公司批判通告參考模板

公司批判通告參考模板通報批判實際上是由“通報”與“批判”兩個概念復合而成的。“通報”是指上級機關將有關狀況以書面形式告知下級機關或本機關內(nèi)部職工。公司通報批判是怎么樣的呢?下面是我為你帶來的公司批判通告.參考模板，僅供參考。

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★公司批判通告.1

公司品質(zhì)管理部___在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴峻的負面影響。依據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，賜予記大過處分。經(jīng)公司討論打算賜予通報批判并經(jīng)濟懲罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報!

__有限公司

總經(jīng)辦

年月日

★公司批判通告.2

20__年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45_45133_94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)覺退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最終，客戶強行卸包至我司，儲運部只好臨時收下此批貨物。此大事發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此大事被擱置，此貨物被閑置。針對此大事，懲罰如下：

一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴峻失誤，罰款1500元，并留職察看。

二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責任人，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

五、常務副總譚春明監(jiān)督不力，罰款500元。

六、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

七、選購二部主管刁陸峰未準時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹景春對選購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)覺庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)覺問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次大事倉儲部嚴峻工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20__年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委根據(jù)公司規(guī)定擔當應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此大事真實反映我司相關部門工作不認真，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不準時與其他人員溝通溝通。由于人員的思想意識不高，造成此大事的被動處理，形成資源鋪張，更造成無法估量的損失。因此，望全部員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部全部人員提高思想意識，留意工作細節(jié)，思索問題時考慮周全，出現(xiàn)問題樂觀與相關責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失削減到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

大耀紡織辦公室

20__年3月1日

★公司批判通告.3

茲有生產(chǎn)部二車間針修員工謝__、王__自公司供應周日用餐福利以來，經(jīng)核查在20__年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未根據(jù)周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴峻影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和熟悉錯誤態(tài)度較好，為嚴厲?周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù)周末報餐有關規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層討論打算，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批判。盼望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將賜予嚴厲?處理!

特此通報!

___化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部

20__年_月19日

★公司批判通告.4

經(jīng)觀看，發(fā)覺最近上班有大量遲到現(xiàn)象。現(xiàn)對遲到人員提出通報批判。

巡查發(fā)覺遲到的詳細.如下：

技術部：__

產(chǎn)品部：__

請全體員工引以為戒，提高熟悉，切實做到遵守公司紀律。

行政部

20__年4月22日

★公司批判通告.5

本公司某部某員工于某年某月某日因某某某大事，嚴峻違反了公司管理規(guī)章制度某條，對公司造成了極其惡劣的影響。

為加強職業(yè)道理建設，嚴厲?勞動紀律，對某員工某行為賜予通報批判，望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的進展做出新貢獻。

綜合辦

20__年__月__日

★通報批判怎么寫

通報的寫法通報批判.通報由標題、受文單位、正文、落款四部分組成。

(1)標題通報的標題寫作狀況同通知、通告，可以有幾種狀況。

(2)受文單位一般通報有受文單位。少數(shù)普及性通報，