專題3：求職準(zhǔn)備與求職技巧課件

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院主講：孫曉濤E-mail：46239836@武漢科技學(xué)院涂曉春早準(zhǔn)備！要勤奮！講方法！懂技巧！開(kāi)篇提醒：武漢科技學(xué)院涂曉春一、就業(yè)信息獲取二、求職信撰寫(xiě)三、簡(jiǎn)歷制作四、面試武漢科技學(xué)院涂曉春校園招聘展會(huì)招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘主流渠道之一各個(gè)城市會(huì)展中心人才市場(chǎng)行會(huì)專業(yè)招聘會(huì)……武漢科技學(xué)院涂曉春網(wǎng)絡(luò)招聘主流渠道之二前程無(wú)憂：智聯(lián)招聘網(wǎng)：中華英才網(wǎng)：人才信息庫(kù)：中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)：北方人才市場(chǎng)：南方人才市場(chǎng)：/invest/human電腦人才市場(chǎng)：人才熱線：北京人才網(wǎng)：上海人才網(wǎng)：

還包括高校BBS、行業(yè)BBS、企業(yè)網(wǎng)站等。武漢科技學(xué)院涂曉春非主流渠道人脈推薦毛遂自薦（私下會(huì)見(jiàn)、寫(xiě)字樓推銷、直接去企業(yè)等）無(wú)薪實(shí)習(xí)盡管非主流，但在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下不失為一個(gè)有效的渠道！自薦的方法和技巧：1、選擇恰當(dāng)?shù)淖运]形式2、準(zhǔn)備充分的自薦材料3、采取恰當(dāng)?shù)募乃头绞?、掌握自我介紹的技巧5、贏得好感的技巧武漢科技學(xué)院涂曉春其他方式行會(huì)招聘學(xué)術(shù)招聘建立人才基地華為思科移動(dòng)哈藥太極重慶醫(yī)藥股份公司武漢科技學(xué)院涂曉春寫(xiě)一封出色的求職信求職信撰寫(xiě)

1.未來(lái)雇主需要的是什么

2.你的目標(biāo)是什么

3.你能列舉哪些與這份工作相關(guān)的自身優(yōu)勢(shì)

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤

5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)動(dòng)筆前要考慮的五個(gè)問(wèn)題武漢科技學(xué)院涂曉春

稱呼，即寫(xiě)明收信人的姓名和稱謂或職務(wù)，如果求職方向很明確而且知道接收簡(jiǎn)歷的具體人員時(shí)，就可以稱呼得具體一點(diǎn)。需要注意的是，在稱呼后面要加一個(gè)冒號(hào)，這雖然是一個(gè)細(xì)節(jié)，但不要忽略。寫(xiě)一封出色的求職信求職信的四大部分求職信撰寫(xiě)武漢科技學(xué)院涂曉春求職信的結(jié)尾部分主要是表達(dá)兩層意思，一是表達(dá)你求職的誠(chéng)信和期盼的心情，力求獲得一次面試的機(jī)會(huì)；二是必不可少的禮貌，可以寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。最后不要忘記加上“此致”、“敬禮”，并在右下角寫(xiě)上自己的名字和日期。寫(xiě)一封出色的求職信求職信的四大部分求職信撰寫(xiě)武漢科技學(xué)院涂曉春求職信模板武漢科技學(xué)院涂曉春寫(xiě)求職信的十大準(zhǔn)則

1.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣；

2.提出你能為未來(lái)的雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)；

4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話；寫(xiě)求職信的技巧求職信撰寫(xiě)武漢科技學(xué)院涂曉春

5.直奔主題，不要嘮叨；

6.不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話；

7.不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主向你要求進(jìn)一步的信息；

8.任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都不可出現(xiàn)；

9.在你發(fā)送之前先給其他人檢查一遍；

10.所有求職信都應(yīng)該存檔，包括你的信件、傳真、E-mail，并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。寫(xiě)求職信的技巧求職信撰寫(xiě)武漢科技學(xué)院涂曉春一、就業(yè)信息獲取二、求職信撰寫(xiě)三、簡(jiǎn)歷制作四、面試武漢科技學(xué)院涂曉春簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面貌、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話及個(gè)人免冠照片。武漢科技學(xué)院涂曉春其他還應(yīng)該有：詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)水平、獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見(jiàn)等。簡(jiǎn)歷中還可以有自傳和近期生活照。為了增加說(shuō)服力，可以在簡(jiǎn)歷的前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書(shū)的復(fù)印件。武漢科技學(xué)院涂曉春寫(xiě)簡(jiǎn)歷的三大技巧揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷一定要“量身定做”

1.強(qiáng)調(diào)社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)

2.強(qiáng)調(diào)教育背景

1.應(yīng)聘不同職位，突出不同特長(zhǎng)

2.重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)特別技能武漢科技學(xué)院涂曉春簡(jiǎn)潔精練：一頁(yè)紙足矣

要想將自己順利推銷出去，就要學(xué)會(huì)“投其所好”，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，用自己的語(yǔ)言和經(jīng)歷，寫(xiě)出人力資源經(jīng)理最喜歡的簡(jiǎn)歷來(lái)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的三大技巧武漢科技學(xué)院涂曉春材料的真實(shí)性誠(chéng)信是大學(xué)生起碼的道德準(zhǔn)則，也是在就業(yè)過(guò)程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你極少參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的事實(shí)，如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)武漢科技學(xué)院涂曉春少一些虛詞,多一些說(shuō)服力很多用人單位表示要看能反映學(xué)生實(shí)際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實(shí)實(shí)在在說(shuō)明你的水平，而且可信度越高越好。在簡(jiǎn)歷中，你的重點(diǎn)應(yīng)該放在呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”上。例如：你有哪些突出的貢獻(xiàn)？你做過(guò)哪些給你帶來(lái)滿足感的工作？簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)武漢科技學(xué)院涂曉春去粗存精,重點(diǎn)突出版面設(shè)計(jì)一定要注重效果，重點(diǎn)內(nèi)容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)武漢科技學(xué)院涂曉春適當(dāng)?shù)摹皞€(gè)性”反映可以充實(shí)綜合素質(zhì)個(gè)性簡(jiǎn)歷不是要將自己的經(jīng)歷寫(xiě)成自我吹捧的抒情散文，或者將自己取得的每一項(xiàng)成就寫(xiě)成八股文，個(gè)性簡(jiǎn)歷首先要與你的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合。從招聘企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新從應(yīng)聘的崗位進(jìn)行創(chuàng)新從專業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)武漢科技學(xué)院涂曉春小王想應(yīng)聘W制藥廠的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部，于是把自己的簡(jiǎn)歷制作成A制藥廠的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個(gè)元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。從招聘企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新案例：要認(rèn)真思考、深入分析應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)、多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以適當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái)。分析武漢科技學(xué)院涂曉春向章是A大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的畢業(yè)生，他準(zhǔn)備應(yīng)聘D房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的策劃專員。為此他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤(pán)預(yù)售公告——一份樓書(shū)。從應(yīng)聘的崗位進(jìn)行創(chuàng)新案例：對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西就是成功開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)，而房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司策劃專員應(yīng)該具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，向章同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。武漢科技學(xué)院涂曉春小陳是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的是某公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。從專業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新案例：這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見(jiàn)到的企業(yè)VI元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極高的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。武漢科技學(xué)院涂曉春力求準(zhǔn)確,有的放矢

檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該有目標(biāo)，針對(duì)不同的單位要制作不同的簡(jiǎn)歷。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要羅列出你所具有的、用人單位所要求的招聘條件。簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)武漢科技學(xué)院涂曉春1、應(yīng)突出的重點(diǎn)：（1）專業(yè)課程——核心課程排前，突出專業(yè)優(yōu)勢(shì)；選修課程——居中，代表知識(shí)面；公共基礎(chǔ)課——排后。（2）專業(yè)培養(yǎng)方向——以學(xué)校介紹為準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)招聘要求，有的放矢。（3）組織或參加過(guò)的學(xué)術(shù)活動(dòng)或社會(huì)活動(dòng)——參加勤工儉學(xué)一定要寫(xiě)清楚做了什么，有什么收獲。（4）實(shí)習(xí)經(jīng)歷——通過(guò)實(shí)習(xí)你增加了什么價(jià)值，這也算是“經(jīng)驗(yàn)”。（5）獎(jiǎng)勵(lì)——特別的或唯一的才是個(gè)人優(yōu)勢(shì)。（6）個(gè)人自評(píng)——職業(yè)定位、優(yōu)勢(shì)介紹、自我推薦。（7）附上照片——企業(yè)在最后甄選時(shí)能想起你。其他一些特別提示：武漢科技學(xué)院涂曉春2、用詞與布局：（1）動(dòng)詞開(kāi)頭，確立“做事導(dǎo)向”。

STAR原則——Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決；Task：描寫(xiě)完成項(xiàng)目；Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法；Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；（2）用別人能理解的言語(yǔ)進(jìn)行描述，能讓HR在你的簡(jiǎn)歷中讀出你的“態(tài)度”。（3）先近后遠(yuǎn)用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等。武漢科技學(xué)院涂曉春3、應(yīng)注意的細(xì)節(jié)：（1）電話號(hào)碼適當(dāng)加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險(xiǎn)作用。我們?cè)谡衅笗r(shí)經(jīng)常有同學(xué)因?yàn)槁?lián)系不上而放棄錄用。（2）照片一定要精神，頭像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照會(huì)適得其反。不要用復(fù)印的照片，有時(shí)會(huì)因?yàn)椴磺逦谷宋缚?。?）不要只寫(xiě)學(xué)校地址，還應(yīng)該寫(xiě)上原籍縣市，企業(yè)招聘時(shí)有時(shí)會(huì)有地域選擇。（4）個(gè)人自評(píng)應(yīng)該客觀評(píng)價(jià)自己具備什么能力，能勝任什么樣的工作，不要謙虛地自稱是“一張白紙”。（5）千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，到企業(yè)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表也一樣，這是低級(jí)而可能致命的錯(cuò)誤。（6）不要寫(xiě)個(gè)人的價(jià)值觀，如果跟企業(yè)文化有沖突，就會(huì)適得其反。武漢科技學(xué)院涂曉春（7）在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好不要附加各種證書(shū)。一份厚重的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓簡(jiǎn)歷篩選者生厭。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書(shū)，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書(shū)。（8）在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。（9）寫(xiě)上職業(yè)生涯規(guī)劃這會(huì)讓人覺(jué)得求職者的求職意向是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。即使其職業(yè)生涯規(guī)劃只有五年甚至更短的時(shí)間用于為本企業(yè)工作，用人單位也樂(lè)意聘請(qǐng)這種目標(biāo)明確、規(guī)劃透明的人。（10）寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)這是引起招聘者注意的好辦法?！靶〗Y(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說(shuō)好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。武漢科技學(xué)院涂曉春4、一定要是自己寫(xiě)的。武漢科技學(xué)院涂曉春5、簡(jiǎn)歷投遞（1）投最新鮮日期的招聘廣告（2）用最淳樸的WORD2003版的格式（3）用附件＋郵件的方式（4）一個(gè)中規(guī)中矩的郵件標(biāo)題（5）一定要一封封地發(fā)，而不要群發(fā)武漢科技學(xué)院涂曉春一、就業(yè)信息獲取二、求職信撰寫(xiě)三、簡(jiǎn)歷制作四、面試武漢科技學(xué)院涂曉春1面試前的準(zhǔn)備2面試類型3面試基本流程4面試禮儀5面試技巧6面試禁忌7面試問(wèn)答準(zhǔn)備8面試自我訓(xùn)練武漢科技學(xué)院涂曉春面試前的準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷相關(guān)證書(shū)推薦信身份證照片紙和筆名片等資料準(zhǔn)備武漢科技學(xué)院涂曉春服飾裝扮自我包裝原則：青春、清爽、干凈、陽(yáng)光、自信！與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配！男生：不一定西服，但穿著一定要整潔、得體、大方，不必過(guò)分刻意打扮，如發(fā)型等。女生：不一定套裝，但穿著要整潔、明亮；不一定化妝，如化妝要注意端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲等應(yīng)干凈清爽；注意發(fā)型、手飾、配包等。武漢科技學(xué)院涂曉春鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人；皮鞋過(guò)于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要顯得莊重的銀行、顧問(wèn)之類的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。過(guò)分咨詢工作時(shí)間的長(zhǎng)短，或隨意批評(píng)一位同事或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，開(kāi)玩笑，反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，浮燥的表現(xiàn)。用手摸或遮掩臉部尤其是唇部，那么往往表明此人可能是在撒謊或言過(guò)其實(shí)。身體向后傾靠在椅子上顯然是表明被面試者自負(fù)的一個(gè)信號(hào)。不停地變換坐姿會(huì)使被面試者看上去心神不定。手安靜地放在膝上或桌前，偏重于堅(jiān)韌與可靠。揮舞手臂所傳達(dá)的是愿意積極進(jìn)取。搖頭晃腦，所傳達(dá)的是不誠(chéng)信。手發(fā)抖、腿抖、聲音不連貫、手用力交叉表示緊張和不自信。回避眼神、目光閃爍表達(dá)信息不真實(shí)。把手插在兜里，把手放在桌子下面，或是身后。用手摸臉、脖子，弄頭發(fā)，這都是不成熟、不職業(yè)的表現(xiàn)。用手摸頸后時(shí)，往往表達(dá)惱恨或懊悔等負(fù)性情緒。附：服飾、肢體語(yǔ)言暴露心理狀態(tài)武漢科技學(xué)院涂曉春信息準(zhǔn)備（盡可能多地了解對(duì)方）企業(yè)資料行業(yè)形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)情況企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)產(chǎn)品、包裝、價(jià)格職位信息等面試人信息籍貫愛(ài)好等武漢科技學(xué)院涂曉春知識(shí)準(zhǔn)備熟悉自己的求職履歷（雙語(yǔ)），準(zhǔn)備好在最短的時(shí)間內(nèi)，用最簡(jiǎn)單、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)介紹自己。專業(yè)知識(shí)、技能溫習(xí)。常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)答準(zhǔn)備。武漢科技學(xué)院涂曉春心理準(zhǔn)備深思熟慮，態(tài)度積極；調(diào)整心態(tài)，增加自信；英雄不問(wèn)出處！坦然接受你的“出身”?！俺錾怼币呀?jīng)沒(méi)法改變，但其他一切均可改變！積極競(jìng)爭(zhēng)，消除緊張；適度期望，坦對(duì)挫折！武漢科技學(xué)院涂曉春面試類型（1）按照面試的結(jié)構(gòu)化程度，可以分為結(jié)構(gòu)化面試非結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試（2）按照面試的組織方式，可以分為陪審團(tuán)式面試集體面試（3）按照面試的過(guò)程，可以分為一次性面試系列面試武漢科技學(xué)院涂曉春（4）按照提問(wèn)的類型，可以分為情景面試（situationalinterview）：要候選人回答其在某種特定情景下會(huì)有什么行為表現(xiàn)。行為面試（behavioralinterview）：要求被面試者回答其如何處理以往的某種情景。工作相關(guān)面試（job-relatedinterview）：提出一些與工作相關(guān)的問(wèn)題。壓力面試（stressinterview）：面試員時(shí)常用一些直率的提問(wèn)故意讓候選人感到不舒服，目的是發(fā)現(xiàn)敏感的候選人以及那些壓力忍受度低或高的候選人。武漢科技學(xué)院涂曉春面試基本流程（更多考察你的隱性知識(shí)）接待人員的接待（考察開(kāi)始）雙方互相介紹5-15分鐘的閑聊5-20分鐘針對(duì)簡(jiǎn)歷的提問(wèn)多種形式的能力測(cè)試（小組討論、筆試）技能測(cè)試（動(dòng)手能力：計(jì)算機(jī)、專業(yè)技能、寫(xiě)作等）武漢科技學(xué)院涂曉春面試禮儀等待時(shí)：走、站、坐、看、想（不要四去觀望、抽煙、化妝、接打手機(jī)、大聲談?wù)摗⒈憩F(xiàn)出不耐煩等；可以如：看看接待室內(nèi)的公司宣傳冊(cè)、報(bào)紙或與同來(lái)應(yīng)聘的朋友探討有意思問(wèn)題）進(jìn)門(mén)時(shí)：門(mén)若虛掩，敲門(mén)詢問(wèn)：“我可以進(jìn)來(lái)嗎？”會(huì)見(jiàn)時(shí)：介紹自己、問(wèn)候禮節(jié)、尋找理由贊美考官（簡(jiǎn)捷）；若無(wú)人通報(bào)，則可自然大方簡(jiǎn)要地介紹自己。交談時(shí)：坐姿端正，正視對(duì)方，距離適宜，說(shuō)話適中。應(yīng)答藝術(shù)：有備而往，沉著應(yīng)對(duì)。語(yǔ)氣平和，平等交流。語(yǔ)言優(yōu)美，動(dòng)作恰當(dāng)。突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)單扼要。明理自信，誠(chéng)懇謙虛。告辭時(shí)：微笑站起，主動(dòng)握手，表示感謝。武漢科技學(xué)院涂曉春面試前的禮儀服飾得體、精神飽滿提前到達(dá)、遵守紀(jì)律關(guān)掉手機(jī)、排除干擾文明禮貌、靜心等候武漢科技學(xué)院涂曉春面試中的禮儀態(tài)度積極、自信謙虛細(xì)心傾聽(tīng)、認(rèn)真記錄有問(wèn)有答、機(jī)智應(yīng)變遵守時(shí)間、熱情誠(chéng)懇“誠(chéng)實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)”回應(yīng)！武漢科技學(xué)院涂曉春面試后的禮儀1、禮貌退出在面試結(jié)束后，應(yīng)聘考生應(yīng)在表示感謝后及時(shí)退出考場(chǎng)（必要時(shí)可呈上自己的詳細(xì)資料），以保證其他人的正常面試。面試后失禮的表現(xiàn)有：“哭鬧求告”。武漢科技學(xué)院涂曉春2、不要過(guò)早打聽(tīng)結(jié)果在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。

武漢科技學(xué)院涂曉春3、

表示感謝

為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懶疟硎靖兄x。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)3分鐘；感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

武漢科技學(xué)院涂曉春4、查詢結(jié)果一般來(lái)說(shuō)，如果你在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫(xiě)信或打電話給招聘單位，詢問(wèn)面試結(jié)果。

武漢科技學(xué)院涂曉春5、收拾心情如果你同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，準(zhǔn)備全身心投入應(yīng)付第二家面試的考驗(yàn)當(dāng)中去。因?yàn)椋诮拥狡赣猛ㄖ?，面試結(jié)果還是個(gè)未知數(shù)，你不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。武漢科技學(xué)院涂曉春6、

做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。武漢科技學(xué)院涂曉春面試技巧表現(xiàn)自然；對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題的回答要充分準(zhǔn)備；站在面試者的立場(chǎng)考慮問(wèn)題；明辨問(wèn)題背后的問(wèn)題；刁鉆的問(wèn)題不要正面回答；小心有關(guān)薪酬的問(wèn)題；避免說(shuō)多余的話；武漢科技學(xué)院涂曉春禮節(jié)到位，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)等；把握好自己的身體語(yǔ)言；與眾不同，給考官多留好印象；不要過(guò)多評(píng)論考官的發(fā)言，適當(dāng)?shù)馁澝?；有做筆記習(xí)慣；面試后馬上給面試者發(fā)一封感謝信（EMAIL或信）。起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官；對(duì)話交流，權(quán)當(dāng)享受；提問(wèn)傾聽(tīng)，跟上思路；回答問(wèn)題，靈活真誠(chéng)；結(jié)束之時(shí)，莫忘感謝；取得信任，加強(qiáng)聯(lián)系。武漢科技學(xué)院涂曉春面試禁忌姍姍來(lái)遲；不修邊幅，或不當(dāng)穿著打扮；親友在旁陪同；

態(tài)度輕忽，嚼口香糖或抽煙；

亂探頭看辦公室情形；眼睛與面試官缺乏交流；坐姿不佳；

談?wù)撜位蛎舾性掝}；

頻頻探問(wèn)薪資待遇；詢問(wèn)錯(cuò)誤的問(wèn)題（病假、假期等）；武漢科技學(xué)院涂曉春?夸夸其談；“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”；不懂裝懂；

無(wú)言以對(duì)；答案也許回答得十分精彩或很有見(jiàn)地，但是沒(méi)有針對(duì)提出的問(wèn)題（它可能意味著應(yīng)聘者只是在背誦預(yù)先準(zhǔn)備好的句子）；缺乏對(duì)公司、工作、行業(yè)的了解（表明應(yīng)聘者對(duì)于面試很少準(zhǔn)備或根本未做準(zhǔn)備，缺乏研究）；簡(jiǎn)歷、求職信與面試存在巨大的差異（討論簡(jiǎn)歷上標(biāo)明的工作等）；生涯規(guī)劃與企業(yè)期許不合。武漢科技學(xué)院涂曉春1、談?wù)勀阕约海ê?jiǎn)短介紹，關(guān)鍵成就與能力）

2、你的優(yōu)點(diǎn)（成功）、缺點(diǎn)（失敗）

3、性格

4、興趣

5、未來(lái)的生涯規(guī)劃

6、業(yè)余愛(ài)好

7、時(shí)間安排

8、日常生活常見(jiàn)話題9、家庭狀況

10、教育背景（主修、輔修、哪一門(mén)課學(xué)得最好、最差、為什么？）

11、暑期工作

12、你的獲得

……

面試問(wèn)答準(zhǔn)備武漢科技學(xué)院涂曉春針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的面試問(wèn)題1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？

6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？

7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？

9、你對(duì)加班有什么看法？

10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？

11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？

14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？

15、你心目中的英雄是誰(shuí)？

16、你有什么問(wèn)題嗎？

17、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？

18、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么？19、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？

20、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？

21、有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？

22、賣(mài)這張桌子給我。

23、作為被面試者給我打一下分。

24、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。武漢科技學(xué)院涂曉春1、如何認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)和不足？提問(wèn)：你有何缺點(diǎn)和不足?答案：A.我的適應(yīng)性較差，不善于處理人際關(guān)系；B.我的缺點(diǎn)很多，如對(duì)自己要求不太嚴(yán)格，紀(jì)律性較差，等等；C.缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且在知識(shí)結(jié)構(gòu)上還需要進(jìn)一步充實(shí)完善；D.我的性格外向，辦事急于求成，有時(shí)忽略細(xì)節(jié)；或我的性格內(nèi)向，辦事過(guò)于求穩(wěn)、有時(shí)效率不高；E.我覺(jué)得我很適應(yīng)這項(xiàng)工作，如果有缺點(diǎn)和不足，希望您能提醒一下好嗎?案例武漢科技學(xué)院涂曉春2、有何擔(dān)心或顧慮?問(wèn)題：你來(lái)我單位求職最擔(dān)心的是什么?答案：A.沒(méi)有什么可擔(dān)心的；B.主要擔(dān)心你們不錄用我，別的沒(méi)有什么了；C.來(lái)之前擔(dān)心能否被錄用，現(xiàn)在擔(dān)心能否在學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，或能否解決住房問(wèn)題；D.來(lái)之前擔(dān)心能否被錄用，現(xiàn)在擔(dān)心能否干好這份工作；E.我有自信做好這份工作，如果說(shuō)擔(dān)心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。武漢科技學(xué)院涂曉春3、你的理想職位是什么?問(wèn)題：你理想的職位是什么?答案：A.如果有可能，我愿意謀求總經(jīng)理助理一職；B.沒(méi)有打算，愿意服從分配；C.是剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意從基層做起，從最艱苦、最需要的崗位上做起；D.我愿意擔(dān)任某部門(mén)經(jīng)理一職，因?yàn)槲矣羞@方面的經(jīng)驗(yàn)；E.沒(méi)有考慮過(guò)，不過(guò)如果可能的話，我愿意從事某項(xiàng)工作，我相信我能比別人干得更好。武漢科技學(xué)院涂曉春4、你希望掙多少錢(qián)?問(wèn)題：如果公司錄用你，你希望多少工資？答案：A.我是某某專業(yè)畢業(yè)生，因此每月工資應(yīng)在3000以上B.公司無(wú)論開(kāi)多少工資，我都能接受；C.希望公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或公司的慣例發(fā)工資；D.至少不能低于500元；E.具體工資多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成績(jī)或工作效率合理發(fā)放工資。武漢科技學(xué)院涂曉春5、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式？問(wèn)題：你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式?比如民主型、專制型、放任型，你更喜歡哪一種?答案：A.當(dāng)然是民主型的啦；B.希望領(lǐng)導(dǎo)信任我，大膽放任讓我去干某項(xiàng)工作；C.我剛出校門(mén)，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格管理；D.我還沒(méi)有考慮過(guò)；E.我學(xué)過(guò)這方面的知識(shí)，在我工作的各個(gè)階段希望領(lǐng)導(dǎo)采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。武漢科技學(xué)院涂曉春6、如何評(píng)價(jià)他人?提問(wèn)：你剛才參加了其他人的面試，請(qǐng)你簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)一下前幾位考生的表現(xiàn)，好嗎?答案：A.剛才我只考慮自己的問(wèn)題了，沒(méi)有認(rèn)真注意別人的表現(xiàn)；B.我個(gè)人認(rèn)為第一位考生回答得不太好，第二位還湊合，第三位有些夸夸其談，不切實(shí)際……；C.他們的表現(xiàn)都非常出色，例如……；D.我認(rèn)為他們都有很多長(zhǎng)處值得我學(xué)習(xí)。例如第一位的材料準(zhǔn)備得充分，第二位機(jī)智應(yīng)交，第三位……但我認(rèn)為干好這項(xiàng)工作更重要的是自信和熱誠(chéng)；E.每個(gè)人都有長(zhǎng)處和不足，我也不例外。武漢科技學(xué)院涂曉春7、如何面對(duì)失誤?提問(wèn)：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?回答：A.如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自?。籅.我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望公司幫助解決；C.我辦事一向謹(jǐn)慎、認(rèn)真，我想不會(huì)出現(xiàn)失誤吧?D.我想首先的問(wèn)題是分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)；E.我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失，縮小損失程度，其次才是責(zé)任問(wèn)題。武漢科技學(xué)院涂曉春8、如何面對(duì)婚戀？提問(wèn)：”成家立業(yè)“是人生兩大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，你準(zhǔn)備怎樣處理自己婚姻戀愛(ài)問(wèn)題？比如準(zhǔn)備何時(shí)結(jié)婚?回答：A.我現(xiàn)在還未談朋友，未考慮這一問(wèn)題；B.家庭可能影響未來(lái)發(fā)展，我想獨(dú)身，不考慮結(jié)婚；C.我已談了三年戀愛(ài)，正做結(jié)婚準(zhǔn)備；D.謝謝您的關(guān)心，不過(guò)結(jié)婚是男女雙方的事，還可能涉及雙方的父母，等我們商量好再回答您，好嗎?E.我認(rèn)為建立家庭有助于增加責(zé)任感，不過(guò)現(xiàn)在我還沒(méi)有合適的朋友。武漢科技學(xué)院涂曉春9、“買(mǎi)賣(mài)不成仁義在”

——面試婉拒后的選擇提問(wèn)：我們通過(guò)研究，你的情況不大符合公司的要求，不準(zhǔn)備錄用你，你打算如何辦?回答：A.我理解你們，如果公司不錄用我，我將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取到其他相似的公司去謀相同的職位，因?yàn)槲曳浅釔?ài)這份工作；B.沒(méi)關(guān)系，希望在今后市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中相見(jiàn)，我愿成為貴公司強(qiáng)有力的對(duì)手；C.為什么不錄用?是不是因?yàn)槲沂桥?，這樣做不符合政策要求，不應(yīng)性別歧視；D.我知道自己缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但在學(xué)校讀書(shū)時(shí)，我非常注意鍛自己的動(dòng)手能力，如果是貴公司能夠試用我，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我愿還公司