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文檔簡介

學(xué)第二學(xué)期《人力資管理》期末程論文論文題目：一、人資源管理的種理論方法、工具在××業(yè)中的運(yùn)用具體要求：1.任選人力資源管理一種理論或方法工具（如招聘、工作分析、崗位設(shè)計、培訓(xùn)、績效考核等任選一個自己熟悉的行業(yè)或者企業(yè)進(jìn)行寫作。2.論文大致包括所引用理論（方法、工具）的綜述、企業(yè)背景簡介、所引用理論（方法、工具）在企業(yè)中如何應(yīng)用的、應(yīng)用效果、存在問題、改進(jìn)措施等內(nèi)容。3、論文結(jié)合人力資源管理內(nèi)容撰寫,論文字?jǐn)?shù)3000字。4、列出參考資料，注明資料所在頁數(shù)。5、嚴(yán)禁互相抄襲，或者從網(wǎng)上抄襲，一旦發(fā)現(xiàn)主要觀點和主要文字抄襲，本課程將以不及格論處（企業(yè)背景素材可來自網(wǎng)上，但不能完全照搬6、按時完，在6月18日之前交。二、也以從以下選一個題。1、XX（或某類企業(yè)）企業(yè)人力資源戰(zhàn)略研究2、XX（或某類企業(yè)）企業(yè)人力資源管理問題研究3、人力資管理案例比較（選三至五個有代表性的案例）4、XX公司的人力資源管理特點及原因分析5、XX企業(yè)的員工激勵問題6、面試技及其在XX企業(yè)中的運(yùn)用7、論人力源管理中激勵機(jī)制的應(yīng)用8、XX企業(yè)員工結(jié)構(gòu)與崗位分析9、XX企業(yè)員工培訓(xùn)實踐

具體要求：1、論文一定要聯(lián)系實際2、字?jǐn)?shù)要求字；3、不允許剽竊，一旦發(fā)現(xiàn)，成績不及格；4、列出參考資料，明資料所在頁數(shù)。5、按時完成；判分基標(biāo)準(zhǔn):90-100理論聯(lián)系實際有思想;80-90論或?qū)嶋H有見地;70-80般理論或?qū)嶋H總結(jié)描述;60-70規(guī)定完成;抄襲或不符合要求、雷同為不及格.

論文格式一、封面：1、人力資管理論文題目：用號黑體居中排；2、用三黑體居中排，以下內(nèi)容：年級專業(yè)、班級：學(xué)生姓名：學(xué)號：成績：二、頁面設(shè)置：①A4②上、下邊界都是2.5厘米，③左、右邊界都是2.8厘米。三、字體要求正文：

用小四宋體，行距1.5倍四、參考文獻(xiàn)的輸入要求參考文獻(xiàn)必須編號，并用方括號括住。如[、[2]。書[

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