河北科技大學(xué)教職工病、事假及探親假暫行規(guī)定

7/7河北科技大學(xué)理工學(xué)院文件院字[2013]9號河北科技大學(xué)理工學(xué)院教職工病、事假及探親假暫行規(guī)定為了加強對教職工病、事假及探親假的管理，使其與《河北科技大學(xué)內(nèi)部管理體制改革方案》相一致，根據(jù)省人事廳下發(fā)的《河北省國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[1998]296號）和《國務(wù)院職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號），我院制定了《河北科技大學(xué)理工學(xué)院教職工病、事假及探親假的暫行規(guī)定》。一、病假

（一）請病假的程序1、教職工請病假必須持有校醫(yī)院證明（市級以上定點醫(yī)療機構(gòu)證明也須校醫(yī)院簽署意見），無證明者按事假或曠工處理。特殊情況來不及請病假的，可托人代請假或及時補假。2、教職工請病假七天（含）內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準；八天至十五天由主管院長批準；十五天以上由院長批準；中層干部請病假，一律由院領(lǐng)導(dǎo)批準。3、教職工請病假持校醫(yī)院或市級以上定點醫(yī)院診斷證明填寫《河北科技大學(xué)理工學(xué)院職工病假審批表》，由本部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，逐級上報，由（主管）院長批準，人力資源部備案。（二）病假期間的待遇1、凡病假超過十五天，扣工資中全部職務(wù)津貼（工資中第三項，下同）及當(dāng)月學(xué)院崗位津貼和標準工作量獎勵津貼，其它工資照發(fā)；當(dāng)病假超過一個月，從第二個月起扣發(fā)職務(wù)津貼、學(xué)院崗位津貼、標準工作量獎勵津貼、誤餐費，其它工資照發(fā)。2、凡病假超過兩個月的，從第三個月起扣發(fā)職務(wù)津貼、誤餐費、學(xué)院崗位津貼和標準工作量獎勵津貼，其工資中的津貼（工資中第二項，下同）按下列標準的發(fā)放：工作年限不滿三十年的，津貼按60％計發(fā)；工作年限滿三十年的，

津貼按80％計發(fā)。3、凡病假超過六個月的，從第七個月起扣發(fā)職務(wù)津貼、誤餐費、學(xué)院崗位津貼和標準工作量獎勵津貼，其工資中的津貼按下列標準的發(fā)放：工作年限不滿三十年的，津貼按40％計發(fā)；工作年限滿三十年的，

津貼按60％計發(fā)。4、凡病假超過一年以上者，扣發(fā)工資中的津貼、職務(wù)津貼、誤餐費、學(xué)院崗位津貼和標準工作量獎勵津貼的全部，其它工資照發(fā)。5、因工負傷人員在休養(yǎng)醫(yī)療期間原工資照發(fā)。6、獲省部級以上勞動模范、先進工作者稱號，仍保持榮譽的，病假在六個月內(nèi)的，扣發(fā)學(xué)院崗位津貼、工資中職務(wù)津貼；超過六個月的，從第七個月起除扣發(fā)工資中職務(wù)津貼、誤餐費、學(xué)院崗位津貼和標準工作量獎勵津貼外，其工資中的津貼按80％計發(fā)。其它工資照發(fā)。（三）專任教師崗和輔導(dǎo)員崗的標準工作量獎勵津貼按月實行預(yù)發(fā)放，年底核算全年工作量，完不成標準工作量時，下年度扣回標準工作量獎勵津貼。（四）其它1、凡病假超過一年的，應(yīng)由學(xué)院聘專家組成鑒定小組鑒定，情況屬實的，可繼續(xù)休病假，并每年向?qū)W院交一次市級以上醫(yī)院的體檢報告。認定為可上班的，如不上班，按曠工處理。2、教職工病愈后要求恢復(fù)工作，經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)證明（校醫(yī)院需簽署意見）身體確已康復(fù)后方可恢復(fù)工作；兩個月內(nèi)能堅持正常工作以后再休假，病假時間可以重新計算；兩個月內(nèi)不能堅持正常工作的，應(yīng)將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算，病愈后上班，原則上不實行半日制。3、因病完全喪失工作能力的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦理病退。4、大、中專畢業(yè)生和新錄用人員在見習(xí)期間休病假超過兩個月的，其見習(xí)期相應(yīng)延長。二、事假全體教職工除學(xué)院安排的寒暑假及法定節(jié)假日外，按時上下班，不遲到，不早退；如有特殊情況必須離開工作崗位者，要嚴格執(zhí)行請銷假制度，不得無故曠工。（一）請事假的程序教職工請事假，必須先申明理由，三天（含）以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準；四天以上一周以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準；一周以上一個月以內(nèi)填寫《河北科技大學(xué)理工學(xué)院職工事假審批表》由本部門簽署意見，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準，報人力資源部備案；一個月以上填寫《河北科技大學(xué)理工學(xué)院職工事假審批表》由本部門簽署意見，由主管院領(lǐng)導(dǎo)和院長批準，報人力資源部備案。（二）事假期間的待遇和違規(guī)的處理1、請事假七天及其以上（含當(dāng)月累計請事假七天及其以上）者，扣發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼、誤餐費、學(xué)校崗位津貼和標準工作量獎勵津貼。2、請事假全年累計超過一個月，不足六個月者，從累計滿一個月后，每個月發(fā)給本人標準工資的60％，同時扣職務(wù)津貼、誤餐費、學(xué)校崗位津貼和標準工作量獎勵津貼。

3、請事假全年累計超過六個月者，其超過天數(shù)停發(fā)全部工資。4、請假逾期者，事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，爭得領(lǐng)導(dǎo)同意，否則按曠工論。無正當(dāng)理由逾期不歸超過三個月者，按自動離職或除名處理。5、未請假或請假未經(jīng)批準擅自離開工作崗位者，以曠工論。除扣發(fā)職務(wù)津貼、

誤餐費、學(xué)院崗位津貼、標準工作量獎勵津貼和按曠工的天數(shù)扣發(fā)工資（扣款數(shù)額為曠工天數(shù)乘日工資率）外，視情節(jié)輕重給予批評或行政處分。6、對于曠工人員，如果連續(xù)曠工超過十五天，或全年累積曠工超過一個月者，可予除名。（三）專任教師崗和輔導(dǎo)員崗的標準工作量獎勵津貼按月實行預(yù)發(fā)放，年底核算全年工作量，完不成標準工作量，下年度扣回崗標準工作量獎勵津貼。三、探親假（一）探親時間的規(guī)定、探親及享受探親待遇的范圍

1、學(xué)院的教職工應(yīng)該在寒暑假期間探親，不再另外給予探親假。

2、享受探親待遇的范圍為在我院工作滿一年的固定職工，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不享受職工探親假待遇。3、對于探望配偶人員，必須由其配偶所在單位出據(jù)未享受探親待遇的證明信，并出據(jù)配偶戶籍所在地的證件。常住或單位派出人員不在被探視范圍之內(nèi)。（二）探親待遇1、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費由學(xué)院負擔(dān)。（報銷往返路費每年限一次）。2、已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)由本人自負，超過部分由學(xué)院負擔(dān)。探親人員的車票均報銷硬座票價，超標準部分自負。報銷當(dāng)年有效，過期作廢（報銷往返路費每四年限一次）。（三）出國探親按國家和省有關(guān)文件執(zhí)行。四、加強對病、事假制度的管理1、各部門應(yīng)當(dāng)嚴格考勤，人力資源部將定期對各部門的考勤情況進行抽查。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，根據(jù)不同情況，對其部門的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人分別給予批評教育或行政處分，并扣發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼和學(xué)院崗位津貼。2、利用病、事假時間從事違反黨的政策的行為來謀取私利的，除按上述規(guī)定扣發(fā)請假期間的各項福利待遇外，并根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分。3、各部門領(lǐng)導(dǎo)主管考勤工作，同時指定兼職考勤員，負責(zé)考勤統(tǒng)計，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，每月最后一個工作日將本月考勤情況報人力資源部。4、寒暑假后開學(xué)第一天上午9點前，把本部門開學(xué)情況的考勤報人力資源部五、產(chǎn)假《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。說明：當(dāng)產(chǎn)假遇到寒暑假時，寒暑假期視為工作時間。1、工作時間等于或少于14天，本月的崗位津貼和標準工作量獎勵津貼減半發(fā)放。2、工作時間等于或多于15天，本月的崗位津貼和標準工作量獎勵津貼全額發(fā)放。3、專任教師崗和輔導(dǎo)員崗的標準工作量獎勵津貼按月實行預(yù)發(fā)放，年底核算全年工作量，完不成標準工作量，下年度扣回標準工作量獎勵津貼。六、哺乳假《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間，可以合并使用。七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，此規(guī)定由人力資源部負責(zé)解釋。2013年2月26日河北科技大學(xué)理工學(xué)院職工病假審批表部門：姓名性別崗位（職務(wù)）職稱出生年月參加工作時間擬申請休假起止時間校醫(yī)院診斷意見要求：附本人所在省醫(yī)保定點醫(yī)院診斷證明醫(yī)院（簽字）校醫(yī)院長簽字：蓋章年月日所在部門意見部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：蓋章年月日主管院長意見主管院長簽字：年月日院長導(dǎo)意見院長簽字：年月日備注履行完請假手續(xù)后，此表最后交學(xué)院人力資源部備案河北科技大學(xué)理工學(xué)院職工事假審批表部門：姓名性別崗位（職務(wù)）職稱出生年月參加工作時間擬申請休假起止時間申請事假原因申請人簽字：年月日所在部門意見部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：蓋章