保險(xiǎn)工作小結(jié)精選范文

保險(xiǎn)工作小?結(jié)精選范文?今年以來?，我市的養(yǎng)?老保險(xiǎn)工作?在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?下，以改革?、穩(wěn)定、發(fā)?展為大局，?認(rèn)真抓好有?關(guān)文件精神?的貫徹落實(shí)?，在實(shí)際工?作中突出抓?重點(diǎn)、攻難?點(diǎn)，進(jìn)一步?深化養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度改革?，不斷加強(qiáng)?干部職工的?精神文明建?設(shè)，提高自?身素質(zhì)，自?覺樹立全心?全意為人民?服務(wù)的思想?。經(jīng)過全體?工作人員的?共同努力，?我市的養(yǎng)老?保險(xiǎn)工作取?得了一定成?績，為促進(jìn)?我市的經(jīng)濟(jì)?發(fā)展和維護(hù)?社會(huì)穩(wěn)定發(fā)?揮了積極作?用。一、?工作開展情?況(一)?確保了企業(yè)?離退休人員?基本養(yǎng)老金?的按時(shí)足額?發(fā)放截止?___月底?，全市共為?6063_?__離退休?人員發(fā)放離?退休費(fèi)17?14___?元，發(fā)放率?和社會(huì)化發(fā)?放率均為1?0___。?其中市直有?離退休人員?2765_?__，發(fā)放?823__?_元。當(dāng)期?沒有出現(xiàn)新?的拖欠。今?年以來我們?緊緊圍繞保?發(fā)放工作，?一是繼續(xù)強(qiáng)?化工作責(zé)任?制，始終將?確保發(fā)放作?為工作的根?本目標(biāo)緊抓?不放，使保?發(fā)放始終得?到高度重視?。二是進(jìn)一?步完善了資?金調(diào)度辦法?，合理使用?中央財(cái)政補(bǔ)?貼，強(qiáng)化了?資金的預(yù)算?管理，有效?緩解了各縣?(市、區(qū))?的資金壓力?，為資金籌?措到位打下?了基礎(chǔ)。三?是堅(jiān)持并完?善養(yǎng)老金發(fā)?放監(jiān)控制度?，實(shí)行養(yǎng)老?金發(fā)放情況?按月內(nèi)部通?報(bào)和向社會(huì)?公布制度，?按照要求統(tǒng)?計(jì)發(fā)放情況?并認(rèn)真核實(shí)?數(shù)據(jù)，及時(shí)?提供給勞動(dòng)?保障部門，?定期向社會(huì)?公布各縣(?市、區(qū))確?保發(fā)放落實(shí)?情況，接受?群眾監(jiān)督。?四是是加大?了監(jiān)督檢查?力度。今年?___月份?，我市圍繞?規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)?目、鞏固社?會(huì)化發(fā)放、?切實(shí)做到足?額支付對(duì)各?縣(市、區(qū)?)進(jìn)行了檢?查督促，并?通過對(duì)群眾?來信來訪實(shí)?行重點(diǎn)督辦?，力求消除?工作死角，?實(shí)現(xiàn)了全市?當(dāng)期無拖欠?。(二)?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?征繳工作得?到進(jìn)一步加?強(qiáng)。1、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?強(qiáng)化征繳力?量。處領(lǐng)導(dǎo)?先后多次召?開會(huì)議，對(duì)?征繳工作進(jìn)?行部署，及?時(shí)解決工作?中存在的問?題，使征繳?工作得到組?織保證。同?時(shí)單位抽調(diào)?專車，積極?下企業(yè)、跑?銀行催繳養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)。?由于領(lǐng)導(dǎo)的?重視，全處?自上而下層?層聯(lián)動(dòng)，形?成了大家都?來關(guān)心基金?征繳的可喜?局面。通過?努力，大部?分企業(yè)法人?代表對(duì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)工作也?非常重視，?想方設(shè)法繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，以實(shí)際?行動(dòng)維護(hù)了?廣大職工的?切身利益。?2、加大?清欠力度。?今年年初我?們就對(duì)對(duì)清?欠工作進(jìn)行?了部署，研?究制訂一些?了具體措施?，如簽訂還?款協(xié)議、對(duì)?欠費(fèi)大戶進(jìn)?行通報(bào)、商?討資產(chǎn)抵押?等，并且進(jìn)?行了落實(shí)，?有重點(diǎn)、有?目的對(duì)欠費(fèi)?大戶企業(yè)進(jìn)?行了專門走?訪，與法人?代表進(jìn)行面?對(duì)面磋商，?督促其繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?。通過努力?，上半年全?市已清欠2?96___?元。3、?抓目標(biāo)管理?，形成有效?的內(nèi)部競爭?激勵(lì)機(jī)制。?為積極調(diào)動(dòng)?大家工作積?極性，我們?把全年養(yǎng)老?保險(xiǎn)擴(kuò)面征?繳任務(wù)分解?到月，細(xì)化?到征繳科室?，落實(shí)到人?頭，逐月考?核評(píng)比。此?舉不僅使征?繳科室職責(zé)?更明晰，同?時(shí)也增加了?征繳科室人?員的責(zé)任感?，調(diào)動(dòng)了工?作主動(dòng)性，?還形成了科?室之間的比?、學(xué)、趕、?超新局面?4、建立信?息通報(bào)制度?。對(duì)于欠費(fèi)?10___?元以上企業(yè)?進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)?控，并逐月?將其清欠情?況向四大班?子領(lǐng)導(dǎo)、各?職能部門和?主管局(委?)進(jìn)行通報(bào)?，便于各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)決策，?及時(shí)和各部?門溝通并加?強(qiáng)配合，制?訂下一步工?作計(jì)劃，形?成清欠合力?。5、加?大行政執(zhí)法?力度。嚴(yán)格?按照《社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)征繳?暫行條例》?和《河南省?勞動(dòng)保障監(jiān)?察條例》等?有關(guān)規(guī)定，?配合勞動(dòng)監(jiān)?察部門對(duì)惡?意拖欠社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的單?位加大行政?執(zhí)法力度，?在已送達(dá)限?期整改指令?書的基礎(chǔ)上?，依照法律?程序強(qiáng)制收?繳。6、?做好收入申?報(bào)工作，確??；饝?yīng)收?盡收。根據(jù)?年初工作安?排，市保險(xiǎn)?處于___?月開始開展?了市直參保?企業(yè)___?年度社會(huì)保?險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?申報(bào)工作，?并以此切入?點(diǎn)，全面檢?查參保單位?執(zhí)行政策情?況，對(duì)違規(guī)?企業(yè)實(shí)施重?點(diǎn)稽核。?由于措施得?力，征繳工?作取得了一?定成效。今?年我市的確?保完成基金?數(shù)為285?0___元?，全市上半?年實(shí)征養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)13?48___?元，完成目?標(biāo)任務(wù)的4?7.___?。(三)?擴(kuò)面工作取?得一定進(jìn)展?。今年擴(kuò)?面工作的重?點(diǎn)是新開辦?企業(yè)、私營?個(gè)體企業(yè)和?各種性質(zhì)的?臨時(shí)用工，?職工構(gòu)成情?況復(fù)雜，人?員流動(dòng)性大?，企業(yè)缺乏?參保的自愿?性，針對(duì)這?種這種狀況?，市保險(xiǎn)處?采取有效措?施，一手抓?擴(kuò)面，一手?抓養(yǎng)老保險(xiǎn)?關(guān)系接續(xù)，?全面促進(jìn)了?擴(kuò)面工作的?開展。1?、加強(qiáng)宣傳?教育，強(qiáng)化?維權(quán)意識(shí)。?為使參保單?位和人員對(duì)?社會(huì)保險(xiǎn)政?策有更深的?了解，我們?采取多種形?式進(jìn)行社會(huì)?保險(xiǎn)政策法?規(guī)宣傳，不?斷提高員工?的社會(huì)保險(xiǎn)?意識(shí)，樹立?參保是維護(hù)?勞動(dòng)者權(quán)益?的觀念，增?強(qiáng)企業(yè)、職?工的參保積?極性。2?、創(chuàng)新工作?機(jī)制，對(duì)參?保單位實(shí)行?上門服務(wù)。?服務(wù)質(zhì)量的?好壞將直接?影響到擴(kuò)面?工作的開展?，為此我們?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，改變工?作方式，積?極實(shí)行上門?服務(wù)，宣傳?養(yǎng)老保險(xiǎn)政?策法規(guī)。?3、積極做?好因破產(chǎn)、?經(jīng)濟(jì)性裁員?等企業(yè)分流?職工的養(yǎng)老?保險(xiǎn)續(xù)接工?作。對(duì)于失?業(yè)人員、出?再就業(yè)中心?等接續(xù)養(yǎng)老?保險(xiǎn)關(guān)系人?員，落實(shí)了?"告知"制?度，下發(fā)了?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)關(guān)系接?續(xù)卡》，千?方百計(jì)做好?下崗、失業(yè)?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)關(guān)系的接?續(xù)、轉(zhuǎn)移工?作，通過政?策引導(dǎo)，增?強(qiáng)職工參保?的自覺性，?保持職工參?保的連續(xù)性?。上半年，?全市續(xù)保人?數(shù)達(dá)164?3(其中市?直41__?_)。4?、采取有力?措施，嚴(yán)格?依法辦事。?___月，?我們共向3?___企業(yè)?下達(dá)了《辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)通知書?》，對(duì)于拒?不參保企業(yè)?，配合勞動(dòng)?監(jiān)察支隊(duì)堅(jiān)?決予以行政?處罰，確實(shí)?有效地利用?和發(fā)揮現(xiàn)有?法規(guī)的效能?。截止_?__月底，?全市新擴(kuò)參?保職工45?7___，?完成目標(biāo)任?務(wù)(860?___)的?53.__?_。其中市?直新擴(kuò)16?7___，?完成目標(biāo)任?務(wù)(355?___)的?47.__?_。保險(xiǎn)?工作小結(jié)精?選范文我?們始終堅(jiān)持?以及時(shí)發(fā)放?為中心，以?征繳擴(kuò)面為?重點(diǎn)，以基?礎(chǔ)管理為主?線，以隊(duì)伍?建設(shè)為保證?的指導(dǎo)思想?，全體社保?職工充分發(fā)?揚(yáng)銳意進(jìn)取?克難攻艱的?開拓精神，?通過全局上?下共同努力?，較好地完?成了上級(jí)下?達(dá)的各項(xiàng)任?務(wù)目標(biāo)。?一各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)完成情?況。養(yǎng)老?保險(xiǎn)擴(kuò)面人?數(shù)完成人，?占年任務(wù)人?的%;養(yǎng)老?保險(xiǎn)參保人?數(shù)完成人，?占年任務(wù)人?的%。養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)征?繳完成萬元?，占年任務(wù)?萬元的%。?其中,清理?企業(yè)欠費(fèi)萬?元，占年任?務(wù)萬元的%?。我市應(yīng)?納入社會(huì)化?管理的離退?休人員人，?實(shí)際納入人?，實(shí)現(xiàn)社會(huì)?化管理率%?，社區(qū)管理?率%。今?年前個(gè)月應(yīng)?發(fā)放企業(yè)離?退休人員養(yǎng)?老金萬元，?實(shí)際發(fā)放萬?元。確保發(fā)?放率和社會(huì)?化發(fā)放率均?達(dá)到%。?二主要工作?情況和做法?。(一)?企業(yè)離退休?職工養(yǎng)老金?發(fā)放工作繼?續(xù)得到鞏固?。嚴(yán)格落?實(shí)兩個(gè)“確??！币?，?積極做好離?退休人員養(yǎng)?老金發(fā)放工?作。我市目?前共有企業(yè)?離退休職工?名，--月?份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)?老金萬元,?實(shí)際發(fā)放萬?元。由于我?們建立了嚴(yán)?格的養(yǎng)老金?發(fā)放程序和?責(zé)任機(jī)制，?從而保證了?發(fā)放工作做?到了無少發(fā)?一人，無錯(cuò)?發(fā)一人，實(shí)?現(xiàn)了按時(shí)足?額發(fā)放率達(dá)?到%和社會(huì)?化發(fā)放率達(dá)?到%的目標(biāo)?要求，從而?有力地保障?了離退休人?員的基本生?活。同時(shí)，?積極做好異?地退休人員?養(yǎng)老金代發(fā)?工作，共為?名外地轉(zhuǎn)入?人員發(fā)放養(yǎng)?老金.萬元?，并全部實(shí)?行社會(huì)化發(fā)?放，無出現(xiàn)?拖欠和不準(zhǔn)?時(shí)現(xiàn)象。?嚴(yán)格把好退?休審批關(guān)，?減少基金流?失。一是把?好資格認(rèn)定?關(guān)。我們?cè)?與人事勞動(dòng)?部門建立聯(lián)?合審批機(jī)制?把好正常退?休關(guān)口的基?礎(chǔ)上，今年?以來，針對(duì)?申請(qǐng)?zhí)胤N工?退休的人員?逐漸增多的?情況，加大?了對(duì)申請(qǐng)?zhí)?種工退休人?員的資格認(rèn)?定工作力度?。今年月份?，我們組織?專門人員直?接深入到各?廠礦企業(yè)，?按照人員崗?位資料三對(duì)?照的要求，?對(duì)申報(bào)特種?工退休的人?員逐一進(jìn)行?核實(shí)和認(rèn)定?，并把認(rèn)定?結(jié)果在各單?位張榜公示?，有效利用?內(nèi)部監(jiān)督與?群眾監(jiān)督的?合力，把一?些鉆空子的?人堵到了退?休的大門以?外，通過認(rèn)?定，共取消?了名不符合?條件的人員?的退休資格?。通過嚴(yán)格?控制退休審?批，遏制了?退休人員增?長過快的勢(shì)?頭。二是把?好待遇核定?關(guān)。準(zhǔn)確核?定待遇，確?保公平無誤?，是樹立社?會(huì)保險(xiǎn)工作?良好信譽(yù)和?形象的保證?。為了確保?這項(xiàng)工作不?出任何差錯(cuò)?，我們?cè)谡?集綜合退管?等科室之間?建立了相互?監(jiān)督制約措?施，從繳費(fèi)?情況帳戶記?錄情況到待?遇核定等環(huán)?節(jié)做到人人?簽字層層把?關(guān)，共同負(fù)?責(zé)，并充分?利用電算化?手段，從而?保證了沒有?發(fā)生一起錯(cuò)?核錯(cuò)發(fā)事件?。強(qiáng)化兩?項(xiàng)結(jié)合，杜?絕虛報(bào)冒領(lǐng)?現(xiàn)象。為了?堵住虛報(bào)冒?領(lǐng)養(yǎng)老金這?個(gè)口子，我?們采取離退?休證年審和?平時(shí)加強(qiáng)對(duì)?離退休人員?信息的掌握?兩者相結(jié)合?的方法，以?杜絕虛報(bào)冒?領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)?生。今年月?--月，我?們組織全市?離退休人員?到各自所轄?退管所進(jìn)行?了年度面審?，由于事先?宣傳到位，?組織措施嚴(yán)?謹(jǐn)，全市離?退休職工全?部參加了年?審，參審率?達(dá)到%;月?--月按鄭?州市要求,?又對(duì)所有離?退休職工進(jìn)?行了指紋采?集,為以后?養(yǎng)老待遇領(lǐng)?取資格實(shí)行?指紋認(rèn)定做?好了準(zhǔn)備。?另外，我們?還充分發(fā)揮?各村退管站?在信息掌握?方面快速準(zhǔn)?確的優(yōu)勢(shì)，?建立了離退?休人員死亡?信息快速反?饋機(jī)制。利?用每月的一?次例會(huì)簽到?制度和退管?站長平時(shí)走?訪所了解到?的情況，及?時(shí)掌握離退?休人員生存?情況并及時(shí)?向社保局上?報(bào)。通過采?取兩項(xiàng)措施?相結(jié)合的辦?法，有效杜?絕了死亡冒?領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)?生。今年以?來，我市沒?有發(fā)生過一?起虛報(bào)冒領(lǐng)?事件。(?二)養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金支撐?能力得到進(jìn)?一步增強(qiáng)。?基金支撐?能力是社會(huì)?保險(xiǎn)的生命?線。要增強(qiáng)?社?；鸬?支撐能力，?征繳是前提?和保證。為?此，我們通?過采取“三?抓三增”，?使社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)征繳工作?取得了重大?突破，前個(gè)?月養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)征繳清欠?完成萬元，?比去年同期?相比增長%?，不但提前?而且超額完?成了全年目?標(biāo)任務(wù)。同?時(shí)，養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金滾存?結(jié)余近億元?，即使分文?不收，也能?發(fā)兩年多時(shí)?間，從而使?我市的社會(huì)?保險(xiǎn)基金支?撐能力得到?了進(jìn)一步的?增強(qiáng)。抓?擴(kuò)面和續(xù)保?，增加繳費(fèi)?人數(shù)。要增?加社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)征收額，?必須擴(kuò)大繳?費(fèi)來源。為?此，我們?nèi)?力實(shí)施了“?拓源堵漏”?工程。即一?手抓擴(kuò)面一?手抓續(xù)保。?在擴(kuò)面方面?，我們通過?采取外壓內(nèi)?促手段來強(qiáng)?化擴(kuò)面工作?的拓展。一?是積極協(xié)調(diào)?市委市政府?加大對(duì)各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)辦事處的?責(zé)任目標(biāo)考?核力度，增?加擴(kuò)面工作?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事?處整體工作?考核中所占?的比重，以?引起他們對(duì)?擴(kuò)面工作的?重視和支持?;二是建立?內(nèi)部考核機(jī)?制，實(shí)行科?室包鄉(xiāng)，并?月月公布進(jìn)?度。由于我?們加大了擴(kuò)?面工作的考?核分值(占?總考核分值?的%)，把?擴(kuò)面工作做?為影響個(gè)人?全年工作總?成績的重要?因素，大大?激發(fā)了大家?的工作熱情?，形成了你?追我趕的競?爭激勵(lì)氛圍?。各科室充?分利用周三?專門下鄉(xiāng)時(shí)?間，與勞保?所的同志一?起深入各企?業(yè)進(jìn)行宣傳?和動(dòng)員。由?于工作熱情?高漲，有一?半的科室在?上半年就完?成了全年的?擴(kuò)面任務(wù)。?通過采取外?壓內(nèi)促的剛?性措施，我?市的擴(kuò)面工?作止十一月?份就已完成?人，占任務(wù)?的%，提前?超額完成了?全年任務(wù)。?在續(xù)保方面?。針對(duì)我市?企業(yè)下崗失?業(yè)職工不斷?增多的不利?情況，我們?采取發(fā)放宣?傳信搞動(dòng)員?組織下崗失?業(yè)人員講政?策等方法,?曉之以情，?動(dòng)之以理進(jìn)?行勸導(dǎo)和鼓?勵(lì)。由于堅(jiān)?持不懈的長?期宣傳，廣?大下崗失業(yè)?人員的社會(huì)?保險(xiǎn)意識(shí)明?顯增強(qiáng)，形?成了新增下?崗人員不斷?保，原有停?保人員又續(xù)?保的良好局?面，從而有?效地遏制了?停保人員不?斷增長的趨?勢(shì)。止目前?，因下崗失?業(yè)原因而個(gè)?人進(jìn)行繳費(fèi)?的人員已達(dá)?到近人，并?仍呈不斷增?長趨勢(shì)。?抓申報(bào)和稽?核，增加繳?費(fèi)基數(shù)。一?些用人單位?為了少繳保?險(xiǎn)金，千方?百計(jì)少報(bào)瞞?報(bào)繳費(fèi)工資?，這不僅損?害了職工的?利益，同時(shí)?給基金征繳?也帶來嚴(yán)重?的影響。為?了杜絕這種?現(xiàn)象的發(fā)生?，我們?cè)谟?人單位申報(bào)?繳費(fèi)工資時(shí)?，堅(jiān)持“四?不接受”原?則。即：資?料不齊全者?不接受;二?是沒有在本?企業(yè)經(jīng)過公?示的不接收?;三是沒有?職工簽字的?不接受;四?是單位不作?出承諾的不?接受，從而?在制度和程?序上對(duì)用人?單位進(jìn)行了?嚴(yán)格的約束?和規(guī)范。在?此基礎(chǔ)上，?我們不斷加?大社會(huì)保險(xiǎn)?稽核力度，?深入用人單?位對(duì)申報(bào)工?資不實(shí)使用?臨時(shí)工不繳?費(fèi)和無故欠?費(fèi)等問題進(jìn)?行嚴(yán)查細(xì)核?，督促用人?單位如實(shí)申?報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳?及時(shí)參保按?時(shí)清欠，確?保應(yīng)收盡收?，應(yīng)保盡保?。今我們共?稽核用人單?位家，占企?業(yè)總數(shù)的%?;其中書面?稽核家，實(shí)?地稽核家;?督促辦理新?參報(bào)人;查?處少報(bào)基數(shù)?萬元，督促?企業(yè)重新申?報(bào)增加繳費(fèi)?工資基數(shù)萬?元;補(bǔ)繳基?金.萬元;?結(jié)案率達(dá)到?%。通過規(guī)?范申報(bào)和加?大稽核力度?，把少報(bào)瞞?報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象?減少到了最?低限度，全?市繳費(fèi)工資?總額增加了?萬元，增加?基金征收萬?元。抓宣?傳和輿論，?增強(qiáng)繳費(fèi)積?極性。為了?加強(qiáng)政策宣?傳，提高用?人單位和廣?大職工參保?繳費(fèi)意識(shí)，?我們對(duì)宣傳?形式進(jìn)行了?精心設(shè)計(jì)，?并取得到了?實(shí)實(shí)在在的?宣傳效果。?一是充分發(fā)?揮“社保天?地”電視欄?目強(qiáng)有力的?社會(huì)宣傳效?應(yīng)，營造濃?厚的社會(huì)保?險(xiǎn)政策氛圍?。為了把“?社保天地”?欄目真正辦?成貼近民生?群眾歡迎社?會(huì)關(guān)注的精?品欄目，今?我們加大了?“社保天地?”電視欄目?在人員資金?內(nèi)容上的安?排和投入力?度，先后成?功制作和播?出了期節(jié)目?，深受社會(huì)?各界關(guān)注和?喜愛。二是?，利用發(fā)放?個(gè)人帳戶機(jī)?會(huì)面對(duì)面進(jìn)?行宣傳。今?年月份，社?保局全體工?作人員深入?全市所有參?保單位直接?向職工發(fā)放?個(gè)人帳戶，?并一起發(fā)放?了致向個(gè)人?帳戶足額記?滿的職工和?個(gè)人帳戶未?能足額記滿?的職工的一?封信，通過?個(gè)人帳戶記?載的強(qiáng)烈反?差和對(duì)比向?他們宣傳繳?與不繳繳多?繳少繳早繳?晚“三個(gè)不?一樣”等職?工關(guān)心的熱?點(diǎn)問題，教?育和引導(dǎo)職?工對(duì)單位繳?費(fèi)引起關(guān)注?。同時(shí)，由?領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深?入到十幾家?重點(diǎn)單位，?組織職工召?開個(gè)人帳戶?發(fā)放大會(huì)，?向職工通報(bào)?本單位的繳?費(fèi)情況和個(gè)?人帳戶記載?情況，并與?其它單位進(jìn)?行對(duì)比。會(huì)?上，還對(duì)各?單位個(gè)人帳?戶儲(chǔ)存額位?居前三名的?職工披紅戴?花進(jìn)行了表?彰。通過個(gè)?人帳戶發(fā)放?，在職工群?眾中引起強(qiáng)?烈震動(dòng)。他?們紛紛通過?各種方式查?詢個(gè)人帳戶?記載情況，?關(guān)注單位繳?費(fèi)，關(guān)心個(gè)?人帳戶的熱?情空前高漲?。通過采取?方式得當(dāng)內(nèi)?容新穎覆蓋?廣泛的宣傳?手段，廣大?用人單位及?職工的參保?繳費(fèi)積極性?不斷增強(qiáng)，?止今年月份?，各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)比去?年同期增收?萬元。(?三)社會(huì)化?管理服務(wù)工?作邁入規(guī)范?化科學(xué)化管?理軌道。?我市的離退?休職工社會(huì)?化管理工作?經(jīng)過探索起?步積極推進(jìn)?和規(guī)范管理?等三個(gè)階段?的發(fā)展，止?今我市企事?業(yè)單位離退?休人員社會(huì)?化管理體系?和管理網(wǎng)絡(luò)?已基本建立?，管理和服?務(wù)水平日漸?提高，積累?了豐富的工?作經(jīng)驗(yàn)，取?得了令人矚?目的成績。?目前，我市?納入社會(huì)化?管理的企事?業(yè)單位離退?休人員人，?社會(huì)化管理?率達(dá)%，社?區(qū)管理率%?。加大硬?件投入，完?善村室建設(shè)?。為了搞好?退管站建設(shè)?，方便管理?和服務(wù)，為?離退休職工?創(chuàng)造一個(gè)良?好的活動(dòng)環(huán)?境，我們把?加大硬件建?設(shè)做為首要?任務(wù)。積極?協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)?鎮(zhèn)政府和村?委，爭取他?們的支持和?幫助，落實(shí)?用房和設(shè)施?，通過大量?艱苦的說服?工作，目前?，全市的退?管站的用房?和活動(dòng)器材?等硬件設(shè)施?已全部到位?。全市共建?成個(gè)退管站?，并且全部?擁有專用的?活動(dòng)場所，?根據(jù)村站建?設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，?達(dá)標(biāo)率已達(dá)?%，而且真?正做到了場?地制度設(shè)施?人員活動(dòng)“?五到位”。?健全管理?制度，發(fā)揮?網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)?勢(shì)。我們一?是建立健全?了檔案管理?制度和檔案?借閱制度。?離退休人事?檔案實(shí)行統(tǒng)?一集中管理?，并對(duì)全市?高齡特困孤?寡工傷勞模?重病軍轉(zhuǎn)干?部等七種特?殊人員已分?別建立了信?息臺(tái)帳;二?是建立了工?作例會(huì)制度?。各個(gè)退管?站每月要組?織所管轄的?離退休人員?召開一次例?會(huì)，社保局?每月組織各?退管站所召?開一次例會(huì)?通報(bào)情況;?三是建立了?信息反饋制?度及___?接待制度。?在去年大排?查的基礎(chǔ)上?，各站所按?月將離退休?人員的動(dòng)態(tài)?變化情況上?報(bào)，以及時(shí)?掌握人員情?況變化，實(shí)?行準(zhǔn)確的動(dòng)?態(tài)管理。四?是建立了工?作報(bào)表制度?。各站所每?月要將整體?工作情況以?報(bào)表的形式?每月上報(bào)，?以全面掌握?工作情況;?五是建立了?百分考核制?度。將各項(xiàng)?工作進(jìn)行量?化計(jì)分，年?終組織各站?所負(fù)責(zé)人進(jìn)?行互查和評(píng)?比。抓住?四個(gè)重點(diǎn)，?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。我們以?鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組?)退管組織?為依托，緊?緊圍繞“為?離退休人員?老有所依提?供服務(wù)”“?為離退休人?員老有所養(yǎng)?出謀劃策”?“為離退休?人員發(fā)揮余?熱開辟途徑?”“為離退?休人員老有?所樂搭建舞?臺(tái)”等四項(xiàng)?重點(diǎn)，引導(dǎo)?他們互幫互?助，發(fā)揮余?熱，在他們?當(dāng)中涌現(xiàn)出?了許多好人?好事。同時(shí)?，為豐富離?退休人員文?化生活，在?我局的參與?組織和協(xié)調(diào)?下，先后建?立離退休人?員老年門球?隊(duì)個(gè)，健身?體操隊(duì)個(gè)文?藝演唱隊(duì)個(gè)?，娛樂活動(dòng)?室個(gè)。今年?月份，經(jīng)我?局和老干部?局的運(yùn)作，?我市又成立?了老年人藝?術(shù)團(tuán)，為離?退休人員的?老有所樂提?供了更為廣?闊的舞臺(tái)，?也使我市的?老年人藝術(shù)?活動(dòng)邁入了?更高層次。?(四)企?業(yè)職工基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭?州市級(jí)統(tǒng)籌?實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過?渡。按照?實(shí)行市級(jí)統(tǒng)?籌的有關(guān)規(guī)?定，為了確?保與市級(jí)養(yǎng)?老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)?平穩(wěn)接軌，?我們一是積?極做好養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)的上?劃工作，從?月份起對(duì)征?收的養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金全部?按時(shí)予以上?劃;二是順?利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)征繳?比例的調(diào)整?。從月份起?,對(duì)我市參?保企業(yè)全部?按照鄭州市?統(tǒng)一調(diào)整后?的比例進(jìn)行?征繳,由于?宣傳工作細(xì)?致到位,各?參保單位給?予了積極配?合,確保了?比例調(diào)整后?的征繳工作?沒有受到影?響;三是積?極做好市級(jí)?統(tǒng)籌后有關(guān)?業(yè)務(wù)的處理?和規(guī)范。我?們首先在月?日組織各參?保單位勞資?人員召開會(huì)?議，就鄭州?市《關(guān)于實(shí)?行市級(jí)籌統(tǒng)?后有關(guān)養(yǎng)老?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處?理問題的意?見》的文件?精神進(jìn)行了?傳達(dá)和落實(shí)?。會(huì)上，針?對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)辦理上?的變化對(duì)參?保單位提出?了明確要求?，并進(jìn)行了?具體的安排?布暑。其次?，組織業(yè)務(wù)?辦理人員進(jìn)?行了專業(yè)培?訓(xùn)，熟悉業(yè)?務(wù)辦理程序?及相關(guān)事項(xiàng)?和要求，保?證了在按新?規(guī)定辦理業(yè)?務(wù)過程中不?出現(xiàn)任何差?錯(cuò)和失誤。?由于我們不?折不扣地嚴(yán)?格執(zhí)行了鄭?州市級(jí)統(tǒng)籌?的政策精神?，落實(shí)和完?善了實(shí)行市?級(jí)統(tǒng)籌的各?種要求，做?好了各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作，從?而確保了市?級(jí)統(tǒng)籌的平?穩(wěn)銜接。?三存在的主?要問題。?(一)繳費(fèi)?職工人數(shù)萎?縮。繳費(fèi)人?數(shù)減少主要?是受企業(yè)改?制的影響。?我市部分改?制企業(yè)為了?降低經(jīng)營成?本，不僅積?極實(shí)施減員?政策，大量?精減老職工?，而且對(duì)招?錄的新工人?也不辦用工?手續(xù)，不繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi),造成參?保職工人數(shù)?萎縮。與年?我市企業(yè)全?面改制前相?比，止今年?月底，全市?參保職工減?少了人，從?我市目前企?業(yè)發(fā)展情況?看，參保單?位和參保人?數(shù)減少的趨?勢(shì)正在加劇?。(二)?非公有制企?業(yè)參保難。?由于各方面?的原因，擴(kuò)?面工作難以?取得突破性?進(jìn)展，大部?分私營個(gè)體?企業(yè)沒有納?入社會(huì)保險(xiǎn)?范圍。截止?目前，全市?非公有制企?業(yè)參保的僅?多家，參保?人數(shù)多人。?僅占全市應(yīng)?參保人員的?%左右。擴(kuò)?面是我市社?會(huì)保險(xiǎn)擺脫?困境的唯一?途徑，此項(xiàng)?工作如果不?能迅速打開?局面，今后?我市社會(huì)保?障工作必將?缺乏潛力和?后勁，同時(shí)?也必將嚴(yán)重?影響全市的?經(jīng)濟(jì)發(fā)展和?社會(huì)穩(wěn)定。?(三)拖?欠企業(yè)資產(chǎn)?變現(xiàn)難。今?除小汽車修?理廠抵押的?土地拍賣后?償還欠費(fèi)以?外，原化肥?工業(yè)公司和?軸承廠抵押?的土地和廠?房因有關(guān)職?能部門和企?業(yè)在配合上?出現(xiàn)問題，?導(dǎo)致所抵押?的資產(chǎn)長期?擱置，無法?變現(xiàn)，難以?及時(shí)收回欠?費(fèi)，使社保?部門背上了?沉重的負(fù)擔(dān)?。四幾點(diǎn)?建議。(?一)要盡快?理順機(jī)構(gòu)，?以實(shí)現(xiàn)真正?意義上的市?級(jí)統(tǒng)籌。自?今年月日養(yǎng)?老保險(xiǎn)實(shí)行?市級(jí)統(tǒng)籌以?來，在鄭州?市統(tǒng)籌辦的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，各方面的?工作都有了?新的起色。?但由于業(yè)務(wù)?統(tǒng)管后，人?員未能及時(shí)?統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)?名稱也未能?及時(shí)確定，?給工作的順?利開展帶來?許多不便。?因此，建議?鄭州市統(tǒng)籌?辦加大協(xié)調(diào)?力度，盡快?理順機(jī)構(gòu)，?以促使工作?的整體推進(jìn)?。(二)?要落實(shí)政府?責(zé)任，實(shí)施?人大監(jiān)督，?確保非公有?制企業(yè)參保?工作的順利?進(jìn)行。近幾?年養(yǎng)老保險(xiǎn)?擴(kuò)面工作舉?步維艱，成?交甚微，其?中的主要原?因就是各級(jí)?政府領(lǐng)導(dǎo)，?尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(辦事處)?的領(lǐng)導(dǎo)沒有?從根本上引?起重視。雖?然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(辦事處)?成立了勞動(dòng)?保障事務(wù)所?，卻沒有真?正發(fā)揮應(yīng)有?的作用。為?此，建議鄭?州市統(tǒng)籌辦?爭取在鄭州?市政府對(duì)各?縣(市)區(qū)?政府的年度?目標(biāo)考核中?增加非公有?制企業(yè)參保?這一重要指?標(biāo)，尤其要?明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(?辦事處)政?府的責(zé)任目?標(biāo)，使其把?此項(xiàng)工作當(dāng)?作是本級(jí)政?府的一項(xiàng)重?要工作，而?不是當(dāng)作為?社保部門所?盡的義務(wù)。?同時(shí)，對(duì)其?指標(biāo)完成情?況要通過各?級(jí)人大視察?人大調(diào)研等?形式，實(shí)施?人大監(jiān)督，?以確保養(yǎng)老?保險(xiǎn)的生命?線---非?公有制企業(yè)?參保工作的?順利實(shí)施。?(三)要?完善稽核聯(lián)?動(dòng)機(jī)制，使?稽核工作充?分發(fā)揮應(yīng)有?的作用。近?年來的稽核?工作實(shí)踐證?明，僅靠縣?級(jí)社保部門?稽核中隊(duì)的?力量是不夠?的，尤其是?遇到一些垂?直管理的企?事業(yè)單位或?思想認(rèn)識(shí)不?到位的單位?領(lǐng)導(dǎo)，縣級(jí)?社保部門的?稽核工作常?常顯得蒼白?無力。但采?取了上下聯(lián)?動(dòng)的稽核措?施后，一些?問題卻能迎?刃而解。因?此，建議鄭?州市社會(huì)保?險(xiǎn)稽核大隊(duì)?從稽核范圍?稽核重點(diǎn)稽?核措施等方?面入手，制?定相關(guān)制度?，建立聯(lián)動(dòng)?機(jī)制，使稽?核工作在繳?費(fèi)工資申報(bào)?參保繳費(fèi)等?各個(gè)方面發(fā)?揮執(zhí)法作用?，為社保工?作的健康發(fā)?展保駕護(hù)航?。保險(xiǎn)工?作小結(jié)精選?范文一、?養(yǎng)老保險(xiǎn)目?標(biāo)任務(wù)完成?情況1、?離退休人員?養(yǎng)老金足額?發(fā)放率10?0截止__?_年___?月___日?，尖草坪區(qū)?參加養(yǎng)老保?險(xiǎn)的離退休?職工及遺屬?人員___?人，其中新?增退休人員?及遺屬__?_人。當(dāng)期?共發(fā)放養(yǎng)老?金___萬?元，足額發(fā)?放率100?，社會(huì)化發(fā)?放率100?。離休干部?月人均__?_元，建國?前老工人_?__元，退?休人員月人?均___元?，退職人員?月人均__?_元。2?、養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金征繳收?入完成__?_萬元到_?__月__?_日止，參?加養(yǎng)老保險(xiǎn)?統(tǒng)籌的單位?___戶，?共征繳基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?___萬元?，完成市下?達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金征繳收?入目標(biāo)任務(wù)?___萬元?的60，超?額完成了任?務(wù)的10。?較去年同期?增長了71?。多征收了?___萬元?，養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金當(dāng)期節(jié)?余___余?萬元，滾存?結(jié)余___?萬元。3?、養(yǎng)老保險(xiǎn)?參保繳費(fèi)人?數(shù)___人?尖草坪區(qū)基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?在職參保人?數(shù)達(dá)到__?_人，其中?養(yǎng)老保險(xiǎn)參?保繳費(fèi)人數(shù)?___人。?占到在職參?保人數(shù)的9?5，完成市?下達(dá)任務(wù)的?___人的?82.7。?其中私營企?業(yè)、個(gè)體人?員參保人數(shù)?達(dá)到___?人，完成市?下達(dá)任務(wù)的?___人的?35。4?、退休人員?社會(huì)化管理?務(wù)率95根?據(jù)太原市關(guān)?于社會(huì)化管?理服務(wù)的實(shí)?施方案，我?區(qū)成立了退?休人員管理?科(退管科?)，由專人?抽調(diào)了思想?政治作風(fēng)硬?，業(yè)務(wù)精的?職工，專門?負(fù)責(zé)此項(xiàng)工?作。制作了?社會(huì)化管理?的版面，明?確了工作制?度并配備了?一定的辦公?設(shè)施。在百?忙之中抽出?時(shí)間深入到?___個(gè)街?辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的?勞動(dòng)保障事?務(wù)所及部分?社區(qū)進(jìn)行了?調(diào)查、落實(shí)?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)解決，?收到了一定?效果。目前?轄區(qū)內(nèi)的離?退休人員有?___余人?，基本信息?錄入率達(dá)到?95。社會(huì)?化管理服務(wù)?率95，其?中社會(huì)管理?服務(wù)率75?。5、養(yǎng)?老保險(xiǎn)實(shí)地?核稽核人數(shù)?___人今?年由于太原?市社會(huì)平均?工資公布較?晚，直到_?__月底才?明確，養(yǎng)老?保險(xiǎn)繳費(fèi)基?數(shù)的核定，?社會(huì)保險(xiǎn)登?記證的年檢?、養(yǎng)老保險(xiǎn)?的稽核、新?增退休人員?的計(jì)發(fā)都集?中在___?月份，已稽?核參保單位?___戶，?稽核人數(shù)_?__人，其?中實(shí)地稽核?___戶，?稽核人數(shù)_?__人。完?成市下達(dá)任?務(wù)的58.?5。6、?離退休人員?領(lǐng)取養(yǎng)老保?險(xiǎn)金資格認(rèn)?證根據(jù)市中?心的安排，?一方面對(duì)今?年新增統(tǒng)籌?的退休人員?及遺屬__?_人進(jìn)行了?領(lǐng)取資格認(rèn)?證。其中近?___人到?市社保中心?進(jìn)行了退休?人員指紋采?集和指紋微?機(jī)建檔。其?它退休人員?委托企業(yè)利?用辦理醫(yī)療?保險(xiǎn)等工作?契機(jī)，和社?區(qū)、職工舉?報(bào)等多種形?式進(jìn)行離退?休人員生存?狀況調(diào)查;?另一方面根?據(jù)省、市的?安排對(duì)異地?的退休人員?進(jìn)行了資格?認(rèn)證。今年?下半年在此?基礎(chǔ)上配合?市社保中心?并社險(xiǎn)中心?退字[__?_]___?號(hào)文件，關(guān)?于離退休(?含遺屬)人?員指紋采集?認(rèn)證工作安?排，開展領(lǐng)?取資格認(rèn)證?的全面展開?。7、完?善個(gè)人賬戶?和離退休人?員數(shù)據(jù)庫及?上報(bào)率今年?，我們按照?省、市關(guān)于?“金保工程?”的安排，?一方面完善?