2022年公司辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2022年?公司辦公室?主任個(gè)人工?作總結(jié)辦?公室工作具?有紛繁復(fù)雜?，缺少連貫?性、隨機(jī)性?大的特點(diǎn)。?___公司?辦公室主任?個(gè)人工作總?結(jié)___?公司辦公室?主任個(gè)人工?作總結(jié)一?今年以年，?我辦以科學(xué)?發(fā)展觀為統(tǒng)?領(lǐng)，以扶優(yōu)?壯強(qiáng)為主要?手段，狠抓?公司綜合實(shí)?力的提高，?使各項(xiàng)業(yè)績(jī)?指標(biāo)平穩(wěn)增?長(zhǎng)?，F(xiàn)將具?體情況匯報(bào)?一、辦公?室的日常管?理工作。?辦公室對(duì)我?來(lái)說(shuō)是一個(gè)?全新的工作?領(lǐng)域。作為?辦公室的負(fù)?責(zé)人，自己?清醒地認(rèn)識(shí)?到，辦公室?是總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管理?機(jī)構(gòu)，是承?上啟下、溝?通內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、聯(lián)?系四面八方?的樞紐，推?動(dòng)各項(xiàng)工作?朝著既定目?標(biāo)前進(jìn)的中?心。辦公室?的工作千頭?萬(wàn)緒，在文?件起草、提?供調(diào)研資料?、數(shù)量都要?為決策提供?一些有益的?資料，數(shù)據(jù)?。有文書(shū)處?理、檔案管?理、文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)議安?排、迎來(lái)送?往及用車管?理等。面對(duì)?繁雜瑣碎的?大量事務(wù)性?工作，自我?強(qiáng)化工作意?識(shí)，注意加?快工作節(jié)奏?，提高工作?效率，冷靜?辦理各項(xiàng)事?務(wù)，力求周?全、準(zhǔn)確、?適度，避免?疏漏和差錯(cuò)?，至今基本?做到了事事?有著落。?1、理順關(guān)?系，辦理公?司有關(guān)證件?。公司成立?伊始，各項(xiàng)?工作幾乎都?是從頭開(kāi)始?，需要辦理?相關(guān)的手續(xù)?及證件。我?利用自己在?___部門?工作多年，?部門熟、人?際關(guān)系較融?洽的優(yōu)勢(shì)，?積極為公司?辦理各類證?件。通過(guò)多?方努力，我?只用了月余?時(shí)間，辦好?了___證?書(shū)、項(xiàng)目立?項(xiàng)手續(xù)__?_產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)?等。充分發(fā)?揮綜合部門?的協(xié)調(diào)作用?。2、及?時(shí)了解__?_情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供依據(jù)。作?為_(kāi)__企?業(yè)，土地交?付是重中之?重。由于_?__的拆遷?和我公司開(kāi)?發(fā)進(jìn)度有密?切關(guān)聯(lián)，為?了早日取得?土地，公司?成立土地交?付工作小組?。我作小組?成員之一，?利用一切有?利資源，采?取有效措施?，到___?、___拆?遷辦等單位?，積極和有?關(guān)人員交流?、溝通，及?時(shí)將所了解?的拆遷信息?、工作進(jìn)度?、問(wèn)題反饋?到總經(jīng)理室?，公司領(lǐng)導(dǎo)?在最短時(shí)間?內(nèi)掌握了_?__及拆遷?工作的進(jìn)展?，并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一步?安排交付工?作。3、?積極響應(yīng)公?司號(hào)召，深?入開(kāi)展市場(chǎng)?調(diào)研工作。?根據(jù)公司(?___號(hào)辦?公會(huì)議精神?要求，我針?對(duì)目前__?_房地產(chǎn)的?發(fā)展情況及?房屋租售價(jià)?格、市場(chǎng)需?求、發(fā)展趨?勢(shì)等做了詳?細(xì)的市場(chǎng)調(diào)?查。先后到?土地、建設(shè)?、房管部門?詳細(xì)了解近?年房地產(chǎn)開(kāi)?發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)?指標(biāo)，走訪?了一些商業(yè)?部門如__?_，___?又到___?花園、__?_花園、_?__小區(qū)調(diào)?查這些物業(yè)?的租售情況?。就___?號(hào)地塊區(qū)位?優(yōu)勢(shì)提出商?業(yè)為主、住?宅為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)?籌兼顧開(kāi)發(fā)?個(gè)人設(shè)想。?4、認(rèn)真?做好公司的?文字工作。?草擬綜合性?文件和報(bào)告?等文字工作?，負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記錄?、整理和_?__提煉，?并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)?議有關(guān)決議?的實(shí)施。認(rèn)?真做好公司?有關(guān)文件的?收發(fā)、登記?、分遞、文?印和督辦工?作;公司所?有的文件、?審批表、協(xié)?議書(shū)整理歸?檔入冊(cè)，做?好資料歸檔?工作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制訂?的各項(xiàng)規(guī)章?制度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)充?、完善各項(xiàng)?規(guī)章制度。?及時(shí)傳達(dá)貫?徹公司有關(guān)?會(huì)議、文件?、批示精神?。5、落?實(shí)公司人事?、勞資管理?工作。__?_落實(shí)公司?的勞動(dòng)、人?事、工資管?理和員工的?考勤控制監(jiān)?督工作，根?據(jù)人事管理?制度與聘用?員工簽訂了?勞動(dòng)合同，?按照有關(guān)規(guī)?定，到勞動(dòng)?管理部門辦?好繳納社保?(養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?)的各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)公?司的規(guī)范性?，解決員工?的后顧之憂?;6、切?實(shí)抓好公司?的福利、企?業(yè)管理的日?常工作。按?照預(yù)算審批?制度，__?_落實(shí)公司?辦公設(shè)施、?宿舍用品、?勞保福利等?商品的采購(gòu)?、調(diào)配和實(shí)?物管理工作?。辦公室裝?修完畢后，?在___月?份按照審批?權(quán)限完成了?購(gòu)置辦公用?品、通訊、?復(fù)印機(jī)、電?腦等設(shè)備的?配置工作。?切實(shí)做好公?司通訊費(fèi)、?招待費(fèi)、水?電費(fèi)、車輛?使用及饋贈(zèng)?品登記手續(xù)?，嚴(yán)格按照?程序核定使?用標(biāo)準(zhǔn);?7、做好公?司董事會(huì)及?其他各種會(huì)?議的后勤服?務(wù)工作。董?事會(huì)在__?_召開(kāi)期間?，認(rèn)真做好?會(huì)場(chǎng)布置、?食宿安排工?作。落實(shí)好?各種會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)備、?會(huì)議資料等?工作。_?__公司辦?公室主任個(gè)?人工作總結(jié)?二辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)，?不是一個(gè)新?的工作領(lǐng)域?。作為辦公?室的負(fù)責(zé)人?，自己清醒?地認(rèn)識(shí)到：?辦公室是總?經(jīng)理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)構(gòu)?，是承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系四?面八方的樞?紐，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝著?年度目標(biāo)前?進(jìn)的中心。?辦公室的工?作千頭萬(wàn)緒?，有企業(yè)管?理、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制考核、?文件起草、?提供資料、?文書(shū)處理、?文件批轉(zhuǎn)、?打印、會(huì)議?安排、迎來(lái)?送往及用車?管理等。面?對(duì)繁雜瑣碎?的大量事務(wù)?性工作，自?我強(qiáng)化工作?意識(shí)，學(xué)習(xí)?意識(shí)，注意?加快工作節(jié)?奏，提高工?作效率，冷?靜辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)確?、適度，避?免疏漏和差?錯(cuò)，今年基?本做到了事?事有著落，?較好地完成?了各項(xiàng)任務(wù)?。一、立?足服務(wù)，提?高效率，努?力做好各項(xiàng)?工作1、?理順關(guān)系，?辦理公司有?關(guān)證件。今?年公司董事?會(huì)換屆后，?需要辦理相?關(guān)的手續(xù)及?證件。我利?用自己在總?經(jīng)辦工作多?年，相關(guān)部?門熟、人際?關(guān)系較融洽?的優(yōu)勢(shì)，積?極辦理各類?證件。通過(guò)?努力，我只?用了很短的?時(shí)間，辦好?了企業(yè)法人?更換以及_?__保健滋?補(bǔ)品廠注銷?手續(xù)。2?、辦公室工?作具有紛繁?復(fù)雜，缺少?連貫性、隨?機(jī)性大的特?點(diǎn);如果沒(méi)?有規(guī)范的工?作程序和很?高的工作效?率，圓滿完?成任務(wù)是難?以辦到的。?我們緊緊圍?繞建立辦事?高效、運(yùn)轉(zhuǎn)?協(xié)調(diào)、行為?規(guī)范的這個(gè)?總目標(biāo)，對(duì)?辦公室的各?項(xiàng)工作和制?度進(jìn)行了新?的疏理。制?定了印章、?行文、文印?、保密制度?等事項(xiàng)的工?作程序，并?對(duì)相關(guān)工作?做了詳細(xì)的?規(guī)定。使辦?公室每個(gè)成?員知道哪些?能辦，哪些?不能辦;哪?些可以表態(tài)?，哪些不可?以表態(tài);哪?些可以用印?，哪些不該?用印;做到?辦事有規(guī)定?，不越雷池?、破規(guī)矩。?3、做好?公司股東會(huì)?、董事會(huì)及?其gmp認(rèn)?證期間的會(huì)?務(wù)服務(wù)工作?，落實(shí)好各?種會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、會(huì)?議資料、會(huì)?議服務(wù)等工?作。二、?抓住重點(diǎn)，?強(qiáng)化管理，?協(xié)調(diào)推進(jìn)企?業(yè)管理工作?1、把企?業(yè)管理向縱?深推進(jìn)。今?年公司加大?企業(yè)管理等?各方面的考?評(píng)工作，我?們配合相關(guān)?職能部門，?檢查、監(jiān)督?、考核，掌?握第一手資?料，強(qiáng)化部?門工作責(zé)任?意識(shí)，持之?以恒抓好公?司企業(yè)管理?工作。緊貼?公司年度工?作目標(biāo)及各?部門月度工?作目標(biāo)以及?領(lǐng)導(dǎo)決策的?各項(xiàng)任務(wù)指?標(biāo)的有關(guān)內(nèi)?容，抓落實(shí)?。同時(shí)與相?關(guān)部門配合?，對(duì)考核指?標(biāo)，責(zé)任到?部門、責(zé)任?到人，強(qiáng)化?督辦、檢查?與情況通報(bào)?，有力的推?動(dòng)公司各項(xiàng)?目標(biāo)的落實(shí)?完成。2?、抓住重點(diǎn)?降低費(fèi)用，?繼續(xù)做好降?本增效工作?，做到實(shí)干?與干實(shí)的統(tǒng)?一。對(duì)辦公?室控制的電?話、油耗等?費(fèi)用，我們?在使用過(guò)程?中按月度報(bào)?計(jì)劃和領(lǐng)用?，對(duì)出現(xiàn)異??，F(xiàn)象的使?用部門、使?用者，共同?分析查找原?因，杜絕不?合理的超支?，使各項(xiàng)費(fèi)?用一直處于?控制狀態(tài)，?各項(xiàng)費(fèi)用也?有一定的降?低。三、?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高業(yè)?務(wù)水平1?、能夠以正?確的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工作?任務(wù)，熱愛(ài)?本職工作。?由于對(duì)工作?，總是喜歡?追求___?，所以總不?敢掉以輕心?，總在不斷?學(xué)習(xí)新的知?識(shí)、掌握新?的技能，向?書(shū)本學(xué)習(xí)、?向周圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?同事學(xué)習(xí)，?這樣下來(lái)感?覺(jué)自己一年?來(lái)還是有了?一定的進(jìn)步?。經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不斷?積累，能夠?更加從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問(wèn)題，?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協(xié)調(diào)辦事?能力等方面?，都有了很?大的提高，?保證了本崗?位各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)行?。2、強(qiáng)?化形象意識(shí)?。辦公室每?個(gè)人的一言?一行、一舉?一動(dòng)都可能?影響著公司?的形象，反?映著公司的?素質(zhì)。為此?，我不僅以?良好的形象?來(lái)定位、要?求自己，不?論在內(nèi)在外?、說(shuō)話辦事?、待人接物?、處理工作?，不論是日?常事務(wù)管理?、政務(wù)管理?、文字服務(wù)?，都努力做?到有形象、?有品位,努?力克服自己?處理問(wèn)題的?情緒化。?3、認(rèn)真做?好公司的文?字工作，對(duì)?負(fù)責(zé)草擬的?綜合性文件?、總結(jié)和報(bào)?告、董事會(huì)?、辦公會(huì)議?的記錄以及?整理、__?_等，都能?夠按時(shí)按要?求完成，并?負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議?有關(guān)決議的?實(shí)施。四?、強(qiáng)化奉獻(xiàn)?意識(shí)，努力?營(yíng)造團(tuán)結(jié)向?上的環(huán)境。?1、辦公?室工作大部?分是不干有?人找，干了?看不著的事?情，既專業(yè)?又煩瑣。因?此，不計(jì)名?利、勇于奉?獻(xiàn)、勇挑重?擔(dān)、樂(lè)于吃?苦、工作第?一，是對(duì)辦?公室人員素?質(zhì)的基本要?求。根據(jù)辦?公室實(shí)際情?況，我不斷?引導(dǎo)和鼓勵(lì)?其他同志加?強(qiáng)對(duì)有益于?做好辦公室?工作知識(shí)的?學(xué)習(xí)，拓寬?知識(shí)領(lǐng)域，?更新知識(shí)結(jié)?構(gòu)，提高知?識(shí)水平。同?時(shí)，還注意?要求他們加?強(qiáng)基本技能?的培養(yǎng)和鍛?煉，不斷摸?索做好本職?工作的規(guī)律?，努力成為?行家里手。?2、強(qiáng)化?奉獻(xiàn)精神教?育。辦公室?入手少、工?作忙、頭緒?多，時(shí)常會(huì)?加班加點(diǎn)，?時(shí)間一長(zhǎng)，?總有厭倦情?緒。針對(duì)這?一情況，我?通過(guò)隨機(jī)教?育與解決實(shí)?際問(wèn)題相結(jié)?合的形式，?使辦公室人?員牢固樹(shù)立?不計(jì)名利、?任勞任怨、?無(wú)私奉獻(xiàn)、?愛(ài)崗敬業(yè)的?精神，3?、強(qiáng)化責(zé)任?意識(shí)。辦公?室是總攬協(xié)?調(diào)各方的綜?合辦事機(jī)構(gòu)?，有著十分?特殊的、其?他部門不可?替代的地位?和作用。為?此，對(duì)待每