人員計劃 補充申請表 HR必備 部門人員編制增減明細表 人員需求計劃報批表 人員補充 變動 補員 增員 申請表

人員計劃、補充申請表HR必備.部門人員編制增減明細表.年度公司人員需求計劃報批表.人力資源需求申請表（補員）.人力資源需求申請表（增員）.人力資源需求申請更改單.人事變動申請表.人事部年度招聘計劃報批表.人員補充申請表.人員塔補計劃表（詳細）.人員增補申請表.增補人員申請書.RTF.招聘計劃范本.部門年度人力需求計劃表

人員補充申請表申請人所屬部門職位填表日期空缺崗位歸屬部門擬招人數(shù)期望到職日期補充原因：空缺口（現(xiàn)崗位口/新增崗位口）在職者不合格口現(xiàn)崗位人手缺乏口工作職責和內(nèi)容入職基本要求年齡經(jīng)驗技能要求性別電腦英語學歷專業(yè)其它要求總經(jīng)理意見準招人數(shù)人試用期月薪轉正后月薪外招口人內(nèi)招口人內(nèi)調(diào)口人簽名：日期：備注

人員需求計劃表申請職位職位名稱崗位定員人數(shù)需求人數(shù)所屬部門現(xiàn)有人數(shù)申請日期直接負責人可晉升職位期望到職日期聯(lián)系工作地點可相互轉換的職位申請理由A.增設職位B.原職位增加人力C.儲藏人力職位信息工作時間：1.班次：2.每日正常工作時間：3.每月工作天；4.出差頻率：口從不□偶爾口一般口經(jīng)?？陬l繁5.其他需要補充事宜：工作內(nèi)容及職責：工作環(huán)境：任職要求性別年齡專業(yè)戶籍1.學歷：工作經(jīng)驗年行業(yè)背景：2.培訓經(jīng)歷：3.專業(yè)知識及技能：薪酬福利試用期工資范圍試用后其他分公司、制造部負責人：簽字：年月日人力資源部長：簽字：年月日總經(jīng)理：簽字：年月日實際錄用和到位情況（由招聘專員填寫）簽字：年月日

人員增補申請表填單:年月日申請部門增補職位增補額人申請增補理由□擴大編制□儲藏人力□辭職補充□短期需要希望到職日期應具資格條件人力資源部意見性另1」婚姻年齡學歷夕卜語個性經(jīng)歷具備技能增加人員工作內(nèi)容申請人部門主管總經(jīng)理批示本表用于下級部門向主管單位申請增加員工。能使主管單位了解增加員工所具備的條件及增員原因。XX公司X月份招聘計劃呈報部門：人力資源部呈報時間：XX年義月X日姓名：職位：一、招聘目標（人員需求）二、信息發(fā)布時間和渠道1、網(wǎng)絡招聘2、現(xiàn)場招聘3、傳統(tǒng)媒體4、中介機構5、獵頭服務X年X月X日X年X月X日X年X月X日X年X月X日X年X月X日三、招聘小組成員名單組長：XX（人力資源部經(jīng)理）對招聘活動全面負責成員：組員任務XX（人力資源部薪酬專員）負責應聘人員接待、應聘資料整理XX（人力資源部招聘專員）負責招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排XX（銷售部經(jīng)理）、XX（銷售部副經(jīng)理）負責應聘人員的筆試、面試、背景調(diào)查四、選拔方案及時間、地點安排五、新員工的上崗時間:選拔方案參與人員截止日期地點資料篩選銷售部副經(jīng)理X月X日人力資源部招聘專用辦公廳初試（面試）銷售部經(jīng)理X月X日復試（筆試、面試）人力資源部經(jīng)理4月25日預計在X月X日左右六、費用招聘預算XXX元/年XXXXXX元/年XXX元/年XXX元/場XXX元/場2、人事人才網(wǎng)3、東升路人才市場4、秀洲區(qū)人才市場5、信息臺6、XX報紙7、XX中介8、市區(qū)交通費9、應聘登記表、筆、宣傳易拉寶合計:七、招聘工作時間表X月X日起草招聘廣告X月X日?X月X日進行招聘廣告版面設計X月X日與報社、網(wǎng)站進行聯(lián)系X月X日報社、網(wǎng)站刊登廣告X月X日?X月X日接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選X月X日通知應聘者面試X月X日?X月X日進行面試初試X月X日進行復試X月X日向通過復試的人員通知錄用X月X日新員工上班八、招聘原那么及考前須知：1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。3、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。4、在面試前要作好充分的準備工作（有關面試問答、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。5、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。6、招聘過程中假設有疑問，請向XX（人力資源部經(jīng)理）咨詢。人力資源部202年X月X日部門年度人力需求計劃表填制日期：年月部門負責人:職位名稱主要職責現(xiàn)有人數(shù)新增編人數(shù)計劃減員人數(shù)儲藏人數(shù)擬招聘人數(shù)擬到崗日期任職資格要求人力資源部經(jīng)理:部門人員編制增減明細表人員編制情況部門人員基本情況備注合計姓名所在職位入職日期聘用人員市場部生產(chǎn)部合計人離職/辭退人員人力資源部企劃部合計人填表人：審核人:填表說明：本表格由人力資源部匯總填寫后交由總經(jīng)理審核。

年度公司人員需求計劃報批表口期:職位名稱現(xiàn)有人數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計劃減員人數(shù)下年度儲藏人數(shù)下年度擬招聘人數(shù)計劃安排時間工作內(nèi)容費用預算項目金額合計人力資源部意見主管簽字：日期：總經(jīng)理審批意見領導簽字：日

期：備注人力資源需求申請表（補員）編號:申請職位職位名稱需求人數(shù)申請日期所屬部門現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期直接負責人定員人數(shù)可晉升職位聯(lián)系工作地點可相互轉換職位申請理由A.原職位離職：B?原職位調(diào)動：..C.其他：申請人意見簽字：年月日部門負責人：年月日主管副總：年月日人力資源部經(jīng)理：年月日備注.適用于員工異動補充；.如申請職位的職位描述、任職資格及薪酬等工程有調(diào)整，請在申請意見中注明。實際錄用和到位情況（由人力資源經(jīng)理填寫）簽字:

人力資源需求申請表（增員）編號:申請職位職位名稱需求人數(shù)申請日期所屬部門現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期直接負責人定員人數(shù)可晉升職位聯(lián)系工作地點可相互轉換職位A.增設職位：B.原職位增加人力：C.儲藏人力:工作內(nèi)容及職責：任職要求性別年齡專業(yè)學歷1.經(jīng)驗及行業(yè)背景2.培訓經(jīng)歷：4.專業(yè)知識及技能：5.性格特征：部門負責人：.年月日主管副總：年月日人力資源部經(jīng)理：年月日總經(jīng)理：年月日實際錄用和到位情況（由人力資源主管填寫）簽名：.年月日

人力資源需求申請更改單編號:申請職位職位名稱所屬部門直接負責人聯(lián)系更改原因更改工程部門負責人：簽字：年.月日人力資源部經(jīng)理：簽字：年月日備注.補員更改由需求部門經(jīng)理簽署意見生效；.增員更改由人力資源部簽署意見生效。

人事變動申請表姓名入口川期現(xiàn)在部門性別年齡變動后部門（可選擇）（工程:）正式聘用完成試用期調(diào)薪提升內(nèi)部調(diào)動（含外派）降/免職辭職終止合同其它（可選擇）O提議部門簡述理由：O員工本人簡述理由：O部門經(jīng)理簽字并日期。員工簽字并H期（可選擇）。相關部門簡述理由或意見。員工本人簡述理由或意見。部門經(jīng)理簽字并日期。員工簽字并日期O人力資源部簡述理由或意見職位變動前級另U變動前工資變動前變動后變動后