組織工作計(jì)劃3篇

第組織工作計(jì)劃3篇

組織工作計(jì)劃篇1

1、繼續(xù)出臺(tái)社會(huì)組織改革配套文件

起草《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織綜合監(jiān)管工作的意見(jiàn)》、《區(qū)社區(qū)社會(huì)組織管理與促進(jìn)辦法》、《區(qū)社會(huì)組織誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件

2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，依法履行社會(huì)組織登記管理職能

按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策，要求進(jìn)一步提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范各項(xiàng)工作程序，提高服務(wù)水平。

3、開(kāi)展社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)

為推進(jìn)社會(huì)組織建設(shè)向規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、機(jī)制一體化方向發(fā)展，圍繞社會(huì)組織公信力、誠(chéng)信度，自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)等主題開(kāi)展社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)課程。

4、大力推進(jìn)備案制度改革，突顯社區(qū)社會(huì)組織作用

為實(shí)現(xiàn)“人人有組織，人人有活動(dòng)”的目標(biāo)，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織的建設(shè)工作，推進(jìn)備案制度的改革，降低登記門(mén)檻，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織蓬勃發(fā)展。

5、做好社會(huì)組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的資質(zhì)認(rèn)定工作

6、做好社會(huì)組織年度報(bào)告提交與抽查相結(jié)合的檢查工作

7、做好社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估工作

8、做好社會(huì)組織激勵(lì)扶持資金的招標(biāo)工作

（一）總體目標(biāo)。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求，從20__年開(kāi)始用五年時(shí)間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設(shè)和管理的基本框架，通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)擦亮窗口形象，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和率先實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施條件。

（二）重點(diǎn)舉措。

1、在制度建設(shè)層面，依法依規(guī)依程序完善操作體系。一是以“品質(zhì)建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問(wèn)題，對(duì)變更程序、招標(biāo)文件等進(jìn)行重點(diǎn)優(yōu)化，對(duì)事務(wù)性工作內(nèi)容實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理；二是全面實(shí)行進(jìn)度管理。設(shè)立年度目標(biāo)任務(wù)路線圖，制定提速提效措施，通過(guò)優(yōu)化流程管理確保按期保質(zhì)完成；三是健全和細(xì)化工程建設(shè)管理制度，履行好質(zhì)量管理評(píng)價(jià)和施工質(zhì)量評(píng)價(jià)職責(zé)，及時(shí)總結(jié)大型項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強(qiáng)化責(zé)任追究倒查。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質(zhì)量的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任倒查和追究。

2、在工作標(biāo)準(zhǔn)層面，從嚴(yán)從實(shí)從優(yōu)提升項(xiàng)目品質(zhì)。一是樹(shù)立區(qū)委提出的“敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實(shí)干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實(shí)工程建管責(zé)任制；二是嚴(yán)格按照項(xiàng)目流程和階段特點(diǎn)組織管理，確保工程建設(shè)進(jìn)度、品質(zhì)和安全可控在控；三是加強(qiáng)造價(jià)過(guò)程監(jiān)管，強(qiáng)化概算紅線意識(shí)，嚴(yán)控超概現(xiàn)象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學(xué)校、保障房、市政路等事關(guān)全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目做實(shí)做好。

3、在保障機(jī)制層面，透明陽(yáng)光高效打造廉潔工程。一是落實(shí)法治城區(qū)要求，強(qiáng)化守法觀念，加強(qiáng)建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依法、依規(guī)、依合同推進(jìn)政府工程前期工作和項(xiàng)目建設(shè)；二是落實(shí)廉潔自律要求，強(qiáng)化陽(yáng)光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚(yú)缸”里，打造廉政工程，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督；三是樹(shù)立底線思維和紅線意識(shí)，守住安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、廉潔“五條底線”，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩教育，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，狠抓責(zé)任落實(shí)。

4、在工作任務(wù)層面，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)研預(yù)判。把因主觀因素對(duì)工程進(jìn)度的影響降到最低，力爭(zhēng)完成全年工作任務(wù)。

一、繼續(xù)嚴(yán)格工時(shí)制度審批工作，加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)和規(guī)范服務(wù)，對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的企業(yè)，做好工時(shí)執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實(shí)行工時(shí)制度的落實(shí)情況以及對(duì)企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。

二、擴(kuò)大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對(duì)現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)與工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)組織的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會(huì)完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營(yíng)造開(kāi)展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對(duì)性地督促、檢查、指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同。

三、繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的相關(guān)工作穩(wěn)步前進(jìn)。在20__年，爭(zhēng)取以勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察“三合一”聯(lián)動(dòng)平臺(tái)為基礎(chǔ)，構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)“三級(jí)”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎(chǔ)上，延伸輻射到各個(gè)社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行分級(jí)調(diào)處化解勞資矛盾，協(xié)同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解模式。同時(shí)，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動(dòng)矛盾爭(zhēng)議調(diào)解組織。

四、重點(diǎn)做好__區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃。轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，由過(guò)去的事中調(diào)解和事后處置工作前移，重點(diǎn)做好預(yù)防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺(tái)和微信移動(dòng)app的方式，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動(dòng)糾紛投訴和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的申報(bào)，建立健全由人力資源部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)的分析研判，建立勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有效防范___事件。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防，從源頭端大幅減少勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工更加規(guī)范，職工工資合理增長(zhǎng)，勞動(dòng)條件不斷改善，職工安全健康得到切實(shí)保障，社會(huì)保險(xiǎn)全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強(qiáng)，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

涉及項(xiàng)目：（一）以__區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)研分析為基礎(chǔ)，梳理清構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制涉及到的企業(yè)、員工及有關(guān)政府部門(mén)等多個(gè)主體，并分析各相關(guān)主體在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮的作用。出臺(tái)“__區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制分析報(bào)告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動(dòng)投訴、納稅、社保等多項(xiàng)指標(biāo)作為預(yù)警指標(biāo)，將涉及到的勞動(dòng)關(guān)系各相關(guān)主體及主體之間的監(jiān)督、受理關(guān)系作為系統(tǒng)邏輯，構(gòu)建一個(gè)和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+預(yù)防處理平臺(tái)。組織工作計(jì)劃篇2

團(tuán)委組織部，是團(tuán)支部的一個(gè)分部，主要職能是系統(tǒng)完成團(tuán)總支布置的任務(wù)，對(duì)系黨、團(tuán)建設(shè)發(fā)揮重大作用。組織部通過(guò)對(duì)團(tuán)組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強(qiáng)同黨團(tuán)員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)青年學(xué)生進(jìn)行思想教育學(xué)習(xí)，努力幫助黨團(tuán)員提高思想修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，組織部還將組織廣大黨團(tuán)員參加社會(huì)實(shí)踐和有益活動(dòng)，加強(qiáng)廣大黨團(tuán)員的實(shí)踐能力及組織、工作能力，并促進(jìn)黨團(tuán)員的相互溝通、相互工作，提高團(tuán)組織的凝聚力。

新的學(xué)年又是一個(gè)充滿希望和挑戰(zhàn)的學(xué)年，為了更好的開(kāi)展團(tuán)委組織部的工作，在我們組織部部長(zhǎng)對(duì)上年工作的介紹總結(jié)下，根據(jù)安徽工業(yè)大學(xué)和我們建工學(xué)院的具體情況下，我寫(xiě)了我們部這個(gè)一學(xué)年的工作計(jì)劃，以使得工作有組織、有計(jì)劃、更緊密、更有條理地進(jìn)行?，F(xiàn)將學(xué)期工作擬訂如下：

第一部分

1.做好本部門(mén)招聘10屆干事的工作。本著公平公正得原則，招收工作踏實(shí)認(rèn)真，勤奮向上的新生干事，并做好對(duì)他們的考核工作。

2.做好對(duì)10屆各個(gè)班級(jí)團(tuán)員和非團(tuán)員的登記工作。對(duì)于團(tuán)員，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作、新生檔案歸檔管理；沒(méi)有

轉(zhuǎn)接關(guān)系的團(tuán)員檔案進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，完善團(tuán)員檔案資料管理；及時(shí)為丟失團(tuán)員證的團(tuán)員補(bǔ)證；對(duì)那些申請(qǐng)入團(tuán)而且思想先進(jìn)向上的學(xué)生，做好加入共青團(tuán)的工作。

3.對(duì)于一年一度的“三證”頒發(fā)工作，做好預(yù)先的籌劃、組織、舉辦的工作，使得“老工作新面貌”。

4.團(tuán)費(fèi)收繳與管理。原則是每季度向團(tuán)員收繳一次團(tuán)費(fèi)，但為了減少同學(xué)們的工作量，實(shí)際上每半年進(jìn)行一次收繳工作。

第二部分

1.組織各個(gè)班級(jí)的團(tuán)員學(xué)習(xí)團(tuán)章內(nèi)容；加深團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)和了解，通過(guò)對(duì)團(tuán)員撰寫(xiě)的“團(tuán)員小結(jié)”的審閱批改，了解團(tuán)員的工作、思想、學(xué)習(xí)各個(gè)方面情況，秉著“公平、公開(kāi)、促進(jìn)、提高”的原則，對(duì)團(tuán)員對(duì)團(tuán)員進(jìn)行考核評(píng)定。

2.經(jīng)常組織一些新老生交流會(huì)，交流一下大家對(duì)大學(xué)生活的經(jīng)驗(yàn)，為低年級(jí)的同學(xué)做一些參考。

3.增強(qiáng)團(tuán)委與學(xué)生會(huì)凝聚力，搞好本部門(mén)與其它各個(gè)部門(mén)的溝通交流的工作。定期與各個(gè)部門(mén)聯(lián)合舉辦相應(yīng)的團(tuán)日活動(dòng)，各個(gè)部門(mén)成員之間多多交流。

第三部分

開(kāi)展創(chuàng)新的活動(dòng)，以豐富同學(xué)們的大學(xué)生活。

1.舉辦“我的夢(mèng)想”征文活動(dòng)。組織各班班級(jí)同學(xué)踴躍參與活動(dòng)，征文的第一輪篩選由各個(gè)班級(jí)班委負(fù)責(zé)，然后每個(gè)班

級(jí)推選出五篇優(yōu)秀作品參與院里的第二輪篩選；經(jīng)團(tuán)委的評(píng)比選出最有創(chuàng)意的'十篇作品，以海報(bào)的形式張貼，再由全校同學(xué)們簽名投票來(lái)最后評(píng)出最佳最有創(chuàng)意的作品來(lái)。

2.開(kāi)展“尋寶”活動(dòng)。以整個(gè)安工大東區(qū)為背景場(chǎng)地，在某地區(qū)安放“寶藏”，在尋找的過(guò)程中，通過(guò)謎題、團(tuán)黨問(wèn)題等來(lái)設(shè)置線索。該活動(dòng)以海報(bào)的形式張貼報(bào)名，參加形式可以是一人一組，還可以是多人一組（最多6人）。并且“寶藏”以現(xiàn)金的形式給予優(yōu)勝者。

團(tuán)委組織部

二零一_年九月十四日組織工作計(jì)劃篇3

時(shí)光荏苒，20__年已經(jīng)過(guò)去，在我系團(tuán)總支書(shū)記以及副書(shū)記的指導(dǎo)和幫助下我部門(mén)順利完成了上學(xué)期的工作。在新的學(xué)期里，我們又即將面臨新的挑戰(zhàn)，我部門(mén)在總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的前提下，將會(huì)更好的完成本學(xué)期的工作，新的開(kāi)始，新的期待，新的篇章。我們部門(mén)也制定了新的工作計(jì)劃。

一、部門(mén)內(nèi)部建設(shè)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)本部門(mén)自身建設(shè)，組織內(nèi)部工作人員進(jìn)行相關(guān)工作的基本培訓(xùn)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部工作人員交流以及合作意識(shí)。

二、團(tuán)日活動(dòng)

1、堅(jiān)持傳達(dá)各班團(tuán)支書(shū)以團(tuán)結(jié)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新為工作理念，強(qiáng)調(diào)保持團(tuán)支部常務(wù)工作的穩(wěn)定性，提高團(tuán)總支的工作效率。

2、提高本部門(mén)干部工作的質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)日活動(dòng)材料的管理。

3、強(qiáng)調(diào)本學(xué)期團(tuán)日活動(dòng)的要求以及紀(jì)律，召開(kāi)團(tuán)支書(shū)會(huì)議，對(duì)

其進(jìn)行基本知識(shí)培訓(xùn)。

4、本著上學(xué)期團(tuán)日活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的前提下，不斷開(kāi)展拓新，爭(zhēng)取辦出更有新意，也更有意義的活動(dòng)。

三、先鋒隊(duì)員的管理

1、先鋒隊(duì)員審核

在本學(xué)期我部門(mén)將會(huì)根據(jù)11級(jí)學(xué)生上一學(xué)期的表現(xiàn)進(jìn)行審核，然后按比例從各班提拔新的先鋒隊(duì)員，并將審核結(jié)果上交院組織部。在本次審核主要從期末考試成績(jī)與平時(shí)活動(dòng)出勤的情況決定其先鋒隊(duì)員資格。

2、先鋒隊(duì)員宣誓活動(dòng)

新的先鋒隊(duì)員選出后，我部門(mén)會(huì)進(jìn)行一次先鋒隊(duì)員宣誓活動(dòng)，提高先鋒隊(duì)員的認(rèn)識(shí)，從而能夠使先鋒隊(duì)員在我們?nèi)粘Ｉ钪衅鸬侥７蹲饔谩?/p>

3、先鋒隊(duì)員主題活動(dòng)

為加強(qiáng)每一位先鋒隊(duì)員的義務(wù)服務(wù)意識(shí)，在本學(xué)期我部門(mén)將開(kāi)展兩次具有義務(wù)性先鋒隊(duì)員主題活動(dòng)。

4、優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評(píng)選

新的先鋒隊(duì)員選出后，通過(guò)他們的各種表現(xiàn)，我們還會(huì)選出優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀干部。

5、先鋒隊(duì)員考核

通過(guò)各方面的學(xué)習(xí)，本學(xué)期，我部門(mén)將大大加強(qiáng)先鋒隊(duì)員考核的執(zhí)行力度，嚴(yán)格的對(duì)每一位先鋒隊(duì)員進(jìn)行考核，學(xué)期末以及下一學(xué)期初對(duì)其做最后的審核。

四、班團(tuán)支部的管理

1、團(tuán)支書(shū)例會(huì)

為了工作更好的進(jìn)行，本學(xué)期將進(jìn)一步對(duì)各班團(tuán)支書(shū)的管理，在例會(huì)上及時(shí)讓各班團(tuán)支部對(duì)工作進(jìn)行了解，并對(duì)工作安排詳細(xì)化、系統(tǒng)化，加強(qiáng)我部門(mén)與各班團(tuán)支部的聯(lián)系與交流。

2、紅旗團(tuán)支部考核

根據(jù)上學(xué)期開(kāi)展的工作以及這學(xué)期將要進(jìn)行的工作，本學(xué)期將會(huì)對(duì)紅旗團(tuán)支部考核進(jìn)行完善，通過(guò)各個(gè)星期的考核，在4月底，也會(huì)評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀紅旗團(tuán)支部，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3、團(tuán)支部述職報(bào)告會(huì)

本學(xué)期在4月底將會(huì)開(kāi)展一次紅旗團(tuán)支部答辯大會(huì)，各團(tuán)支部通過(guò)各班團(tuán)委班干部的陳述和答辯向全系同學(xué)展示本團(tuán)支部風(fēng)采。通過(guò)這樣，更能讓各班相互學(xué)習(xí)。

五、團(tuán)組織推優(yōu)入黨

為了培養(yǎng)和造就社會(huì)主義事業(yè)接班人，加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黨的新生力量的需要，根據(jù)上學(xué)期的情況，我們會(huì)積極開(kāi)展團(tuán)組織推優(yōu)入黨工作。

六、五·四評(píng)優(yōu)工作

我部門(mén)將積極準(zhǔn)備五&·四評(píng)優(yōu)相關(guān)事項(xiàng)，比如說(shuō)優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的選拔、紅旗團(tuán)支部的選拔、團(tuán)支部述職報(bào)告會(huì)等。我們將根據(jù)五&·四評(píng)優(yōu)細(xì)則認(rèn)真準(zhǔn)備每份所需材料。

七、無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)

我們將大力宣傳無(wú)償義務(wù)獻(xiàn)血的精神，發(fā)揚(yáng)無(wú)私