營銷總監(jiān)聘用合同

營銷總監(jiān)聘用合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方（聘方）：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方 品牌長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)。二、 合同期限（一） 雙方約定試用期為 個月，即 年 月 日至 月 日，試用期內(nèi)乙方工資 元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。（二） 本協(xié)議為 年期，自年月日至年月止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng) 品牌營銷總監(jiān)職務(wù)的工作。三、 薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司品牌運營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎勵。（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。四、工作時間（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作 8小時，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 開展對 品牌用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；（二） 主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；（三） 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；（四） 充分發(fā)揮 品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對銷售開發(fā)團隊進行培訓(xùn)和監(jiān)督管理。（五） 每月向總經(jīng)理報送開店、營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；（六） 組織建立健全 品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場；（七） 掌握重點商場和大客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；（八） 負責(zé)組織法務(wù)部、財務(wù)部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論進行反饋；（九） 負責(zé)組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調(diào)查和評審工作。（十）制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；（十一）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；（十二）及時向總經(jīng)理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；（十三）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名六、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排 品牌營銷開發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù)；2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、 在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務(wù)；1、 使乙方及時獲取薪資報酬；2、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、 依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三） 乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、 依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；2、 獲取薪資報酬；3、 對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；（四） 乙方須履行的義務(wù)；1、 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；2、 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散；3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、 按時完成甲方指派的工作任務(wù)；5、 積極服從上級主管的工作調(diào)動；6、 愛護甲方的財產(chǎn)；7、 遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一） 因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；1、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（三） 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；1、