漳州市醫(yī)院風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考附件二：漳州市醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、市關(guān)以推進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)實(shí)施。一、指導(dǎo)思想檢查考核工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)二、檢查考核對(duì)象與范圍醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員和各部門負(fù)責(zé)人，包括職能科長(zhǎng)、支部書記、科主任、護(hù)士長(zhǎng)等。三、檢查考核原則與結(jié)果運(yùn)用選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、職稱評(píng)聘等的重要依據(jù)。四、組織實(shí)施按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)考核。醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施?？己丝梢詥为?dú)進(jìn)行，也可以與績(jī)效考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合開展。考核內(nèi)容基本一致的，可運(yùn)用有關(guān)部門專項(xiàng)考核的結(jié)果。除進(jìn)行年度考核外，把日常監(jiān)督檢查的情況作為年終考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。五、檢查考核內(nèi)容（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員檢查考核內(nèi)容1作規(guī)劃的情況；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成醫(yī)院、職能科室和支部、科室抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力的情況；責(zé)任分解、組織考核、責(zé)任追究等三個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)的情況；旗幟鮮明地支持責(zé)任追究的情況。2．完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。開展反腐倡廉教育、健全反腐倡廉制度、加強(qiáng)監(jiān)督制約、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、健全信訪舉報(bào)機(jī)制、認(rèn)真懲治腐敗、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件等方面的情況。3．對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)負(fù)相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)等方面的情況。干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等重大問題要集體討論決定，嚴(yán)格按照政策和規(guī)定程序進(jìn)行。（二）對(duì)中層干部的檢查考核內(nèi)容黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制總結(jié)和有關(guān)材料情況。促進(jìn)科室、醫(yī)院又好又快發(fā)展的情況。正確履行職責(zé)，提高服務(wù)水平等方面的情況。六、檢查考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)果評(píng)定分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)1（1）措施得力（2完成考核年度內(nèi)上級(jí)部門及醫(yī)院部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，其中至少一項(xiàng)特別突出（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定（4）核年度內(nèi)所管部門沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題（5務(wù)工作和精神文明建設(shè)活動(dòng)發(fā)揮了明顯的促進(jìn)作用（6設(shè)目標(biāo)管理工作成效明顯。（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)明確并狠抓落實(shí)，工作細(xì)致（2完成考核年度內(nèi)上級(jí)部門及醫(yī)院部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定（4）考核年度內(nèi)所管部門沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題（5黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在推進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)（6）較好地貫徹落實(shí)黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理工作?；荆?）貫徹落實(shí)黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理工作（4）領(lǐng)（1）不明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，思想不重視（2沒有完成考核年度內(nèi)上級(jí)部門（3）存在較多不廉潔問題，或有發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，造成惡劣影響；（5）標(biāo)管理不到位，業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)受到了明顯影響。（二）中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)（1（2）所負(fù)責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成好，或受到上級(jí)部門及醫(yī)院的表彰（3分管工作中涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容能夠果斷的處理。（1（2所負(fù)責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成較好（3）職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行及時(shí)、果斷的處理?！盎竞细瘛钡臉?biāo)準(zhǔn)是（1）遵守廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，（2基本完成所負(fù)責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)（3）職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題能夠做出處理?！安缓细瘛钡臉?biāo)準(zhǔn)是（1）本人因存在不廉潔問題受到“通報(bào)”批評(píng)以（2）未完成黨（3果。（三標(biāo)進(jìn)行確定。七、檢查考核程序（一）自查自評(píng)考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng)，撰寫總結(jié)報(bào)告或述職報(bào)告。（二）檢查考評(píng)情況進(jìn)行檢查考評(píng)。結(jié)匯報(bào)或述職報(bào)告。查閱有關(guān)資料。評(píng)?？砂从嘘P(guān)規(guī)定安排黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、干部績(jī)效考評(píng)同步進(jìn)行。采取召開座談會(huì)或個(gè)別談話的方式聽取意見。（三）總結(jié)分析整改1．考評(píng)的依據(jù)之一。2．整改。對(duì)存在突出問題的部門或個(gè)人，要制定切實(shí)可行的整改措施，限期整改，整改情況及時(shí)報(bào)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。八、考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核結(jié)果作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、職稱評(píng)聘等的重要依