企業(yè)新員工寄語

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)企業(yè)新員工寄語【企業(yè)新員工寄語一：做一個(gè)勤奮的人】主持人讓我談工作以來最成功的一件事和最失敗的一件事，我就講同一件事吧。去年公司搞班組名片設(shè)計(jì)大賽，我被我們部門推舉為班組長，勉為其難地承擔(dān)了參賽的準(zhǔn)備工作。我對這項(xiàng)工作特別重視，廣泛征求部門員工的意見，包括給班組取個(gè)什么名字、怎么描述班組等，我一針見血地下判斷：得獎(jiǎng)的關(guān)鍵在于名片的設(shè)計(jì)，圖畫是吸引人眼球的最關(guān)鍵的東西。這方面我不在行，所以我提出創(chuàng)意，找我學(xué)校的師弟給做的電腦矢量圖。在投票階段，我也是不遺余力地拉票，最后我們班組獲得了第一名(注意不光是十個(gè)金獎(jiǎng)之一，而是第一名)。這件事很漂亮，很成功，緊接著就是一件失敗的事：班組名片設(shè)計(jì)大賽過去沒多久，工會(huì)號(hào)召大家參加集團(tuán)先進(jìn)班組和優(yōu)秀班組長的評選，我一看通知，需要寫很多文字材料，包括業(yè)績啦、班組文化等等，當(dāng)時(shí)一方面我覺得我們的班組剛成立還什么都沒做，一方面我作為班組長啥資歷都沒有，更主要的是當(dāng)時(shí)工作特別忙，對那一堆要提交的文字材料很頭疼，所以最終錯(cuò)過了提交期限。后來我看其他班組提交的材料，其實(shí)只不過是在班組名片作品的基礎(chǔ)上再加入一些部門工作業(yè)績的描述，準(zhǔn)備起來并不難，可是由于我的懶惰和畏難情緒，使我跟一項(xiàng)特別重要的榮譽(yù)擦肩而過。在工作中很多事都是這樣，它需要的不是智商，而是情商。話說回來，大家都是211、985高校畢業(yè)的高材生，工作遇到的事，比學(xué)習(xí)輕松多了。這跟在學(xué)校里跟作業(yè)題較勁不一樣，同樣一套題，聰明的很快就做完了，不聰明的等試卷長了蟲子也做不出來。工作中的事都不難，只要肯付出，就會(huì)有收獲。女人中流行一句話：“沒有丑女人，只有懶女人。”套用在企業(yè)中：沒有笨員工，只有懶員工。在座的大部分是校招的員工，基本上由單身狗、已戀未婚、已婚未育的幾部分組成，很少有家庭、人情、社交的拖累，不需要為父母的身體擔(dān)心，也不需要頭疼孩子的奶粉和尿片?？梢哉f，這兩年是大家的黃金時(shí)間，大家一定要珍惜。不要以為時(shí)間還很長，不要去看老員工的工作節(jié)奏，也不要去衡量你付出的時(shí)間跟你拿的工資是否成正比，你要想著你在跟自己的時(shí)間賽跑。因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在有無數(shù)可能性，甚至也不能預(yù)料你在終端公司會(huì)做多久。利用寶貴的前兩年去充實(shí)自己，多做事，多承擔(dān)工作，即使是你職責(zé)之外的，能做的也盡量做，哪怕深藏功與名。積累的技能和經(jīng)驗(yàn)是你自己的，這是對新員工最重要的東西?！酒髽I(yè)新員工寄語二：做一個(gè)有心的人】接下來的故事，是我老公給我講的。他當(dāng)時(shí)參加公司一個(gè)針對中低層小管理者的培訓(xùn)，培訓(xùn)老師問了一個(gè)問題：“在員工管理中，最重要的是什么?”答案五花八門，這時(shí)有一個(gè)人站起來說：“給員工一個(gè)好的愿景?！迸嘤?xùn)老師馬上敏感地問他的職位，果然，他是一個(gè)中高層管理者來旁聽的。培訓(xùn)老師說，一聽答案他就猜到了。講這個(gè)故事，不必糾結(jié)于這位管理者的答案是否正確，只是提醒大家：在工作中，獨(dú)立的思考很重要。你思考的范圍影響著你職業(yè)發(fā)展的高度。在公司中，你只是一個(gè)微不足道的個(gè)體，你做的是微不足道的事，但是你要把別人做的事都當(dāng)成自己做的事來思考。這樣等你面對公司外的人的時(shí)候，你侃侃而談，別人就真的會(huì)當(dāng)成這是你做的事。我們要把自己置身于公司和時(shí)代的發(fā)展中去思考。經(jīng)過認(rèn)真的思考后，你的內(nèi)心會(huì)變得穩(wěn)重、強(qiáng)大、堅(jiān)定。在這個(gè)浮躁的社會(huì)，必須要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，而內(nèi)心的強(qiáng)大，是獨(dú)立思考的結(jié)果。入職后，我領(lǐng)到一張當(dāng)當(dāng)閱讀卡，第一件事就是買了一本《中國電信業(yè)三十年春秋》，它是由當(dāng)時(shí)電信三巨頭的幾個(gè)大佬和工信部領(lǐng)導(dǎo)牽頭編寫的，從中可以真切地感受到我們所處的行業(yè)的歷史，讓我印象特別深刻。幾個(gè)月前，廣東移動(dòng)工會(huì)有一篇反映員工待遇的公文在移動(dòng)員工的圈子中產(chǎn)生了很大反響。我當(dāng)時(shí)在微信上看了以后，在家里用手機(jī)敲了一篇將近兩千字的文章，后來作為一期特刊發(fā)表在集團(tuán)的hr微信報(bào)(試運(yùn)營)上?，F(xiàn)在整個(gè)社會(huì)人多錢少，對財(cái)富的追求達(dá)到白熱化，這是一個(gè)殘酷的時(shí)代，也是一個(gè)公平的時(shí)代，付出和回報(bào)成正比。這里我要提醒加入移動(dòng)大家庭的各位，我們這個(gè)行業(yè)已經(jīng)是成熟期而不是朝陽期，經(jīng)歷過朝陽期的老同事他們有資格去回味當(dāng)年的好日子，而現(xiàn)在的我們只不過是市場大潮中最普通的一個(gè)小職員。出國留學(xué)網(wǎng)在座各位，在學(xué)校中都是天之驕子，但是在步入社會(huì)后，你會(huì)看到衡量人成功與否的標(biāo)準(zhǔn)有很多。在參加工作的前兩年，你和你的同學(xué)之間是不會(huì)拉開差距的。你們的收入頂多是10萬和20萬的差別，你們買房的時(shí)間只不過是三五年的差距。用不了幾年，你們都會(huì)獲得財(cái)務(wù)自由，而到這個(gè)時(shí)候，就更要勤思考，活得清楚明白