2022年某旗少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作情況總結(jié)

第7頁共7頁2022年?某旗少數(shù)民?族干部培養(yǎng)?選拔工作情?況總結(jié)（?___.8?.1）按?照自治區(qū)_?__月__?_日電傳精?神和市__?_的要求，?科左后旗_?__組成調(diào)?研組，對(duì)全?旗少數(shù)民族?干部培養(yǎng)選?拔情況進(jìn)行?了調(diào)研，現(xiàn)?將我旗少數(shù)?民族干部培?養(yǎng)選拔工作?情況概括總?結(jié)一、基?本情況：?科左后旗是?少數(shù)民族聚?集的旗縣，?全旗有2_?__蘇木鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（場(chǎng)），?51___?嘎查（村）?，總?cè)丝??9.___?人,有蒙古?族人口28?.7___?人，占總?cè)?口的72.?7___。?是一個(gè)以蒙?古族為主體?，農(nóng)牧業(yè)比?重較大的旗?。

近幾?年來，在旗?委的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我旗?始終把少數(shù)?民族干部工?作作為干_?__伍建設(shè)?的重要任務(wù)?，逐步形成?了一整套較?為合理的少?數(shù)民族干部?培養(yǎng)、選拔?機(jī)制，建立?了一支素質(zhì)?較高的少數(shù)?民族干__?_伍，有力?促進(jìn)了__?_的貫徹落?實(shí)，使少數(shù)?民族干部工?作取得了新?突破。全旗?少數(shù)民族干?部為44_?__，其中?蒙古族干部?434__?_，分別占?全旗干部總?數(shù)的60.?1___和?59.3_?__。滿、?回等少數(shù)民?族5___?，占少數(shù)民?族干部總數(shù)?的1.3_?__。在全?旗少數(shù)民族?干部中處級(jí)?干部2__?_，占全旗?處級(jí)干部總?數(shù)的65.?___；科?級(jí)少數(shù)民族?干部31_?__，占全?旗科級(jí)干部?總數(shù)的71?.___，?一般干部4?06___?，占全旗少?數(shù)民族干部?總數(shù)的92?.___。?少數(shù)民族專?業(yè)技術(shù)干部?325__?_，占干部?總數(shù)的44?.___，?少數(shù)民族高?級(jí)專業(yè)技術(shù)?人才6__?_，占6_?__。從以?上結(jié)構(gòu)分析?可以看出，?在我旗干_?__伍中少?數(shù)民族干部?占主體，少?數(shù)民族干部?中___歲?以下占主體?，占81.?___；_?__歲以下?干部占42?.___；?大中專以上?文化程度占?91.1_?__。二?、主要做法?近幾年，?科左后旗一?直把培養(yǎng)，?選拔少數(shù)民?族干部作為?工作重點(diǎn)，?精心規(guī)劃、?加強(qiáng)培養(yǎng)，?積極選拔。?黨政主要領(lǐng)?導(dǎo)同志經(jīng)常?過問，對(duì)一?些重要措施?的制定和重?要問題的解?決，直接抓?。旗___?、統(tǒng)戰(zhàn)部，?政府民委、?人事、教育?、財(cái)政等部?門，對(duì)做好?培養(yǎng)選拔少?數(shù)民族干部?工作負(fù)有共?同責(zé)任，加?強(qiáng)協(xié)作、密?切配合，認(rèn)?真抓好落實(shí)?。使一批少?數(shù)民族干部?脫穎而出，?走上了領(lǐng)導(dǎo)?崗位。（?一）健全制?度，使培養(yǎng)?選拔少數(shù)民?族干部工作?規(guī)范化。?旗委根據(jù)《?民族區(qū)域自?治法》先后?出臺(tái)了《加?強(qiáng)民族工作?__決定》?、《___?加強(qiáng)翻譯工?作的意見》?、《___?加強(qiáng)教育發(fā)?展__決定?》、《科左?后旗蒙古語?言文字工作?暫行規(guī)定》?等一系列地?方性政策、?措施，為培?養(yǎng)選拔少數(shù)?民族干部提?供制度保障?。（二）?完善措施，?不斷加大培?養(yǎng)選拔少數(shù)?民族干部工?作力度。?一是各級(jí)黨?委從民族團(tuán)?結(jié)，社會(huì)穩(wěn)?定的高度認(rèn)?識(shí)培養(yǎng)、選?拔少數(shù)民族?干部工作的?重要性、長?期性，在發(fā)?展振興旗域?經(jīng)濟(jì)工作中?充分考慮民?族地區(qū)、民?族干部的特?點(diǎn)和現(xiàn)狀，?始終把培養(yǎng)?、選拔少數(shù)?民族干部作?為事關(guān)全局?的基礎(chǔ)性工?作來抓。二?是認(rèn)真貫徹?執(zhí)行《民族?區(qū)域自治法?》和有關(guān)方?針、政策，?把培養(yǎng)、選?拔少數(shù)民族?干部工作作?為踐行__?__，全面?建設(shè)小康社?會(huì)的重要步?驟，納入各?級(jí)黨委議事?日程。三是?旗委根據(jù)經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?需要，結(jié)合?本地實(shí)際情?況，培養(yǎng)選?拔工作在第?一線的少數(shù)?民族干部為?重要環(huán)節(jié)，?大力培養(yǎng)和?選拔少數(shù)民?族干部。四?是___部?門制定培養(yǎng)?、選拔規(guī)劃?，建立培養(yǎng)?、選拔少數(shù)?民族干部工?作長效機(jī)制?，有目標(biāo)、?有計(jì)劃、有?措施，不因?領(lǐng)導(dǎo)成員調(diào)?整而削弱或?中斷對(duì)少數(shù)?民族干部的?培養(yǎng)工作。?（三）強(qiáng)?化培訓(xùn)，拓?寬渠道，提?高少數(shù)民族?干___伍?綜合素質(zhì)。?在培養(yǎng)和?選拔少數(shù)民?族干部工作?中，我旗把?提___部?的理論水平?和解決實(shí)際?問題的能力?作為重點(diǎn)。?首先充分發(fā)?揮旗委黨校?陣地的作用?，對(duì)旗直各?部門及蘇木?鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民?族干部進(jìn)行?“派出去學(xué)?”、“請(qǐng)進(jìn)?來教”、“?走出去看”?等方法進(jìn)行?理論政策培?訓(xùn)。___?年以來共培?訓(xùn)干部42?6___。?其中，少數(shù)?民族干部2?98___?，占7__?_。其次是?采取掛職下?派，外派鍛?煉，輪崗訓(xùn)?練等辦法，?培養(yǎng)了一批?政治強(qiáng)，業(yè)?務(wù)精，素質(zhì)?好的少數(shù)民?族干部。幾?年來，先后?在___、?___、_?__、四平?等先進(jìn)地區(qū)?掛職鍛煉的?少數(shù)民族干?部達(dá)4__?_，同時(shí)，?對(duì)素質(zhì)高，?有發(fā)展?jié)摿?的年輕少數(shù)?民族干部下?派基層，使?其在基層得?到鍛煉。三?是列入梯隊(duì)?，壓擔(dān)子培?養(yǎng)。旗委在?人事安排或?換屆時(shí)，有?目的、有意?識(shí)地對(duì)少數(shù)?民族干部進(jìn)?行培養(yǎng)，促?使他們鍛煉?提高，盡早?成熟。（?四）注重培?養(yǎng)，加強(qiáng)后?備干___?伍建設(shè)加?強(qiáng)后備干_?__伍建設(shè)?、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)?秀年輕干部?的培養(yǎng)是做?好選拔使用?少數(shù)民族干?部工作的重?要環(huán)節(jié)。目?前，全旗科?級(jí)后備干部?___人，?其中少數(shù)民?族后備干部?27___?，占全旗科?級(jí)后備干部?總數(shù)的9_?__。按照?干部“四化?”方針和德?才兼?zhèn)涞囊?求，加強(qiáng)培?養(yǎng)跨世紀(jì)優(yōu)?秀年輕少數(shù)?民族干部，?保證我旗經(jīng)?濟(jì)社會(huì)持續(xù)?發(fā)展和政治?上長期穩(wěn)定?，是一項(xiàng)重?要而緊迫的?戰(zhàn)略任務(wù)。?為此，我旗?提出了《科?左后旗__?_?___后備?干部規(guī)劃》?，把少數(shù)民?族后備干_?__伍建設(shè)?納入全旗后?備干___?伍建設(shè)的總?體規(guī)劃。并?結(jié)合多層次?民主推薦、?寬領(lǐng)域干部?考察等方式?，注重把那?些工作實(shí)績?突出、群眾?擁護(hù)的少數(shù)?民族干部和?專業(yè)技術(shù)人?員選上來，?按照“缺什?么補(bǔ)什么”?的原則，進(jìn)?行重點(diǎn)培養(yǎng)?，切實(shí)抓好?培養(yǎng)選拔使?用少數(shù)民族?干部工作的?各個(gè)環(huán)節(jié)。?（五）大?力培養(yǎng)和選?拔少數(shù)民族?婦女干部、?黨外干部。?和通曉民族?語言的漢族?干部工作。?目前，全?旗少數(shù)民族?婦女干部共?有224_?__，占全?旗婦女干部?總數(shù)的65?.___；?副科級(jí)以上?少數(shù)民族婦?女干部3_?__，占副?科級(jí)以上婦?女干部總數(shù)?的76._?__；全旗?少數(shù)民族黨?外干部21?4___，?占全旗黨外?干部總數(shù)的?43.7_?__，副科?級(jí)以上黨外?少數(shù)民族干?部1___?，占副科級(jí)?以上黨外干?部總數(shù)的6?___。在?培養(yǎng)措施上?，我旗堅(jiān)持?同等條件下?，優(yōu)先培養(yǎng)?、選拔少數(shù)?民族婦女干?部、黨外干?部和通曉民?族語言的漢?族干部。通?過開展活動(dòng)?、相互交流?、互相學(xué)習(xí)?等方式，使?各級(jí)干部達(dá)?到蒙漢齊通?的標(biāo)準(zhǔn)，從?而加快民族?工作步伐。?（六）加?強(qiáng)民族工作?部門干__?_伍建設(shè)。?科左后旗?民族事務(wù)局?現(xiàn)有局長_?__（一正?二副），科?員___，?司機(jī)___?。平均年齡?___歲，?大學(xué)本科學(xué)?歷___，?大學(xué)?？芲?__，高中?學(xué)歷___?（司機(jī)）。?___黨員?___，專?業(yè)結(jié)構(gòu)中：?漢語言文學(xué)?___，蒙?古語言文學(xué)?___，編?譯、政治理?論各___?。幾年來，?旗委、旗政?府高度重視?民族工作。?以提高思想?政治素質(zhì)為?重點(diǎn)，幫助?他們牢固樹?立馬克思主?義的民族觀?、___觀?，全心全意?為各族群眾?謀利益。還?要幫助他們?解放思想、?更新觀念，?以改革的精?神創(chuàng)造性地?開展工作。?切實(shí)解決民?族地區(qū)干_?__伍建設(shè)?中的實(shí)際問?題，穩(wěn)定基?層干___?伍。為少數(shù)?民族干__?_伍建設(shè)提?供堅(jiān)強(qiáng)的_?__保障。?民族工作?部門存在問?題：1、?民族地區(qū)社?會(huì)事業(yè)發(fā)展?總的來說是?規(guī)模小、水?平低。2?、農(nóng)村牧區(qū)?各項(xiàng)事業(yè)建?設(shè)投入少、?速度慢。?建議對(duì)策：?1、“少?數(shù)民族發(fā)展?資金”、“?民族工作資?金”和“民?族教育經(jīng)費(fèi)?的撥付應(yīng)按?少數(shù)民族人?口比例，區(qū)?、市兩極資?金匹配不應(yīng)?按行政區(qū)域?平均分配，?應(yīng)重點(diǎn)傾斜?。2、隨?著“雙語”?、“三語”?教學(xué)改革力?度的加強(qiáng)，?讓成績優(yōu)秀?的民族學(xué)生?接受區(qū)外重?點(diǎn)大學(xué)的優(yōu)?質(zhì)教育。?3、制定科?教興旗的發(fā)?展規(guī)劃，健?全科技興旗?的管理制度?，制定優(yōu)惠?政策，鼓勵(lì)?高學(xué)歷人員?到民族地區(qū)?基層工作。?三、存在?問題及建議?總的看，?我旗在培養(yǎng)?、選拔少數(shù)?民族干部工?作方面取得?了成績，但?也有不盡如?人意地方。?一是以少數(shù)?民族優(yōu)秀人?才異地交流?、輪崗使用?和培養(yǎng)不夠?及時(shí)；二是?少數(shù)民族干?部的整體素?質(zhì)還有待提?高；三是公?開選拔方式?不完善、面?不廣，競(jìng)爭?、激勵(lì)機(jī)制?還不健全；?四是選拔少?數(shù)民族婦女?干部和黨外?干部通曉民?族語言漢族?干部力度還?不夠，跟不?上形勢(shì)發(fā)展?的需要等；?五是培養(yǎng)少?數(shù)民族干部?的方法較少?，措施不夠?有力，對(duì)少?數(shù)民族干部?成長規(guī)律及?培養(yǎng)方法的?特殊性研究?夠，習(xí)慣于?用常規(guī)方法?培養(yǎng)少數(shù)民?族干部；六?是少數(shù)民族?干___伍?知識(shí)結(jié)構(gòu)比?較單一，專?業(yè)技術(shù)干部?和經(jīng)濟(jì)管理?干部缺乏，?尤其是工業(yè)?經(jīng)濟(jì)方面的?干部和管理?人才更缺乏?。七是黨外?干部任正職?領(lǐng)導(dǎo)崗位的?少。針對(duì)?以上問題，?建議一是?加強(qiáng)培養(yǎng)，?提高少數(shù)民?族干部的整?體素質(zhì)。?1、按照“?___”和?___精神?要求，結(jié)合?我旗少數(shù)民?族干部的實(shí)?際情況，采?取集中培訓(xùn)?和自學(xué)等方?式，不斷提?高少數(shù)民族?干部的整體?素質(zhì)。同時(shí)?，對(duì)那些素?質(zhì)好，文化?層次高，有?發(fā)展?jié)摿Φ?優(yōu)秀年輕少?數(shù)民族干部?，通過各種?形式，給他?們加壓擔(dān)子?，使他們獨(dú)?立承擔(dān)“急?、難、險(xiǎn)、?重”任務(wù)，?在實(shí)際工作?中提高_(dá)_?_能力和領(lǐng)?導(dǎo)水平。?2，采取“?實(shí)習(xí)制”、?“助理制”?、“聘用制?”的方法，?在實(shí)際工作?中要有計(jì)劃?地從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?關(guān)選拔一些?優(yōu)秀少數(shù)民?族青年干部?到基層擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)工作，?給他們壓擔(dān)?子，以取得?領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)?驗(yàn)；從基層?選調(diào)一批少?數(shù)民族干部?到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)關(guān)對(duì)口工?作見習(xí)，提?高素質(zhì)。?3、后備干?部培養(yǎng)方面?可采取“拜?師帶徒”方?法，落實(shí)責(zé)?任，及時(shí)溝?通。達(dá)到相?互學(xué)習(xí)，共?同提高的目?的。二是?好中選優(yōu)，?大膽選拔使?用蒙古族、?滿族、回族?等干部。?堅(jiān)持干__?_伍“四化?”方針和德?才兼?zhèn)湓瓌t?，明確目標(biāo)?制定規(guī)劃，?不拘一格，?大膽選拔優(yōu)?秀少數(shù)民族?干部，使其?走上領(lǐng)導(dǎo)崗?位。對(duì)素質(zhì)?全面，能力?突出，群眾?威信高的優(yōu)?秀年輕蒙古?族、滿族、?回族等干部?，要放手使?用，委以重?任。同時(shí)，?拓寬選人用?人視野，不?拘于條框約?束，只要基?本素質(zhì)這硬?，政績突出?，可以適當(dāng)?放寬任職資?歷，只要有?能力、貢獻(xiàn)?大、符合選?拔任用條件?的就應(yīng)大膽?提拔使用。?必要時(shí)可采?取“先進(jìn)后?出”或“加?長板凳”的?辦法解決。?三是加強(qiáng)?民族工作部?門領(lǐng)導(dǎo)班子?和干___?伍建設(shè)。制?定科教興旗?的發(fā)展規(guī)劃?，健全科技?興旗的管理?制度，制定?優(yōu)惠政策，?鼓勵(lì)高學(xué)歷?人員和愛好?民族工作人?員到民族工?作部門工作?。四