轉(zhuǎn)正述職報告完整版

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轉(zhuǎn)正述職報告篇一

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了。

這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關(guān)心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。最新試用期員工轉(zhuǎn)正述職報告

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進(jìn)行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為xxx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力氣。最新試用期員工轉(zhuǎn)正述職報告

轉(zhuǎn)正述職報告篇二

大家好！

進(jìn)公司以來，我更多的是學(xué)習(xí)、了解、融入，由于績效考核工作的特別性要求必需要對公司組織架構(gòu)、行業(yè)性質(zhì)、崗位職責(zé)等有足夠的了解，在考核前期要有充分的預(yù)備，這段時間我始終扮演著“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司組織結(jié)構(gòu)重組，因此沒有產(chǎn)生太多實質(zhì)性的工作結(jié)果，但是我始終在專心，用行動在突破，用高標(biāo)準(zhǔn)在要求自己。

1、角色的轉(zhuǎn)變：初來公司，我很擔(dān)憂自己會迷茫找不準(zhǔn)自己的定位，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

2、心態(tài)的調(diào)整：要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有制造性卻是特別難的。所以，這一個月來我不斷調(diào)整、成熟自己的心態(tài)。調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了，公司給我了一個進(jìn)展才能、增長學(xué)問的機(jī)會。假如我能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力，這種精神的有無可以打算我日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了達(dá)到勝利的原理。如果能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)受。

3、企業(yè)文化的融入：奇信文化真正讓我感受到管理學(xué)的魅力，讓我體會到了管理學(xué)的精髓。公司領(lǐng)導(dǎo)們超乎常人的工作量，超乎常人的仔細(xì)負(fù)責(zé)，超乎常人的熱忱周到，就在這樣的企業(yè)文化的熏陶下，我已無知無覺的融入到公司，已經(jīng)將自己姿勢擺正，我就是奇信的一份子。

4、崗位工作的結(jié)果：由于績效考核工作重點體現(xiàn)在溝通上，因此在與同事相處方面我做的比較精彩，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我與公司大部分部門負(fù)責(zé)人也建立了特別融洽的關(guān)系，這對我后續(xù)績效考核工作的順當(dāng)推動將起到打算性因素；在搭建績效管理制度過程中經(jīng)過多次自我否定并在領(lǐng)導(dǎo)的建議下初步完成公司績效管理制度的搭建且待試運行，在運行過程中將不斷完善、成熟；公司各崗位KPI指標(biāo)庫已搭建完成，待各部門負(fù)責(zé)人在此基礎(chǔ)上依據(jù)公司崗位職責(zé)及實際狀況與各崗位職員進(jìn)行溝通提取；針對財務(wù)管理中心的績效考核的思路已梳理，及各項預(yù)備工作已充分預(yù)備完成，待相關(guān)人員碰頭協(xié)商最終落實；績效考核需用到的相關(guān)表格也已整理完成。

5、其他：充分利用業(yè)余時間對建筑裝飾行業(yè)進(jìn)行了解，對黎經(jīng)理送我們的《海底撈你學(xué)不會》、《左手責(zé)任心右手勝任力》兩本經(jīng)典勵志書籍進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，利用工作之余也不斷在提高自己的專業(yè)力量。

本人的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、樂觀主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：在工作中，我具備精彩的學(xué)習(xí)力量并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，作為公司中的一員，我具備誠懇可信的品行、富有團(tuán)隊合作精神，有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，樂觀進(jìn)取，共性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

對于這兩個月的工作，我本著足夠自信、做事穩(wěn)重的態(tài)度加之開朗的性格讓我對自己的這份工作布滿信念。富有時間觀念且富于團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度的我更能遵守公司的各項規(guī)章制度，從而完成自己的本質(zhì)工作。

對后續(xù)個人工作設(shè)想及期望：

公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的目標(biāo)，待公司高層對績效考核工作有了明確指示并充分支持后，瞬間將績效模塊工作推動下去，強(qiáng)調(diào)快速反應(yīng)。不求結(jié)果多么完善，只求務(wù)必“落地有聲”，利用3個月時間將績效管理體系完善起來，爭取最短時間走向成熟。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為座標(biāo)，做好個人工作方案，將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、接受力量強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。

對自己的職業(yè)進(jìn)展愿望：

這兩個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的飛速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，放開思維，站在一個更高的起點，給自己設(shè)定一個更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn)，有精確的努力方向和寬闊的前景，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

轉(zhuǎn)正述職報告篇三

我于20_年x月_日開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下:

特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。

1、選購工作的重要性。

2、培育和加強(qiáng)選購員應(yīng)具備的力量

①對物料的辨別力量。通過在配送中心和包裝庫房的熟識，使我對主要原材料、輔料和包裝物的種類、名稱、標(biāo)識方法全面熟識，并了解到它們的進(jìn)出流程和如何在erp系統(tǒng)中辨別它們。

②成本意識。保持對價格的敏感性并培育對物料的估價力量，學(xué)習(xí)如何降低所采物料的單價和提高進(jìn)料的準(zhǔn)時性。

③文書處理力量。常用文書包括訂購協(xié)議、聯(lián)絡(luò)函、報告、通知、傳真（特指特地的傳真格式）、電郵等。各種文書均有固定的格式，我根據(jù)王主管使用過的格式予以運用，并將重要的外發(fā)文書交主管、副總和總經(jīng)理審核。對選購記錄的使用和保管均根據(jù)公司相關(guān)程序文件執(zhí)行，使其在需要時能夠被找到。對其他部門交過來的檢驗單和圖紙等進(jìn)行分類整理，并編制名目以便利查找。

轉(zhuǎn)正述職報告篇四

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫，于年1月17日加入這個家庭，成為一名試用員工，在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部擔(dān)當(dāng)Java軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負(fù)責(zé)項目應(yīng)用功能模塊的開發(fā)。通過這兩個月的工作與學(xué)習(xí)，我對公司的部門結(jié)構(gòu)、協(xié)同合作方式、工作環(huán)境、項目框架、開發(fā)方式等已輕駕就熟。

剛來公司時，我的主要任務(wù)是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟識的技術(shù)，使得在工作中遇到點小挫折，最終在部門經(jīng)理幫助下問題得以解決，特別感謝部門經(jīng)理對我的急躁指導(dǎo)及助，讓我學(xué)習(xí)和了解了新的技術(shù)并運用到項目中來。美麗美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領(lǐng)導(dǎo)對我們項目的界面美化始終特別的重視，我們項目的界面采納的是結(jié)合自己的項目技術(shù)闡述，在前期的工作中，使我熟悉到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上專心的設(shè)計，讓用戶使用更便利、更快捷。后期，我的主要任務(wù)是應(yīng)用模塊的編碼，在后期的開發(fā)中使我熟悉到：利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，熟悉問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔細(xì)認(rèn)真的去做，要有急躁和信念。

從進(jìn)入公司那天起就感受到了公司樂觀、進(jìn)取的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很快樂。本人在工作中，能夠嚴(yán)格要求自己，工作細(xì)心，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，不懂的問題虛心向部門領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)請教，不斷的充實自己。

自從融入這個家庭后，我在工作力量、敬業(yè)精