中層管理崗位任職能力考核評(píng)價(jià)表

中層管理崗位任職能力考核評(píng)價(jià)表填寫(xiě)日：

年

月

日姓

崗位

部（校）

學(xué)

職

評(píng)考核

年年

月至月評(píng)考核目

分值

評(píng)考核點(diǎn)

極1

差2

評(píng)一3

良4

優(yōu)秀5基能20分組溝能20分

忠可靠5分儀儀表5分履有效5分規(guī)執(zhí)行5分溝能力5分組能力5分交能力5分寬他人5分

自覺(jué)維護(hù)公司形象，凡事以公司大局為重，不說(shuō)損害公司形象的話，不做有損公司利益的事，嚴(yán)守公司秘密，遵守職業(yè)道德，對(duì)公司忠心耿耿。衣著得體，大方，說(shuō)話干練，待人有禮。熟悉自身崗位業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)職能做好自身工作計(jì)劃工作思路清晰工作方法靈活，工作安排有序，工作績(jī)效突出，凡是以身作則。嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度于本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作按時(shí)按質(zhì)完成找借口。溝通有耐心，有效果，可以第一時(shí)間了解所需，有解決特殊事件的能力。善于統(tǒng)籌規(guī)劃，善于綜合協(xié)調(diào)，組織運(yùn)作協(xié)調(diào)高效。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，常與同事談心。嚴(yán)以律已，寬以待人，善于鼓勵(lì)和贊美他人，心胸寬廣，不計(jì)較個(gè)人恩怨，能包容不同1

管執(zhí)能35分學(xué)能15分創(chuàng)能10分

工計(jì)劃5分有有罰5分執(zhí)監(jiān)督5分待熱情5分積樂(lè)觀5分危意識(shí)5分團(tuán)協(xié)做5分主學(xué)習(xí)5分共學(xué)習(xí)5分價(jià)提升5分善思考5分敢創(chuàng)新5分

性格和不同觀點(diǎn)的人，與人相處融洽，人際關(guān)系和諧。工作計(jì)劃明確，工作任務(wù)責(zé)任到人。對(duì)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，有獎(jiǎng)有罰。及時(shí)糾正員工存在的錯(cuò)誤，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。不拒絕同事的請(qǐng)求。面對(duì)任務(wù)心態(tài)好，思想積極向上。具有危機(jī)意識(shí)，問(wèn)題處理及時(shí)有效。發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作好。帶頭和自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)。善于營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他人共同學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與自身或公司業(yè)務(wù)有關(guān)的技能知識(shí)并考取相應(yīng)資格證書(shū)。能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，并積極思考問(wèn)題的解決方法。能在工作中經(jīng)常主動(dòng)的提出新的工作理念、方法。考得分

考評(píng)級(jí)2

綜評(píng)

考者簽?zāi)?/p>

月

日

職發(fā)展導(dǎo)組簽字

年

月

日填表說(shuō)明：1、評(píng)結(jié)果統(tǒng)交由總?cè)肆Y負(fù)責(zé)人進(jìn)收集整歸納工作為晉與年度優(yōu)評(píng)比的據(jù)；2、核評(píng)級(jí)分B、C