就業(yè)指導(dǎo)概論-求職渠道與方法

就業(yè)指導(dǎo)概論求職渠道與方法就業(yè)指導(dǎo)中心劉曉坤一、就業(yè)信息的內(nèi)涵

就業(yè)信息是指求職者利用各種渠道獲悉在一定的時空和條件限制下招聘單位的人才需求信息以及與此相關(guān)的情況，是經(jīng)求職者理解、加工處理后用以作為擇業(yè)參考的消息、知識、資料與情報。二、就業(yè)信息的特點1.真實性就業(yè)信息必須是真實的。2.有效性必須真實、全面、準確地反映用人單位的招聘意圖。二、就業(yè)信息的特點3.時效性在規(guī)定的時段內(nèi)有效。4.全面性包括對求職者的要求和用人單位自身情況兩方面。三、就業(yè)信息的作用

1、就業(yè)信息作為求職的重要依據(jù)，是求職者就業(yè)擇業(yè)的基礎(chǔ)和起點，關(guān)系到求職擇業(yè)能否最終實現(xiàn)

2、在求職過程中，誰搜集的信息越及時、越全面、質(zhì)量越高，誰的視野就越開闊，求職的主動性、把握性就越強1、政策信息2、社會、行業(yè)需求信息宏觀信息微觀信息1、用人單位信息2、具體的招聘信息3、就業(yè)經(jīng)驗與方法四、就業(yè)信息的內(nèi)容表現(xiàn)形式行為信息書面信息媒體信息口頭信息四、就業(yè)信息的內(nèi)容1.就業(yè)政策國家、地區(qū)、學(xué)校都有就業(yè)政策，不同地區(qū)不同學(xué)校就業(yè)政策可能有區(qū)別。2.就業(yè)形勢包括：經(jīng)濟發(fā)展形勢、畢業(yè)生就業(yè)市場現(xiàn)狀、地區(qū)經(jīng)濟情況、行業(yè)發(fā)展狀況等。四、就業(yè)信息的內(nèi)容3.就業(yè)機構(gòu)各地區(qū)人社部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、人才市場等。4.用人信息微觀的用人信息，包括用人單位地位、規(guī)模、制度、招聘要求、聯(lián)系方式等各類信息。四、就業(yè)信息的內(nèi)容5.其他信息考研、考公務(wù)員、出國、自主創(chuàng)業(yè)、各類基層就業(yè)信息等。想一想當你準備求職時，有哪些求職渠道可以使用？各類型的大學(xué)畢業(yè)生招聘會社會實踐和畢業(yè)實習(xí)招聘單位網(wǎng)站社會關(guān)系網(wǎng)專業(yè)求職網(wǎng)站學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（網(wǎng)站、微信）

新聞媒體五、就業(yè)信息獲取渠道：

我校畢業(yè)生常用的渠道推薦：學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心微信公眾號學(xué)校供需見面會和專場招聘會兄弟高校就業(yè)網(wǎng)和招聘會廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的招聘會推薦網(wǎng)站1、學(xué)校就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)2.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心微信公眾號：南醫(yī)大就業(yè)中心nyd-JZ3、外校就業(yè)網(wǎng)4、大學(xué)生就業(yè)在線（廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心官方網(wǎng)站）/5、各省、市人力資源社會保障局網(wǎng)站（應(yīng)聘公務(wù)員、事業(yè)單位為主）6、各大招聘網(wǎng)站（應(yīng)聘企業(yè)為主）大型招聘網(wǎng)站1、前程無憂2、智聯(lián)招聘3、中華英才網(wǎng)4、應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)5、丁香園6、企業(yè)官網(wǎng)等SNS招聘網(wǎng)站SNS:是SocialNetworkingServieces的簡稱，即社會性網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。SNS的另一種解釋全稱SocialNetworkSite，即“社交網(wǎng)站”或“社交網(wǎng)”。SNS是根據(jù)六度分割理論創(chuàng)立的面相社會性網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。按照六度理論的觀念，如果你想認識一個陌生人，只需要通過6個人就能達到。SNS能讓你不斷擴大自己的人脈網(wǎng)絡(luò)輻射半徑，認識更多的與自己從事行業(yè)相關(guān)的認識，甚至可以認識一些心儀公司的高管層。知名的社交網(wǎng)站：facebook等。SNS招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢目前國內(nèi)外比較成功的商務(wù)型SNS有LinkedIn，國內(nèi)的大街網(wǎng)等。優(yōu)勢：1.匹配度高傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站只能提供海量的模糊信息，SNS則是建立在人脈的生態(tài)鏈基礎(chǔ)上，在這個生態(tài)鏈上，每個節(jié)點都是互通的，你能準確的找到自己仰慕的公司的某個人來牽線搭橋，遠遠比大海撈針的方式有效得多，非常有針對性。SNS招聘網(wǎng)站2.誠信度高商務(wù)型SNS網(wǎng)絡(luò)采用實名制，真實性和可靠性都比較高。3.簡歷更新率高SNS網(wǎng)絡(luò)招聘是在人脈關(guān)系基礎(chǔ)上的一個垂直應(yīng)用，當會員資料更新時，其簡歷也相應(yīng)地更新。4.節(jié)約時間SNS網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)聘者都是朋友推薦過來的候選人，比在普通人才網(wǎng)站上發(fā)布招聘會職位等人來應(yīng)聘的方式要方便很多。SNS招聘網(wǎng)站5.減少成本SNS網(wǎng)絡(luò)招聘避免了單向招聘，充分利用了整個網(wǎng)絡(luò)的人脈資源。用小的成本得到成倍甚至百倍的效果。6.高效便捷這類網(wǎng)站更接近于把原來的公司內(nèi)部推薦制度，推廣應(yīng)用到整個行業(yè)，并且把非秘密的獵頭職位應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)，以便企業(yè)能夠更高效、更便捷地找到合適的人才。部分主要渠道的優(yōu)勢與不足學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心信息準確性高、針對性較強；與專業(yè)相關(guān)的職位信息豐富。應(yīng)聘的職位受專業(yè)限制嚴重；所獲取信息局限于本校資源。優(yōu)點缺點大學(xué)畢業(yè)生招聘會網(wǎng)絡(luò)傳統(tǒng)大眾傳媒信息量大、需求崗位多，供需雙方面對面接觸信息量大﹑成本低﹑方便快速信息量大﹑地域性較強、選擇機會多參加人多，效率不高。常有虛假或過時的垃圾信息時效性不高，受篇幅限制，無法了解單位的背景；不排除騙人的廣告6、就業(yè)信息的整理與運用

6.1案例分析XXX醫(yī)院XX年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招生簡章1.醫(yī)院介紹3.崗位素質(zhì)要求案例分解2.應(yīng)聘的資格條件1、普通高等院校醫(yī)學(xué)類全日制五年制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；2、已從事臨床醫(yī)療工作并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，需要接受培訓(xùn)的人員及其他需要接受培訓(xùn)的人員。XXX醫(yī)院是廣州市衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬大型綜合性醫(yī)院，是廣州地區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健的重要基地，由院本部、XX分院和XX醫(yī)院三個院區(qū)組成……1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；2、具備學(xué)歷和學(xué)位證書，符合醫(yī)師資格考試報考條件；3、自愿參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，政治思想好，身體健康，服從醫(yī)院工作安排。5.醫(yī)院的聯(lián)系方式4.招聘流程及提交材料清單1、報名辦法:須同時網(wǎng)絡(luò)報名與提交紙質(zhì)材料報名2、登錄廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理平臺（）完成網(wǎng)絡(luò)報名（具體操作時間及方法詳見省住培平臺說明）聯(lián)系人：X老師、X老師聯(lián)系電話：020-XXX、020-XXX聯(lián)系地址：廣州市XXX醫(yī)院人事部、科教信息部……案例分解7.觀看視頻并思考：虛假招聘信息有哪些表現(xiàn)或特點？

門檻很低，薪酬很高，設(shè)置責(zé)任底薪

莫名而來的就業(yè)機會

要求繳納保證金或報名費、體檢費等公交車站、學(xué)生寢室等公共場合張貼的招聘小廣告

7.1虛假就業(yè)信息的特征：故弄懸