繳費(fèi)及其投資運(yùn)營收益劃入個(gè)人賬戶部分，根據(jù)乙方在集團(tuán)公司的服務(wù)年限逐步歸屬乙方個(gè)人，具體歸屬比例為：服務(wù)年限滿10年至20年的，歸屬50%，服務(wù)年限滿20年及以上的歸屬100%。但下列兩種情形除外：1、乙方因勞動(dòng)合同期滿甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，或達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的，個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)及投資運(yùn)營收益部分全部歸屬乙方個(gè)人。2、乙方因辭職或因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，計(jì)入乙方個(gè)人賬戶的甲方繳費(fèi)及其投資運(yùn)營收益劃歸甲方企業(yè)賬戶，用于甲方的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)性繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)：甲方按月在乙方工資中暫按企業(yè)普惠性繳費(fèi)劃入比例的1/2繳納代扣代繳企業(yè)年金將適時(shí)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益調(diào)整乙方符合企業(yè)年金支付條件時(shí)，甲方協(xié)助乙方辦理一次性支取企業(yè)年金個(gè)人賬戶手續(xù)1、乙方個(gè)人賬戶中的企業(yè)年金，在乙方辦理退休手續(xù)后的下月，憑本人身份證、有關(guān)退休證明及公司出具的證明，由本人或授權(quán)委托人的代理人，向集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)（以下簡稱受托人）提出申請，經(jīng)受托人核實(shí)無誤后，一次性發(fā)放給乙方，并撤銷其企業(yè)年金個(gè)人賬戶。2、經(jīng)與企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同出境定居的乙方，由原戶籍所在地派出所出具證明，由本人或授權(quán)委托人的代理人，向受托人提出申請，經(jīng)受托人核實(shí)無誤后