員工年終個人總結(jié)報告5篇

Word———員工年終個人總結(jié)報告5篇時間如白駒過隙，一年的工作生活轉(zhuǎn)瞬接近尾聲，那么我們怎樣才能讓自己寫好一篇崗位年度個人總結(jié)呢?下面是我整理的員工年終個人總結(jié)報告5篇(最新)，盼望能關(guān)心到大家!

員工年終個人總結(jié)報告篇1

在勞碌的時候，我們正在經(jīng)受布滿情感和力氣的20年。對我個人來說，這是碩果累累的一年。

這一年，和大家一樣，經(jīng)受了感動，告辭，收獲，感恩，努力。生活和工作都讓我重新端詳自己以前的態(tài)度和做事方式，長大了。尤其是參與工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和關(guān)心下，我從各方面得到的熬煉中受益匪淺。在此，我必需真誠地向全部領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感謝，感謝他們的寬容、鼓舞和關(guān)心。以下是我參與工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)的簡要回顧和總結(jié)。

一，意識形態(tài)的轉(zhuǎn)型升級

剛出校內(nèi)，沒有任何工作閱歷，職業(yè)生涯剛開頭也沒有參與過專業(yè)培訓(xùn)。雖然許多專業(yè)學(xué)問對我很有吸引力，但還是很驚奇。和其他同事相比，我知道差距很大。而且我也知道我的一個缺點就是急躁和馬虎，許多事情太急于完成，導(dǎo)致許多錯誤。另外，雖然我在生產(chǎn)部，但是有許多事情我是做不到的。所以帶著這些擔憂，剛來時的興奮慢慢被壓力取代，總覺得愧疚自責。經(jīng)過大家的關(guān)心和自學(xué)，漸漸進入工作狀態(tài)，擔心和緊急也漸漸平復(fù)，也有了做好工作的自信和決心。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

剛進廠時老員工給我們的一系列平安教育培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。由于忽視任何一個小隱患都有可能導(dǎo)致以后發(fā)生大事故。雖然我不從事技術(shù)和操作工作，相對的工作風險相對較小，但我在日常工作中始終牢記“平安第一，預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使我個人的平安生產(chǎn)意識不斷提高和增加，為公司實現(xiàn)全年無事故做出應(yīng)有的努力。

試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以剛來公司的時候，我和同事在主控室值班的時間比較多。通過他們細致具體的講解，我也了解了許多值班所涉及的工作以及變電站設(shè)備的專業(yè)學(xué)問。

值班的工作似乎也一樣，但是急躁和細心缺一不行，這點我做的還不夠。在這方面，原來的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)并不扎實。隨著時間的推移，工作量增加，幾乎沒有時間完成一成天的值班工作。此外，個人學(xué)習(xí)主動性不強，導(dǎo)致許多失敗仍舊沒有記住，值班操作步驟不能嫻熟完成。在以后的工作中，我要加強專業(yè)學(xué)習(xí)。

月底做月報是我的第一個任務(wù)。雖然這幾個月來大部分工作都是自己通過不斷的學(xué)習(xí)完成的，但是面對海量的數(shù)據(jù)還是會感到緊急，由于多一個零和少一個零是有天壤之別的。但是越急躁越簡單犯錯。想要快速完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻發(fā)的緣由。在年度總結(jié)中，我在試用期總結(jié)中又一次提到這個問題，我自己也覺得很尷尬，很愧疚。在今后的工作中，我會連續(xù)向老員工學(xué)習(xí)，仔細負責，戒驕戒躁。特殊是我要認真核對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，即使再數(shù)一次也要保證其正確性。

為了適應(yīng)總公司的秋檢工作，我作為一名資料員，和同事們一起完成了整理、編目、裝訂、補充、更換工具和標簽，并輸入微機的工作。期間雖然很努力，但不得不承認工作不到位，質(zhì)量不高。這和我平常對資料室文件資料的理解有直接的緣由，不夠具體、有用、充分。今后，我會以正確的態(tài)度對待資料室的工作，仔細對待，增加自己的主動性。通過熟識各種文件和資料，將檔案工作納入公司要求的規(guī)范化、精細化軌道，便利同事查閱。

另外，與同事合作，仔細完成安排的任務(wù)，也是我的主要任務(wù)之一。工作雖然瑣碎，但我會以樂觀的態(tài)度對待，在力所能及的范圍內(nèi)完成。

三、存在的不足和今后努力的方向

經(jīng)過三個月的工作，我發(fā)覺自己有許多缺點和不足。比如與同事溝通少，學(xué)習(xí)工作缺乏主動性，工作中缺乏思索，不注意總結(jié)，尤其是工作中不夠細心，簡單急躁，處理許多事情不成熟，無法統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作失誤，給同事帶來麻煩的主要緣由。在今后的工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的支配，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們仔細的態(tài)度和劇烈的責任感外，還要加強與同事的溝通，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)增加他們的學(xué)問，逐步加強和豐富他們的業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高他們的工作水平，使每一項工作都做得恰當而精彩。同時要加強個人修養(yǎng)，端正行為，自覺加強學(xué)習(xí)。也盼望大家能準時訂正和批判我做的不好的地方，我會虛心接受和改正。

在新舊交替的時刻做以上總結(jié)，是為了反省自己的過去，啟發(fā)自己將來的生活和工作。展望將來的20__年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，我的心里才能真正有底，才能忙而不亂，緊而不散，萬事有條理，條理清楚，才能漸漸擺脫只是努力而不知。

員工年終個人總結(jié)報告篇2

我于20__年_月份任職于__，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與關(guān)心下，我很快融入了__這個集體當中，成為這大家庭的一員，回顧這段時間的工作，我在任職期間，嚴格要求自己，根據(jù)公司規(guī)范，做好自己的本職工作。以下就今年的工作做一個總結(jié)：

銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增加協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。工作內(nèi)容主要概括為以下幾點：

1、仔細做好向供應(yīng)商進行原材料選購價格、每天收集的產(chǎn)品報價等信息的發(fā)布工作。

2、仔細完成了每日進行鋁錠質(zhì)量的稱量及記錄，統(tǒng)計信息，統(tǒng)計生產(chǎn)狀況，幫助生產(chǎn)部更好的進行工作。

3、做到了貨物發(fā)交數(shù)量和時間的精確。假如這一環(huán)節(jié)出了問題，就會影響銷售部門各個工作環(huán)節(jié)，因而鋪張人力和時間，大大降低工作效率。

4、做生產(chǎn)方案，制作相關(guān)發(fā)貨報表;與生產(chǎn)部門，物流公司，其他分公司進行產(chǎn)品出庫的溝通協(xié)調(diào)。

進入__從事內(nèi)勤一職，已有__個月，非常感謝公司給我這個實習(xí)的機會。我的職位公司將其描述為銷售部內(nèi)勤，由于公司從始至終沒有支配較為明確的工作給我，我依據(jù)復(fù)試時與劉總的談話，將我從事的工作做了一個比率上的劃分，內(nèi)勤文員方面的工作也許占到__%，銷售占_%，而實際上這個比率是有很大誤差的。

公司所采納的__搜尋，實質(zhì)上是一種由潛在客戶查找我們的過程，相對比較被動。而我這個網(wǎng)絡(luò)銷售的除了平?？纯磶粝M狀況，其他的動作也是白用工。為了對得住網(wǎng)絡(luò)銷售這個詞，于是我在網(wǎng)上注冊了幾個免費網(wǎng)站并找個幾個特地針對化工設(shè)備選購和供應(yīng)的網(wǎng)站，更重要的是信息免費。

這相當于是化被動為主動，這兩個月時間我從這些網(wǎng)站也陸間續(xù)續(xù)摘錄下來一些有價值的信息——江蘇或周邊省市的客戶并且是我們公司能夠生產(chǎn)的產(chǎn)品的求購信息。當然，完成以上的工作花不了多少時間，除了曹經(jīng)理間或支配的比如下發(fā)貨單、做報價單、送個文件，以及顧倉管調(diào)到車間后，巫科長交待的工程圖復(fù)印及文件發(fā)送工作之外，剩余工作時間還有許多，而這部分時間也是我比較迷茫的，由于我不太確定自己應(yīng)當怎么來利用這些時間。

工作樂觀主動是一個有責任的員工對自己的最低要求。我信任自己是有責任心的，要不然不會在接到任務(wù)以后第一時間去完成它，不會在無所事事的時候誠惶誠恐，不會認不自己的付出和回報不成正比并且因此而坐立難安，不會在最初的時候主動詢問——我可以做些什么，有什么可以幫上忙的。

明顯以上的并不能符合公司有關(guān)樂觀主動的標準，非常愧疚，就目前來說我實在不知道哪些可以樂觀主動的去做，由于我對公司整個操作流程缺乏了解，我所見到的只是細枝末葉，我被支配去做的也是臨時所需。僅管通過觀看我已經(jīng)也許的了解內(nèi)勤需要做的一些工作，但我不敢貿(mào)然動手，由于這項工作沒有支配給我，我很擔憂因此而產(chǎn)出越俎代皰之嫌。

綜上所述，對我本職工作這一塊，雖然工作已經(jīng)有_個月，但我還是理不出一個頭緒，我對此也深感愧疚，還請見諒!

員工年終個人總結(jié)報告篇3

回顧自己過去的一年，自己在工作時的靈感好像又迸發(fā)了出來，但是現(xiàn)在并不是時候。一年的時間已經(jīng)結(jié)束了，自己在工作中留下了許多的懷疑和問題。我要好好的總結(jié)自己的問題，要在下一年做出相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在，在認真的反省過后，我對自己過去一年的工作做了歸納和總結(jié)，現(xiàn)在，記錄如下：

一、工作狀況

在這一年里，我還是擔當著公司的設(shè)計師工作。不斷的在創(chuàng)作、設(shè)計、修改……，我特別的喜愛自己的工作，設(shè)計出美麗的室內(nèi)設(shè)計讓自己也能感到驕傲。但是，作為一名工，我們的設(shè)計并不是為了自己，而是為了客戶。

在工作中，樂觀的接下自己擅長的設(shè)計任務(wù)，并在工作中樂觀的和客戶溝通，熟悉到顧客的所需，并著手進行設(shè)計。在這個過程中，其實還算順當，但是工作卻并不簡潔。

為了完成一個好的設(shè)計，我經(jīng)常會為此感到頭疼，盼望自己能為客戶供應(yīng)更好的設(shè)計，也回花許多的心思。但是，有時客戶卻不會選擇你的想法。這個時候，就到了工作中最困難的時候，和顧客的溝通和修改。

在工作當中，我們都是邊做邊溝通，依據(jù)顧客的要求做，但是在成品出來后，為了顧客的體驗，我們還要聽取看法進行進一步修改和完善。我始終很難做好這個階段，但是作為一名工，我還是讓自己急躁的聽取顧客的看法，急躁的做好修改。

二、個人的不足

反省一年的工作，自己的不足就是急躁。和形形色色的顧客溝通真的很費急躁，由于我們不僅要去聽，還要去了解，去構(gòu)思。這對我也是很大的壓力。而且我還是沒有磨練出很好的急躁。盡管在溝通的時候不會表現(xiàn)出來，但經(jīng)常會影響到我之后的工作。

三、總結(jié)

一年中，發(fā)生了許多的事情，自己有過突破，也遇到過瓶頸，也在和顧客的溝通時生氣過，但是這些終究都過去了，自己在不斷的前進的時候，也放下了這些?，F(xiàn)在我將這些重新總結(jié)，盼望自己能熟悉到自己過去的錯誤，在之后的工作中連續(xù)努力!

員工年終個人總結(jié)報告篇4

在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人踏踏實實完成了領(lǐng)導(dǎo)賜予的各項工作任務(wù)。今年，公司全部站點全部上了IC卡；今年，站點間續(xù)改造完畢，為公司效益的穩(wěn)步增長增加了活力?；仡欉@一年來的工作歷程，作為公司一份子，我深深感覺到公司蓬勃進展的熱氣，以及公司人不怕苦不怕累的拼搏精神。下面我將一年來的主要工作向領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報如下：

一、主要工作：

1、幫助做好OA系統(tǒng)的框架建設(shè)

OA辦公自動化系統(tǒng)，對于我司實現(xiàn)無紙化辦公，實現(xiàn)信息化、高效化運作，有著至關(guān)重要的作用。今年年初，在公司統(tǒng)一支配下，我負責在OA系統(tǒng)技術(shù)層面與供應(yīng)商進行溝通溝通。我們不斷在試用中發(fā)覺問題，解決問題，目前功能已相對成熟，公司各部門在試用階段。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

二、工作中存在的不足

雖然今年的工作中取得了肯定的成果，但是仍有很多不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、創(chuàng)新性思維不夠，工作中思維不夠發(fā)散。

2、個人閱歷不豐富，處理突發(fā)大事的力量有待提高。

3、在辦公室工作時間多，到站里實地調(diào)查的時間少，造成調(diào)研不夠，狀況了解不細，給工作帶來肯定的影響。

4、在工作中遇到問題主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報的多，對領(lǐng)導(dǎo)依靠性強，主動思索解決問題的時候少。

三、下一步工作思路

1、踏踏實實、認仔細真履行職責，完成自己的本職工作。

2、解放思想，實事求是，在工作中突破老思路，老方法，查找解決方案。

3、努力改正不足，爭取獲得更好的成果。

4、刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，提高專業(yè)技能，為單位的長遠穩(wěn)定進展，作出更大貢獻。

員工年終個人總結(jié)報告篇5

在這個對我來說比較新的領(lǐng)域，我感覺自己缺乏產(chǎn)品學(xué)問，不熟識這個行業(yè)的規(guī)章。于是我開頭了解合適的產(chǎn)品，現(xiàn)將我過去一年的實習(xí)工作總結(jié)如下：

在銷售過程中，我的感覺是全部的銷售都是一樣的，只是我們賣的產(chǎn)品不一樣，那么在把握了產(chǎn)品學(xué)問之后，如何提高銷售技巧呢？我想我在幾天的實習(xí)中總結(jié)了以下幾點：

一、心理狀態(tài)的預(yù)備

在銷售過程中，假如銷售人員有良好的精神狀態(tài)，就會給客戶一種樂觀、布滿活力、樂觀向上的氛圍，所以這種樂觀、樂觀向上的心情總是會影響到客戶，從而讓客戶覺得自己受到了情感的感染，這樣客戶就可以在我們店里呆更多的時間，總是選擇合適的服裝。心理狀態(tài)的表現(xiàn)也表現(xiàn)在我們的gfd上。只有具備肯定禮儀學(xué)問的銷售人員才能讓客戶感受到品牌的價值，由于在看待一個品牌時，我們的銷售人員直接反映了我們的品牌形象，所以銷售人員素養(yǎng)的提高也是品牌推廣的重要標志。一個精神狀態(tài)良好的優(yōu)秀銷售人員達成交易的幾率要高得多。

二、身體預(yù)備

假如我們有一個好的身體，我們就能保持旺盛的精力，更好地工作。在這段時間里，店里的站務(wù)讓我感覺很累，這樣我就可以對擁有一個好身體感覺更好，這樣我們就可以更努力了。因此，一個強壯的身體是一支布滿活力的團隊所必需的。

三、專業(yè)學(xué)問的預(yù)備

接待客戶的時候，由于不熟識產(chǎn)品學(xué)問，不能在客戶要中號毛衣的時候把中號衣服拿給他們，由于我不知道中號衣服的尺碼。我焦急的時候，店長把中號衣服給了顧客。售后店長跟我說32號毛衣小，34