工業(yè)園區(qū)績(jī)效考核辦法模板參考

第8頁共8頁工業(yè)園區(qū)績(jī)效考核方法模板參考工業(yè)園區(qū)績(jī)效考核方法模板參考為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共X省委X省人民政府關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新開展的施行意見》和XX縣委第十五屆九次全會(huì)精神，充分發(fā)揮我縣工業(yè)在全縣經(jīng)濟(jì)開展中的引擎作用，鼓勵(lì)園區(qū)改革創(chuàng)新，快速推進(jìn)工程建立，激發(fā)園區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，制定本績(jī)效考核方法。一、指導(dǎo)思想(一)堅(jiān)持公開透明、公平合理的原那么，合理設(shè)計(jì)考核內(nèi)容、考核評(píng)價(jià)程序等。(二)堅(jiān)持效益優(yōu)先、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的原那么，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、集約開展、綠色開展。(三)堅(jiān)持考核結(jié)果與園區(qū)年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的原那么，激發(fā)園區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。二、被考核單位XXX工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)三、考核內(nèi)容(一)考核指標(biāo)設(shè)置主要設(shè)置考核指標(biāo)有：工程建立、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、稅收入庫、招商引資、效勞環(huán)境、環(huán)境保護(hù)、平安消費(fèi)等七個(gè)考核指標(biāo)。(二)考核指標(biāo)權(quán)重考核總分值100分，其中工程建立40分、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)10分、稅收入庫10分、招商引資10分、效勞環(huán)境10分、環(huán)境保護(hù)10分、平安消費(fèi)10分(詳細(xì)評(píng)分細(xì)那么詳見附件)。(三)考核結(jié)果設(shè)置得分90分以上(含90分)，考核結(jié)果為優(yōu)秀;得分80—89分，考核結(jié)果為良好;得分70--79分，考核結(jié)果為合格;得分70分以下，考核結(jié)果為不合格。四、考核結(jié)果運(yùn)用(一)明確績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。納入園區(qū)績(jī)效考核人員在保持現(xiàn)行工資、津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資不變的根底上，增加一塊績(jī)效考核工資。根據(jù)考核結(jié)果，核定園區(qū)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)園區(qū)考核結(jié)果為優(yōu)秀時(shí)，個(gè)人最高可獲得每月2000元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);考核結(jié)果為良好時(shí)，個(gè)人最高可獲得每月1500元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);考核結(jié)果為合格時(shí)，個(gè)人最高可獲得每月800元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);考核結(jié)果為不合格時(shí)，取消政府績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及園區(qū)管委會(huì)評(píng)先資格，并酌情扣罰獎(jiǎng)勵(lì)性工資。園區(qū)內(nèi)部詳細(xì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)考核施行方法由園區(qū)負(fù)責(zé)制定，用于績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的資金根據(jù)核算的總金額，由縣財(cái)政于考核后一次性撥付到位。(二)明確人才使用。對(duì)在園區(qū)工作中樹立經(jīng)歷典型、業(yè)績(jī)突出的干部，組織應(yīng)優(yōu)先考量提拔重用。(三)保障高效運(yùn)行。為創(chuàng)新園區(qū)管理形式，保證園區(qū)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更快更好的推進(jìn)園區(qū)工程建立，由縣財(cái)政每年采取預(yù)核算、預(yù)撥付的形式保障園區(qū)零星工程建立。五、其它有關(guān)事項(xiàng)(一)明確考核機(jī)構(gòu)。成立XX縣園區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)園區(qū)工作進(jìn)展專項(xiàng)考核。考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由常務(wù)副縣長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管工業(yè)的副縣長(zhǎng)擔(dān)任，成員單位由縣政府辦、縣財(cái)政局、縣發(fā)改委、縣生態(tài)環(huán)境局、縣應(yīng)急管理局、縣工信局、縣稅務(wù)局、縣商務(wù)局等部門組成，考核小組辦公室設(shè)政府辦，由政府辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志任辦公室主任。園區(qū)在每年年初制定工作目的，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核通過后確定為當(dāng)年園區(qū)的考核內(nèi)容。(二)明確考核方式。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組每年度末對(duì)園區(qū)工作進(jìn)展考核，考核結(jié)果做到公平公正、公開透明，考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展打分，對(duì)扣分情況逐項(xiàng)列出扣分說明，供考核領(lǐng)導(dǎo)小組參考。(三)明確被考核人員。一是園區(qū)機(jī)關(guān)所有工作人員(含聘用人員);二是派駐機(jī)構(gòu)和代辦中心工作人員參照?qǐng)@區(qū)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行績(jī)效考核。六、附那么本方法自2022年元月1日起施行。附件：2022年度XXX工業(yè)園區(qū)績(jī)效考核表2022年度XXX工業(yè)園區(qū)績(jī)效考核表考核指標(biāo)評(píng)分細(xì)那么得分扣分說明工程推進(jìn)(40分)1.在2022年12月底前完成大安康產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房的規(guī)劃設(shè)計(jì)、主體工程建立，計(jì)15分，每推延1個(gè)星期扣2分;2.在2022年12月底前完成新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房的規(guī)劃設(shè)計(jì)、主體工程建立，計(jì)15分，每推延1個(gè)星期扣2分;3.在2022年6月底前完成安康產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)開展規(guī)劃，計(jì)5分，每推延1個(gè)星期扣1分;4.當(dāng)年確定為省市重大工程的推進(jìn)，按要求工程完成開工、開工、投產(chǎn)，計(jì)5分，每個(gè)重大工程，未到達(dá)時(shí)序進(jìn)度要求的，扣1分。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)(10分)提升我縣在全省開發(fā)區(qū)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)綜合考評(píng)中的排名，計(jì)10分。保持原排名計(jì)5分，排名前移計(jì)10分，排名后退不計(jì)分。稅收入庫(10分)園區(qū)企業(yè)稅收入庫超過縣級(jí)下達(dá)增長(zhǎng)目的，計(jì)10分;持平縣級(jí)下達(dá)增長(zhǎng)目的，計(jì)5分;低于縣級(jí)下達(dá)增長(zhǎng)目的，不計(jì)分。招商引資(10分)園區(qū)全年引進(jìn)并成功簽約億元以上工程2個(gè)億元以上工程，計(jì)10分;未完成1個(gè)扣5分。效勞環(huán)境(10分)1.落實(shí)“降本錢優(yōu)環(huán)境”工作要求，排查搜集企業(yè)困難和問題，建立問題臺(tái)帳，問題銷號(hào)率達(dá)90%以上，計(jì)7分;80%--90%，計(jì)5分，70%--80%，計(jì)3分;70%以下不計(jì)分;2.全年未發(fā)生企業(yè)和群眾有效投訴園區(qū)工作人員工作作風(fēng)和效勞方面事件，計(jì)3分。環(huán)境保護(hù)(10分)1.對(duì)照縣生態(tài)環(huán)境局列出的企業(yè)問題清單，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)完成整改任務(wù)，計(jì)6分，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)未整改到位的扣1分;2.工業(yè)園區(qū)根底設(shè)施、污水處理及配套管網(wǎng)等建立及運(yùn)行情況，計(jì)4分,視情況扣分;3.發(fā)生重大環(huán)境污染事件的，整項(xiàng)不得分。平安消費(fèi)(10分)責(zé)任落實(shí)(1分)1.未建立健全平安消費(fèi)工作考核結(jié)果與履職評(píng)定、職務(wù)晉升、薪資兌現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲辦掛鉤相關(guān)制度的，扣1分。2.企業(yè)負(fù)責(zé)人未按照《X省企業(yè)平安消費(fèi)主體責(zé)任履職報(bào)告與檢查暫行方法》提交履職報(bào)告的，每家扣0.1分;未按照《平安消費(fèi)法》《X省平安消費(fèi)條例》規(guī)定設(shè)置平安消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)(或者裝備專、兼職平安管理人員)的，每家扣0.1分;企業(yè)未落實(shí)全員平安消費(fèi)全員培訓(xùn)、特種作業(yè)持證上崗等制度的，每家扣0.1分。依法治理(1分)1.未組織開展打擊違法違規(guī)專項(xiàng)行動(dòng)的，扣0.5分。2.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)(6月底、9月底)報(bào)送執(zhí)法年活動(dòng)階段性進(jìn)展情況的，每少一份扣0.5分。體制機(jī)制(1分)1.未明確平安消費(fèi)監(jiān)視管理的機(jī)構(gòu)、未裝備平安監(jiān)管人員、未保障平安監(jiān)管經(jīng)費(fèi)的，每項(xiàng)扣0.5分。2.平安消費(fèi)工作經(jīng)費(fèi)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或未足額撥付到位的，扣0.5分。根底建立(1分)3.園區(qū)新建、改建、擴(kuò)建工程工程(以下統(tǒng)稱建立工程)的平安設(shè)施“三同時(shí)”未落實(shí)的，每家扣0.1分。4.企業(yè)未按要求開展平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化建立的，每家扣0.1分。5.未建立和完善園區(qū)企業(yè)平安監(jiān)管臺(tái)帳，每少1家扣0.1分。平安消費(fèi)(10分)平安預(yù)防(2分)1.未部署開展打擊重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域平安消費(fèi)違法違規(guī)行為專項(xiàng)行動(dòng)的，扣1分;2.企業(yè)未建立隱患排查治理制度的，每家扣0.1分;隱患整改措施未做到定時(shí)、定責(zé)、定人、明確整改期間平安防護(hù)措施的，每家扣0.1分;未做到隱患治理閉環(huán)管理的，每家扣0.1分。專項(xiàng)整治(2分)1.未按上級(jí)文件制定相關(guān)方案或未結(jié)合實(shí)際進(jìn)展針對(duì)性部署，扣1分。制定的方案存在照搬照抄、八大行業(yè)領(lǐng)域覆蓋不全、與實(shí)際不符等問題的，扣0.5分。2.未開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估、隱患排查或未建立風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估、隱患排查臺(tái)賬的，每個(gè)企業(yè)扣0.1分;未按要求注冊(cè)登錄省平安消費(fèi)隱患排查治理監(jiān)管信息系統(tǒng)，真實(shí)、完好填報(bào)根底信息，并進(jìn)展隱患動(dòng)態(tài)管理的，每家扣0.1分;未建立“一圖、一牌、三清單”的，每家扣0.1分。3.未建立專項(xiàng)整治對(duì)象根底臺(tái)帳、隱患治理臺(tái)帳、監(jiān)視檢查及執(zhí)法臺(tái)帳的，每個(gè)扣0.5分;對(duì)排查出來列入整改臺(tái)賬的重大平安隱患，未按要?jiǎng)?wù)實(shí)行掛牌督辦的，每個(gè)扣0.1分;雖實(shí)行掛牌督辦，但整改超出督辦整改時(shí)限且未辦理隱患治理延期手續(xù)的，每個(gè)扣0.5分。一般平安消費(fèi)事故控制情況(2分)1.發(fā)生平安消費(fèi)死亡一般事故，每發(fā)生一起扣2分。2.發(fā)生平安消費(fèi)事故，未造成人員死亡但一次性直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上(含20萬元)或重傷2人以上(含2人)，每發(fā)生一起扣1分;發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以下10萬元以上或重傷1人的，每發(fā)生一起扣0.5分。較大或以上平安消費(fèi)事故控制情況發(fā)生一起平安消費(fèi)較大事故，扣10分。附加內(nèi)容1.每新增1戶高新技