“雙卡”管理制度

青島平建建筑安裝股份有限青島分公司“雙卡”管理制度為切實(shí)維護(hù)公司、農(nóng)民工的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧,全面提升企業(yè)對(duì)農(nóng)民工的綜合管理與服務(wù)水平,依據(jù)青島市建管局相關(guān)文件(青建管建字【2008】17】172012】45552013】18精神,特制訂本制度。第一條定義管親情卡)與農(nóng)民工工資銀行卡(愛心工資卡)"雙卡"工程管理系統(tǒng)。件。施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員流淌時(shí),必需經(jīng)過刷卡辦理人員勞動(dòng)合同簽訂、入場(chǎng)、轉(zhuǎn)場(chǎng)、離場(chǎng)、勞動(dòng)合同解除等手續(xù),并將有關(guān)信息存入施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部"雙卡"管理數(shù)據(jù)庫,作為從業(yè)人員管理、信息查詢和統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)及解決勞動(dòng)糾紛的依據(jù)。第三條建筑施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部須對(duì)所有從業(yè)人員上、下崗實(shí)行刷卡考勤。考勤的依據(jù),并作為從業(yè)人員管理和信息查詢、統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。第四條實(shí)行月度應(yīng)發(fā)工資報(bào)送制度。青島分公司所有在建工程項(xiàng)目實(shí)行月度15雙卡"管理數(shù)據(jù)庫。第五條實(shí)行銀行代發(fā)工資制度。項(xiàng)目部須依據(jù)"誰用工、誰負(fù)責(zé)"的原則,要15資數(shù)額。嚴(yán)禁項(xiàng)目部、勞務(wù)隊(duì)伍或個(gè)人扣留"愛心工資卡",嚴(yán)禁將勞務(wù)工人工資發(fā)放至班組長(zhǎng)再行轉(zhuǎn)發(fā),嚴(yán)禁由他人無合法手續(xù)代領(lǐng)工資。第六條實(shí)行月度工資發(fā)放監(jiān)控制度。項(xiàng)目部在每月20日后對(duì)上一月度勞務(wù)隊(duì)司分析。第七條加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員配備勞務(wù)隊(duì)伍在項(xiàng)目部必需配備項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)檢員、安全員、勞務(wù)工長(zhǎng),其中至勞能崗位培訓(xùn),并做好勞務(wù)工人進(jìn)出場(chǎng)登記、考勤、工作量簽證、工資核算與發(fā)放、以及各項(xiàng)資料整理歸檔工作。第八條規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)資料管理項(xiàng)目部、勞務(wù)分包隊(duì)伍須按各自職責(zé)分工在施工現(xiàn)場(chǎng)建立"雙卡"管理信息檔工人技能崗位證書原件須在施工現(xiàn)場(chǎng)備查。第九條加強(qiáng)持證上崗管理100%。第十條加強(qiáng)對(duì)違法違規(guī)行為的處理(一)項(xiàng)目部有下列行為之一的,視情節(jié)輕重,按以下規(guī)定處理:理社會(huì)保險(xiǎn)及"建管親情卡"與"愛心工資卡"的;沒發(fā)覺一個(gè)人給予項(xiàng)目部罰款100元/人/次。不按規(guī)定使用"雙卡"管理系統(tǒng)、不及時(shí)上報(bào)本項(xiàng)目勞務(wù)工人應(yīng)發(fā)工資信息,1000/次。10000/次。(二)勞務(wù)隊(duì)伍發(fā)生以下情況的,視情節(jié)輕重,按以下規(guī)定處理:30000/次。100/人。5000/次。200/人。3000(3)施工現(xiàn)場(chǎng)未使用"