港口安全管理制度范本模板

港口安全管理制度范本資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。總經(jīng)理安全職責1、總經(jīng)理是本公司的安全生產責任第一負責人,對本公司的安全生產負全面責任。2、保證國家和公司安全生產法令、規(guī)定、有關規(guī)章制度在公司貫徹執(zhí)行,把安全工作列入議事日程;3、建立健全公司的安全生產責任制,組織制訂并實施公司的安全生產管理規(guī)定,安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃;4、針對公司的生產經(jīng)營特點,組織實施安全管理工作計劃,保障安全投入的有效性;5、按有關規(guī)定設置安全管理機構,配置專(兼)職安全管理人員;6、使用或提供的設備、設施、物料和作業(yè)場所應當符合安全生產法律、法規(guī)、行業(yè)標準、企業(yè)規(guī)章的規(guī)定和安全技術規(guī)范要求,并應當為員工提供必要的勞動保護用品;7、組織開展員工的安全教育和培訓;8、組織開展安全檢查,落實整改隱患;9、發(fā)生事故時,采取措施組織搶救,防止事故擴大,保護好事故現(xiàn)場,并按國家有關規(guī)定及時報告和處理;10、配合和接受政府有關部門依法開展的安全監(jiān)督檢查;11、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職責。副總經(jīng)理安全職責1、副總經(jīng)理是企業(yè)安全生產的直接領導,協(xié)助總經(jīng)理負責公司的安全生產管理工作。副總經(jīng)理外出期間或缺額時的安全生產管理工作由其指定的代理者負責。2、副總經(jīng)理直接領導安全技術部門的工作,定期聽取匯報,及時指導安全技術管理部門的工作;對安全管理部門的職能作用得以正常發(fā)揮負責。并根據(jù)工作需要調整有關工作人員。3、組織安全生產檢查,落實重大安全隱患的整改工作。4、在公司安全第一責任人的領導下,組織制訂出保證實現(xiàn)安全生產目標的具體措施。并抓好落實。對公司的安全生產負直接領導責任。5、必須經(jīng)常聽取安全管理部門的工作匯報,支持安全管理部門的工作。對重大的生產安全問題組織有關部門進行討論,作出決定。全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》和國家、省、市有關安全生產和勞動保護法規(guī)。6、督促各級人員落實安全生產責任制和安全生產目標,經(jīng)常檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每季度向安全生產第一責任人匯報本公司的安全生產情況。7、組織有關部門制定符合本公司的各種安全生產管理制度和安全生產操作規(guī)程和技術規(guī)程。8、檢查安全技術措施經(jīng)費的使用情況,確保新建、擴建、技術改造項目做到”三同時”。9、定期組織安全生產檢查,對事故隱患落實整改,并進行整改驗收。10、嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,認真組織公司內部傷亡事故的調查(按四不放過原則:(事故原因不查清不放過、員工不受到教育不放過、不落實整改措施不放過、不查清事故責任者的責任不放過))處理、簽署事故報告,對事故報告的準確性負責。11、組織有關部門制定符合本公司的生產安全事故應急救援預案。并組織實施和定期演練。各組組長安全職責1、貫徹執(zhí)行公司、部門對安全生產的指令和要求,全面負責本班組的安全生產;2、組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、部門、班組各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,教育員工遵紀守法,制止違章指揮;3、組織并參加安全活動,堅持班前講安全,班中查安全,班后總結安全;4、負責對新員工(包括實習、代培人員、轉崗)進行班組級安全教育和崗位安全教育;5、負責班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時組織力量消除,并報告上級。發(fā)生事故應立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄,參加事故的調查、分析、落實防范措施;6、做好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材;7、保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔,實現(xiàn)安全、文明生產。8、協(xié)助安全生產領導小組、安全員做好本部門的安全責任考核工作。安全員安全職責1、在公司安全生產領導小組和總經(jīng)理的領導下,協(xié)助公司領導、安全生產領導小組貫徹政府有關安全生產的指示,及時轉發(fā)有關安全生產的文件、資料;負責安全工作會議的組織工作,認真做好公司安全會議記錄,及時打印、下發(fā)安全相關材料;2、協(xié)助總經(jīng)理建立安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、各類安全操作規(guī)程和安全生產檢查表,并對其實施督促檢查。3、制定公司年度安全生產工作計劃、安全技術措施計劃,并組織實施。4、負責組織對本公司安全生產危險有害因素、危險源進行分析評估,提出防止人員傷亡、火災和職業(yè)危害等預防措施;5、履行現(xiàn)場檢查職責,負責本公司的安全隱患排查工作安排、匯總、分析、隱患整改計劃制定、整改措施落實的組織、實施及驗收;就本公司安全情況每季度向街道安監(jiān)辦作出書面匯報;6、負責本公司員工各類安全培訓教育的組織和培訓與安全生產教育宣貫工作;監(jiān)督特種作業(yè)或危險(重要)崗位持證上崗相關規(guī)定的落實;7、監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用;8、監(jiān)督特種設備、消防設施、器材的采購、安裝和使用管理9、參與新建、改建和擴建生產性建設項目、技術改造項目的職業(yè)安全衛(wèi)生”三同時”審查及竣工驗收工作;10、及時報告本公司發(fā)生的傷亡事故,組織或積極配合事故調查和善后處理工作,提出對事故責任者的處理意見;11、負責本部門員工的安全培訓并保留培訓記錄;12、協(xié)助安全生產領導小組、負責安全責任制的考核與組織工作;13、法律、法規(guī)另有規(guī)定的其它職責。辦公室安全職責1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標準;2、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關政府管理部門的關系,參與策劃公司內的重大安全生產活動;3、組織新員工(包括病產假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等)的廠級安全教育,及時與安全員聯(lián)系,做好入廠安全教育,未經(jīng)廠級安全教育,不準分配到部門;4、組織新員工進入崗位前的體檢,分配時應執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定;5、負責特種作業(yè)和危險(重要)崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定,并堅持持證上崗原則;6、負責按法律及相關規(guī)定,執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調動工作;7、合理確定勞動定額,嚴控加班加點,執(zhí)行勞動法,認真掌握勞動強度和工作時間,確保員工身體健康;8、負責勞動合同簽訂工作,負責做好因工傷亡的善后處理工作;9、對違反安全生產規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工,協(xié)同安全主任(安全部)嚴肅處理。財務安全職責1、根據(jù)公司批準的年度安全技術措施計劃,在編制生產財務計劃時,列出安全經(jīng)費使用計劃,確保企業(yè)安全生產投入,并做到?？顚Ｓ?獨立建帳;2、對安全技術措施、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等投入,要做到資金投入充分、到位、?？顚Ｓ?3、確保事故應急救援預案所需的資金投入;4、在新建、擴建、改建項目中,在資金投入方面保證達到主體工程與安全設施同時設計,同時施工,同時投入生產或使用;5、確保安全宣傳、安全教育培訓費用投入;6、參與生產安全事故的處理工作,在善后處理中按照國家標準保證賠償、醫(yī)療等費用,足額到位;員工安全職責1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產負直接責任;2、精心操作,交接班必須交接設備安全狀況,交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產條件;3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故,要正確處理,及時并如實向上級報告,保護現(xiàn)場;4、正確操作,精心維護設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,文明生產;做到工完料盡場地清;5、上崗必須按規(guī)定著裝,禁止穿背心、短褲、拖鞋或赤膊上崗;妥善保管公司配發(fā)的勞動保護用品,并履行法律規(guī)定的正確使用勞動用品的義務;6、積極參加各種安全活動,崗位技能訓練和事故預知訓練;7、有權拒絕違章作業(yè)的指令,對她人違章作業(yè)應加以勸阻和制止;8、積極參加安全培訓、消防與技能培訓,做到會使用滅火器材,撲救初起火災、會報警、會逃生。起重機操作員安全職責1、熟悉起重機安全操作規(guī)程,嚴格按操作規(guī)程操作,不違章作業(yè)。2、須經(jīng)起重機械維修和操作專業(yè)技術培訓,取得特殊操作合格證后,才能持證上崗。3、每天運行前,應做一次簡單的檢查,在確定無故障的情況下,方可正常運行。4、負責對起重機的維護、保養(yǎng)和安全運行。5、拒絕冒險和違章作業(yè),遇危及安全情況的應拒絕開機,拉閘關機,立即匯報上級處理。6、完成領導交辦的其它工作。安全生產工作例會制度為認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī),落實公司安全生產規(guī)定,有效防范安全生產事故的發(fā)生,結合本公司實際,特制定本制度。第一條每月召開一次安全生產工作例會。第二條安全生產例會的參會對象為公司領導、部門經(jīng)理、班組長等。第三條會議主要內容有:(一)傳達貫徹上級有關部門各種文件精神;通報分析安全生產形勢,研究部署安全生產工作,制定年度安全生產工作計劃。(二)各部門上報上月例會工作任務完成情況總結。(三)結合本公司工作實際,提出工作重點,安排下一步工作任務。第四條參會人員須做到:(一)按時參加會議并匯報工作。(二)認真聽會并做好會議記錄。(三)參會人員原則上不得請假,如有特殊情況,須向公司負責人請假。第五條遵守會議紀律(一)參會人員必須提前5分鐘到場,不得遲到或早退;(二)開會時必須將手機設置為關機或震動狀態(tài):第六條安全生產例會工作內容、完成任務情況、會議記錄將列入年度考核內容。第五條本制度從制定之日起施行。安全教育培訓制度一、目的

加強對員工的安全生產教育培訓工作,提高全員安全意識,保證公司安全生產經(jīng)營活動的有序進行。

二、適用范圍

適用于公司各類安全教育培訓的管理。

三、職責

1、安全管理部門負責安全生產教育培訓計劃的編制、實施和落實情況的監(jiān)督檢查。

2、各部門負責按照各自的職責實施安全教育培訓。

四、工作程序

1、新員工的教育

1.1

新入公司人員均須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育,三級安全教育時間不得少于24學時。

1.2

公司級教育,由公司副總經(jīng)理(安全)組織實施,教育時間不得少于8學時,經(jīng)考核合格后,方可分配到部門。

教育內容包括:安全生產重大意義,黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準、一般安全知識,本公司生產特點、事故案例、公司各規(guī)章制度、安全注意事項、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等。

1.3

部門級教育,由所在部門負責人組織實施,教育時間不得少于8學時,經(jīng)考核合格后,方可分配到崗位。

教育內容包括:本部門工作特點、作業(yè)流程、主要設備的性能、安全操作規(guī)程和安全管理制度、主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應急處理方法等。

1.4

班組(崗位)級教育,由班組長負責,教育時間不得少于8學時,

經(jīng)考核合格后,方可到崗位實習。

教育內容包括:崗位工作職責、特點(主要設備結構原理、操作注意事項)、崗位責任制和安全操作規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。

1.5

經(jīng)三級安全教育后,將考核成績登記在《職工教育培訓檔案》中,教育人員和受教育人分別在安全教育臺賬上簽字,由安全管理部門存檔。

2、轉崗、復工人員的教育

公司內崗位變動及離崗半年以上的員工,必須對其進行部門、班組(崗位)級安全教育培訓,考核合格后,方可上崗作業(yè)。教育內容與新員工教育內容相同,并將教育情況記入《職工教育培訓檔案》中。

3、日常教育

3.1

各部門要對員工進行經(jīng)常性的安全技術和遵章守紀教育,增強員工的安全意識和法制觀念,定期解決員工安全教育中的問題。

3.2

利用各種形式定期開展針對性的安全生產教育活動。

3.3當安全操作規(guī)程發(fā)生重大修改時,必須及時對相關員工進行培訓教育。

3.4重點部門根據(jù)安全生產的實際情況,利用各種形式對員工定期開展安全生產教育活動。

4、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必須按國家《特種作業(yè)安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定進行專門安全技術培訓,經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可獨立上崗作業(yè)。

5、設備檢修、危險作業(yè)安全教育

設備檢修開工前及從事危險作業(yè)前必須按照檢修預案或危險作業(yè)安全要求進行安全教育。

6、新設備、新工藝投入使用前安全教育

新設備、新工藝投入使用前應由使用部門制定安全操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓,考核合格后,方可進行獨立作業(yè)。

7、事故教訓安全教育

發(fā)生一般及以上事故和惡性未遂事故后,要按照”四不放過”的原則進行處理,并組織有關人員進行現(xiàn)場教育。設施設備的維護、保養(yǎng)、檢測制度一、目的建立設備維護保養(yǎng)標準,使設備安全正常運行,以滿足生產需要。二、適用范圍:本制度適用于于本公司生產設備的維護保養(yǎng)工作。三、責任者1、公司安全管理部門負責對本公司機械設備維護保養(yǎng)工作進行檢查、監(jiān)督、考評與管理。2、各部門負責對本部門的設備維護保養(yǎng)工作進行檢查和考評。

3、班組長和班組設備員,負責對本班組設備維護保養(yǎng)工作進行檢查和考核。

4操作人員(包括機、電、儀維修人員)負責自己操作設備的維護保養(yǎng)工作。四、正文1、對所有的設備都要實行以操作人員為主,機、電、維修人員相結合的包機包修制。設備歸誰操作,由誰維護。做到分工明確,責任到人。

2、設備維護保養(yǎng)工作必須貫徹”維護與計劃檢修相結合”、”專業(yè)管理和員工管理相結合”的原則。包機人員對自己負責的設備要做到正確使用、精心維護,使設備保持完好狀態(tài),不斷提高設備完好率和降低泄漏率。

3、設備使用部門負責起草設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程,并報安全管理部門審批。公司批準后,使用單位應按規(guī)程嚴格執(zhí)行,不得擅自改變。如需更改,必須報安全部門批準備案。

4、設備使用部門要定期組織操作人員學習設備操作和維護保養(yǎng)規(guī)程,進行”三會”教育(即會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障)。經(jīng)理論和實際操作技術考核合格后,方可獨立操作。對主要設備的操作人員,要求做到相對穩(wěn)定。5、操作人員必須做到下列主要工作:

5.1嚴格按操作規(guī)程進行設備的啟動運行和停機。

5.2嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和巡回檢查制度,按要求對設備工作狀況(溫度、壓力、震動、異響、油位、泄漏等)進行巡回檢查、調整并認真填寫運行記錄,數(shù)據(jù)要準確。嚴禁設備超壓、超溫、超速、超負荷運行。

5.3操作人員發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常情況時,應立即查找原因,及時消除,對不能立即消除的故障要及時反映。在緊急情況下(如有特殊聲響、強烈振動、有爆炸、著火危險時),應采取果斷措施,甚至停機處理。并隨即通報班組和有關部門。在原因沒查清,故障沒有排除的情況下,不得盲目啟動,并將故障做好交班記錄。

5.4認真做好設備潤滑工作,堅持”五定”、”三級過濾”。即五定:定人、定點、定質、定量、定時。三級過濾:油桶、油壺、注油點,每倒換一次容器,都必須進行過濾。

5.5對本崗位內的設備(包括電機)、管道、基礎、操作臺及周圍環(huán)境,要求班班清掃,做到溝見底、軸見光、設備見本色。環(huán)境干凈、整齊、無雜物,搞好文明生產。

5.6及時清除本崗位設備、管道的跑、冒、滴、漏,努力降低泄漏率。操作人員不能清除的泄漏點,應及時通知機修人員清除。

5.7嚴格執(zhí)行設備運行狀態(tài)記錄,記錄內容包括:(1)、設備運行情況。(2)、發(fā)生的設備故障。(3)、存在問題及處理情況。(4)、設備衛(wèi)生及工具交接情況。(5)、注意事項。

5.8設備停機檢修時,應積極配合機修人員完成檢修工作,參加試車驗收。

6機、電、儀維修人員,必須做好下列主要工作:

6.1定時對分管設備進行巡回檢查,主動向操作人員了解設備運行情況,及時消除設備缺陷,并作好記錄。對一時不能處理的故障應及時向設備維修人員反映,按要求安排執(zhí)行。

6.2指導和監(jiān)督操作人員正確使用和維護設備,檢查設備潤滑情況,發(fā)現(xiàn)違章操作應立即予以糾正,對屢教不改者,應向主管報告給予處理。

6.3設備維修人員定期對機械設備及配電進行清掃,保證電器儀表靈敏可靠。

6.4按時、按質、按量完成維修任務。

6.5設備發(fā)生臨時故障時要隨叫隨到,積極進行檢修。

7對本崗位范圍內的閑置、封存設備應定期進行維護保養(yǎng)。

五、設施、設備檢測:1設備的檢測應根據(jù)產品質量合格證各項工藝指標進行判別、鑒定。2特種設備按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求,在安全檢驗合格有限期屆滿前一個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求,未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備,不得繼續(xù)使用。六、檢查:

1檢查制度的實施情況和設備實際保養(yǎng)狀況。

2按公司對部門、部門對班組、班組對個人三級進行考核,并給予相應的獎罰。安全生產檢查及事故隱患的整改制度一、目的1、安全生產檢查是對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證,以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài),以便制定整改措施,消除隱患和有害與危險因素;2、保證公司規(guī)章制度貫徹落實,確保公司安全生產。二、責任1、公司安全部門是組織實施安全檢查的主管部門。2、公司及各職能部門至碼頭、配電房檢查工作時,必須將安全生產列入重點檢查范圍。三、檢查重點1、易造成重大損失的起重設備、運輸設備、電氣設備和本公司易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業(yè)人員;2、造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點及其作業(yè)人員;3、直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。四、檢查方法必須嚴格堅持日常檢查與定期檢查相結合普遍檢查與重點檢查相結合。做到層層把關,堵塞漏洞。實行公司、部門、班組相結合三級安全檢查制度。五、檢查內容(一)查軟件系統(tǒng):查思想、查管理。1、查規(guī)章制度、操作規(guī)執(zhí)行情況,有無違章作業(yè)現(xiàn)象;2、查有員工是否未經(jīng)教育培訓上崗作業(yè),特種作業(yè)人員有否無證上崗作業(yè);3、查員工是否正確穿戴勞動防護用品。(二)查硬件系統(tǒng):查隱患、查整改、查事故處理。1、查設備、作業(yè)環(huán)境安全防護設施是否健全;2、查電器設施是否符合定,電線有否亂拉亂接;3、查消防設施是否按規(guī)定配備、健全有效;4、查作業(yè)場所通道是不暢通無阻;5、查”三違”作業(yè),事故隱患是否及時查處整改.六、公司級例行安全檢查具體由公司安全主管部門組織安委會和有關業(yè)務部門實施。1、每年安排二次(6月\12月)全公司性的安全檢查。主要檢查內容:查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。2、每年安排一次專業(yè)性的安全檢查。組織有關技術人員對電氣、起重設備及吊具等危險部位進行檢查。3、在”五一、十一、元旦、春節(jié)”等重大節(jié)日前組織節(jié)前安全檢查。在各部門全面自查的基礎上,安全領導小組組織有關人員對重點危險部位進行檢查。5、公司安全管理人員要經(jīng)常到碼頭現(xiàn)場監(jiān)督檢查。七、部門檢查1、各部門除配合公司組織的安全檢查外,部門負責人每月(20日左右)要安排一次組織有關技術人員對本部門的機械設備設施使用情況,消防器材、各項安全制度執(zhí)行情況重點檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋安全部門,并作好檢查記錄。2、在”五一”、”十一”、”元旦””春節(jié)”等重大節(jié)日前,公司領導要組織有關人員有針對性的進行節(jié)前檢查。門窗是否完好,用電設備是否斷電等。4、安全管理人員應到生產現(xiàn)場監(jiān)督檢查有無違章操作,防護用品穿戴是否齊全,各種安全防護設施是否完好,安全通道是否暢通,使用的工具、吊具是否安全可靠,吊裝、搬運是否符合安全要求,發(fā)現(xiàn)問題應及時制止、糾正。八、班組檢查1、班組每周(周一)由組長組織一次安全檢查。重點檢查作業(yè)現(xiàn)場是否整潔,各種設備運轉是否正常,吊具有無磨損、銹蝕、斷裂、變形。鋼絲繩卡子是否松動,安全防護設施是否完好,安全制度執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時向部門負責人反映,并作好檢查記錄。2、組長在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查,生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。3、操作者在工作前必須進行安全檢查。倒班生產人員要嚴格執(zhí)行交接班檢查制度,并認真作好交接班記錄。在生產操作過程中要集中精力,隨時注意安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題要立即報告班長或部門負責人。九、隱患整改1、三級安全檢查必須按規(guī)定做好書面記錄,并對違反安全生產各項規(guī)章制度的行為必須按規(guī)定給予處罰。對當場能整改的隱患必須責令立即整改,對存在的事故隱患等不安全因素的下達”隱患整改通知書”。2、檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,必須及時報告公司主管領導或總經(jīng)理,隱患未排除,嚴禁進行生產。3、對查出的不安全隱患,要按”五定三不推”的原則處理.”五定”是:定隱患治理責任、定措施、定資金、定期限和定應急預案?！比煌啤笔?查出的問題個人能整改的不推班級班組能整改不推到部門;部門能整改的不推到公司。4、班組能解決的安全隱患,部門負責人要及時安排人員解決。對安全生產不重視,發(fā)現(xiàn)安全隱患無故拖延不解決的單位,公司安全部門將根據(jù)有關規(guī)定發(fā)出隱患通知單限期落實解決。在期限內仍未解決,由此發(fā)生事故或影響生產,公司將追究責任部門相關人員的責任。勞動保護用品管理制度1目的1.1為保障員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準,制訂本制度。1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。2范圍本制度適用于公司內職能部門、碼頭員工。3總則3.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品。3.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時,使用者應及時向安技部提出更換,不得繼續(xù)使用。3.3各部門必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康。4職責4.1辦公室負責勞動防護用品的采購、保管和發(fā)放。4.2各部門負責督促本部門員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品。5防護用品管理要求5.1辦公室對在冊員工,必須建立個人防護用品登記卡,按規(guī)定發(fā)給個人防護用品。5.2新進員工,憑”三級安全教育”卡和調入證明,領取個人防護用品。5.3員工改變工種,憑”改變工種教育”卡,方可按新工種標準發(fā)給防護用品。員工在各部門之間調動,應按規(guī)定交回勞動保護用品。調入單位按規(guī)定發(fā)給防護用品。5.4員工在辦理辭職手續(xù)前,須將大件防護用品(除工作服外)交回。5.6員工因事假、病假、產假、工傷假、探親假、因公外出、脫產學習等離開生產崗位連續(xù)一個月以上者,其個人防護用品使用期限按其離崗時間順延。6發(fā)放防護用品的原則及使用期限6.1發(fā)放防護用品的原則是根據(jù)勞動條件確定的,要堅持同條件、同工種、發(fā)放同樣防護用品的原則,對同工種條件不同者應有所區(qū)別。6.2工作服6.2.1工人工作服使用期限規(guī)定如下:a)碼頭裝卸工及機械操作工、維修工、清潔工為一年二套(夏裝、冬裝)b)安全帽按國家規(guī)定發(fā)放c)防護手套根據(jù)實際操作量發(fā)放6.2.2管理人員工作服使用期限規(guī)定如下:行政人員1年二件上衣;(夏裝、冬裝)7個人防護用品的賠償7.1發(fā)給個人的防護用品要愛惜使用,合理穿戴,妥善保管。7.2凡個人領用的防護用品,丟失不補,也不賠償,確實影響生產安全者,經(jīng)安全生產管理部門批準,按規(guī)定賠償后補發(fā)。公用防護用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責任者按規(guī)定賠償。安全生產臺帳管理制度

一、目的為了規(guī)范公司各類安全生產活動行為,事后有據(jù)可查,促進公司安全臺帳的標準化、規(guī)范化,特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用公司各部門各類安全生產活動記錄臺帳、檔案的管理。安全生產臺帳類別主要包括安全會議記錄臺帳、安全生產教育培訓臺帳、安全生產檢查臺帳、隱患整改臺帳、事故管理臺帳、安全生產責任制臺帳、安全生產獎懲臺帳、消防設施管理臺帳、職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳、勞動防護管理臺帳、應急事故預案演練臺帳、安全管理制度和安全操作規(guī)程臺帳、安全生產投入臺帳、員工花名冊(包括特殊工種人員檔案)、安全生產文件臺賬、安全設施日常運行臺帳等

三、職責與要求

1、企業(yè)安全管理員負責收集、保管各類各類安全生產活動記錄臺帳

2、臺帳要求填寫規(guī)范、字跡清晰、保存完好。3、各部門負責人做好本職范圍的臺帳記錄、保管工作,每年年底將有關安全生產管理臺帳移交安全管理員保管。4、安全管理員每年將臺帳編匯成檔案,并進行妥善保管。

安全生產事故報告和調查處理制度1.目的:為加強本公司安全生產管理,規(guī)范安全生產事故報告和調查處理程序,特制定本制度。2.適用范圍:本制度適用于本公司的安全生產事故報告、調查、處理。3.事故分類企業(yè)內部分類3.1一般事故:一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后,歇工在一個工作日以上(含一個工作日),三十個工作以內,但夠不上重傷的事故,或因其它原因(包括急性工業(yè)中毒,食物中毒、火災、交通事故等,下同)造成直接經(jīng)濟損失在1萬元以下的。

3.2較大事故:較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷,需要休息三十個工作日以上,或因其它原因造成直接經(jīng)濟損失1萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

3.3重大事故是指造成1人以上3人以下死亡,或者5人以上10人以下重傷,或因其它原因造成5萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。3.4未遂事件指未造成人員傷亡的事件。法定分類3.5特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;3.6重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;3.7較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;3.8一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。4.事故報告4.1事故報告內容

4.1.1事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況;

4.1.2事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)(包括下落不明的人);

4.1.3事故的直接經(jīng)濟損失的初步估計;

4.1.4事故發(fā)生原因的初步判斷;

4.1.5事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況;

4.1.6事故報告單位、報告人、報告時間及聯(lián)系方式。

4.2當發(fā)生安全事故,應由事故現(xiàn)場當事人或有關人員,在即刻將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等報告本單位安全管理部門或安全管理員,并由安全管理部門或安全管理員報告立即報告公司負責人。

4.3發(fā)生一般事故,應在24小時內填寫《事故報告書》交安全管理部門備案。

4.4較大事故在三天內填寫《事故報告書》交公司副總經(jīng)理(安全)備案。

4.5事故單位領導接到重大事故或死亡事故報告后,應在1小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

4.6事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶

救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。5.事故現(xiàn)場保護與清理

5.1發(fā)生安全事故時,部門應派專人保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時,必須做出一定標志,并照相留檔。

5.2重大事故以上事故必須進行現(xiàn)場錄像。較大事故要進行現(xiàn)場照相。

5.3清理事故現(xiàn)場時,要經(jīng)過事故調查后方可進行,因生產需要必須及時清理的,責任部門要做好現(xiàn)場的基本調查,并拍照留影。6.事故調查

6.1發(fā)生一般事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理人員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》在24小時內報安全管理部門。

6.2發(fā)生較大事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》,在24小時內報安全管理部門。

6.3發(fā)生重大事故或死亡事故,發(fā)生死亡事故,具體操作可按國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》中有關規(guī)定執(zhí)行。7.事故處理7.1發(fā)生工傷事故要按照”四不放過”的原則進行處理?！彼牟环胚^”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。7.2發(fā)生事故的部門必須按照各級安全生產職責的規(guī)定,分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任,并按照有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的由司法機關追究刑事責任。7.4事故查清后,應及時擬定改進措施,提出對事故責任者的處理意見報送有關部門,并在《事故登記表》上填寫相關記錄。8.事故管理

8.1安全管理部門建立工傷事故管理檔案,其內容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、事故教育,改進措施及傷亡事故有關的資料。

8.2發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。

8.3由安全管理部門定期進行事故的統(tǒng)計分析,并及時上報集團人力資源及行政部。9.記錄表單

9.1工傷事故報告書

9.2事故調查表

工傷事故報告書姓名性別年齡文化程度工作崗位參加工作時間受傷部位醫(yī)療情況事故發(fā)生的時間、地點、原因和經(jīng)過防范措施處理意見事故調查表部門:填報時間:年月日事故名稱事故發(fā)生時間事故類別直接責任人間接責任人受傷人員受傷情況直接經(jīng)濟損失安全事故經(jīng)過事故報告人:年月日事故主要原因事故部門責任人簽字:年月日預防措施事故責任及處理意見事故部門責任人簽字:年月日領導意見危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度一、目的對本公司緊急特殊需要的生產任務,不適用于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差,容易發(fā)生人身傷亡或設備損壞,事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的特殊危險作業(yè)。必須采取特殊審批和保護措施,確保安全生產。二、責任1、安全管理部門負責監(jiān)督執(zhí)行本制度;2、有危險作業(yè)部門或個人必須履行本制度;三、危險作業(yè)范圍:1、高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè));2、起吊安裝大重型設備的作業(yè);3、帶電作業(yè);4、其它危險作業(yè)。四、危險作業(yè)審批1、凡屬于上述4種范圍,在生產中不常見,又急需解決的危險作業(yè)。在進行危險作業(yè)前,報安全管理部門批準,特別危險作業(yè)需報主管副總經(jīng)理審批同意后,方可開始作業(yè)。2、如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時,實施部門必須經(jīng)主管副總經(jīng)理同意方可施工。主管副總經(jīng)理應召集有關部門在現(xiàn)場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現(xiàn)場指揮人。但事后必須補辦審批手續(xù)。3、危險作業(yè)的單位應制定危險作業(yè)安全技術措施,報請安全管理部門審批;特別危險作業(yè)須經(jīng)安全技術論證報請主管副總經(jīng)理批準。4、作業(yè)人員由危險作業(yè)部門負責人指定,有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員,不準直接從事危險作業(yè)。五、危險作業(yè)的實施1、危險作業(yè)申請批準后,必須由執(zhí)行單位領導下達危險作業(yè)指令。操作者有權拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。2、作業(yè)前,單位領導或危險作業(yè)負責人應根據(jù)作業(yè)內容和可能發(fā)生的事故,有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育,落實安全措施。3、危險作業(yè)使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規(guī)定,危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。4、危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場內應整潔,道路暢通,應有明顯的警示標志。5、危險作業(yè)過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強,有安全意識和豐富實踐經(jīng)驗的人作為安全負責人,負責現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。6、危險作業(yè)單位領導和作業(yè)負責人應對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。7、對違章指揮,作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責人有權停止作業(yè)。8、危險作業(yè)完工后,應對現(xiàn)場進行清理。1、班組長負責每天上班后,檢查安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律,對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時糾正、制止和教育,并提出防范措施。同時,檢查機械、電器設備等安全防護設施是否完好。2、安全生產管理人員應結合日常生產情況,對重點的生產部位,要開展檢查,作好記錄,及時消除事故,確保安全生產。3、分管安全副總,每年2-4次組織有關部門和人員,進行全公司性的安全生產大檢查。4、每月一次組織本部門有關人員對所管范圍進行安全生產檢查,發(fā)現(xiàn)問題提出整改和方案,及時匯報公司組織落實按期實施。5、主要設施、機械設備及電力設備,要不定期地組織專業(yè)性、季節(jié)性、節(jié)假日前后等專項安全生產檢查。6、安全生產檢查實行”邊檢查、邊整改”的原則,對于檢查出來的問題必須做到”條條有著落,件件有交代”,而且及時地總結和推廣先進經(jīng)驗。7、認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產工作中做出顯著成績,年終評為安全生產先進部門和先進個人,給予表彰和獎勵。8、對在安全管理、安全技術、等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外,還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。9、對積極改進勞動條件,及時排除事故隱患,主動整改,有效地防止重大事故的發(fā)生或使本公司財產免受重大損失者,給予表彰和獎勵。10、對各部門年內實現(xiàn)安全目標,全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和獎勵。11、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使財產免受損失者,給予表彰和獎勵。12、發(fā)生死亡事故,要對責任單位、責任者從重處罰。13、發(fā)生重傷事故,要對責任單位、責任者酌情給予處罰。14、發(fā)生輕傷事故,要對責任單位、責任者酌情給予處罰。15、對重大未遂事故,要對責任單位、責任者酌情給予處罰。16、對在生產作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員,酌情給予處罰和批評教育。17、在生產作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備的工人和技術人員,酌情給予處罰和批評教育。18、除上述情況外,對其它違反安全生產規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。19、各種設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的負責部門酌情給予處罰。20、經(jīng)檢查認定為事故隱患,在接到”事故隱患通知單”后,對在限期內能消除而不消除的;本部門不能消除,但應制訂臨時安全措施而不制訂的;本部門不能消除,但應提出申報而未提出申報的單位,要酌情給予處罰。21、公司年終評選先進集體、先進個人,由基層推薦,公司安全生產小組審核,報總經(jīng)理批準,給予獎勵。22、經(jīng)濟處罰由安全生產管理部門會同財務部門執(zhí)行。安全生產費用管理制度為搞好我公司的安全生產費用管理工作,保障本公司安全費用能夠落到實處,切實維護企業(yè)員工的合法權益,確保工程施工正常有序地開展.根據(jù)各項規(guī)定,結合本公司的實際情況,特制定本制度。一、