會計培訓(xùn)工作總結(jié)

會計培訓(xùn)工作總結(jié)一、仔細學(xué)習(xí)，提高水平

當(dāng)前是學(xué)問的社會，沒有學(xué)問就是一無用處的人，作為一名會計治理中心的工作人員，這就要求我必需仔細學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是增長才能的重要途徑，我要在學(xué)習(xí)中改造自己、完善自己、提高自己，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本。在學(xué)習(xí)中，不僅要仔細學(xué)習(xí)黨的理論學(xué)問，還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟學(xué)問、社會治理學(xué)問等現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問，只有學(xué)習(xí)好了，用學(xué)問武裝自己的頭腦，在工作中才會有思路，才會有方法，才會有扎實的根本功，也才會勝任我的本職工作。

二、努力實踐，提高素養(yǎng)

在仔細學(xué)習(xí)的同時，我們要努力實踐，切實提高自身素養(yǎng)。不斷完善、協(xié)調(diào)機制，實行自上而下、自下而上相互結(jié)合的形式，遵循完成經(jīng)營目標(biāo)的合理資源配置構(gòu)造，明確要求，標(biāo)準(zhǔn)方法，提高科學(xué)性、合理性。在學(xué)習(xí)過程中，對于旅游城市規(guī)劃建立，我們要著力解決規(guī)劃布局與特色進展，目標(biāo)功能定位與產(chǎn)業(yè)進展，局部與全部、眼前與長遠，政策保障與紅線制約等關(guān)系問題，充分學(xué)習(xí)古今中外城市體系規(guī)劃建立的先進閱歷和積極成果，從而對旅游城市規(guī)劃建立進展科學(xué)規(guī)劃、合理布局和嚴(yán)格指引，努力形成重點突出、層次清楚、特色鮮亮、標(biāo)識醒目、以保障各類需求的旅游城市。與此同時，我們會計治理中心也要連續(xù)堅持“統(tǒng)一核算、集中支付、細化預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)收支”的工作方針，加強治理中心內(nèi)部治理，完善集中核算業(yè)務(wù)規(guī)程。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)2

一、全省培訓(xùn)工作的完成狀況

我省共有注冊會計師xxxxx人。xxxx年全省共舉辦注冊會計師培訓(xùn)25期，培訓(xùn)4069人次，培訓(xùn)率到達105%。非執(zhí)業(yè)會員培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xxxx人。培訓(xùn)經(jīng)費總投資xx萬元。培訓(xùn)主要內(nèi)容是風(fēng)險審計根底學(xué)問、財務(wù)報表審計工作底稿的編制和新會計準(zhǔn)則。培訓(xùn)形式實行組織參與“三院”培訓(xùn)、中注協(xié)遠程教育視頻培訓(xùn)、省注協(xié)組織培訓(xùn)、與外省注協(xié)聯(lián)合培訓(xùn)和經(jīng)省注協(xié)批準(zhǔn)事務(wù)所自行培訓(xùn)及現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等。

1、組織參與上海國家會計學(xué)院《企業(yè)產(chǎn)清算實務(wù)經(jīng)理人培訓(xùn)班》，1期，150人。

2、組織參與中注協(xié)遠程教育視頻《會計準(zhǔn)則》、《執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》、《財務(wù)報表審計工作底稿》、《企業(yè)產(chǎn)清算實務(wù)》、《企業(yè)納稅籌劃》培訓(xùn)班，5期，xxx人。

3、省注協(xié)舉辦《風(fēng)險審計根底學(xué)問培訓(xùn)班》、《財務(wù)報表審計工作底稿培訓(xùn)班》、《事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會計準(zhǔn)則培訓(xùn)班》、《注冊會計師崗前培訓(xùn)班》，13期，xxxx人。

4、與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦主任會計師培訓(xùn)班，1期，xxx人。

5、經(jīng)省注協(xié)批準(zhǔn)事務(wù)所自行舉辦培訓(xùn)班，5期，xxx人。

6、今年是執(zhí)行新準(zhǔn)則的第一年，為了指導(dǎo)事務(wù)所正的確施準(zhǔn)則，結(jié)合今年省注協(xié)對大連地區(qū)的業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，省注協(xié)要求檢查人員在檢查后依據(jù)檢查中存在的問題，對事務(wù)所注冊會計師進展現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)時依據(jù)實際時間確認。

二、培訓(xùn)工作的主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證培訓(xùn)工作順當(dāng)進展

我省注冊會計師連續(xù)教育工作得到了廳領(lǐng)導(dǎo)及注協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對培訓(xùn)內(nèi)容及聘請的師資都作了重要的批示。每期培訓(xùn)方案都報至協(xié)會及廳領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)賜予培訓(xùn)工作人力、經(jīng)費、后勤等工作的保證。

2、制定培訓(xùn)工作規(guī)劃，貫徹落實培訓(xùn)制度

根據(jù)中注協(xié)對行業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)劃的總體部署和要求，結(jié)合我省培訓(xùn)工作的實際狀況，年初我們起草了《xxxx省注冊會計師協(xié)會xxxx年度培訓(xùn)工作規(guī)劃》。明確今年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)、詳細要求和保障措施等，并將執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、會計準(zhǔn)則、財務(wù)報表審計工作底稿作為全年培訓(xùn)工作的重點。在今年的培訓(xùn)中我們嚴(yán)格根據(jù)中注協(xié)《中國注冊會計師連續(xù)教教育制度》和《xxxx省注冊會計師協(xié)會〈中國注冊會計師連續(xù)教教育制度〉實施方法》的規(guī)定考核、檢查注冊會計師連續(xù)教育培訓(xùn)狀況，收到了特別好的效果。

3、組織召開連續(xù)教育委員會會議

4月初，組織召開了連續(xù)教育委員會會議，向委員匯報xxxx年培訓(xùn)工作狀況，爭論xxxx年培訓(xùn)工作規(guī)劃，推舉和確定當(dāng)年培訓(xùn)師資人選。會議通過的材料會后上報各個有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

4、結(jié)合實際，實行分地區(qū)、分層次培訓(xùn)

為了減輕事務(wù)所和注冊會計師的經(jīng)濟負擔(dān)，我們依據(jù)各市注冊會計師數(shù)量，對人員在xxxx名以上的市實行就地辦班，今年增加了鞍山、丹東兩個培訓(xùn)地點，節(jié)約了當(dāng)?shù)氐慕煌ā⑹乘拶M用。

依據(jù)注冊會計師的人員構(gòu)造不同，在培訓(xùn)中重點抓了主任會計師和業(yè)務(wù)骨干人員的培訓(xùn)。針對我省的實際狀況舉辦了兩期主任會計師培訓(xùn)班。一期是參與上海國家會計學(xué)院“破產(chǎn)清算經(jīng)理人培訓(xùn)班”通過這次培訓(xùn)，使我省的很多事務(wù)所獲得了破產(chǎn)清算審計業(yè)務(wù)的資格，使許多事務(wù)所承作此項業(yè)務(wù)。另一期是在深圳與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦的主任會計師培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)推動了我省與深圳市同行的業(yè)務(wù)溝通，受到兩地主任會計師的好評。

為了協(xié)作會計準(zhǔn)則在注冊會計師行業(yè)順當(dāng)實施，舉辦了為期9天的事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會計師準(zhǔn)則培訓(xùn)班，系統(tǒng)地講解了與注冊會計師業(yè)務(wù)相關(guān)的32個準(zhǔn)則。針對這個班的辦班時間長、學(xué)習(xí)內(nèi)容多的特點，為了便于學(xué)員消化、理解所學(xué)內(nèi)容。我們利用半天時間將學(xué)員分成四個小組進展?fàn)幷摗幷撝写蠹曳e極發(fā)言氣氛非?；顫姡瑢處熣n堂講解的內(nèi)容進一步理解，穩(wěn)固了學(xué)習(xí)成果，同時對一些理解不深、把握不準(zhǔn)的問題集中起來，統(tǒng)一由教師利用半天時間特地答疑，收到了特別好的效果。

5、聘請高水平師資，培訓(xùn)內(nèi)容注意實效

為了保證注冊會計師連續(xù)教育的培訓(xùn)質(zhì)量，在今年會計準(zhǔn)則骨干班和風(fēng)險審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，特聘請財政部會計司制度一處馮處長、中心財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院李曉慧院長、東財出版社社長方紅星教授、國資委培訓(xùn)中心張主任、遼大新華國際商學(xué)院劉力鋼院長、遼寧注協(xié)于延琦副秘書長等授課，這些教師講課深入出、層次清楚、規(guī)律清楚，深受我省廣闊注冊會計師的歡送。

6、實行嚴(yán)格的考試考勤制度

依據(jù)中注協(xié)“逢培必考”的原則，每期培訓(xùn)班完畢時都進展開卷考試，檢驗學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。對于考試不及格的學(xué)員，要求參與下次培訓(xùn)。

在每期培訓(xùn)班報到時，要求注冊會計師必需出示注冊會計師證書及本人身份證，杜絕冒名頂替現(xiàn)象。報到時將每個學(xué)員排好座位號，并發(fā)一張考勤卡。每天兩次不定時考勤，實行按座位號是否空缺、考勤是否蓋章、考試是否缺考三種形式確認。缺勤兩次為考勤不合格，視為未參與本次培訓(xùn)，不計算學(xué)時。培訓(xùn)中絕大多數(shù)學(xué)員都能遵守紀(jì)律，上課留意聽講，仔細做筆記，不遲到，保證了出勤率。

7、加強對事務(wù)所自行辦班的治理

根據(jù)省注協(xié)培訓(xùn)實施方法的規(guī)定，具有注冊會計師xxxx名以上、年業(yè)務(wù)收入xxxxxx萬以上的事務(wù)所可以自行辦班。我省具有資格的事務(wù)所是遼寧天健、大連華連、遼寧東正、利安達遼寧分所、岳華遼寧分所。省注協(xié)對這5家所進展了班前規(guī)劃、師資、教材、場地的審批，班中治理的考核和班后的考試驗收。

三、培訓(xùn)工作存在的問題和學(xué)員反應(yīng)的意見

今年培訓(xùn)工作存在的主要問題是中注協(xié)遠程教育視頻培訓(xùn)的組織和后勤治理，一是轉(zhuǎn)播信號傳輸不好，屢次中斷，影響了培訓(xùn)效果；二是夏季兩次班，空調(diào)運轉(zhuǎn)超負荷，屢次中斷，室內(nèi)酷暑高溫，學(xué)員很有意見。其中其次個問題事后與電業(yè)治理部門協(xié)調(diào)，已經(jīng)解決。

每期培訓(xùn)班我們都對學(xué)員進展問卷調(diào)查，了解學(xué)員對培訓(xùn)班的意見和建議。依據(jù)反應(yīng)的意見來看，肯定大多數(shù)學(xué)員對培訓(xùn)班的課程設(shè)置、聘請的教師及培訓(xùn)班的日常治理都是特別滿足的，對會務(wù)組人員辛勤的工作賜予充分的確定。多數(shù)學(xué)員反映一個共同問題，就是盼望組織中小企業(yè)審計工作底稿培訓(xùn)，盼望省注協(xié)能出臺適合中小事務(wù)所操作的中小企業(yè)財務(wù)報表審計工作底稿。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)3

隨著社會、經(jīng)濟、技術(shù)的高速進展,,全球經(jīng)濟一體化趨勢和市場競爭程度日益增加,高素養(yǎng)、高層次的會計人才仍是市場經(jīng)濟各個領(lǐng)域的重點需求，而且作為物流專業(yè)和道橋?qū)I(yè)其課程設(shè)置中也涉及有財務(wù)治理與工程造價等課程。因此，在20xx年度始將會計電算化學(xué)習(xí)引入相關(guān)專業(yè)。

新招20xx年級的物流專業(yè)在本學(xué)期開設(shè)了《計算機根底》會計電算化方向的課程，從肯定程度上延長了物流專業(yè)的擴展性，既豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容又滿意了日益增長的社會需求。

教學(xué)中存在的主要問題有：在會計電算化教學(xué)過程中，教師通常使用的是單用戶版的會計軟件，學(xué)生所學(xué)的學(xué)問也只適用于單機的模擬操作，這就導(dǎo)致了學(xué)生對于會計電算化網(wǎng)絡(luò)軟件使用的生疏，而會計實務(wù)中所使用的卻恰恰都是網(wǎng)絡(luò)版軟件，思想?yún)R報專題這一問題也提高了學(xué)生市場就業(yè)的難度。

因此，院校的培育會計電算化專業(yè)的學(xué)生時，要從會計實務(wù)和會計電算化學(xué)問應(yīng)用的實際動身，將教學(xué)的重點放在學(xué)生實踐水平和綜合力量的提高上，只有這樣才能培育出符合實際和市場需要的新型會計電算化人才，但這一教學(xué)實踐改革是一個漫長的過程，教師必需從這一實際動身，以培育實踐力量強、綜合素養(yǎng)高的會計人才為最終目標(biāo)進展教學(xué)體系建立。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)4

為做好20xx年會計人員連續(xù)教育工作，增加連續(xù)教育培訓(xùn)班的針對性和有效性，電網(wǎng)公司財務(wù)部與電網(wǎng)培訓(xùn)中心于20xx年7月開辦了20xx年會計人員連續(xù)教育培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為電網(wǎng)公司直屬單位財會人員。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們仔細聽講，相互溝通，學(xué)員意見反應(yīng)較好，到達了預(yù)期的效果。現(xiàn)對本次培訓(xùn)做以下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位，會計連續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。

經(jīng)xx省電網(wǎng)公司打算，電力培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班8期，每期學(xué)習(xí)6天。從20xx年7月19日開頭到20xx年9月10日培訓(xùn)工作圓滿完畢，歷時2個月。本年度的連續(xù)教育重點講授《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計治理根底》這一門課程，參與培訓(xùn)的人員達704人。由于培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)習(xí)抓得準(zhǔn)時，組織工作到位，教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)密聯(lián)系工作實際，學(xué)員普遍反映雖然學(xué)習(xí)時間短，但學(xué)習(xí)收獲比擬大，學(xué)以致用，對省電網(wǎng)公司直屬單位會計隊伍思想建立和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫忙。

二、堅持“三嚴(yán)”，突出重點、結(jié)合實際是確保學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。

第一，堅持嚴(yán)格選擇授課教師，請理論水平高、會計實務(wù)力量強、授課效果好、又能聯(lián)系企業(yè)實際的教師上課。

其次，堅持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，不允許無故缺席遲到早退，嚴(yán)格考勤制度。

第三，堅持嚴(yán)格的考試制度，凡參與培訓(xùn)的學(xué)員都必需參與考試，考試成績記入學(xué)習(xí)檔案。今年會計人員的培訓(xùn)強調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計治理根底》的教育為重點。學(xué)員們仔細參與考試，從答卷中能感受到學(xué)員們聯(lián)系實際學(xué)以致用，在思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)上獲得提高。

三、嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律，制定治理流程，促進培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化運作。

會計人員連續(xù)教育培訓(xùn)工作責(zé)任重大，要仔細負責(zé)，嚴(yán)厲對待，表現(xiàn)在嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律等措施上。同時，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容這個中心，抓好教師、紀(jì)律和教學(xué)三個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格選材、嚴(yán)格考試。

長期以來，會計人員連續(xù)教育培訓(xùn)在有些社會培訓(xùn)單位流于形式，對會計人員造成許多消極的影響。本培訓(xùn)中心本著為省電網(wǎng)公司負責(zé)，積極探究更加有效的教學(xué)與治理方法，確保在本培訓(xùn)中心進展的會計人員連續(xù)教育工作扎實有效、標(biāo)準(zhǔn)操作。為此，在整個培訓(xùn)班的運行過程中，本培訓(xùn)中心工作人員嚴(yán)格紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)教育報名、授課、考試等工作流程，使20xx年度會計人員連續(xù)教育培訓(xùn)工作圓滿完畢。

四、仔細組織，周到效勞，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

本培訓(xùn)中心的教師都以高度負責(zé)的態(tài)度參加培訓(xùn)的組織和治理工作，熱忱為學(xué)員學(xué)習(xí)生活效勞。例如，為了讓學(xué)員們能安心參與培訓(xùn)，培訓(xùn)中心供應(yīng)相應(yīng)的住宿和餐飲效勞，盡力使培訓(xùn)工作的后勤保障做到溫馨愛護，無微不至；對考試試卷仔細閱卷評分、記入檔案；對表現(xiàn)突出的學(xué)員準(zhǔn)時進展表揚鼓舞。由于培訓(xùn)中心的仔細組織、嚴(yán)格治理，這樣大大促進了會計人員參與連續(xù)教育學(xué)習(xí)的積極性。

五、原則性與敏捷性相結(jié)合，制造性地開展連續(xù)教育工作。

所聘請的授課教師仔細備課，征求各方面的意見，合理安排授課內(nèi)容，克制統(tǒng)一教材內(nèi)容針對性不強的局限，探究財政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會計實際工作的連接。尤其是，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點，講授的內(nèi)容也傾向

會計培訓(xùn)工作總結(jié)5

一年來，安平蔬菜種植專業(yè)合作社在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞我鎮(zhèn)以無公害蔬菜龍頭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整，效勞三農(nóng)，為入社社員供應(yīng)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后效勞，引導(dǎo)社員科學(xué)種植、標(biāo)準(zhǔn)治理、提高蔬菜品質(zhì)，增加經(jīng)濟收入積極開展工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成狀況

1、專合社阿嚴(yán)格根據(jù)《章程》的要求，增設(shè)了技術(shù)信息科、生產(chǎn)資料供給科、產(chǎn)品營銷科、財務(wù)科，進一步完善了效勞組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面供應(yīng)指導(dǎo)和效勞。

2、在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在財力非常緊急的狀況下，投資1萬余元裝修了辦公大樓，購置了電腦，進一步完善了辦公條件。

3、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗達80萬株，實現(xiàn)產(chǎn)值96萬元，農(nóng)戶節(jié)省差旅費5萬元。

4、蔬菜新品種推廣占種植面積95%，僅豇豆一項由原來畝產(chǎn)值2500元增加到3000元，入社社員每戶增收500元，全社入社社員實現(xiàn)收入3.20萬元，無公害蔬菜基地農(nóng)戶增收30萬元。

5、專合社與東海食品公司共同投資10萬余元，建立食用菌示范基地，除去本錢估計創(chuàng)收2萬余元，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮(zhèn)農(nóng)戶可增收40萬元。

6、在生產(chǎn)過程中，專合社實行五統(tǒng)一：統(tǒng)一購種、統(tǒng)一病蟲防治、統(tǒng)一生產(chǎn)治理、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一結(jié)算，入社社員在購蔬菜種子可節(jié)省本錢10—15元。

7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來畝產(chǎn)2500元增加到3500元，農(nóng)戶增加收入84萬元，入社社員戶均增收1200元。

二、完成上述目標(biāo)任務(wù)詳細做了一下工作

1、提高熟悉，加強領(lǐng)導(dǎo)

今年以來，蔬菜價格下跌，直接影響到入社社員和農(nóng)戶的經(jīng)濟收入和無公害蔬菜進展，為此，充分以上級主管部門為依托，發(fā)揮本社技術(shù)人員的優(yōu)勢和特點，以科技示范戶為根底，加強對信息的討論和對市場分析猜測，提高信息的精確度，為精確定位、定向、定量組織蔬菜生產(chǎn)和銷售供應(yīng)決策依據(jù)等，形成了一個技術(shù)效勞網(wǎng)絡(luò)。同時充分利用播送播放蔬菜信息、局部社員種植大戶座談會?？h供銷社陳云副主任、鎮(zhèn)政府朱成貴親自帶著科技示范戶到金堂、廣漢、彭州參觀學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，興奮精神，增加進展蔬菜生產(chǎn)的信念，1—12月，共3次組織250人次到市內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)。

2、依靠科技，強化效勞

在抓科學(xué)種菜的工作中，積極引導(dǎo)社員進展科學(xué)種菜，大力引進種植豇豆高架新技術(shù)，比一般搭架增產(chǎn)250公斤。引進示范、試驗推廣有市場競爭力的雜交一代新品種，在無公害蔬菜基地推廣藍山大白苦瓜、之豇原種、高產(chǎn)王、泰國雜交萵筍。在千畝海椒基地推廣湘辣4號、火辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂山大白生姜、上海合作903、908、美國大紅番茄等20來個蔬菜新品種，新品種推廣面積達95%。同時大力推廣棚室、遮陽網(wǎng)生產(chǎn)技術(shù)和使用頻率殺蟲燈、使用生物菌、生物農(nóng)藥和高效、低毒、低殘留農(nóng)藥，為無公害蔬菜進展，改善蔬菜品質(zhì)、提高產(chǎn)量奠定了堅實的根底。1—12月先后在鎮(zhèn)、村、組召開技術(shù)培訓(xùn)6期，參培社員500余人，印發(fā)蔬菜信息、技術(shù)資料1000余份，發(fā)放生物農(nóng)藥、生物菌肥價值800余元，并安排技術(shù)人員騎車上門下鄉(xiāng)指導(dǎo)、免費為社員效勞。由于培訓(xùn)效勞工作到家，今年社員僅種豇豆、海椒、生姜比原來畝產(chǎn)增收1000元，入社社員人均增收600元。

3、樹立典型，以點帶面

在抓無公害蔬菜生產(chǎn)、社員增收的同時，始終從政策等方面對專業(yè)社科技示范戶進展培育和培訓(xùn)，以點帶面，促進無公害蔬菜全面進展。錦屏村科技示范戶劉通培、安樂村范樹成、松花村周龍貴、東平村葉啟富，今年實行東育春苗蔬菜新品種達150萬株，轉(zhuǎn)變了我鎮(zhèn)長期依靠新都、彭州等縣市供給菜苗，僅此一項入社社員、農(nóng)戶可節(jié)省差旅費6萬元。

4、當(dāng)好聯(lián)系小生產(chǎn)與大市場的橋梁

我國于20xx年11月正式參加“wto”國際貿(mào)易組織，因此國際國內(nèi)對無公害蔬菜的需求必將增大，實現(xiàn)公司+專業(yè)社+基地的文章大有可做。20xx年幫助鎮(zhèn)黨委、政府引進了東海食品公司、齊宴居蔬菜公司共投資350萬元落戶略坪，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)無蔬菜加工企業(yè)的歷史新紀(jì)元。

5、搞活流通，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難

銷售是制約無公害蔬菜進展，社員增收的關(guān)鍵。專業(yè)社成立了12人的營銷隊伍，負責(zé)銷售、運輸、搜集信息，編成信息，免費供應(yīng)給社員為精確定位、定向、定量，組織生產(chǎn)和銷售供應(yīng)決策依據(jù)。引導(dǎo)社員關(guān)注市場，搞好外銷，為全鎮(zhèn)無公害蔬菜進展制造好環(huán)境條件。1—12月召開營銷大會4次。同時邀請外地客商、廠商進展座談，主要是總結(jié)閱歷，提高營銷人員的素養(yǎng)，為外地客商、廠商制造良好外銷環(huán)境，吸引他們來我鎮(zhèn)投資合作和開發(fā)，同時要求營銷人員堅持為三農(nóng)效勞，收購上按質(zhì)論價，切實做到誠信守信。先后與金堂、什邡、青白江、彭州等地蔬菜加工廠和西藏、成都、綿陽、西安等地營銷商簽訂豇豆1000噸、生姜800噸、青椒500噸銷售合同，實際銷售蔬菜2350噸。

以上是我社在無公害蔬菜生產(chǎn)、專合社進展所作的一些工作，這些離上級主管部門、鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定距離，在20xx年工作中，我們肯定要總結(jié)閱歷，找出缺乏，知難而上，在上規(guī)模、上檔次上下功夫，加大科學(xué)種菜力度，進一步提高我鎮(zhèn)無公害蔬菜在市場占有率，增參加社社員的收入。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)6

為提高村級財會人員的政策水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德，標(biāo)準(zhǔn)村級財務(wù)治理工作，推動村級財務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)化建立進程，維護群眾的合法權(quán)益，消退因村級財務(wù)治理混亂等影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的擔(dān)心定因素，同時也為進一步指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計核算工作，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集體經(jīng)濟組織暨農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社會計培訓(xùn)班，并取得了圓滿勝利。現(xiàn)將培訓(xùn)工作狀況總結(jié)如下：

一、根本狀況

（一）培訓(xùn)規(guī)劃完成狀況

村級財務(wù)問題歷來是群眾關(guān)懷的熱點、焦點問題，也是農(nóng)村工作的難點問題。為保障農(nóng)村財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的有序開展和順當(dāng)進展，去年，我縣結(jié)合村（居）委會換屆選舉工作開展的實際狀況，以及《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計制度》剛公布的施行和農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)治理不夠標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)實狀況，制訂了農(nóng)村財會人員20xx-20xx年三年業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃。今年培訓(xùn)的對象主要有：

1、業(yè)務(wù)還不夠嫻熟的村會計、村報賬員、村民民主理財小組成員；

2、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社理事長、會計；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財會業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員。

今年規(guī)劃培訓(xùn)學(xué)員166人，實到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員10人、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社有關(guān)人員36人、村級財會人員115人），規(guī)劃完成率為97％。

（二）培訓(xùn)方式

以《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計教程》為主，以《新編村集體經(jīng)濟組織會計教材》為藍本，編印《xx農(nóng)經(jīng)》培訓(xùn)?？?，采納投影方式進展互動教學(xué)。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容

1、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務(wù)收支預(yù)決算制度；

2、xx縣村集體經(jīng)濟組織貨幣資金治理制度；

3、xx縣村級財務(wù)治理責(zé)任追究方法；

4、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務(wù)收支票據(jù)使用治理規(guī)定；

5、xx縣村級集體財務(wù)“村賬鄉(xiāng)代理”操作指南；

6、會計分期與權(quán)責(zé)發(fā)生制；

7、會計憑證；

8、會計賬簿；

9、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》與《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計制度》之會計科目比照；

10、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社會計報表；

11、會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

（四）上崗證辦理狀況

培訓(xùn)后，經(jīng)考試合格，新辦理農(nóng)村財會人員上崗證123本，通過年審38本。

二、主要成效

（一）通過培訓(xùn)，強化了學(xué)員對財會制度重要性的熟悉，增加了學(xué)員貫徹落實財會制度的自覺性和責(zé)任心，標(biāo)準(zhǔn)了會計核算特殊是農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社會計核算的方式方法，推動了農(nóng)村財務(wù)治理的標(biāo)準(zhǔn)化建立進程。

（二）通過考試，增加了學(xué)員的動手力量，熬煉了學(xué)員將理論學(xué)問與實際工作進展有效對接的結(jié)合力量和應(yīng)用力量，進一步為農(nóng)村財務(wù)治理的`標(biāo)準(zhǔn)化建立工作奠定了堅實根底。

（三）通過辦班，拓展了農(nóng)村最基層的財會人員與各級主管部門的溝通渠道，便于準(zhǔn)時發(fā)覺問題和指出工作中存在的缺乏，有助于錯誤的訂正和工作方法的改良，不斷夯實農(nóng)村財務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)化建立基腳。

三、存在的主要問題

（一）培訓(xùn)經(jīng)費嚴(yán)峻缺乏。由于農(nóng)村財會輔導(dǎo)經(jīng)費未列入各級財政預(yù)算或者預(yù)算不到位等緣由，導(dǎo)致農(nóng)村基層財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作舉步維艱，經(jīng)?！肮?jié)衣縮食”，一是培訓(xùn)次數(shù)少；二是培訓(xùn)時間短；三是培訓(xùn)內(nèi)容盡量縮減。加上參訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)根底差異大，文化素養(yǎng)與個體承受力量不一，造成培訓(xùn)效果參差不齊，培訓(xùn)作用沒有得到充分顯現(xiàn)。

（二）村級財會人員變換比擬頻繁，究其緣由：一是村（居）委會干部每三年一次的換屆選舉，原財會人員可能得到提撥重用，也可能因此變換崗位，還有可能落選，如此等等，肯定程度上造成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性；二是少數(shù)村級財會人員的任用和變換存在主觀隨便性，不按程序辦事，破壞了農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的存在，難以保障村級財會人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構(gòu)與其他機構(gòu)合并，職能混淆，人員緊缺且兼職過多，指導(dǎo)與監(jiān)視難以到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農(nóng)業(yè)事業(yè)機構(gòu)一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心，肯定程度上造成職能混淆，職責(zé)不明，隊伍不專一。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本上只保存了2名以下農(nóng)經(jīng)工作人員，與當(dāng)前農(nóng)經(jīng)工作職能極不匹配。相反，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的狀況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比方會計、出納、統(tǒng)計、紀(jì)檢、民政、醫(yī)保、婦聯(lián)、能源、計生工作組、駐村等，而且往往本末倒置，兼職工作成了專職工作，本職工作反變成了副業(yè)，特別不利于農(nóng)經(jīng)工作的

農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社會計培訓(xùn)工作總結(jié)第2頁

開展，對村級和農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財會業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和審計監(jiān)視很難到位。

四、建議

（一）將農(nóng)村財會輔導(dǎo)經(jīng)費足額列入各級財政預(yù)算，確保農(nóng)村會計培訓(xùn)工作的常?；?biāo)準(zhǔn)化、制度化，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，加快農(nóng)村財務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)化建立步伐。

（二）保持農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定，嚴(yán)格執(zhí)行“村級財會人員的任免和調(diào)換，必需經(jīng)村集體經(jīng)濟組織成員大會或成員代表大會爭論通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批、縣農(nóng)經(jīng)站備案后執(zhí)行”的規(guī)定，嚴(yán)禁消失農(nóng)村財會人員因秉公辦事等遭受打擊、報復(fù)的大事發(fā)生。

（三）加快農(nóng)經(jīng)機構(gòu)改革進程，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構(gòu)隊伍與新時期農(nóng)經(jīng)工作的職能相匹配。一是恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的單獨設(shè)置，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊伍的專職專用；二是將基層農(nóng)經(jīng)部門盡快列入?yún)⒄展珓?wù)員治理范疇，給予農(nóng)經(jīng)部門行政治理、行政監(jiān)視、行政執(zhí)法職能；三是適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員編制，依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍的大小按3至5個名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員。

（四）加大對村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)的指導(dǎo)與審計監(jiān)視力度,嚴(yán)厲查處違反財經(jīng)制度的人和事，大力推動農(nóng)村財務(wù)治理的標(biāo)準(zhǔn)化建立工作。

（五）抓點示范，以點帶面，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，在抓好辦班培訓(xùn)的同時，還要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)渠道。比方印發(fā)業(yè)務(wù)操作資料、編印工作簡報、舉辦學(xué)問競賽、組織互動溝通等，尤其是要重視創(chuàng)立示范點，讓看得見、摸得著的事實說話，激發(fā)大家學(xué)先進、趕先進、超先進的精神與士氣，營造你追我趕的良好氣氛。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)7

依據(jù)市財政局文件《關(guān)于做好20xx年會計人員連續(xù)教育工作的通知》的要求，我校領(lǐng)導(dǎo)對今年會計人員連續(xù)教育工作特別重視，根據(jù)《通知》要求，分工負責(zé)，落實責(zé)任，準(zhǔn)時召開有關(guān)人員會議，傳達《通知》精神，細心組織，積極開展了20xx年會計人員連續(xù)教育培訓(xùn)工作。現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、會計人員連續(xù)教育完成狀況：

今年的會計人員連續(xù)教育工作從9月11日開頭，至12月15日完畢，我們經(jīng)過宣傳、發(fā)動，會計人員連續(xù)教育共計完成4xxx人。其中參與網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)的會計人員計39xx人，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)計4xx人。

二、主要工作：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位，做好培訓(xùn)預(yù)備工作。

在市財政局會計科正確指導(dǎo)下，各項工作做到了充分預(yù)備。為了做好今年的會計人員連續(xù)教育工作，到達預(yù)期效果，依據(jù)市財政局會計科的詳細要求，我校召開了會議，仔細傳達學(xué)習(xí)6號文件，制定了詳細的實施方案和規(guī)劃，對培訓(xùn)工作的每一個環(huán)節(jié)都進展了仔細的預(yù)備，從學(xué)員通知、落實培訓(xùn)人數(shù)、發(fā)放學(xué)習(xí)卡、解答網(wǎng)上學(xué)習(xí)流程，邀請專家教授、嚴(yán)格培訓(xùn)考勤，對集體脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，仔細批改試卷，后勤保障等方面進展了分工，由于各項預(yù)備工作充分，確保了正常培訓(xùn)工作的開展。

（二）、依據(jù)《通知》要求，鼓舞廣闊會計人員參與網(wǎng)絡(luò)連續(xù)教育學(xué)習(xí)。

20xx年會計人員連續(xù)教育主要實行了網(wǎng)絡(luò)遠程教育的學(xué)習(xí)形式，為做好宣傳工作，我校實行電話通知、短信平臺發(fā)送短信等形式，準(zhǔn)時傳達《通知》精神。針對我市企業(yè)多、學(xué)員分散的特點，我們主動把《通知》送到單位和學(xué)員手中，并急躁細致地給學(xué)員講解和操作學(xué)習(xí)流程。學(xué)員也通過登錄遠程教育網(wǎng)站，選擇適應(yīng)本人崗位需要的連續(xù)教育有關(guān)課程，學(xué)習(xí)時間到達24課時，并參與網(wǎng)上考試?？荚嚦煽兒细窈?，即完成了當(dāng)年度的連續(xù)教育。這種時間敏捷、方法簡便的新方式得到了學(xué)員的認可，學(xué)員普遍反映較好，到達了預(yù)期學(xué)習(xí)效果。

（三）、突出培訓(xùn)內(nèi)容針對性，送教上門，效勞企業(yè)。

為做好企業(yè)的會計人員連續(xù)教育工作，我們依據(jù)需求，對會計人員較多的單位，主動上門效勞。對實行自行培訓(xùn)的企業(yè)，提前組織了連續(xù)教育，根據(jù)有關(guān)程序，先由企業(yè)單位提出申請，報市財政局審批、備案，同意后直接在所在單位培訓(xùn)。根據(jù)適用有效、按需施教的原則，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容。授課教師在xx市會計連續(xù)教育師資庫中選用，授課教師能結(jié)合企業(yè)的實際，分類別、分層次地進展，備課充分，內(nèi)容有用。20xx年10月21日至23日我校在xx廠舉辦了為期三天的培訓(xùn)班，共有87名在崗會計人員參與了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。從學(xué)習(xí)內(nèi)容上看，具有有用性、新奇性和前瞻性。教師授課充分、仔細，授課內(nèi)容能面對學(xué)員，能勝任所講內(nèi)容。課堂秩序和到課率都比擬好。深受企業(yè)和學(xué)員的歡送。

（四）、加強治理流程，使培訓(xùn)工作正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

會計人員連續(xù)教育培訓(xùn)工作責(zé)任重大，不僅要做到仔細負責(zé)，嚴(yán)厲對待，今年針對會計人員的連續(xù)教育學(xué)員，一是報名登記。對學(xué)員的單位、姓名、身份證號、會計證號