建設(shè)局增強(qiáng)意識、爭做表率活動總結(jié)

建設(shè)局增強(qiáng)意識.爭做表率活動總結(jié)按照縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“增強(qiáng)制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育活動的意見》精神，從月至月，在全局黨員干部中廣泛開展了“增強(qiáng)制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育活動?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力健全工作機(jī)制為認(rèn)真做好局系統(tǒng)內(nèi)黨員干部“增強(qiáng)制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育活動，專門成立了縣住建局“增強(qiáng)制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)教育活動辦公室，實行專人負(fù)責(zé)，專門做好I?辦調(diào)調(diào)度工作和檔案資料的規(guī)整。二、 加強(qiáng)宣傳教育，努力營造執(zhí)行制度良好氛圍廣泛開展反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，在辦公區(qū)走廊內(nèi)設(shè)立了41塊廉政教育版面，開設(shè)了廉政教育學(xué)習(xí)專欄，并通過《建設(shè)通訊》、建設(shè)網(wǎng)站等媒體進(jìn)行深入宣傳，營造了濃厚的廉政制度執(zhí)行氛圍。實行了局領(lǐng)導(dǎo)班子周六例會、各處室班前碰頭會制度，較好的堅持了每2周1次黨組中心組政治理論學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔口律的各項規(guī)定，在思想上筑起一道廉潔自律的防線。根據(jù)年初簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,時刻對照檢查，經(jīng)常組織班子成員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件和規(guī)定，經(jīng)常性地開展活動，責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。三、突出實效，確保教冇活動扎實開展1、廣泛征求意見，找準(zhǔn)突岀問題。教育活動小，我局及時采取措施，積極組織廣大黨員干部職工參加查擺問題工作、引導(dǎo)干部職工幫助杳擺問題。一是充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別談心等形式廣泛聽取和征求各方而的意見，并積極引導(dǎo)干部職工幫助查擺問題；二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭征求意見。廣泛征求了解建筑企業(yè)、黨員群眾代表的意見。三是認(rèn)真梳理匯總，查找突出問題。局教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組對征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，查找涉及作風(fēng)建設(shè)及影響學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定、關(guān)系職工群眾切身利益方面的突岀問題，分層次、分類列表，分解落實到到相關(guān)部門，并明確責(zé)任人，規(guī)定整改時限。2、開展談心活動，加強(qiáng)思想溝通。局教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組堅持把開展談心活動作為征求意見、找準(zhǔn)問題的有效手段，作為溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要途徑。一是堅持“以人為善，坦誠相待，溝通思想，增進(jìn)I才I結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識”的原則。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間都普遍開展了談心活動，認(rèn)真開展批評與自我批評，為專題民主生活會打下良好的基礎(chǔ)。二是合理安排談心活動。將談心活動與廣泛征求意見、找準(zhǔn)突出問題、撰寫發(fā)言提綱有機(jī)結(jié)合，穿插進(jìn)行。在征求意見中談心，在談心中征求意見。談心時坦誠相見、推心置腹，對口己嚴(yán)格剖析，對同志寬厚中肯，真正達(dá)到既交流思想、明辨是非,又增進(jìn)了解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。三是多形式、多層次開展談心活動。采取個別談、集體談、上下談、橫向談等多種形式，通過多角度、多層而、相互交叉開展談心活動，進(jìn)行自我剖析，開展批評與自我批評，以實際行動為廣大黨員干部職工做出了表率，使談心活動廣泛深入。廣大黨員干部職工普遍反映，通過談心活動，既交流了思想，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，乂看到了自身的差距；既明確了前進(jìn)的方向，乂形成民主和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛帀；既感受到了黨組織和同志的關(guān)心，又增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。3、嚴(yán)把專題民主生活會質(zhì)量關(guān)。為確保杳擺問題階段各項工作不走過場、不出偏差、取得實效，堅持按標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會，堅持進(jìn)度服從質(zhì)量，做到以下四點：一是明確主題、提高認(rèn)識。要求支部上下就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面的問題，開好專題民主生活會。二是聯(lián)系實際、認(rèn)真剖析。要求廣大黨員干部職工要對照《廉政準(zhǔn)則》的具體內(nèi)容，聯(lián)系思想和工作實際，撰寫好發(fā)言提綱，對照檢查，深刻剖析思想根源，明確整改方向。三是精心組織、確保實效。各支部姿員、各處室負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織好民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮了帶頭作用，確保專題民主生活會取得實效。四是加強(qiáng)指導(dǎo)，發(fā)揚民主。專題民主生活會開得認(rèn)真、嚴(yán)肅、團(tuán)結(jié)，認(rèn)真開展批評與口我批評，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般職工，大家都開誠布公地交換意見，暢所欲言，講真話、實話,坦誠地交換意見，虛心地接受批評。廣犬黨員干部職工自我教育、自我提高、自我完善，達(dá)到了預(yù)期目的。四、“兩不誤、雙促進(jìn)”，確保活動取得實效一是找準(zhǔn)了突岀問題，明確了努力方向。廣大黨員緊緊圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建廉政和諧窗口這兩大主題，結(jié)合本部門實際，認(rèn)真查找問題、分析原因，明確努力方向，提岀了初步整改意見，逐一加以整改。二是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率進(jìn)一步捉高。廣大黨員干部職工認(rèn)真對照教育活動的基木要求和在談心活動及民主?；顣刑釤挸鰜淼木唧w要求找差距，注重理論學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)；注重樹立形象，提高服務(wù)水平；注重工作實效，提高創(chuàng)新能力；注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。黨員干部職工服務(wù)意識更強(qiáng)了，工作作風(fēng)更務(wù)實了。三是邊查邊改辦實事，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。全體黨員干部職工誠心誠意征求意見，堅持邊查邊整邊改，更加重視涉及職工群眾切身利益的問題，逐步解決一些群眾關(guān)心的熱點問題。許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真參加教育活動的同時，立足本職崗位，加班加點完成業(yè)務(wù)工作任務(wù)，在職工群眾中樹立了良好的形象，黨群關(guān)系、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。四是營造了良好的機(jī)關(guān)工作氛圍。在杳擺問題過程中，各單位領(lǐng)導(dǎo)班了成員、各支部支委委員帶頭發(fā)揚民主，率先進(jìn)行批評與口我批評，做到說實話、講真情,打消了廣大職工的顧慮，幫助大家敞開心扉，暢所欲言，為自我解剖的深入進(jìn)行起到了良好的導(dǎo)向作用，這種風(fēng)氣也越來越多地體現(xiàn)在日常工作中。五是統(tǒng)籌兼顧，做到“兩不誤、雙促進(jìn)”。支部宜屬各部門把教育活動與當(dāng)前各項工作有機(jī)結(jié)合起來，在切實抓好查擺問題階段各環(huán)節(jié)工作的同時，認(rèn)真貫徹落實學(xué)院要求，緊緊圍繞今年的目標(biāo)任務(wù)，扎實推進(jìn)各項工作。五、加強(qiáng)制度建設(shè)，爭做執(zhí)行表率一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。調(diào)整充實了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點抓好了三個方面工作：一是細(xì)化責(zé)任分工，明確責(zé)任主體。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局系統(tǒng)年度考核的重要內(nèi)容，局主要領(lǐng)導(dǎo)與各處室、單位主要負(fù)責(zé)人、各單位主要負(fù)責(zé)人與重點崗位人員層層簽訂責(zé)任書，從局t到班子成員、到處室、單位主要負(fù)責(zé)人、到重點崗位，全都明確了廉政建設(shè)的任務(wù)耍求、工作口標(biāo)和職責(zé)范圍。二是抓好了責(zé)任考核，做到功過分明。堅持“兩周一調(diào)度，季度一檢查,半年一小結(jié)，年底綜合考核”的辦法，不斷完善考核指標(biāo)，使檢查有標(biāo)準(zhǔn)，行動有口標(biāo)，獎懲有規(guī)定，局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)愈加規(guī)范。三是嚴(yán)肅責(zé)任制追究，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。在進(jìn)一步明確職責(zé)、理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，在局系統(tǒng)提倡大膽管理、嚴(yán)細(xì)管理，注重責(zé)任追究，在廉政建設(shè)、工作作風(fēng)上，誰有了不足或發(fā)生了問題,就堅決把板子打在誰的身上，視情給予個別談話、大會批評、調(diào)離工作崗位等處理，嚴(yán)格實施責(zé)任追究，維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。二是注重懲防制度建設(shè)。結(jié)合本局實際，先后制定了《建設(shè)局財務(wù)管理暫行辦法》、《關(guān)于嚴(yán)禁干部職工利用職務(wù)之便經(jīng)商辦企業(yè)的暫行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，建立健全了廉潔口律、政務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入及重大事項中報、公務(wù)接待、公車使用、車輛定點維修、祥眾評議、黨內(nèi)通報等規(guī)章制度，構(gòu)建起了堅強(qiáng)冇力的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。三是實行廉政談話制度。為加強(qiáng)對重點崗位的監(jiān)督教育，實行了局分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)定期同重點崗位進(jìn)行廉政談話制度。談話采取定期與不定期相結(jié)合的方式，定期談話每年至少兩次。根據(jù)形勢需要和平時工作實際，進(jìn)行不定期談話,做到警鐘常鳴，防微杜漸。每年年底組織一次局系統(tǒng)中層正職述職述廉報告大會,進(jìn)行自查自評、述職述廉、民主測評、組織考評，實施民主監(jiān)督，檢查崗位口標(biāo)責(zé)任制的落實情況，有力的促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遵紀(jì)守法、廉潔從政、干事創(chuàng)業(yè)在全局蔚然成風(fēng)。四是健全跟蹤監(jiān)督機(jī)制。為保證干部職工在重點工程、重大項口建設(shè)小秉公執(zhí)法、廉潔從政，局與各處室重點崗位主要負(fù)責(zé)同志簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的培訓(xùn)和教育，對工程建設(shè)的重點環(huán)節(jié)，女山招投標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督、基建財務(wù)管理等進(jìn)行了事前、事小、事后全面跟蹤督查，切實做好工程建設(shè)中錢、權(quán)、人的管理使用，做到了能干事、干成事、不出事。五是超前防控商業(yè)賄賂。堅持標(biāo)本兼治