中聯(lián)建業(yè)-費(fèi)用預(yù)算管理物業(yè)管理hr員工信息管理固定資產(chǎn)

背景介紹基本信息項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用費(fèi)用 管理物業(yè)合同管理HR員工信息管理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)應(yīng)用總結(jié)協(xié)同系統(tǒng)深化應(yīng)用思路背景介紹中聯(lián)建業(yè),是集房地產(chǎn)開發(fā)、不動產(chǎn)運(yùn)營、運(yùn)動健康產(chǎn)業(yè)三大

板塊為一體的綜合性企業(yè)。

先后榮獲省、市各級頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”、“銀行最佳信用企業(yè)”、“百強(qiáng)民營企業(yè)

”、“工商免檢企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。的眾多房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目更是多次獲得“最具升值潛力樓盤”、

“最佳景觀設(shè)計樓盤”、“最具綜合實(shí)力項(xiàng)目”等各大獎項(xiàng)。背景介紹近年來，有效整合行業(yè)資源，立足創(chuàng)新型項(xiàng)目的研究，積極探索開發(fā)并自主經(jīng)營創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、運(yùn)動健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展新路，通過在業(yè)態(tài)、機(jī)制和人才培養(yǎng)方面不斷地創(chuàng)新和規(guī)范，利用自身較強(qiáng)的設(shè)計技術(shù)優(yōu)勢，先進(jìn)的管理水平，使企業(yè)的信譽(yù)度和美譽(yù)度日趨提高，的未來必將在自我否定和自我完善中繼續(xù)奮勇前進(jìn)。背景介紹基本信息項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用費(fèi)用 管理物業(yè)合同管理HR員工信息管理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)應(yīng)用總結(jié)協(xié)同系統(tǒng)深化應(yīng)用思路基本信息公司名稱：中聯(lián)建業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)是否為

企業(yè)：是企業(yè)規(guī)模：500部署協(xié)同產(chǎn)品及版本：A8V5.1企業(yè)版并發(fā)數(shù)：60

實(shí)際最高并發(fā)數(shù)：60是否 M1：

是

M1

數(shù)：10是否

業(yè)務(wù)

：是

主要應(yīng)用：營運(yùn)、財務(wù)、人資項(xiàng)目啟動時間：2014年12月實(shí)施周期：3個月年度總協(xié)同數(shù)（公司年度發(fā)起的所有協(xié)同）：5000+協(xié)同使用最多的部門：財務(wù)、營運(yùn)背景介紹基本信息項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用費(fèi)用 管理物業(yè)合同管理HR員工信息管理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)應(yīng)用總結(jié)協(xié)同系統(tǒng)深化應(yīng)用思路項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)管理難點(diǎn)及

需求費(fèi)用 管理運(yùn)營費(fèi)用管理精細(xì)，對及財務(wù)要求高，手工記錄數(shù)據(jù)物業(yè)合同管理園區(qū)租賃合同、、物業(yè)費(fèi)用管理傳統(tǒng)手工，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、跨部門協(xié)作不對稱HR員工信息管理園區(qū)

流動性較大，員工構(gòu)成需重點(diǎn)分析固定資產(chǎn)管理部門資產(chǎn)手工管理，盤點(diǎn)

困難背景介紹基本信息項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用費(fèi)用 管理物業(yè)合同管理HR員工信息管理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)應(yīng)用總結(jié)協(xié)同系統(tǒng)深化應(yīng)用思路目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用-費(fèi)用 管理規(guī)范財務(wù)、業(yè)務(wù) 科目建立年度建立月度以部門為維度控制到科目的預(yù)算規(guī)范規(guī)范部門 編制機(jī)制規(guī)范部門費(fèi)用報銷機(jī)制超費(fèi)用數(shù)據(jù)分析費(fèi)用

管理$費(fèi)用

管理業(yè)務(wù)模型超體系部門年度

庫

部門月度

庫付款表年度預(yù)算編制年度調(diào)整月度調(diào)整存檔月度預(yù)算編制存檔借款單數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)回寫數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)回寫數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)回寫報表輸出科目庫業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)編制執(zhí)行費(fèi)用控制費(fèi)用

財務(wù)報表業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)編制執(zhí)行費(fèi)用控制費(fèi)用

財務(wù)報表業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)編制執(zhí)行費(fèi)用控制費(fèi)用

財務(wù)報表業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)編制執(zhí)行費(fèi)用控制費(fèi)用 財務(wù)報表平臺封裝呈現(xiàn)背景介紹基本信息項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用費(fèi)用 管理物業(yè)合同管理HR員工信息管理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)應(yīng)用總結(jié)協(xié)同系統(tǒng)深化應(yīng)用思路目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用-物業(yè)合同管理規(guī)范合同分類規(guī)范合同內(nèi)容信息建立合同以園區(qū)為維度的分權(quán)限合同管理規(guī)范合同合同應(yīng)收應(yīng)付合同數(shù)據(jù)分析?物業(yè)合同管理合同管理業(yè)務(wù)模型物業(yè)合同管理平臺租賃信息合同款項(xiàng)管理合同回款合同合同分析管理應(yīng)用租賃數(shù)據(jù)管理合同內(nèi)容管理合同管理合同收款管理合同管理運(yùn)營報表分析業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)合同合同存檔管理工程合同付款財務(wù)、營運(yùn)報表業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)合同合同存檔管理工程合同付款財務(wù)、營運(yùn)報表業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)合同合同存檔管理工程合同付款財務(wù)、營運(yùn)報表業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)合同合同存檔管理工程合同付款財務(wù)、營運(yùn)報表平臺封裝呈現(xiàn)背景介紹基本信息項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用費(fèi)用 管理物業(yè)合同管理HR員工信息管理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)應(yīng)用總結(jié)協(xié)同系統(tǒng)深化應(yīng)用思路目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用-HR員工信息管理建立完善的員工信息卡片以園區(qū)為維度的分權(quán)限員工信息管理人力資源部 管理規(guī)范入職、離職、調(diào)動人資合同到期簽約HR數(shù)據(jù)分析HR員工信息管理□員工信息管理業(yè)務(wù)模型人事

基礎(chǔ)信息人事信息庫薪資

調(diào)整記錄崗位

變動記錄獎懲記錄培訓(xùn)考核記錄勞動合同管理建立以人為中心的企業(yè)全生命周期管理機(jī)制，可以度、全方位展現(xiàn)企業(yè)信息，輔助企業(yè)人才儲備及 管理機(jī)制的建設(shè)人事 信息業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)分權(quán)限的 信息管理變動

聯(lián)動信息 分析業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)分權(quán)限的 信息管理變動

聯(lián)動信息 分析業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)分權(quán)限的 信息管理變動

聯(lián)動信息

分析平

背景介紹基本信息項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用費(fèi)用 管理物業(yè)合同管理HR員工信息管理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)應(yīng)用總結(jié)協(xié)同系統(tǒng)深化應(yīng)用思路目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用-固定資產(chǎn)管理建立固定資產(chǎn)信息卡片以園區(qū)為維度進(jìn)行資產(chǎn)管理規(guī)范資產(chǎn)采購入庫、調(diào)撥、資產(chǎn)處置流程流程自動關(guān)聯(lián)資產(chǎn)信息狀態(tài)資產(chǎn)數(shù)據(jù)分析固定

管理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模型資產(chǎn)信息卡片入庫固定資產(chǎn)采購入庫領(lǐng)用流程調(diào)撥發(fā)起調(diào)撥流程處置發(fā)起申請?zhí)幹昧鞒虉髲U確認(rèn)資產(chǎn)信息統(tǒng)計查詢業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)資產(chǎn)卡片、分權(quán)限管理資產(chǎn)入庫資產(chǎn)調(diào)撥、處置資產(chǎn)統(tǒng)計查詢業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)資產(chǎn)卡片、分權(quán)限管理資產(chǎn)入庫資產(chǎn)調(diào)撥、處置資產(chǎn)統(tǒng)計查詢業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)資產(chǎn)卡片、分權(quán)限管理資產(chǎn)入庫資產(chǎn)調(diào)撥、處置資產(chǎn)統(tǒng)計查詢業(yè)務(wù)應(yīng)用呈現(xiàn)資產(chǎn)卡片、分權(quán)限管理資產(chǎn)入庫資產(chǎn)調(diào)撥、處置資產(chǎn)統(tǒng)計查詢平臺封裝呈現(xiàn)背景介紹基本信息項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用費(fèi)用 管理物業(yè)合同管理HR員工信息管理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)應(yīng)用總結(jié)協(xié)同系統(tǒng)深化應(yīng)用思路業(yè)務(wù)應(yīng)用總結(jié)費(fèi)用 管理年、月、部門費(fèi)用 精細(xì)到科目，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)強(qiáng)控，自動呈現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)物業(yè)合同管理合同 、執(zhí)行可知、可控、可，多部門數(shù)據(jù) 、同步，體現(xiàn)整體運(yùn)營數(shù)據(jù)HR員工信息管理員工信息卡片化，記錄員工在職階周期分類信息， 度呈現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析固定資產(chǎn)管理事業(yè)部、園區(qū)、部門資產(chǎn)的分權(quán)、 管理，電子庫存便于盤點(diǎn)報表數(shù)據(jù)分析支持度高的可視化報表定制工具背景介紹基本信息項(xiàng)目背景及建設(shè)目標(biāo)目標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用費(fèi)用 管理物業(yè)合同管理HR員工信息管理固定